تلاش کرنے کے لیے ٹائپ کریں۔

گہرائی میں پڑھنے کا وقت: 7 منٹ

جڑواں بکاؤ: SRH کو کمیونٹی کے ایکو سسٹم سے جوڑنا — حصہ 2

مقامی خواتین اپنی جنسی اور تولیدی صحت اور اپنے سمندری ماحول کی حفاظت کرتی ہیں۔


یہ حصہ ہے۔ 2 کی جڑواں بکاؤ: SRH کو کمیونٹی کے ایکو سسٹم سے جوڑنا. فلپائن میں مقیم پروجیکٹ مقامی آبادی کے درمیان جنسی اور تولیدی صحت کی خدمات کے ذریعے صنفی مساوات کی وکالت کرتا ہے۔. اس حصے میں, مصنفین چیلنجوں پر بات کرتے ہیں۔, نفاذ, فخر کے لمحات, اور پروجیکٹ کو نقل کرنے کے لیے رہنمائی فراہم کریں۔. چھوٹا حصہ 1? اسے یہاں پڑھیں.

حصہ 2

ہم جنس پرست: اس پروجیکٹ کے دوران آپ کو کن چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑا?

ویوین: ہم نے ستمبر میں جڑواں بکاؤ پروجیکٹ شروع کیا۔ 2020, لہذا یہ چیلنجنگ تھا کیونکہ یہ وبائی مرض کے وقت کیا گیا تھا۔. بڑے پیمانے پر اجتماعات نہ ہونے کا ہمیشہ ضابطہ تھا۔. اس کی وجہ سے ہمیں اپنی تربیت کے دوران کلسٹرنگ کرنا پڑی کیونکہ صرف چھوٹے گروپوں کو اکٹھا ہونے کی اجازت تھی۔. عام طور پر, ہم صرف SRHR کے بارے میں معلومات کا اشتراک کرنے کے لیے خواتین کے ساتھ ون آن ون بات چیت کرتے ہیں۔. وبائی مرض کی وجہ سے, ہمارے پاس صرف محدود تعداد میں شرکاء ہو سکتے ہیں۔. ہمیں متعدد بار ٹریننگ کا انعقاد کرنا چاہیے اور صرف شرکاء کی تعداد تک پہنچنے کے لیے اپنی کوششوں کو تین گنا کرنا چاہیے جس میں ہمیں مشغول ہونے کی ضرورت ہے۔.

اور کریڈٹ: [ایک چیلنج تھا۔] غریب موبائل نیٹ ورک کنیکٹوٹی علاقے میں. معلومات کو ریلے کرنا اور کالز کے ذریعے مناسب طریقے سے بات چیت نہ کرنا ایک بڑا چیلنج تھا۔, پیغام, یا ڈیٹا. لوگ عام طور پر سگنل حاصل کرنے کے لیے اپنے فون درختوں پر لٹکا رہے ہوتے ہیں۔. (نوٹ: دور دراز علاقوں میں یہ معمول ہے۔, یا ایسے جزیروں میں جہاں موبائل فون کا سگنل خراب ہو۔, صرف سگنل/کنکشن حاصل کرنے کے لیے سب سے اونچے مقام پر جانا جیسے درخت یا چھت پر چڑھنا یا اپنا موبائل فون درخت کے اوپر رکھنا۔) تو میں نے کیا کیا لوگوں سے پوچھا کہ گاؤں میں سب سے نزدیکی جگہ فون کے سگنل کے ساتھ کہاں ہے اور میں سگنل کے ساتھ اس جگہ کے قریب ترین شخص سے رابطہ کروں گا۔. کبھی کبھی میں کمیونٹی پبلک ٹرانسپورٹ ڈرائیور کو خط بھیجتا ہوں۔, ایک وین جو روزانہ ایک بار گاؤں جاتی ہے۔.

