FP/RH পেশাদারদের মধ্যে দূরবর্তী সুবিধা
আমাদের প্রথম শেখার চেনাশোনা অভিজ্ঞতা থেকে গ্রহণ করুন
এই উত্তেজনাপূর্ণ সময়. এর বিজ্ঞানের প্রতি বেশি মনোযোগ দেওয়া হয়নি শেখার. একইভাবে, শেখার সমর্থন করার জন্য এর চেয়ে বেশি প্রযুক্তি এবং সরঞ্জাম কখনও ছিল না। COVID-19 মহামারীর প্রভাব বিশ্বকে দ্রুত প্রতিক্রিয়া এবং প্রায় সবকিছুর সমাধানে নিমজ্জিত করেছে, যার মধ্যে রয়েছে দূর শিক্ষন এবং বিশ্বব্যাপী স্বাস্থ্য ভার্চুয়াল সহযোগিতা। স্বতন্ত্র জ্ঞান এবং শেখার সমস্ত আগ্রহ থাকা সত্ত্বেও, স্বচ্ছ প্রোগ্রাম জ্ঞান ক্যাপচার করা এবং ভাগ করা একটি উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জ এবং সামাজিক মিথস্ক্রিয়া প্রয়োজন। এই ঠিক কি Knowledge SUCCESS এর ভূমিকার সাথে পরিবর্তন করতে সেট করেছে শেখার চেনাশোনা আঞ্চলিক সমগোত্রীয় সিরিজ।
পরিবার পরিকল্পনা এবং প্রজনন স্বাস্থ্য (FP/RH) সম্প্রদায় দীর্ঘকাল ধরে নির্বোধ জ্ঞানের ভাগাভাগিকে বাস্তবায়ন এবং কর্মসূচির ফলাফলের উন্নতির জন্য অপরিহার্য বলে চিহ্নিত করেছে।
শেখার চেনাশোনাগুলি অনানুষ্ঠানিক, ক্রস-সাংগঠনিক জ্ঞান এবং তথ্য আদান-প্রদান করে যা আঞ্চলিক প্রেক্ষাপটের সাথে সারিবদ্ধ। FP/RH পেশাদাররা FP/RH প্রোগ্রামগুলি অপ্টিমাইজ করার জন্য প্রমাণ এবং সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি অ্যাক্সেস এবং ব্যবহার করার নতুন উপায়গুলির জন্য আহ্বান জানান। এই প্রয়োজন, নলেজ SUCCESS এর আঞ্চলিক FP/RH পেশাদারদের দ্বারা চিহ্নিত সহ-সৃষ্টি কর্মশালা, শেখার চেনাশোনা মডেলকে আকৃতি দেয়, যা সমন্বিত সদস্যদের বিশেষজ্ঞ হিসাবে অবস্থান করে। এই মডেলটি FP/RH প্রোগ্রামগুলিতে কী কাজ করে — এবং কী কাজ করে না — বাস্তব-বিশ্ব বাস্তবায়ন জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়ার জন্য সহকর্মী, প্রোগ্রাম, দেশ এবং অঞ্চলগুলির মধ্যে সহযোগিতার চ্যানেল তৈরি করে৷
শেখার চেনাশোনা কি?
লার্নিং সার্কেল হল একটি অত্যন্ত ইন্টারেক্টিভ, আঞ্চলিকভাবে ফোকাস করা, ছোট গ্রুপ-ভিত্তিক শেখার মডেল। এটি এফপি/আরএইচ-এ কর্মরত মিড-ক্যারিয়ার প্রোগ্রাম ম্যানেজার এবং প্রযুক্তিগত উপদেষ্টাদের প্রোগ্রাম বাস্তবায়নে কী কাজ করে এবং কী কাজ করে না সে বিষয়ে সহায়ক আলোচনার মাধ্যমে গাইড করে। নলেজ SUCCESS ফ্যাসিলিটেটরদের দ্বারা পরিচালিত, 38 FP/RH পেশাদারদের প্রথম দল - 200 টিরও বেশি আবেদনকারীদের মধ্য থেকে একটি কঠিন নির্বাচন - তিন মাসের মধ্যে ইংরেজি-ভাষী সাব-সাহারান আফ্রিকার 11টি দেশ থেকে কার্যত যোগদান করেছে৷ ফোকাসের বিষয় ছিল COVID-19-এর মধ্যে FP/RH পরিষেবাগুলির পরিবর্তনশীল বাস্তবতা, যার মধ্যে বেশ কয়েকটি উপ-বিষয় রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে:
- নিজের যত্ন.
