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Q&UNE Temps de lecture: 13 minutes

JFLAG défend la santé et les droits sexuels et reproductifs des LGBTQ en Jamaïque

L'organisation dirige la seule ligne d'assistance téléphonique pour les jeunes LGBTQ dans les Caraïbes

Récemment, Brittany Goetsch, responsable du programme Knowledge SUCCESS II, a discuté avec Sean Lord, Chargé de programme principal à la Forum jamaïcain pour les lesbiennes, All-Sexuals et Gays (JFLAG), à propos de LGBTQ* AYSRH et comment JFLAG poursuit sa vision de construire une société qui valorise tous les individus, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre. Dans cette interview, Sean détaille ses expériences avec le centrage des jeunes LGBTQ lors de la création de programmes communautaires et en les soutenant par le biais d'initiatives telles que la ligne d'assistance téléphonique de soutien par les pairs de JFLAG. Il explique également comment JFLAG a aidé à connecter ces jeunes à des services de santé sûrs et respectueux., et comment JFLAG recherche actuellement des opportunités de partager les meilleures pratiques et les leçons apprises avec d'autres mettant en œuvre des lignes d'assistance LGBTQ dans le monde entier.

Rencontrez Sean Lord

"J'apprends tous les jours à JFLAG que ce n'est pas à propos de toi, il s'agit de la communauté que vous servez.

Seigneur Sean

Bretagne Goetsch: Pouvez-vous me parler un peu de votre rôle actuel et de ce que vous faites chez JFLAG?

Crédit: Fierté JFLAG, 2019 © JFLAG

Crédit: Fierté JFLAG, 2019 © JFLAG

Seigneur Sean: Mon rôle est essentiellement de fournir un soutien basé sur le plaidoyer en ce qui concerne les jeunes. Je travaille principalement autour de la jeunesse, et mon travail est centré sur le développement des jeunes, plaidoyer jeunesse, inclusion des jeunes—tout domaine où il y a une certaine discrimination ou un manque d'attention en ce qui concerne les jeunes. C'est là que j'interviens.

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Bretagne Goetsch: Comment vous êtes-vous intéressé à ce travail?

Sean: Je suis travailleur social dans l'âme. Je crois qu'il est important de fournir de l'aide et de l'orientation en ce qui concerne les jeunes. je suis une personne sociable; les gens me disent ça tout le temps. Et je travaille au renforcement des capacités des jeunes. Alors j'ai dérivé - j'étais moins précis dans mes devoirs de travail social, puis j'ai orienté ce chemin vers le travail de jeunesse.

Bretagne: Depuis combien de temps travaillez-vous dans ce domaine spécifiquement?

Sean: J'occupe ce poste spécifique depuis plus d'un an. Mais avec mon métier d'assistante sociale, je peux dire [pour qui j'ai travaillé] environ cinq ou six ans.

Mais, pour être honnête, [vivre] ne peut pas nécessairement être mesuré dans le temps, parce qu'une fois entré dans le métier d'assistante sociale, tu travailles avec tout le monde. C'est sur vous en tant que travailleur social, le moment où vous devenez travailleur social. Vous commencez par travailler avec une population générale de personnes, puis tu précise qui tu veux aider.

Bretagne: Quelles sont certaines des principales leçons que vous avez apprises tout au long de votre travail avec les jeunes au JFLAG ??

Sean: C'est surprenant. Le travail est centré sur le plaidoyer LGBTQ… Je dois souvent penser au fait que je n'ai peut-être pas certaines expériences et que je ne peux pas vraiment m'identifier à toutes les situations. En travaillant ici, Je suis devenu un peu plus humaniste dans ma façon de traiter les gens.

J'ai aussi appris qu'il est formidable de défendre les intérêts des personnes qui ne peuvent pas se défendre elles-mêmes. c'est surtout ce que je fais. Quand il s'agit de l'accès aux soins de santé, les besoins de la communauté sont grands. On m'apprend tous les jours au JFLAG qu'il ne s'agit pas de toi, il s'agit de la communauté que vous servez.

Défis

"Je veux juste que les gens sachent que les personnes qui s'identifient comme faisant partie de la communauté LGBTQ, les personnes homosexuelles, ils ne sont pas différents de n'importe qui [autre]. Ce ne sont que des étiquettes.

Seigneur Sean

Bretagne: Quels sont certains des principaux défis spécifiquement liés aux jeunes LGBTQ et à la SSR?