اینا لیزا: اس کمیونٹی میں بجلی نہیں ہے۔. ہر بار ہماری تربیت ہوتی ہے۔, ہمیں ایک جنریٹر کی ضرورت ہے۔, اور یہ جنریٹر شور کر رہے ہیں۔. یہ شرکاء اور مقررین دونوں کی توجہ کو پریشان کرتا ہے۔. موبائل فون کے سگنلز بھی بہت کمزور ہیں۔. آپ صرف سمندر کے کنارے کے قریب ہی سگنل حاصل کر سکتے ہیں۔.

اور کریڈٹ: تربیت یا ورکشاپ کے دوران شرکاء ہمیشہ دیر سے آتے تھے اور وقت پر نہیں آتے تھے۔. اگر ٹریننگ شروع ہوتی ہے۔ 8 صبح, زیادہ تر شرکاء ڈیڑھ یا دو گھنٹے بعد پہنچتے ہیں… لیکن ہم ان پر الزام نہیں لگا سکتے کیونکہ خواتین اب بھی دور دراز علاقوں سے آتی ہیں… وہ ننگے پاؤں چلتی ہیں۔ 2 کلومیٹر صرف ٹریننگ میں شرکت کے لیے.

ہم جنس پرست: اس منصوبے میں, آپ نے مقامی خواتین کے گروپوں کو شامل کیا۔. روایتی رہنماؤں / بزرگوں نے کیا کردار ادا کیا؟?

اور کریڈٹ: وہ [روایتی رہنماؤں اور بزرگوں] اس منصوبے میں اہم کردار ادا کیا کیونکہ انہوں نے ہی کمیونٹی میں اس منصوبے کی منظوری دی تھی۔. Tagbanua کمیونٹیز میں مفت حاصل کرنا ایک روایت ہے۔, کسی بھی منصوبے یا کسی بھی قسم کی سرگرمی کے لیے عمائدین کی کونسل سے پیشگی باخبر رضامندی۔. منظوری حاصل کرنے میں بزرگوں سے مشاورت ایک اہم مرحلہ تھا۔, توثیق کی قرارداد, اور معاہدے کی ایک یادداشت.

ویوین: وہ جڑواں بکاؤ پروجیکٹ کو اپنے اندر ضم کرنا چاہتے ہیں۔ آبائی ڈومین پائیدار ترقی اور تحفظ کا منصوبہ (ADSDPP). انہوں نے شناخت کیا ہے کہ وہ چاہتے ہیں کہ ان کے مینگرووز سمندری محفوظ علاقے ہوں۔, لیکن انہیں اندازہ نہیں ہے کہ ان کا انتظام کون کرے گا۔. ان کے منصوبوں میں اس کا اشارہ نہیں ہے۔. اس سے انہیں معلوم ہوا کہ ایک گروپ ہے جو مینگرووز کے انتظام میں رہنمائی کر سکتا ہے۔. (نوٹ: ADSDPP, جس میں اس کی تخلیق کو فلپائن کے مقامی لوگوں کے حقوق کے قانون کے تحت ایک شق کے طور پر شامل کیا گیا ہے۔ 1997, مقامی ثقافتی برادریوں کی طرف سے تیار کردہ ایک منصوبہ ہے جو اپنی حکمت عملیوں کا خاکہ پیش کرتا ہے کہ وہ اپنے روایتی طریقوں کے مطابق اپنے آبائی علاقوں کو کیسے ترقی اور تحفظ فراہم کریں گے۔, قوانین, اور روایات.)

ہم جنس پرست: کیا SRHR کے بارے میں خواتین اور خواتین نوعمروں کو تربیت فراہم کرنے پر مقامی رہنماؤں میں کوئی ہچکچاہٹ نہیں تھی؟? اگر ہاں, آپ نے اس کا انتظام کیسے کیا؟?