- সাপ্লাই চেইন।
- অ্যাক্সেস এবং গুণমান।
- লিঙ্গ - ভিত্তিক সহিংসতার.
- নীতি এবং অ্যাডভোকেসি।
সমবেত অংশগ্রহণকারীরা বিভিন্ন সুবিধা এবং বুদ্ধিমত্তার কৌশলের অভিজ্ঞতা লাভ করেছে-চারটি নিবিড় কৌশল সহ: গোলাপ, কুঁড়ি, কাঁটা; অ্যাফিনিটি ক্লাস্টারিং; চ্যালেঞ্জ বিবৃতি; এবং 15% সমাধান— একে অপরের কাছ থেকে শিখতে এবং সাব-টপিক গ্রুপের মধ্যে তাদের নিজস্ব দক্ষতা প্রদান করতে এবং অবশেষে একটি পূর্ণ দল হিসেবে।
আমরা কি শিখেছি?
লার্নিং সার্কেল যতটা অংশগ্রহণকারীদের জন্য একটি শেখার সুযোগ, এটি সুবিধাদাতাদের জন্য একইভাবে শেখার সুযোগ। দূরবর্তী সুবিধার জন্য কী ভাল কাজ করেছে এবং আমাদের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে দূরবর্তী সুবিধার জন্য আমাদের সুপারিশগুলি আমরা নীচে শেয়ার করি। (পাঠের জন্য প্রতিটি বাক্সের উপর ঘোরান।)
লাইভ সেশন
লাইভ সেশনগুলি লোকেদের সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করে, বিশেষ করে যখন সুবিধাদাতারা সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণকারীদের প্রম্পট করে।
টোনটি ঠিক করুন
একটি হালকা-হৃদয় স্বর, সেশন খোলার জন্য সঙ্গীত সহ, আইসব্রেকার এবং ছবিগুলি মানুষকে সক্রিয় রাখে৷
লিভারেজ সামাজিক প্ল্যাটফর্ম
সমস্ত সমগোত্রীয় সদস্য এবং সুবিধাদাতাদের সাথে হোয়াটসঅ্যাপ গ্রুপগুলি সদস্যদের মধ্যে দ্রুত যোগাযোগ এবং আপডেট এবং সংস্থান ভাগ করার অনুমতি দেয়।
অনুশীলন করা
লাইভ সেশনের আগে অংশগ্রহণকারীদের প্রযুক্তির সাথে অনুশীলন করার সুযোগ প্রদান করা নিশ্চিত করে যে তারা সরঞ্জামগুলির সাথে আরামদায়ক।
সময় করুন
খোলা আলোচনা করার জন্য লোকেদের সময় এবং স্থান দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ যাতে তারা গভীর কথোপকথনে ডুব দিতে পারে।
টুল ব্যবহার করুন
Zoom Annotate, Google Jamboard, এবং Google Slides-এর মতো টুলগুলি অংশগ্রহণকারীদের সক্রিয়ভাবে জড়িত করার একটি দুর্দান্ত সুযোগ প্রদান করে৷ মোবাইল ফোন ব্যবহারকারীদের মাধ্যমে লগ ইন করা লোকেদের জন্য ব্যাকআপ পদ্ধতি আছে, যেমন চ্যাট ব্যবহার করা।
একা একা ক্রিয়াকলাপ ডিজাইন করুন
নিয়মিত অংশগ্রহণকে উত্সাহিত করার সময়, ডিজাইন ক্রিয়াকলাপ যা অংশগ্রহণকারীরা তাদের সাথে জড়িত হতে পারে এমনকি যদি তারা পূর্ববর্তী সেশন মিস করে, বিশেষ করে দীর্ঘমেয়াদী প্রোগ্রামগুলির জন্য।
জৈব বিষয় উত্পন্ন
যদি পূর্ব-নির্ধারিত উপ-বিষয়গুলি অংশগ্রহণকারীদের চাহিদা পূরণ না করে, তবে তাদের অভিজ্ঞতা এবং আগ্রহের ভিত্তিতে তাদের নিজস্ব তৈরি করার অনুমতি দিন।
এরপর কি?
