অনুসন্ধান করতে টাইপ করুন

ইন-ডেপথ পড়ার সময়: 8 মিনিট

চেস আফ্রিকার উপর স্পটলাইট: পূর্ব আফ্রিকায় কৌশলগত অংশীদারিত্বের মাধ্যমে সমন্বিত স্বাস্থ্য এবং পরিবেশ কর্মসূচি শক্তিশালী করা


আফ্রিকা তাড়া একটি যুক্তরাজ্য-ভিত্তিক বেসরকারি সংস্থা যেটি কেনিয়া এবং উগান্ডার গ্রামীণ জনগোষ্ঠীকে মোবাইল হেলথ এবং ফ্যামিলি প্ল্যানিং আউটরিচ ক্লিনিকের মাধ্যমে, যৌন ও প্রজনন স্বাস্থ্য এবং অধিকার শিক্ষার পাশাপাশি এবং প্রাকৃতিক সম্পদ ব্যবস্থাপনায় সহায়তা করে। আমরা CHASE আফ্রিকার সিইও, হ্যারিয়েট গর্ডন-ব্রাউনের সাথে কথা বলেছি, সংস্থার কৌশলগত অংশীদারিত্বের কাজ এবং সমন্বিত স্বাস্থ্য ও পরিবেশ কর্মসূচির উন্নয়নে তাদের সহায়তা সম্পর্কে জানতে। এই নিবন্ধটি প্রাথমিকভাবে প্রকাশিত হয়েছিল মানুষ-গ্রহ সংযোগ.

অনুগ্রহ করে সংক্ষেপে নিজের পরিচয় দিন এবং আফ্রিকার কাজ চেস করুন।

আমার নাম হ্যারিয়েট গর্ডন-ব্রাউন, এবং আমি একটি প্রোগ্রাম এবং অংশীদারিত্ব ব্যবস্থাপক হিসাবে 2020 সালের আগস্টে CHASE আফ্রিকাতে যোগদান করি। গত গ্রীষ্মে যখন আমাদের পরিচালক অবসর নেন, তখন আমি সিইও হিসেবে দায়িত্ব গ্রহণ করি। CHASE Africa, যা কমিউনিটি হেলথ এবং সাসটেইনেবল এনভায়রনমেন্টের জন্য দাঁড়িয়েছে, গত 10 বছর ধরে কেনিয়া এবং উগান্ডায় গ্রামীণ সম্প্রদায়কে সহায়তা করছে। আমরা একটি পূর্ববর্তী দাতব্য প্রতিষ্ঠান থেকে বেড়ে উঠেছি যার একটি পরিবেশগত ফোকাস ছিল। CHASE Africa গঠন করার সময়, আমাদের প্রতিষ্ঠাতা এবং পরিচালক, রবিন উইট, মহিলাদের প্রজনন স্বাস্থ্যের উপর জোর দেওয়ার জন্য এবং পরিবার পরিকল্পনার অপ্রয়োজনীয় প্রয়োজনকে মোকাবেলায় একটি বড় পরিবর্তন নিয়েছিলেন।

আমাদের দৃষ্টি স্বাস্থ্যকর, ক্ষমতাপ্রাপ্ত সম্প্রদায়গুলি তাদের প্রাকৃতিক পরিবেশের সাথে টেকসইভাবে বসবাস করে। আমাদের মিশন সমর্থন করা হয় অংশীদার প্রতিষ্ঠান, আফ্রিকাতে, যা স্বাস্থ্যসেবা, পরিবার পরিকল্পনা এবং অধিকারগুলিতে অ্যাক্সেস সক্ষম করে, পরিবেশ রক্ষা করে এবং জলবায়ু পরিবর্তনের স্থিতিস্থাপকতা তৈরি করে।