ویوین: ایسی مثالیں تھیں جب انہوں نے محسوس کیا کہ ان کی خلاف ورزی ہوئی ہے اور جیسے کہ ہم بے ہودہ ہو رہے تھے جب ہم نے SRHR واقفیت دی جہاں ہم نے خواتین اور مردوں کے شرمگاہوں کو بیان کیا۔. جو ہم نے کیا۔, خواتین کے ساتھ مل کر, ہم نے ایک ساتھ بزرگوں سے بات کی۔. یہ کہہ کر خواتین نے خود بزرگوں کو سمجھایا, "آج کل, ہم نہیں جانتے کہ ہمارے بچے اپنے فیس بک اکاؤنٹس میں کیا کر رہے ہیں… جب ہم آس پاس نہیں ہوتے تو وہ وہاں کیا کھولتے اور دیکھتے ہیں۔. اس سے بہتر ہے۔ [تربیت], ہم ان کی رہنمائی کر سکیں گے۔" اس کے بعد ایک سمجھوتہ طے پایا کہ جب SRH پر ویڈیوز دکھائے جائیں یا ایک انعقاد کرتے وقت نوجوانوں کے لیے SRH تربیت, پہلے بزرگوں اور خواتین کو ویڈیوز دکھائیں تاکہ یہ معلوم ہو سکے کہ یہ کتنا قابل قبول ہے۔. اگر وہ متفق نہ ہوں۔, کیا دکھایا جا سکتا ہے اور کیا نہیں کیا جا سکتا اس پر سمجھوتہ کریں۔. اگر وہ کہتے ہیں کہ نہیں۔, ان کو موخر کرو. بہتر ہے کہ پہلے لیڈروں کو سمجھا دیں کیونکہ اگر لیڈروں کو یقین ہو جائے۔, وہ آسانی سے کر سکتے ہیں کمیونٹی کے دیگر افراد کو متاثر کریں۔. ان کی رائے سنیں۔. اگر وہ ابھی تک تیار نہیں ہیں۔, انہیں تیار ہونے کا وقت دیں۔. اس لیے آزاد ہونا ضروری ہے۔, پیشگی باخبر رضامندی تاکہ آپ کو معلوم ہو کہ کیا کرنا ہے اور کیا نہیں کرنا اور جن چیزوں کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔. بھی, سامعین کے لیے ایک دستبرداری ہے کہ جو کچھ وہ دیکھ سکتے ہیں وہ ان کے لیے تکلیف دہ ہو سکتا ہے اور یہ صرف تعلیمی مقاصد کے لیے ہے۔.

"[ان کا] قبولیت بھی اہم ہے [اور ہونا] کمیونٹی کے ساتھ مشاورت اور خواتین کو اس قسم کے پراجیکٹس میں شامل ہونے کے لیے بااختیار بنانے کے لیے استعداد کار فراہم کرنا…یہ ہے۔ [بھی] پروجیکٹ کرنے سے پہلے مطالعہ کرنا ضروری ہے۔, خاص طور پر اگر توجہ خواتین پر ہو گی۔. صنف اور SRHR کے بارے میں ان کے تاثرات کو جاننا اچھا ہوگا۔ - ویوین

ہم جنس پرست: روایتی رہنماؤں کو SRH اور ماحولیاتی تحفظ کی وکالت کرنے میں کس طرح شامل کیا جائے اس بارے میں آپ کے پاس کیا سفارشات ہیں۔?

اور کریڈٹ: بہتر ہے کہ پہلے ان کی ثقافت اور روایات کو جان لیا جائے۔, اور بہترین عمل ہمیشہ یہ ہوگا کہ مشغول ہونے سے پہلے اجازت طلب کی جائے- ہمیشہ ان کے ساتھ احترام کے ساتھ پیش آئیں. اگر چہ وہ سمجھتے ہیں کہ یہ منصوبہ ان کے موجودہ عقائد کے خلاف ہے لیکن وہ سمجھتے ہیں کہ اس سے سب کو فائدہ ہوگا۔, وہ اسے منظور کریں گے اور اس کے ساتھ آگے بڑھیں گے۔.

