NextGen RH CoP ডিজাইন ফ্রেমওয়ার্কের আপডেট এবং হাইলাইট
NextGen RH Community of Practice (CoP) সম্পর্কে জুলাই 2022-এর একটি পোস্টে, লেখকরা প্ল্যাটফর্মের কাঠামো, এর উপদেষ্টা কমিটির সদস্য এবং এর নতুন নকশা প্রক্রিয়া ঘোষণা করেছেন। এই ব্লগ পোস্টটি ভবিষ্যত সদস্যদের সফল নিয়োগ এবং ধরে রাখার বিষয়টি নিশ্চিত করতে দলটি যে বড় কাঠামোগত অগ্রগতি করছে তা কভার করবে।
নেক্সটজেন আরএইচ কৈশোর এবং যুবক যৌন ও প্রজনন স্বাস্থ্য (AYSRH) ক্ষেত্রের মধ্যে সহযোগিতা, উদ্ভাবন, জ্ঞান ভাগ করে নেওয়া এবং জ্ঞান ব্যবস্থাপনার জন্য একটি ইন্টারেক্টিভ প্ল্যাটফর্ম হিসাবে পরিবেশন করার জন্য নিবেদিত। এশিয়া ও আফ্রিকা ভিত্তিক 13 জন উপদেষ্টা কমিটির সদস্যদের সহযোগিতায় CoP দুটি কো-চেয়ারের নেতৃত্বে রয়েছে।
উপদেষ্টা কমিটির সদস্যরা 2022 সালের এপ্রিল থেকে প্রতি মাসে একবার মিলিত হয়েছে তরুণদের নেতৃত্বে একটি যৌথ অনুশীলনের কমিউনিটি ডিজাইন করার জন্য।
ডিজাইন মিটিংগুলি AYSRH-এর ক্ষেত্রের মুখোমুখি সমালোচনামূলক সমস্যাগুলি সম্পর্কে আস্থা, দুর্বলতা এবং খোলামেলা কথোপকথনের জন্য ইন্টারেক্টিভ আলোচনা এবং অনুশীলনের বৈশিষ্ট্য রয়েছে। তদ্ব্যতীত, উপদেষ্টা কমিটি তার সদস্যদের শেখার উন্নয়নে তার ভূমিকাকে স্বীকৃতি দেয় এবং ক্রস-লার্নিং দক্ষতা এবং সহযোগিতা বৃদ্ধির জন্য মিনি স্কিল শট ওয়ার্কশপের আয়োজন করে। কর্মশালাগুলি অন্যদের মধ্যে জনসাধারণের বক্তব্য, নির্মাণ কৌশল এবং বিষয়বস্তু তৈরির মতো বিষয়গুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
একটি যুব-নেতৃত্বাধীন CoP-এর জন্য একটি কার্যকর এবং বৈচিত্র্যময় কাজের মডেল প্রতিষ্ঠার প্রক্রিয়া জুড়ে, দলটি নিম্নলিখিতগুলি করেছে:
- একটি AYSRH পেশাদারের দৃষ্টিকোণ থেকে জ্ঞান ব্যবস্থাপনার প্রয়োজনীয়তা এবং ফাঁকগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে একটি অভিযোজিত সামাজিক-পরিবেশগত মডেল তৈরি করেছে। সামাজিক-বাস্তুসংস্থানিক মডেল অনুশীলন সদস্যদের AYSRH বিষয়গুলিতে জ্ঞান অ্যাক্সেস এবং আদান-প্রদানের ক্ষেত্রে পেশাদারদের পাশাপাশি তরুণ-তরুণীরা তাদের বাড়িতে এবং সম্প্রদায়ের মুখোমুখি হওয়া চ্যালেঞ্জগুলিকে প্রতিফলিত করতে সাহায্য করেছে। সদস্যরা একাধিক প্রসঙ্গে (সংস্থার মধ্যে, সম্প্রদায়ের মধ্যে এবং জাতীয় স্তরে) জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার কার্যকারিতা নিয়েও আলোচনা করেছেন।
- একটি প্রয়োজন-ব্যবধান বিশ্লেষণ করা হয়েছে: একটি ব্যবধান বিশ্লেষণ স্থল বাস্তবতার মূল্যায়ন করেছে যাতে নিশ্চিত করা হয় যে CoP-এর উদ্দেশ্যগুলি AYSRH পেশাদারদের কাজকে সমর্থন করবে। অনুশীলনের মাধ্যমে, পাঁচটি বিশিষ্ট ফাঁক চিহ্নিত করা হয়েছিল এবং উদ্দেশ্যগুলিতে পরিমার্জিত হয়েছিল:
- জ্ঞান ভাগাভাগি
- AYSRH প্রয়োজনের জন্য ওকালতি করা
- আন্তঃসাংগঠনিক যুব নেটওয়ার্ক
- AYSRH পেশাদারদের জন্য সক্ষমতা বৃদ্ধি
- তরুণদের চাহিদার প্রতিবেদন করা
- CoP জন্য নির্মিত উদ্দেশ্য. বেশ কয়েকটি মিটিং জুড়ে, সদস্যরা নেক্সটজেন আরএইচকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য চ্যালেঞ্জ, ফাঁক এবং অগ্রাধিকার ভাগ করে নিয়েছে।
CoP উদ্দেশ্য:
উদ্দেশ্য 1: AYSRH গবেষণা এবং ডকুমেন্টেশন
- ডেটা সংগ্রহ, বিশ্লেষণ এবং উপস্থাপনা সহ AYSRH গবেষণার জন্য সক্ষমতা বৃদ্ধির সুযোগ তৈরি করুন।