আমরা মানব এবং পরিবেশগত স্বাস্থ্যের মধ্যে আন্তঃসংযোগে বিশ্বাস করি। আমরা বিশেষ করে এমন সম্প্রদায়ের সাথে কাজ করি যেখানে তাদের জীবন এবং জীবিকা প্রাকৃতিক সম্পদ এবং তাদের স্থানীয় পরিবেশের উপর নির্ভরশীল। হয় ছোট আকারের একীকরণের মাধ্যমে বা আমাদের অংশীদারদের মাধ্যমে এবং যেখানে আমরা কাজ করি, আমরা সমান্তরাল পরিবেশগত ক্রিয়াকলাপগুলিকে সমর্থন করার চেষ্টা করি, সবকটি মানুষের জীবন ও জীবিকার উন্নতির লক্ষ্যে।

চেজ আফ্রিকা স্থানীয় অংশীদার সংস্থা:

  • কমিউনিটি হেলথ আফ্রিকা ট্রাস্ট
  • বিগ লাইফ ফাউন্ডেশন
  • ড্যান্ডেলিয়ন আফ্রিকা
  • কাল্যেত আফ্যা ফাউন্ডেশন
  • মাউন্ট কেনিয়া ট্রাস্ট
  • কমিউনিটি হেলথ ভলান্টিয়ারস
  • মা ট্রাস্ট
  • অ্যাডভোকেসি এবং গবেষণা জন্য Rwenzori কেন্দ্র
  • RICE-পশ্চিম নীল নদ
  • সেভ দ্য এলিফ্যান্টস
  • ভূমি মালিকদের দক্ষিণ রিফ্ট অ্যাসোসিয়েশন (SORALO)
  • মিলগিস ট্রাস্ট
  • বন্যপ্রাণী কাজ

স্বাস্থ্য, পরিবেশ এবং উন্নয়নের জন্য ক্রস-সেক্টরাল পদ্ধতির দিকে কী ধাওয়া চালিয়েছে?

এটি সত্যিই রবিন উইটের কাছ থেকে এসেছে, যিনি CHASE প্রতিষ্ঠা করেছিলেন এবং এখনও সক্রিয়ভাবে আমাদের তহবিল সংগ্রহের সাথে জড়িত এবং কৌশলটিতে অবদান রেখেছেন।

তিনি রিফ্ট ভ্যালি ট্রি ট্রাস্ট নামে একটি সংস্থা গঠন করেছিলেন, যা বন পুনরুদ্ধারের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছিল। তার স্ত্রী কেনিয়ান এবং বহু বছর ধরে তিনি দেশটিতে বেড়াতে কাটিয়েছেন, তিনি প্রচুর বন উজাড় লক্ষ্য করেছেন। এটি তার পুনর্বনায়ন প্রকল্পগুলির উন্নয়নকে অনুপ্রাণিত করেছিল। যাইহোক, কিছু প্রকল্প পরিদর্শন করার পরে এবং ক্ষতিগ্রস্ত এলাকার মহিলাদের সাথে আরও বেশি করে কথোপকথন করার পরে, তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে আসলে এই বনায়ন প্রকল্পগুলি শুধুমাত্র তাদের একটি প্রয়োজন পূরণ করছে। পরিবার পরিকল্পনা এবং তাদের যৌন প্রজনন স্বাস্থ্য এবং অধিকার উপলব্ধি করার ক্ষমতা সহ স্বাস্থ্য পরিষেবাগুলিতে তাদের অ্যাক্সেস ছিল খুব সীমিত। এবং তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে এটি আসলে বড় সমস্যা যার সমাধান প্রয়োজন। এটি 2012 সালে একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের দিকে পরিচালিত করে, এবং CHASE আফ্রিকা গঠন করে। এখন আমাদের তহবিলের বেশিরভাগই কাজের স্বাস্থ্য উপাদানের দিকে যায়। আমরা যে সংস্থাগুলির সাথে অংশীদারিত্ব বেছে নিয়েছি তার কারণেই আমরা আরও সমন্বিত পদ্ধতি গ্রহণ করেছি।

Mother, child and grandmother, at a backpack nurse outreach with Kalyet Afya Foundation. Photo credit: CHASE Africa
মা, শিশু এবং দাদি, কালিয়েত আফ্যা ফাউন্ডেশনের সাথে একটি ব্যাকপ্যাক নার্স আউটরিচ। ছবির ক্রেডিট: চেজ আফ্রিকা

আপনি কি আপনার কাজে অংশীদারিত্বের গুরুত্ব সম্পর্কে একটু বেশি কথা বলতে পারেন এবং অংশীদারদের সাথে আপনার কাজ করার প্রক্রিয়াটি কেমন তা বর্ণনা করতে পারেন?