লার্নিং সার্কেল ফ্যাসিলিটেশন দল চমৎকার অংশগ্রহণকারীদের প্রতিক্রিয়া এবং এই প্রথম দল থেকে আমাদের নিজস্ব শিক্ষার উপর ভিত্তি করে প্রোগ্রামটিকে নতুনভাবে ডিজাইন করছে। আমরা একটি তৈরি করেছি FP অন্তর্দৃষ্টি প্রথম দলটির সাথে শেয়ার করা সম্পদ কম্পাইল করার জন্য সংগ্রহ। এই সংগ্রহটি কোহোর্ট সদস্যদের জন্য, সেইসাথে সারা বিশ্বের সহকর্মীদের জন্য, অবদান রাখতে এবং প্রয়োজন অনুসারে ব্যবহার করতে থাকবে। ফ্রাঙ্কোফোন আফ্রিকা এবং ক্যারিবিয়ানের সাথে পরবর্তী লার্নিং সার্কেল কোহর্ট 2021 সালের অক্টোবরে চালু হবে, তারপরে একটি এশিয়া আঞ্চলিক অধিবেশন হবে।
উপসংহার
আমাদের প্রথম সাব-সাহারান আফ্রিকা লার্নিং সার্কেল কোহর্ট- 200 জনেরও বেশি লোকের সাথে, যারা অংশগ্রহণের জন্য সাইন আপ করেছে-প্রদর্শন করেছে যে FP/RH পেশাদাররা তাদের সমবয়সীদের সাথে আলোচনার সুযোগ চায়। উপরন্তু, আমাদের অভিজ্ঞতা দেখিয়েছে যে FP/RH প্রোগ্রামগুলিতে ভার্চুয়াল জ্ঞানের ভার্চুয়াল ভাগ করা সম্ভব, পছন্দসই, এবং অত্যধিক জটিল বা দাবিদার হওয়ার দরকার নেই। আমাদের অংশগ্রহণকারীরা অন্যান্য FP সহকর্মীদের সাথে সহজভাবে দেখা করার, শেয়ার করার, শোনার এবং সমস্যা সমাধান করার সুযোগকে অত্যন্ত মূল্য দেয়-এমনকি অস্থায়ী এবং ভার্চুয়াল হলেও। পরিশেষে, আমাদের প্রথম শিক্ষার চেনাশোনাগুলি মূর্ত সহযোগিতা এবং অভিযোজনযোগ্যতার অভিজ্ঞতা লাভ করে; এটা জানার একমাত্র উপায় যে আমরা সত্যিই শিখছি।
আমরা আশা করি যে এই পাঠগুলি আমাদের বিশ্বব্যাপী FP/RH সম্প্রদায়ের ভবিষ্যত জ্ঞান অনুবাদ কৌশলগুলির বিকাশের দিকনির্দেশনায় কার্যকর হবে৷
আরও জ্ঞান অনুবাদের কৌশলের জন্য, জ্ঞানের সাফল্য দেখুন অন্যান্য জ্ঞান ব্যবস্থাপনা উদ্ভাবন.
হোয়াটসঅ্যাপ চ্যানেল
আমাদের হোয়াটসঅ্যাপ ফিডে যোগ দিতে আপনার পছন্দের ভাষায় ক্লিক করুন এবং পরিবার পরিকল্পনা এবং প্রজনন স্বাস্থ্যের সর্বশেষ সংস্থান এবং সুযোগগুলি পান।