ویوین: پروجیکٹ شروع ہونے سے پہلے, ہم نے پیش کیا [منصوبہ] مفت کے حصے کے طور پر ان کے لیے, پیشگی باخبر رضامندی کا عمل. ہم نے پروجیکٹ کے آؤٹ پٹ کی وضاحت کی اور بتایا کہ یہ ان کے آبائی ڈومین کے پائیدار ترقی اور تحفظ کے منصوبے میں کس طرح مدد کرے گا۔. پھر, ہمارے پاس ایک قرارداد تھی جس میں کہا گیا تھا کہ ہر ایک بزرگ نے اس منصوبے کو تسلیم کیا ہے۔. عین اسی وقت پر, مفاہمت کی ایک یادداشت (ایم او یو) بنایا گیا اور دستخط کیے گئے۔. بزرگوں نے MOU کی درخواست کی اور اس میں کہا گیا ہے کہ ہم SRHR اور ماحولیاتی تحفظ کے بارے میں معلومات دیں گے اور ہم خواتین کے زیر انتظام علاقوں کو ان کی ترقی اور تحفظ کے منصوبے میں ضم کریں گے۔.

"ان سے جان لو, ان کی ثقافت اور ان کی روایات کو جانیں۔, اور ہمیشہ ان کے ساتھ احترام کے ساتھ پیش آتے ہیں۔" - نیمیلیٹو

جڑواں بکاؤ منصوبے کی نقل تیار کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں۔? ماحولیاتی ایپلی کیشنز کے ساتھ ثقافتی طور پر جوابدہ پروگرام بنانے کے لیے ان تجاویز کا استعمال کریں۔.

ہم جنس پرست: ٹوئن بکاؤ پروجیکٹ کے اپنی کمیونٹی میں خواتین کو SRHR متعارف کرانے کے تصور کے بارے میں مقامی مردوں کے نقطہ نظر کے بارے میں کیا خیال ہے؟?

ویوین: پہلے تو مرد اسے قبول نہ کر سکے۔ [کمیونٹی میں SRHR کا تعارف] چونکہ وہ محسوس کرتے ہیں کہ مردوں کو ہی فیصلے کرنے چاہئیں, لیکن جب ان کی بیویاں تربیت میں شریک ہوئیں, وہ آخر میں اسے قبول کرنے کے قابل تھے. ہم نے انہیں یہ دکھایا صنفی مساوات فیصلے کرتے وقت مردوں اور عورتوں کے مساوی حقوق ہیں۔. ان کی بیویوں نے انہیں یہ تصور سمجھا دیا۔ [انہوں نے تربیت سے سیکھا], اس لیے وہ آسانی سے اپنے شوہروں کو اس میں حصہ لینے اور مینگروو کی نرسری بنانے میں مدد کرنے کے لیے راضی کر سکیں. خواتین نے یہ بھی درخواست کی کہ ہم ان کے شوہروں کو SRHR کے بارے میں ایک لیکچر دیں تاکہ وہ گھر میں ٹاسک شیئرنگ کی اہمیت کو بہتر طور پر سمجھ سکیں۔. خواتین نے سوچا کہ معلومات کو ان کے شوہروں کے ساتھ بھی شیئر کیا جانا چاہئے تاکہ یہ ظاہر ہو کہ وہ جو کچھ ان سے کہہ رہے ہیں اس کی بنیاد ہے…[تو ہمارے پاس تھا] ایک واقفیت [مردوں کے لئے], SRHR کی بنیادی باتوں پر.

اینا لیزا: جس چیز پر ہم زور دے رہے ہیں وہ یہ ہے کہ مرد دشمن نہیں ہیں۔, لیکن وہ تمام شعبوں میں خواتین کی شراکت دار ہیں۔. یہ صنفی مرکزی دھارے میں شامل ہے۔. مرد دشمن نہیں ہوتے, لیکن وہ اتحادی ہیں.

Project staff and participants plant mangrove seedlings. Image credit: PATH Foundation Philippines, Inc.
پراجیکٹ کا عملہ اور شرکاء مینگروو کے پودے لگا رہے ہیں۔. تصویری کریڈٹ: PATH فاؤنڈیشن فلپائن, Inc.

ہم جنس پرست: پروجیکٹ کو لاگو کرتے ہوئے آپ نے کمیونٹی میں کیا تبدیلیاں دیکھی ہیں۔?