আমরা কিভাবে কাজ করি তার জন্য আমাদের অংশীদারিত্ব খুবই গুরুত্বপূর্ণ। আমরা সম্পূর্ণভাবে স্থানীয় অংশীদারদের মাধ্যমে কাজ করি। আমরা নিজেরা প্রকল্প বাস্তবায়ন করি না এবং এই মুহূর্তে আমাদের কোনো কর্মী নেই। আমরা যদি দেশ-বিদেশে উপস্থিতির জন্য প্রসারিত করি, আমরা এখনও স্থানীয় অংশীদারদের মাধ্যমে প্রয়োগ করব কারণ আমরা মনে করি যে তারা সেরা অবস্থানে রয়েছে। আমরা ইচ্ছাকৃতভাবে স্থানীয় অংশীদারদের বেছে নিই যাদের ইতিমধ্যেই তাদের কাজের মাধ্যমে শক্তিশালী সম্প্রদায়ের লিঙ্ক রয়েছে বা তারা নিজেরাই স্থানীয় সম্প্রদায় থেকে বেড়ে উঠেছেন। এটি ডেলিভারির মডেল যা আমরা সমর্থন করার জন্য বেছে নিয়েছি। এটা CHASE সবসময় করেছে এবং সবসময় করতে থাকবে।

বছরের পর বছর আমরা যে অংশীদারদের সাথে কাজ করি তাদের সংখ্যা বাড়িয়েছি। বর্তমানে আমাদের 13 জন অংশীদার রয়েছে। অতি সম্প্রতি, আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি হল এমন প্রকল্পগুলির সাথে অংশীদারি করা যেগুলির কোনও স্বাস্থ্য প্রোগ্রাম নেই, এবং তাদের বিদ্যমান কাজের স্বাস্থ্য উপাদানে স্তরে স্তরে রাখতে সহায়তা করা। আমরা যারা অংশীদার একটি দম্পতি আছে ছিল স্বাস্থ্য কাজ, কিন্তু না প্রজনন স্বাস্থ্য এবং আবার, এটি অতিরিক্ত, পরিপূরক পরিষেবাগুলিতে স্তর স্থাপনের বিষয়ে।

"আমরা মনে করি যে গ্রামীণ এলাকায় কাজ করা বিদ্যমান অবকাঠামো এবং নেটওয়ার্কগুলিকে ব্যবহার করার একটি বাস্তব সুযোগ রয়েছে পরিষেবা সরবরাহের পাশাপাশি তথ্য এবং সচেতনতা সৃষ্টি যা যৌন এবং প্রজনন স্বাস্থ্যের জন্য বিশেষভাবে প্রয়োজনীয়।"

আমরা কীভাবে বিদ্যমান স্বাস্থ্য পরিকাঠামোকে শক্তিশালী করার চেষ্টা করি এবং প্রচেষ্টার নকল এড়াতে চেষ্টা করি তার একটি উদাহরণ হল আমাদের সমস্ত অংশীদাররা স্বাস্থ্য মন্ত্রকের সাথে কাজ করে৷ তারা আমাদের প্রোগ্রামের মূল অংশীদার। এটি আমাদের অংশীদার যারা স্থানীয় স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের সাথে সমঝোতা স্মারক গঠন করে এবং বিকাশ করে।

সমন্বিত স্বাস্থ্য এবং পরিবেশ কর্মসূচিতে আপনার কাজের মধ্যে আপনি যে সব বড় চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হচ্ছেন তার মধ্যে কয়েকটি কী কী? এবং এই চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার জন্য আপনার সংস্থা কি করেছে?