Sean: La première pièce est - c'est un sujet sur lequel je travaille actuellement, et je peux voir que l'un des plus gros problèmes que les gens ont est l'accès aux soins de santé. L'accès à certains espaces peut être très difficile en fonction de votre identité…

Cliquez ici pour en savoir plus sur les défis du travail de Sean

Par exemple, vous pouvez vous rendre dans un établissement de santé juste pour un examen au hasard, et la première interaction que vous auriez est avec une infirmière qui peut prendre vos informations. Et puis, dire, vous utilisez un pronom qu'ils ne pensent pas vraiment que vous devriez utiliser. Maintenant ça devient un problème. Cela dissuade les jeunes LGBTQ d'accéder aux soins de santé. C'est quelque chose que l'on voit généralement dans les soins de santé publics - et les soins privés, aussi, réellement, parce que même si vous dépensez votre propre argent et que vous ne serez pas nécessairement confronté aux mêmes types de restrictions, ça arrive encore.

Il existe également une discrimination en ce qui concerne l'accès à certaines études. Alors, par exemple, si une personne trans envisage éventuellement de passer d'un homme à une femme, ils auraient besoin d'hormones. C'est quelque chose qui n'est pas facilement accessible ici [en Jamaïque], donc beaucoup de gens devraient utiliser des routes dérobées, itinéraires illégaux, pour obtenir les médicaments dont ils ont besoin.

Un autre problème auquel les personnes de la communauté peuvent être confrontées, principalement les femmes gaies ou allosexuelles, est le moment où, par exemple, ils iront voir un gynécologue, et le gynécologue dirait, "Pourquoi n'es-tu pas enceinte?” Ou elle peut dire, "Laissez-moi vous présenter quelques méthodes de planification familiale,” lorsque le patient est vraiment juste là pour un bilan de santé général. Elle n'est pas là pour autre chose.

Bretagne: Que souhaiteriez-vous que plus de gens sachent concernant l'AYSRH et les jeunes LGBTQ?

Sean: Je veux juste que les gens sachent que les personnes qui s'identifient comme faisant partie de la communauté LGBTQ, les personnes homosexuelles, ils ne sont pas différents de n'importe qui [autre]. Ce ne sont que des étiquettes. Et juste parce que vous êtes étiqueté comme quelque chose de "différent," Cela ne signifie pas que votre accès aux soins de santé ou la façon dont vous êtes traité en tant que personne devrait être différent. Vous devriez pouvoir entrer dans n'importe quel établissement de santé et exiger les meilleurs soins de santé possibles.

Il est également important de noter qu'une grande partie de la discrimination provient de personnes qui devraient mieux connaître. Par exemple, médecins et infirmières: beaucoup d'entre eux, ils n'ont pas été formés à l'école, cela ne fait pas partie de leur programme d'études - ils ne savent donc pas comment traiter les personnes qui s'identifient comme homosexuelles. Ce que nous avons fait de nos jours, c'est essayer d'intégrer des informations sur la communauté queer dans le programme d'études au niveau universitaire., afin que les médecins et les infirmières soient déjà familiarisés ou déjà exposés à ce type d'informations lorsqu'ils sortent et commencent à exercer.

Mon truc c'est juste qu'on est tous des gens. Nous ne devrions pas être traités différemment à cause de ce que vous identifiez comme. Vos soins de santé sont très, très important et nous avons besoin du meilleur soutien possible. Acceptez simplement ouvertement et prêt à aider parce que c'est la raison pour laquelle nous sommes là. Donnez-nous la meilleure aide possible que vous pouvez nous donner.

Écoutez Sean décrire comment s'attaquer au problème de la discrimination au sein des systèmes de soins de santé.

Terminologie

"C'est centré sur les personnes... Nous avons juste besoin de savoir comment approcher les personnes en fonction de l'endroit où elles se trouvent."

Seigneur Sean

Bretagne: Il y a tellement de termes et d'acronymes différents qui peuvent être utilisés pour parler des jeunes LGBTQ ou des jeunes issus de minorités sexuelles et de genre. Quelle terminologie utilisez-vous dans votre travail, et pourquoi? Et pourquoi le respect de la langue est-il si important dans le travail que vous faites?