اور کریڈٹ: یہ خواتین یہ سمجھنے کے قابل تھیں کہ ان کا حق ہے۔, انہیں حصہ لینے کا حق ہے, مناسب صحت کی دیکھ بھال/سروسز کا حق… اس نے ان کے لیے ایک پوری نئی دنیا کھول دی۔. وہ اپنی کمیونٹی میں صحت کے مختلف مسائل اور تولیدی صحت اور مناسب حفظان صحت کی اہمیت کی نشاندہی کرنے کے قابل تھے۔. ان میں سے زیادہ تر خواتین اب اتنی بہادر ہیں کہ اگر وہ جنسی تعلقات کے موڈ میں نہیں ہیں تو اپنے شوہروں کو نہ کہیں۔, یا وہ صرف اس صورت میں ہمبستری کریں گی جب ان کے شوہروں نے غسل کیا ہو اور ان کی خوشبو اچھی اور صاف ہو…[اور اپنے شوہروں سے بحث کرنا] کب حاملہ ہونا ہے, کتنے بچے [وہ حاصل کرنا چاہیں گے۔], اور پیدائش کے وقت بچوں کی جگہیں۔. جڑواں بکاؤ منصوبے کے ذریعے, خواتین کے پاس اب ایک آواز اور ایک جگہ ہے جسے وہ اپنا کہہ سکتی ہیں۔. مینگرووز کے رہنما اور محافظ ہونے نے انہیں بااختیار محسوس کیا۔. ان میں سے اکثر خواتین زیادہ باشعور ہو چکی ہیں۔ [کی] سمندری تحفظ اور ماہی گیری کا انتظام, موسمیاتی تبدیلی, مرجان کی چٹانوں کے باہمی ربط کی اہمیت, سمندری گھاس کے بستر, اور مینگروو کا جنگل, جس نے انہیں اپنے طریقے سے لیڈر بنایا. جب ہم نے ان سے پوچھا کہ وہ مینگرووز اور پورے سمندری ماحولیاتی نظام کی حفاظت اور تحفظ کیوں کرنا چاہتے ہیں۔, ان سب نے کہا کہ وہ یہ اپنے بچوں اور آنے والی نسلوں کے لیے کر رہے ہیں۔.

ویوین: اب انہوں نے اپنے بچوں کو مینگرووز کی دیکھ بھال کی اہمیت اور لڑکیوں کو اپنا خیال رکھنا شروع کر دیا ہے۔, نہ صرف خود کو تشدد سے بچانے کے بارے میں بلکہ مناسب حفظان صحت اور ان کی تولیدی صحت کی دیکھ بھال کے بارے میں بھی. ایسے خاندان بھی تھے جنہوں نے اپنے نوزائیدہ بچے کے لیے مینگرووز کو "جڑواں" کے طور پر لگانا شروع کیا… یہ جڑواں بکاؤ کی کہانی ہے۔.

"ان میں سے زیادہ تر خواتین زیادہ باشعور ہو گئی ہیں۔ [کی] سمندری تحفظ اور ماہی گیری کا انتظام, موسمیاتی تبدیلی, مرجان کی چٹانوں کے باہمی ربط کی اہمیت, سمندری گھاس کے بستر, اور مینگروو کا جنگل, جس نے انہیں اپنے طریقے سے لیڈر بنایا. جب ہم نے ان سے پوچھا کہ وہ مینگرووز اور پورے سمندری ماحولیاتی نظام کی حفاظت اور تحفظ کیوں کرنا چاہتے ہیں۔, ان سب نے کہا کہ وہ یہ اپنے بچوں اور آنے والی نسلوں کے لیے کر رہے ہیں۔ - نیمیلیٹو

ہم جنس پرست: اس پروجیکٹ پر کام کرنے کے لیے اب تک آپ کا سب سے قابل فخر لمحہ کیا رہا ہے۔?

ویوین: کہ اب مائیں اپنے شوہروں سے کہہ سکتی ہیں۔, "آپ پہلے بچوں کا خیال رکھیں کیونکہ مجھے ٹریننگ میں جانا ہے۔, اور یہ سیکھنا میرا حق ہے" اور یہ کہ اب وہ گاؤں کے رہنماؤں سے لابنگ کر رہے ہیں کہ وہ چاہتے ہیں کہ ان کا علاقہ خواتین کے زیر انتظام علاقہ ہو۔.