স্বাস্থ্যের চারপাশে তথ্য সরবরাহের জন্য একটি বিশাল প্রয়োজন - সেখানে প্রচুর মিথ এবং ভুল ধারণা রয়েছে। আমরা মূলত এমন সমাজে কাজ করছি যেগুলি বেশ পিতৃতান্ত্রিক এবং মোটামুটি প্রত্যন্ত অঞ্চলে যেখানে শিক্ষার স্তর উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয় এবং বিশেষ করে স্কুলগুলিতে খুব কম (বা নেই) যৌন শিক্ষা রয়েছে। প্রথম ধাপ হল লোকেদের তথ্য প্রদান করা, যাতে তারা বুঝতে পারে কিভাবে তাদের শরীর কাজ করে এবং কিভাবে তারা তাদের প্রজনন ও যৌন স্বাস্থ্য এবং অধিকার উন্নত করতে পারে। অনেক মহিলার জন্য, একবার তারা বুঝতে পারে যে তারা কখন এবং কত ঘন ঘন তাদের গর্ভধারণ করতে হবে তা বেছে নিতে পারে, পরিবার পরিকল্পনার জন্য খুব বেশি বোঝানোর প্রয়োজন হয় না। তারা জানে যে এটি তাদের জন্য জীবনকে সহজ করে তুলবে, উপলব্ধি করে যে এটি তাদের স্বাস্থ্যের জন্য ভাল এবং তাদের সন্তানদের যত্ন নিতে এবং শিক্ষিত করতে সক্ষম করে। দ্বিতীয় ধাপটি হচ্ছে পুরুষদের শিক্ষিত এবং জড়িত করার জন্য অনেক কাজ করছে কারণ তারা প্রায়শই সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী। এর মধ্যে রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, পুরুষদের সংলাপ হোস্ট করা এবং পুরুষদের রোল মডেল চিহ্নিত করা। এই পদ্ধতিগুলি খুব কার্যকর, তবে এটি এখনও একটি চলমান চ্যালেঞ্জ।

অতি সম্প্রতি, আমরা কৈশোর এবং যুবকদের কাছে পৌঁছানোর চ্যালেঞ্জের উপর আরও বেশি ফোকাস করছি যেহেতু আমরা যে সকল সম্প্রদায়ের সাথে কাজ করি তাদের সাথে কিশোর গর্ভাবস্থা এবং বাল্যবিবাহের উচ্চ হারের অভিজ্ঞতা রয়েছে। মহিলাদের কাছে পৌঁছানোর চ্যালেঞ্জের মতো, যুবকদের প্রায়শই তাদের নিজের জীবন সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সংস্থা থাকে না। এজন্য আমাদের বৃহত্তর কমিউনিটি প্রোগ্রামের সাথে সমান্তরালভাবে কাজ করা খুবই কার্যকর। আমাদের অংশীদারদের কাছ থেকে আমরা শিখেছি নতুন পদ্ধতির জন্য ধন্যবাদ, আমরা এখন যৌন ও প্রজনন স্বাস্থ্য এবং অধিকার সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য আরও বেশি কাজ করছি এবং একই সাথে পরিষেবার ব্যবস্থাকে আরও কিশোর এবং যুব বন্ধুত্বপূর্ণ করে তুলছি।