উদ্দেশ্য 2: অ্যাডভোকেসি
- AYSRH পেশাদারদের AYSRH-এর পক্ষে ওকালতি করার ক্ষমতা উন্নত করুন এবং স্থানীয় ও জাতীয় জোটের মাধ্যমে সুশীল সমাজ সংস্থা এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের জড়িত করুন
- সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য এবং জবাবদিহিতা তৈরি করতে সক্ষমতা বৃদ্ধি, জ্ঞান বিনিময় এবং সম্পদ সংগ্রহকে উত্সাহিত করুন।
উদ্দেশ্য 3: অংশীদারিত্ব এবং নিযুক্তি
- AYSRH পেশাদারদের মধ্যে অংশীদারিত্ব গড়ে তোলা এবং SRH প্রোগ্রামিংয়ে সম্প্রদায়গুলিকে জড়িত করার জন্য বিদ্যমান ব্যবস্থা, বিশেষ করে অপ্রচলিত গেটকিপারদের (ইউনিয়ন/রাজনৈতিক নেতা, প্রভাবশালী এবং ধর্মীয় নেতাদের সহ) পাশাপাশি স্বাস্থ্যসেবা তথ্য এবং সিস্টেমকে শক্তিশালী করা।
উদ্দেশ্য 4: জ্ঞান ভাগ করা
- AYSRH প্রোগ্রাম ডিজাইন ও বাস্তবায়নে কাজ করা তরুণদের সাহায্য করার জন্য জ্ঞানের প্ল্যাটফর্মগুলি ব্যবহার করুন সেইসাথে পাওয়ার ডাইনামিকস এবং লিঙ্গ-পরিবর্তনমূলক পদ্ধতির তথ্য এবং টুল শেয়ার করুন
সংলাপ ফোস্টার করার জন্য উপদেষ্টা কমিটির সদস্যদের নিযুক্ত করা
- ডিজাইন মিটিংয়ের সময়, কো-চেয়াররা ইচ্ছাকৃত স্থান তৈরি করতে প্রতিফলিত অনুশীলন ব্যবহার করে, উপদেষ্টা কমিটির সদস্যদের একে অপরকে জানতে, সংযোগ তৈরি করতে এবং বিশ্বাস বিকাশের অনুমতি দেয়।
- স্কিল শট মিনি ওয়ার্কশপ: 2022 সালের আগস্টে, নেক্সটজেন আরএইচ ক্রস-লার্নিং দক্ষতা এবং সহযোগিতা বাড়াতে স্কিল শট চালু করেছে। প্রতি মাসে, সদস্যরা অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা শেয়ার করতে এবং অন্যদের কাছ থেকে শেখার জন্য ডিজাইন মিটিংয়ের সময় এই কর্মশালাগুলি পরিচালনা করে।
- CoP কাঠামোর জন্য খসড়া করা শর্তাবলী (ToR) এবং CoP-কে প্রসারিত করার জন্য একটি ব্যস্ততা কৌশল, যা তরুণ এবং বয়স্ক পেশাদারদের অবদানের জন্য আমন্ত্রণ জানিয়ে এটিকে আরও অ্যাক্সেসযোগ্য এবং অন্তর্ভুক্ত করে। টিওআর সিওপি কাঠামো, ভূমিকা এবং দায়িত্ব এবং জবাবদিহিতা পদ্ধতির রূপরেখা দেয়। এই গঠন এবং CoP এর উদ্দেশ্য, মূল্যবোধ, এবং বৈচিত্র্যময় এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কণ্ঠস্বর প্রতিশ্রুতি মধ্যে সংযোগের উপর সমালোচনামূলক আলোচনা থেকে উদ্ভূত.
উপদেষ্টা কমিটির সদস্যদের সম্পর্কে আরও জানতে আগ্রহী? চেক আউট তাদের প্রোফাইল এবং ক রিক্যাপ এবং রেকর্ডিং 2022 সালের সেপ্টেম্বরে আয়োজিত বিশ্ব গর্ভনিরোধ দিবসের টুইটার স্পেস ডায়ালগ!
আসন্ন মাসগুলিতে, নেক্সটজেন আরএইচ এর কাঠামোকে আনুষ্ঠানিক করতে এবং একটি বৃহত্তর সদস্য বেসকে নিযুক্ত করতে দেখবে। CoP এশিয়া, আফ্রিকা, ল্যাটিন আমেরিকা এবং ক্যারিবিয়ান ভিত্তিক সদস্যদের খুঁজছে। সদস্যদের মধ্যে 18-35 বছর বয়সী পেশাদারদের পাশাপাশি AYSRH সেক্টরের মধ্যে কাজ করা বয়স্ক পেশাদাররা বিভিন্ন স্তরে নিযুক্ত থাকবে। সদস্যতার জন্য আগ্রহের ফর্মগুলি মার্চ 2023 থেকে পাওয়া যাবে। আপনি যদি NextGen RH-এর আপডেট পেতে প্রথম হতে চান, নলেজ সাকসেস নিউজলেটার সাবস্ক্রাইব করুন.
হোয়াটসঅ্যাপ চ্যানেল
আমাদের হোয়াটসঅ্যাপ ফিডে যোগ দিতে আপনার পছন্দের ভাষায় ক্লিক করুন এবং পরিবার পরিকল্পনা এবং প্রজনন স্বাস্থ্যের সর্বশেষ সংস্থান এবং সুযোগগুলি পান।