اور کریڈٹ: ان Tagbanua خواتین کو کس طرح بااختیار بنایا گیا اور یہ کہ ہم ان میں سے ہر ایک کی قائدانہ صلاحیت پیدا کرنے میں کامیاب ہوئے۔.

اینا لیزا: کمیونٹی نے مجھ سے پیار کیا۔. وہ مجھے جانا نہیں چاہتے تھے۔. جب میں نے انہیں کمیونٹی میں اپنے آخری دن کے بارے میں بتایا, انہوں نے اپنے پیسے اکٹھے کیے اور مجھے الوداعی پارٹی دینے کا ارادہ کر رہے تھے۔. میں نے انہیں صرف اس لیے روکا کہ میں جانتا ہوں کہ ان کے پاس پیسے نہیں ہیں۔. یہ انمول لمحات ہیں… محض یہ خیال کہ کمیونٹی آپ کے لیے جشن کی تیاری کرنا چاہتی ہے۔. اس قسم کی کمیونٹی کاوش میرے دل کو گرماتی ہے۔.

جڑواں بکاؤ کا تجربہ ان لوگوں کی مدد کر سکتا ہے جو کثیر شعبوں کو لاگو کرنے کے طریقے تلاش کر رہے ہیں۔, مقامی خاندانوں اور برادریوں کی ضروریات کو مکمل طور پر پورا کرنے کے لیے کمیونٹی پر مبنی نقطہ نظر. بہتر FP/RH کو پائیدار ماحولیاتی تحفظ سے جوڑنا جو کمیونٹی کی غذائی تحفظ پر اثر انداز ہوتا ہے کمیونٹیز کو اپنی اور اپنی کمیونٹی کی فلاح و بہبود کے لیے ایک چھوٹا خاندان رکھنے کے فوائد کو بہتر طور پر قبول کرنے میں مدد کرتا ہے۔. ترقی کے مسائل کے باہم مربوط ہونے سے آج دنیا جن مسائل کا سامنا کر رہی ہے۔, تولیدی صحت کے شعبوں میں نمایاں اثرات حاصل کرنے کے لیے جڑواں بکاؤ جیسے ترقیاتی منصوبوں کے ذریعے ایک مربوط نقطہ نظر کی بہت ضرورت ہے۔, قدرتی وسائل کا انتظام, اور خوراک کی حفاظت.

جڑواں بکاؤ: SRH کو کمیونٹی کے ایکو سسٹم سے جوڑنا — حصہ 2
گریس گایوسو جذبہ

ریجنل نالج مینجمنٹ آفیسر, ایشیا, جانز ہاپکنز سینٹر فار کمیونیکیشن پروگرامز

Grace Gayoso-Pasion اس وقت ایشیا ریجنل نالج مینجمنٹ ہے۔ (KM) جانز ہاپکنز سینٹر فار کمیونیکیشن پروگرام میں علم کی کامیابی کے لیے افسر. Gayo کے نام سے زیادہ جانا جاتا ہے۔, وہ مواصلات میں تقریبا دو دہائیوں کے تجربے کے ساتھ ایک ترقیاتی مواصلاتی پیشہ ور ہے۔, عوامی خطابت, رویے میں تبدیلی مواصلات, تربیت اور ترقی, اور علم کا انتظام. اپنے کیریئر کا بیشتر حصہ غیر منافع بخش شعبے میں گزارا۔, خاص طور پر صحت عامہ کے شعبے میں, اس نے فلپائن میں شہری اور دیہی غریبوں کو طبی اور صحت کے پیچیدہ تصورات سکھانے کے مشکل کام پر کام کیا ہے۔, جن میں سے اکثر نے کبھی پرائمری یا سیکنڈری اسکول ختم نہیں کیا۔. وہ بولنے اور لکھنے میں سادگی کی ایک طویل عرصے سے حامی ہیں۔. نانیانگ ٹیکنولوجیکل یونیورسٹی سے مواصلات میں اپنی گریجویٹ ڈگری مکمل کرنے کے بعد (این ٹی یو) سنگاپور میں بطور آسیان اسکالر, وہ بین الاقوامی ترقیاتی تنظیموں کے لیے علاقائی KM اور مواصلاتی کرداروں میں کام کر رہی ہے جو مختلف ایشیائی ممالک کی صحت کے مواصلات اور KM کی مہارتوں کو بہتر بنانے میں مدد کرتی ہے۔. وہ فلپائن میں مقیم ہیں۔.