কাজটি স্কুলে এবং স্কুলের বাইরে উভয়ই করা হয়। স্কুলে কাজের সাথে, আমাদের অংশীদারদের মধ্যে অনেকেই "শিশু অধিকার ক্লাব" নামে পরিচিত, যা কার্যকর করছে। এর মধ্যে মেয়েদের মাসিক স্বাস্থ্য সম্পর্কে শিক্ষিত করা এবং মাসিক স্বাস্থ্য পণ্যগুলিতে অ্যাক্সেসের অভাবের কারণে স্কুলে যেতে পারে না এমন মেয়েদের সংখ্যা কমাতে সাহায্য করা জড়িত। ক্লাবগুলি নিশ্চিত করে যে মেয়েরা তাদের অধিকার সম্পর্কে আরও বিস্তৃতভাবে সচেতন - তারা যদি তাদের অধিকার লঙ্ঘিত হয় বলে মনে করে তবে তাদের কী করতে হবে এবং কীভাবে তারা এটি রিপোর্ট করতে পারে তা তাদের শেখানো। ক্লাবগুলি মেয়েদের এবং ছেলেদের যৌন এবং প্রজনন স্বাস্থ্য সহ তাদের স্বাস্থ্য সম্পর্কে তথ্যও সরবরাহ করে, যেহেতু স্কুলগুলিতে প্রায়ই ব্যাপক যৌন শিক্ষার অভাব থাকে এবং প্রায়ই পরিবারের মধ্যে যৌনতা সম্পর্কে কথা বলা নিষিদ্ধ। এটি লোকেদের তথ্য প্রদানের বিষয়ে, যা তাদের ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা, কর্মজীবনের সুযোগ বা তাদের প্রয়োজন হতে পারে এমন অন্যান্য প্রশিক্ষণ সম্পর্কে বিস্তৃত আলোচনার দিকে নিয়ে যেতে পারে।

স্কুলের বাইরে কিশোর এবং যুবকদের কাছে পৌঁছানোর জন্য, আমরা একটি সক্রিয়, "যুব-আলোকিত-যুব" পদ্ধতি গ্রহণ করি যেখানে আমাদের অংশীদাররা যুব সহকর্মী পরামর্শদাতা এবং যুব চ্যাম্পিয়নদের প্রশিক্ষণ দেয় যাতে তারাই তাদের সমবয়সীদের কাছে বার্তা সরবরাহ করে। তারা খেলাধুলার ইভেন্ট সহ বিভিন্ন ইভেন্টের আয়োজন করে এবং সম্প্রদায়ের যে জায়গাগুলিতে তারা ঘন ঘন আসে তার উপর নির্ভর করে উদ্ভাবনী উপায়ে তরুণদের কাছে পৌঁছানোর চেষ্টা করে। এটি পুল হলের আশেপাশে হতে পারে, একটি গ্রামে, যেখানে লোকেরা জল সংগ্রহ করে বা বোদা বোদা মোটরবাইক স্টেশনগুলিতে।

Male dialogue The Maa Trust. Photo credit: CHASE Africa.
পুরুষ সংলাপ দ্য মা ট্রাস্ট। ছবির ক্রেডিট: চেজ আফ্রিকা।

সমন্বিত স্বাস্থ্য ও পরিবেশের কাজে আপনার কি কোনো উদ্ভাবন আছে যা আপনার প্রতিষ্ঠান তৈরি করছে বা বাস্তবায়ন করছে?

আমাদের শক্তিগুলির মধ্যে একটি হল সংরক্ষণ সংস্থাগুলির সাথে আমাদের কাজ - তাদের প্রোগ্রামগুলিতে একটি স্বাস্থ্য উপাদানকে একীভূত করতে তাদের সহায়তা করা। এই অংশীদারিত্ব এবং তাদের বিদ্যমান অবকাঠামো নির্মাণের মাধ্যমে, আমরা মানব-বন্যপ্রাণী সংঘাত, সাম্প্রদায়িক প্রাকৃতিক সম্পদের ব্যবস্থাপনা এবং তথ্য প্রদানের জন্য ভূমি অধিকারের মতো জটিল বিষয়গুলিতে সম্প্রদায়ের সম্পৃক্ততার জন্য তারা যে দক্ষতা এবং দক্ষতা তৈরি করেছে তা ব্যবহার করতে সক্ষম হয়েছি। এবং সম্প্রদায়ের সাথে যৌন এবং প্রজনন স্বাস্থ্য এবং অধিকার সম্পর্কে কঠিন আলোচনা। আমরা অন্যান্য সংস্থার সাথে এই অভিজ্ঞতা শেয়ার করতে আগ্রহী এবং একটি গাইড লিখেছি “সম্প্রদায় এবং ইকোসিস্টেম স্বাস্থ্যকে সমর্থন করে। কেন, এবং কীভাবে, সংরক্ষণ কর্মসূচিতে সম্প্রদায়ের স্বাস্থ্য এবং অধিকার ভিত্তিক পরিবার পরিকল্পনা অন্তর্ভুক্ত করতে হবে তার একটি নির্দেশিকা”, এবং অন্যান্য স্থানীয়ভাবে ভিত্তিক সংরক্ষণ সংস্থার সাথে আমাদের অভিজ্ঞতা শেয়ার করেছি। আমরাও এর সদস্য জীববৈচিত্র্য এবং পরিবার পরিকল্পনার উপর আইইউসিএন টাস্কফোর্স.