Sean: Permettez-moi d'abord de dire que la terminologie est large. La plupart de la terminologie que nous utilisons est universelle, donc on utilise, disons pour une personne trans, on le raccourcit en disant « trans,” ou pour les homosexuels, nous disons simplement "gay" malgré le fait que "gay" couvre également un large éventail de personnes…

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toutefois, ici en Jamaïque, il y a un argot que nous utilisons pour identifier les personnes que vous ne comprenez peut-être pas vraiment. Alors, par exemple - et cela va être très amusant - pour beaucoup de ceux qui s'identifient comme homosexuels, nous utilisons un terme appelé "battymen," et il se rapporte à l'acte de sexe anal. "Batty" est un autre terme pour les fesses.

Et je pense qu'il est important que nous comprenions et reconnaissions cette terminologie, car elle peut vous rapprocher ou vous éloigner de la communauté.. En Jamaïque, nous avons des membres de la communauté qui s'identifient à la communauté, mais nous en avons qui ne le font pas. Et basé sur le milieu socio-économique et le statut, beaucoup de gens ne s'identifient pas facilement à une grande partie de la terminologie. Donc tu auras une personne qui te dira, "Je suis un homosexuel, mais je ne suis pas batteur.

Quand il s'agit de notre travail, nous devons être très prudents, parce que même si l'organisation essaie d'aider tous les jeunes, vous avez des gens qui ne reconnaîtront pas certains termes, ou ils n'accepteront pas certains termes. Alors quand on va dans certains espaces, en fonction de l'espace dans lequel nous nous trouvons, nous choisissons la langue que nous utilisons pour communiquer avec les personnes dans cet espace. C'est centré sur les personnes… Nous avons juste besoin de savoir comment approcher les personnes en fonction de l'endroit où elles se trouvent.

Bretagne: « Les jeunes LGBTQ,« les jeunes issus de minorités sexuelles et de genre » – ce sont des termes génériques qui incluent de nombreuses personnes différentes. Comment les planificateurs de programmes de SSR doivent-ils s'assurer que tous les jeunes sont atteints et qu'ils s'adressent à tous les individus et communautés sous ce terme ??

Sean: Le JFLAG s'est efforcé de mettre en évidence certains des problèmes liés à l'accès. Nous avons formé de nombreux travailleurs de la santé, de nombreux prestataires. Non seulement que, mais nous sommes allés jusqu'à former des personnes qui ne sont peut-être pas strictement des travailleurs de la santé, mais peut-être, la première personne avec qui quelqu'un de la communauté interagirait. Cela facilite un peu l'accès aux soins de santé et l'accès aux informations sur les choix sexuels.

Sur la base du travail que nous avons effectué et des recherches que nous avons effectuées, nous avons compilé des manuels, guider, et des livres sur la façon d'être un peu plus en sécurité, ou plus prudent, sur l'endroit où vous accédez aux soins de santé. Nous avons une liste de professionnels de la santé qui sont tolérants, qui comprennent les besoins de la communauté. Si pour une raison quelconque quelqu'un nous appelle pour nous dire, "Salut, Connaissez-vous quelqu'un qui peut fournir tel ou tel service,” nous avons déjà une mine d'informations ou une liste de personnes, en disant "Cette personne est cool, cette personne va bien, ils peuvent vous fournir le soutien dont vous pourriez avoir besoin.

Également, ce qu'il est important de noter, c'est à cause du travail que JFLAG a fait, ce n'est pas seulement
santé "parapluie". [Spécifique à l'identité de genre] l'aide est fournie. Nous avons donc des personnes trans qui peuvent obtenir un type particulier d'aide qui peut différer de, dire, l'aide qu'un cis femme queer serait [vouloir]. Il ne s'agit donc pas seulement de "soins de santé généraux pour les homosexuels".

Regardez le premier épisode de The Real Real de JFLAG.

Construire une ressource

« Nous avons donc un contact direct avec la communauté, et ils sont prêts à participer à tout ce que nous faisons parce que, à la fin, ce sont eux qui en profitent.

Seigneur Sean

Bretagne: Il est important d'avoir ces ressources, être en mesure de savoir où aller et où se sentir le bienvenu et se sentir dans un espace sûr. Si quelqu'un cherchait à créer une ressource similaire pour son propre pays, comment suggéreriez-vous de s'y prendre? Comment JFLAG a-t-il initialement procédé à la création de ces ressources?