ویوین فاکونلا

ٹیم لیڈر, خواتین کے زیر انتظام علاقہ ایک حق ہے۔, PATH فاؤنڈیشن فلپائن, Inc.

ویوین فاکونلا پالوان میں پیدا ہوئے اور پرورش پائی, فلپائن. اس نے B.S کی ڈگری حاصل کی ہے۔. پالوان اسٹیٹ یونیورسٹی سے میرین بیالوجی میں. اس کے پاس ماہی گیری اور سمندری حیاتیاتی تنوع کے تحفظ میں فیلڈ پر مبنی دو دہائیوں سے زیادہ کا تجربہ ہے۔, نیٹ ورکنگ, وکالت, اور سمندری مقامی منصوبہ بندی. اس نے مختلف اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ کام کیا ہے اور صنف پر خصوصی توجہ کے ساتھ انسانی حقوق کی وکالت میں متعلقہ تجربات حاصل کیے ہیں۔, جنسی اور تولیدی صحت کے حقوق اور مقامی لوگوں کے مدتی حقوق. فی الحال, وہ USAID فش رائٹ پروگرام کے تحت Calamianes Island Group کے لیے فیلڈ پروگرام کوآرڈینیٹر ہیں اور خواتین کے زیر انتظام علاقے کے لیے ٹیم لیڈر PATH فاؤنڈیشن فلپائن کا ایک صحیح پروجیکٹ ہے۔, Inc.

لیزا گوبرین

اسسٹنٹ فیلڈ پروجیکٹ آفیسر, خواتین کے زیر انتظام علاقہ ایک حق ہے۔, PATH فاؤنڈیشن فلپائن, Inc.

اینا لیزا گوبرین PATH فاؤنڈیشن فلپائن کی اسسٹنٹ فیلڈ پروجیکٹ آفیسر ہیں۔, Inc. خواتین کے زیر انتظام علاقے کے لیے لیناپاکن میں واقع ایک صحیح منصوبہ ہے۔, پلوان. لیزا ایک بڑے خوش کن خاندان کے ساتھ پلا بڑھا اور اس کے زیادہ تر بہن بھائی سماجی ترقی میں کام کرتے ہیں۔. اس کی آدھی زندگی کمیونٹی میں لوگوں کو منظم کرنے میں گزری۔. وہ خواتین کی جدوجہد کا زیادہ سے زیادہ حصہ رہی ہیں۔ 20 سال. اس کا خواب ایک غیر سرکاری تنظیم کے ڈائریکٹر کے طور پر اپنے فرائض کو پورا کرنا ہے جسے اس نے قائم کیا تھا۔.

نیمیلیٹو میرون

اسسٹنٹ فیلڈ پروجیکٹ آفیسر, خواتین کے زیر انتظام علاقہ ایک حق ہے۔, PATH فاؤنڈیشن فلپائن, Inc.

اور کریڈٹ "ایمل" میرون خواتین کے زیر انتظام علاقے کے لیے اسسٹنٹ فیلڈ پروجیکٹ آفیسر ہیں کورون میں واقع ایک صحیح پروجیکٹ ہے, پلوان. ایمل نے انجینئرنگ میں ڈگری حاصل کی۔. یہ ان کا پہلا موقع ہے کہ وہ کسی تنظیم میں کام کر رہے ہیں جو کمیونٹی کے کام کر رہے ہیں۔. انہوں نے کہا کہ اس منصوبے کے ساتھ کام کرنا زندگی کو بدلنے والا تجربہ تھا۔, اور پراجیکٹ کی جگہ پر مقامی کمیونٹی کے ساتھ کام کرنا بہت خوش کن تھا۔.

8.2کے مناظر
کے ذریعے شیئر کریں۔
لنک کاپی کریں۔