আমরা এই উদ্যোগগুলির জন্য তহবিল সরবরাহ করার সময়, সংরক্ষণ অংশীদাররা এই অঞ্চলে বিদ্যমান স্বাস্থ্য সুবিধাগুলি থেকে আউটরিচ পরিষেবাগুলির সমন্বয় করে৷ এর মধ্যে মোবাইল আউটরিচ এবং আমরা যাকে কল করি তার মতো জিনিসগুলি অন্তর্ভুক্ত করে৷ "ব্যাকপ্যাক নার্স" পরিষেবা যেখানে একজন নার্স একটি মোটরবাইকের পিছনে প্রত্যন্ত অঞ্চলে ভ্রমণ করছেন স্বাস্থ্যসেবা প্রদানের জন্য বিদ্যমান স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের ক্লিনিক থেকে।

আমাদের বর্তমানে সাতটি স্থানীয় সংরক্ষণ অংশীদার আছে যারা এই ধরনের কাজ করছে, এবং আমরা অন্যদের সম্প্রসারণ করতে আগ্রহী।

সামনের দিকে, আমরা এটাও দেখাতে চাই যে গ্রামীণ সম্প্রদায়ের সাথে (ওয়াশ, শিক্ষা, কৃষি বা মাইক্রো-ফাইনান্স সহ) কাজ করছে এমন সংস্থাগুলির দ্বারা স্বাস্থ্যকে কীভাবে অন্যান্য কর্মসূচির সাথে স্তরে স্তরে রাখা যেতে পারে। আমরা এই প্রভাব সম্ভাব্য অংশীদারিত্ব অন্বেষণ করা হবে.

Woman considering the pill. Photo credit: CHASE Africa
বড়ি বিবেচনায় নারী। ছবির ক্রেডিট: চেজ আফ্রিকা

আপনি সবচেয়ে গর্বিত যে বছর জুড়ে CHASE আফ্রিকার কিছু অর্জন কী?

আমরা যে স্বাস্থ্য তথ্য সরবরাহ করেছি, এবং সেবা গ্রহণের জন্য আমি গর্বিত। যদিও আমরা একটি সংস্থা হিসাবে বড় হয়েছি, আচরণগত পরিবর্তন যোগাযোগ পরিমাপের জন্য মোটামুটি সহজ পর্যবেক্ষণ এবং মূল্যায়ন সিস্টেমের সাথে আমরা এখনও বেশ ছোট। যাইহোক, আমাদের দৃষ্টিভঙ্গির পরিবর্তনের বিষয়ে উল্লেখযোগ্য উপাখ্যানমূলক প্রমাণ রয়েছে, যেখানে আমরা কাজ করেছি সেখানে পরিষেবা গ্রহণ বৃদ্ধির পাশাপাশি, এটি প্রদর্শন করতে যে আমাদের সম্প্রদায়কে জড়িত করার এবং সংলাপ সহজতর করার পদ্ধতি সত্যিই কার্যকর।

আমি আরও গর্বিত যে আমরা আরও টেকসই উপায়ে কাজটি করছি। আমরা শুধু এক জায়গায় পরিষেবা সরবরাহ করি না এবং এগিয়ে যান। আমরা এমন লোকেদের সাথে অংশীদারি করি যাদের এই সম্প্রদায়গুলির প্রতি দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতি রয়েছে। আমরা জানি এই ধরনের পরিবর্তনের জন্য সময় লাগে। এটা রাতারাতি ঘটে না।