Sean: Ce que je suggérerais dans l'ensemble, c'est de ne pas supposer. Beaucoup de personnes resteraient à l'écart et supposeraient que « cette personne de la communauté queer, c'est ce dont ils ont besoin,” sans réellement demander aux personnes qui ont besoin d'aide.

Cliquez ici pour en savoir plus sur l'importance des ressources

Donc, ce que nous avons fait, c'était beaucoup de recherches. Nous avons fait beaucoup de groupes de discussion. Nous avons fait des sondages. Nous avons fait des entretiens. Tout pour savoir ce que veulent exactement les jeunes de la communauté queer, sans supposer ce qu'ils veulent. Après avoir recueilli ces informations, nous avons pensé qu'il serait formidable de tendre la main aux personnes qui offrent du soutien - alors les infirmières, les médecins, les établissements de soins de santé - et nous avons eu des conversations sur l'aide qui peut être fournie, ce qui manque, ce que cette personne n'a pas fourni. Nous avons ensuite pu faire une formation où nous avons pu essayer de résoudre les problèmes.

Nous avons également tendu la main au gouvernement pour lui dire, vous savez, "Il est de votre responsabilité en tant que gouvernement de subvenir aux besoins de votre peuple, pour essayer de faire en sorte que vos gens aient accès aux meilleurs soins humainement possibles. Nous avons donc contacté le gouvernement pour avoir une conversation, pour voir comment ils peuvent apporter leur soutien. Et puis avec tout cela combiné, les trois parties prenantes [jeunesse, les fournisseurs de services, et le gouvernement] ensemble—nous pouvons voir comment fournir au mieux un soutien.

Bretagne: Vous avez parlé de l'importance de parler aux gens. Pourriez-vous en dire un peu plus sur la façon dont vous procédez de manière sûre, quand dans beaucoup de contextes, les jeunes s'identifiant comme LGBTQ ne sont pas nécessairement acceptés?

Sean: JFLAG a une base de données de personnes qui se seraient portées volontaires [avec] nous. Parfois, nous puisions dans cette base de données et posions simplement des questions générales sur ce qui se passait. "Comment voyez-vous le soutien, qu'envisagez-vous que ce soit?”

Nous contacterons les agences partenaires, ONG, peut-être le gouvernement et le ministère de la Santé pour savoir quels sont les problèmes ou ce qui leur a été signalé. Tu sais, "Quels sont certains des rapports négatifs que vous avez entendus?” Et puis on voit comment on peut le réparer au mieux. Nous faisons beaucoup de choses. On fera des petites fêtes et on invitera des personnes de la communauté. Et pendant ces séances, nous aurons des conversations comme, « À quoi ressemblent les soins de santé pour vous? Pensez-vous que cela peut être mieux?”

Nous organisons également des groupes de discussion et des séances de sensibilisation communautaire où nous leur dirons à quoi devraient ressembler les soins de santé, ce que sont les soins de santé, puis demander, vous savez, "Selon notre description des soins de santé, qu'est-ce que tu n'obtiens pas? Comment ça pourrait être amélioré? Comment cela affecte-t-il votre vie?”

Nous avons aussi un Ligne d'assistance pour les jeunes LGBTQ. Nous prenons également note des rapports de la ligne d'assistance en fonction de ce que les clients ou les appelants nous rapporteraient, quels sont certains des problèmes, et puis à partir de là, extraire des données.

Nous avons donc un contact direct avec la communauté, et ils sont prêts à participer à tout ce que nous faisons, car au final, ce sont eux qui en profitent.

Bretagne: La ligne d'assistance ressemble à une sorte d'espace anonyme et protecteur.

Sean: Droite, donc avec la ligne d'assistance, nous avons des conseillers formés qui prennent les appels. Ensuite en fonction des besoins du client, ils détermineront comment progresser. Supposons que le client ait des problèmes de santé mentale. Nous ferions des dépistages de santé mentale, et alors, si c'est quelque chose qui dépasse notre portée d'aide, nous les référons à d'autres agences qui peuvent fournir un meilleur soutien. La santé mentale est une question de soins de santé; nous ferions certainement référence à des agences sûres, qui sont sécurisés, qui sont confidentiels. Et ils s'en occuperont à partir de là. Nous pouvons servir de pont entre la personne qui a besoin de services de santé et le fournisseur de soins de santé.

Regardez cette description de la ressource de la ligne d'assistance aux jeunes. Votre pays ou votre organisation dispose-t-il d'une ligne d'assistance téléphonique similaire pour les jeunes LGBTQ ?? JFLAG souhaite avoir de vos nouvelles!

Pensées finales

« Les jeunes sont notre voie à suivre, alors accepte-nous. Et nous sommes là pour rester.

Seigneur Sean

Bretagne: Quel a été votre moment le plus fier avec JFLAG?

Trois Jamaïcains LGBT. Crédit: Fierté JFLAG, 2021 © JFLAG

Crédit: Fierté JFLAG, 2021 © JFLAG

Sean: Mon moment le plus fier serait de participer à Fierté JFLAG événements parce que, ici en Jamaïque, expression ouverte de l'homosexualité et tout cela n'est pas accepté, ou n'est pas facilement accepté. Et tandis que les choses sont devenues un peu plus tolérantes et que les gens deviennent un peu plus, vous savez, zen - nous avons fait de notre mieux pour encourager la communauté à se rassembler et à s'amuser. C'est ce qu'est la fierté: s'amuser.

Cliquez ici pour en savoir plus sur les réflexions finales de Sean

Et j'entendrais normalement parler de Pride et ne participerais pas à cause de la peur. Mais maintenant, Je participe de toutes les manières possibles et je m'amuse. Il ne s'agit pas seulement de mettre en valeur votre homosexualité ou l'homosexualité en vous. Il s'agit simplement de s'amuser en tant que communauté. Apprendre les uns des autres, construire des ponts, nouer de nouvelles amitiés, Support, tout ça.

Alors pour moi, c'était ce qu'était la fierté: un moyen de se connecter avec une communauté de personnes qui n'ont pas souvent le temps de le faire.

Et permettez-moi de dire: c'était amusant. Vous devez venir à l'un de nos événements Pride - c'est étonnante.

Bretagne: J'aimerais bien. Quelque chose que tu as dit qui a vraiment résonné en moi: nous n'entendons souvent pas parler du centrage de la célébration dans ces communautés. Ce ne sont souvent pas les histoires qui sont racontées, ce ne sont pas les histoires que nous mettons en évidence lorsque nous nous concentrons sur les défis et les problèmes. Avez-vous d'autres exemples ou histoires de célébration?

Sean: Comme tu le dis avec raison, les gens ne mettent pas en évidence les points positifs qui se produisent. Les homosexuels et les homosexuels en Jamaïque - ils sont des bâtisseurs de nation. Ils contribuent chaque jour au développement du pays.

Et laissez-moi vous dire, quand il s'agit de fêtes et de festivités, les gens queer dirigent la chose. Beaucoup d'événements en Jamaïque, comme les événements de football, sont soutenus principalement par des personnes de la communauté. Des événements comme un carnaval sont considérés comme une expression de qui vous êtes. Vous n'êtes pas jugé lors d'événements de carnaval ou de football. Donc, les gens de la communauté ou les personnes queer ont tendance à s'amuser sans que les gens soient contrariés.

Et il y a des alliés: personnes qui ne s'identifient peut-être pas à la communauté, mais ils comprennent que ces gens sont quand même des gens, et ils ont mis leur soutien 100% derrière toutes les activités qui se produisent.

Certaines entreprises en Jamaïque soutiendront Pride. Ils financeront les partis, ou juste de petits rassemblements.

Aussi important: certaines universités ici ont des espaces qu'elles utilisent pour accueillir des personnes de la communauté. Donc, l'une des choses que nous avons est un club pour les personnes homosexuelles qui se réunit un jeudi sur deux. assez amusant, il se déroule dans un centre de santé, pour qu'ils se rencontrent, ils s'amuseraient, ils parleraient de leurs expériences de l'année, ce qu'ils veulent faire en tant que personnes queer pour améliorer un peu leur expérience universitaire. Et les homosexuels participent aussi à des activités sportives, donc nous aurons du netball, club de foot, et autres compétitions.

Grâce au travail que JFLAG et d'autres font - et ont fait - les espaces sont maintenant un peu plus compréhensifs. Ils sont un peu plus inclusifs. Les homosexuels existent, et ils ne vont nulle part, donc: J'accepte, embrasser, et avance.

Bretagne: Qu'est-ce qui vous passionne dans l'avenir du domaine AYSRH et de travailler avec cette communauté en particulier?