“আমরা যে নেটওয়ার্কটি তৈরি করেছি, যা ভাগ করা শেখার সক্ষম করে, তাও সত্যিই শক্তিশালী। যারা অনুরূপ কর্মকাণ্ড করছেন তাদের মধ্যে জ্ঞান বিনিময় সহজতর করা অত্যন্ত মূল্যবান।"

আমাদের অংশীদার সংস্থাগুলির কর্মীরা যারা প্রকল্পগুলি চালাচ্ছেন তারা প্রায়শই তাদের সংস্থার একমাত্র স্বাস্থ্য বিশেষজ্ঞ। তাই, অন্য জায়গায় একই ধরনের প্রোগ্রাম চালানো এবং একই ধরনের চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হওয়া অন্য লোকেদের কাছ থেকে শিখতে সক্ষম হওয়া তাদের জন্য সহায়ক। আমরা প্রকল্পগুলির মধ্যে প্রচুর পরিমাণে ক্রস-লার্নিং সহজতর করতে সক্ষম হয়েছি। উদাহরণস্বরূপ, আমরা বিনিময় পরিদর্শন সমর্থন করি এবং আমরা নিয়মিত সুযোগ (ওয়েবিনার এবং একটি বার্ষিক সম্মেলন) প্রদান করি এবং সহজতর করি যেখানে আমাদের অংশীদাররা একে অপরের কাছ থেকে শিখতে পারে।

ক্রস-সেক্টরাল কাজের ক্ষেত্রে আপনার অভিজ্ঞতার মাধ্যমে আপনি কিছু গুরুত্বপূর্ণ পাঠ কী শিখেছেন?

আমি সমন্বিত গ্রামীণ উন্নয়নের পটভূমি থেকে এসেছি, তাই আমি সর্বদা জানি যে মানুষের সমস্যা এবং চ্যালেঞ্জগুলি পরস্পর সংযুক্ত। তারপরও অনেকটা নীরবভাবে উন্নয়ন কাজ করা হয়। আমি মনে করি জনগণের সমস্যাগুলি সামগ্রিক উপায়ে মোকাবেলা করার একটি বিশাল সুযোগ রয়েছে, তা দারিদ্র্য, দুর্বল স্বাস্থ্য বা পরিষেবাগুলিতে দুর্বল অ্যাক্সেসই হোক না কেন। এটি বহুমুখী এবং তাই একটি সমন্বিত পদ্ধতির প্রয়োজন। এবং আমি মনে করি যে অংশীদারদের সাথে কাজ করা যাদের সম্প্রদায়ের প্রতি দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতি রয়েছে এবং একই সাথে সেই সম্প্রদায়গুলির সক্ষমতা তৈরি করা হচ্ছে পরিবর্তন আনার এবং সেই সম্প্রদায়গুলিকে নিজেদের পরিবর্তন করার জন্য ক্ষমতায়নের জন্য সত্যিই একটি মূল্যবান উপায়।

আপনি আপনার কাজ সম্পর্কে শেয়ার করতে চান অন্য কিছু আছে?

আমাদের সমন্বিত কাজ বিভিন্ন উপায়ে সঞ্চালিত হয়. আমি যেমন উল্লেখ করেছি, আমাদের সংরক্ষণ অংশীদারদের সাথে প্রোগ্রাম রয়েছে, তবে আমাদের অংশীদাররা গ্রামীণ এলাকায় কাজ করছে যা সংরক্ষণের স্থান বা সংস্থার সাথে সংযুক্ত নয়। যাদের জীবন ও জীবিকা প্রাকৃতিক সম্পদের উপর নির্ভরশীল তাদের সমস্যা সমাধানের জন্য তারা কমিউনিটি পর্যায়ে স্বাস্থ্য ও পরিবেশের কাজকে একীভূত করছে।

এই অংশীদার, যাদের একজন গবেষণা এবং অ্যাডভোকেসি জন্য Rwenzori কেন্দ্র, খাদ্য নিরাপত্তাহীনতা এবং জলবায়ু পরিবর্তন, জলবায়ু পরিবর্তনের স্থিতিস্থাপকতা তৈরি করা, এবং প্রাকৃতিক সম্পদ ব্যবস্থাপনাকে শক্তিশালী করার জন্য সম্প্রদায়ের কাঠামোর উন্নতির মতো সমস্যাগুলি মোকাবেলা করে স্বাস্থ্যের কাজ করছে। এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, বন ধ্বংসের পরিবেশগত বোঝা কমাতে রান্নার স্টোভের ব্যবহারকে সমর্থন করা, যা জ্বালানী কাঠ সংগ্রহ এবং খাবার প্রস্তুত করার জন্য প্রয়োজনীয় সময় কমিয়ে মহিলাদেরও উপকার করে। পুষ্টির উন্নতি, জলবায়ু পরিবর্তনের স্থিতিস্থাপকতা তৈরি করতে এবং আয় বৃদ্ধির সুযোগ প্রদানের জন্য রান্নাঘর বাগান এবং জলবায়ু স্মার্ট কৃষিও এতে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

সোফি ওয়েইনার

প্রোগ্রাম অফিসার II, জনস হপকিন্স সেন্টার ফর কমিউনিকেশন প্রোগ্রাম

সোফি ওয়েইনার জনস হপকিন্স সেন্টার ফর কমিউনিকেশন প্রোগ্রামের একজন নলেজ ম্যানেজমেন্ট এবং কমিউনিকেশন প্রোগ্রাম অফিসার II যেখানে তিনি প্রিন্ট এবং ডিজিটাল বিষয়বস্তু বিকাশ, প্রকল্পের ইভেন্টগুলির সমন্বয় এবং ফ্রাঙ্কোফোন আফ্রিকাতে গল্প বলার ক্ষমতা জোরদার করার জন্য নিবেদিত। তার আগ্রহের মধ্যে রয়েছে পরিবার পরিকল্পনা/প্রজনন স্বাস্থ্য, সামাজিক ও আচরণের পরিবর্তন এবং জনসংখ্যা, স্বাস্থ্য এবং পরিবেশের মধ্যে সংযোগ। সোফি বাকনেল ইউনিভার্সিটি থেকে ফ্রেঞ্চ/আন্তর্জাতিক সম্পর্ক বিষয়ে বিএ, নিউ ইয়র্ক ইউনিভার্সিটি থেকে ফরাসীতে এমএ এবং সোরবোন নুভেল থেকে সাহিত্য অনুবাদে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেছেন।

হ্যারিয়েট গর্ডন-ব্রাউন

প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, চেস আফ্রিকা

হ্যারিয়েট গর্ডন-ব্রাউন 2020 সালে প্রোগ্রাম এবং পার্টনারশিপ ম্যানেজার হিসাবে CHASE আফ্রিকাতে যোগদান করেন এবং 2022 সালের জুন মাসে প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হন। তিনি অক্সফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয় থেকে কৃষি অর্থনীতিতে এমএসসি করেছেন এবং এর আগে তিনি ইউনিভার্সিটি অফ এক্সেটার এবং পাবলিক হেলথ ইংল্যান্ড উভয়ের জন্য লিঙ্কগুলি দেখে কাজ করেছেন মানব ও পরিবেশগত স্বাস্থ্যের পাশাপাশি আগা খান ফাউন্ডেশন এবং দক্ষিণ আফ্রিকার একটি এনজিওর জন্য সমন্বিত গ্রামীণ উন্নয়ন কর্মসূচির মধ্যে। তার প্রোগ্রাম পরিচালনা এবং সমন্বয়, অনুদান এবং আর্থিক ব্যবস্থাপনা এবং জটিল আন্তঃবিভাগীয় প্রকল্পগুলিতে অংশীদারিত্বের বিকাশের অভিজ্ঞতা রয়েছে।