Sean: J'ai hâte d'être dans un espace où, quels que soient vos identifiants, vous pouvez accéder aux services dont vous avez besoin. C'est mon truc principal... J'attends avec impatience une Jamaïque, une Caraïbe, un monde plus vaste, où les personnes qui s'identifient comme LGBTQ peuvent simplement entrer dans un endroit et obtenir le soutien dont elles ont besoin. Et non seulement obtenir du soutien et des informations, mais obtenir le meilleur soutien et les meilleures informations possibles. C'est ce que j'attends avec impatience - et ce n'est pas seulement regarder, nous y travaillons aussi sérieusement.

Et nous commençons ici en Jamaïque. Je veux que la Jamaïque soit un phare pour que, si vous vous identifiez comme LGBTQ, nous ne nous soucions vraiment pas. Si vous avez besoin d'assistance ou de services, vous pouvez marcher dans n'importe quel endroit et être traité. Vous recevrez la meilleure aide possible, arrêt complet.

Bretagne: Y avait-il autre chose que vous vouliez ajouter avant de partir?

Sean: Je veux juste dire que les gens devraient se tourner vers notre ligne d'assistance. Nous avons fait des promotions, et nous recherchons actuellement des sponsors et des donateurs pour nous aider à le diffuser et pas seulement à la Jamaïque. Pour ceux qui ne peuvent pas accéder à certaines ressources, la ligne d'assistance est là. Et bien que la ligne d'assistance téléphonique de JFLAG soit la seule dans les Caraïbes, nous aimerions voir s'il pourrait y avoir d'autres pays ou agences partenaires qui nous aideraient en quelque sorte à diffuser cela parce que la communauté LGBTQ est une vaste communauté. C'est énorme, et nous ne sommes pas en mesure de fournir une assistance par nous-mêmes, donc nous aimerions vraiment de l'aide.

À la fin de la journée, nous sommes là pour apporter un soutien aux personnes qui s'identifient comme LGBT, en tant que jeune queer, et voir comment nous pouvons mieux les inclure dans l'édification de la nation, à faire entendre leur voix, en ce qui concerne le développement du pays. À la fin de la journée, vous êtes acteur du développement de votre pays, et tu devrais avoir un rôle à jouer et une voix.

Les jeunes sont notre voie à suivre, alors accepte-nous. Et nous sommes là pour rester.

Écoutez Sean décrire sa vision de l'avenir des LGBTQ AYSRH


*Note de l'éditeur sur l'utilisation de l'acronyme "LGBT": Alors que Knowledge SUCCESS préfère utiliser « LGBTQI+ », « LGBT » et « LGBTQ » sont utilisés de manière interchangeable dans cet article pour des raisons de cohérence., selon le contexte, et rester fidèle aux propos de nos contributeurs.

Deux Jamaïcains debout devant une fresque murale sur laquelle on peut lire "Nous sommes jamaïcains". Fierté JFLAG, 2020 © JFLAG
Bretagne Goetsch

Agent de programme, Centre Johns Hopkins pour les programmes de communication

Brittany Goetsch est chargée de programme au Johns Hopkins Center for Communication Programs. Elle soutient les programmes de terrain, création de contenu, et activités de partenariat de gestion des connaissances. Son expérience comprend l'élaboration d'un programme éducatif, formation des professionnels de la santé et de l'éducation, concevoir des plans de santé stratégiques, et gérer des événements de sensibilisation communautaire à grande échelle. Elle a obtenu son baccalauréat ès arts en sciences politiques de l'Université américaine. Elle détient également une maîtrise en santé publique en santé mondiale et une maîtrise ès arts en études latino-américaines et hémisphériques de l'Université George Washington..

Michelle Yao

Étudiant en stage de contenu AYSRH, Centre Johns Hopkins pour les programmes de communication

Michelle Yao (elle/elle) est étudiant à temps plein à la maîtrise en bioéthique à l'Université Johns Hopkins. Elle détient un baccalauréat en sciences de la santé (avec une mineure en anglais et études culturelles) de l'Université McMaster en Ontario, Canada. Elle a auparavant travaillé sur des initiatives communautaires et des recherches axées sur la santé des enfants et des adolescents., justice reproductive, racisme environnemental, et la sensibilisation culturelle dans l'éducation à la santé. En tant qu'étudiant en stage, elle soutient la création de contenu pour Knowledge SUCCESS, en mettant l'accent sur le thème de la santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes.

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