অনুসন্ধান করতে টাইপ করুন

প্রকল্পের খবর পড়ার সময়: 5 মিনিট

ডোমেস্টিক রিসোর্স মোবিলাইজেশন: 2023 ফ্রাঙ্কোফোন আফ্রিকা লার্নিং সার্কেল থেকে মূল অন্তর্দৃষ্টি


ক্লিক এখানে ফরাসী ভাষায় পোস্ট পড়তে.

পরিবার পরিকল্পনা এবং প্রজনন স্বাস্থ্য (FP/RH) প্রোগ্রামগুলিতে কী কাজ করে এবং কী কাজ করে না তা অন্বেষণ করতে, নলেজ SUCCESS প্রকল্প চালু হয়েছে শেখার চেনাশোনা, বিভিন্ন FP/RH পেশাদারদের মধ্যে স্বচ্ছ কথোপকথন এবং শেখার প্রয়োজন মেটাতে ডিজাইন করা একটি কার্যকলাপ। লার্নিং সার্কেল হল যৌথ পদ্ধতি ব্যবহার করে সাধারণ পরিবার পরিকল্পনা এবং প্রজনন স্বাস্থ্য বাস্তবায়নের সমস্যা সম্পর্কে জ্ঞান তৈরি করার জন্য অনানুষ্ঠানিক গোষ্ঠী সংলাপের একটি সেট। এই সিরিজটি সমাধানগুলি অন্বেষণ এবং চিন্তাভাবনা করার এবং পরিবর্তনের জন্য নতুন ধারণা এবং সরঞ্জামগুলি প্রস্তাব করার একটি সুযোগ দেয়৷

নলেজ SUCCESS-এর ফ্রাঙ্কোফোন শেখার চেনাশোনাগুলির তৃতীয় বার্ষিক দলটি FP2030, Ouagadougou পার্টনারশিপ কোঅর্ডিনেশন ইউনিট এবং অ্যাসোসিয়েশন des Jeunes Filles pour la Santé de la Reproduction (AJFSR) নাইজার-এ আমাদের অংশীদারদের দ্বারা সহ-সহযোগিতা করেছিল৷

জুলাই-আগস্ট 2023-এ, FP2030-এর সাথে অংশীদারিত্বে, Knowledge SUCCESS ফ্রাঙ্কোফোন আফ্রিকা ভিত্তিক FP/RH পেশাদারদের জন্য তার তৃতীয় লার্নিং সার্কেল কোহর্ট সহ-সংগঠিত করেছে। এক মাস ধরে, সাপ্তাহিক ভিত্তিতে, 11টি দেশের 24 জন অংশগ্রহণকারী (বুর্কিনা ফাসো, বেনিন, মধ্য আফ্রিকান প্রজাতন্ত্র, চাদ, কোমোরোস, কঙ্গো গণতান্ত্রিক প্রজাতন্ত্র, গিনি, নাইজার, মালি, সেনেগাল এবং টোগো) অগ্রাধিকার বিষয় নিয়ে আলোচনা করেছেন। , "গার্হস্থ্য সম্পদ সংহতকরণ: জাতীয় পর্যায়ে পরিবার পরিকল্পনার জন্য তহবিল বাড়ানোর জন্য অ্যাডভোকেসি কৌশলগুলি অন্বেষণ করা।"

কোহর্ট থিম

দলটি দলগত আলোচনার জন্য একটি অ্যাডভোকেসি-কেন্দ্রিক বিষয়ভিত্তিক কাঠামো প্রয়োগ করেছে। এই কাঠামো বিভিন্ন অ্যাডভোকেসি কারণের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া যায়। ইউএনডিপি দ্বারা প্রকাশিত কাজগুলি থেকে অনুপ্রাণিত হয়ে, যেমন রিসোর্স মবিলাইজেশন স্ট্র্যাটেজি, এবং সেভ দ্য চিলড্রেন দ্বারা, কাঠামোটি গোষ্ঠী বা সংস্থাগুলিকে তাদের লক্ষ্য এবং মূল্যবোধের প্রচারে তাদের প্রভাব এবং কার্যকারিতা সর্বাধিক করতে সক্ষম করে, আমাদের ক্ষেত্রে, জাতীয় সম্পদের সংহতি। ফ্রেমওয়ার্কের পাঁচটি ধাপে যা পাওয়া যায় স্মার্ট অ্যাডভোকেসি পর্যায়গুলি, নিশ্চিত করুন যে জড়িত সমস্ত পক্ষের অভিন্ন লক্ষ্য রয়েছে, একে অপরের প্রত্যাশা বুঝতে পারে, বিভিন্ন শ্রোতাদের জানবে এবং নির্দিষ্ট শ্রোতাদের জন্য বার্তাগুলি তৈরি করতে একসাথে কাজ করবে।

কি কাজ করছে?

অংশগ্রহণকারীরা জ্ঞান ব্যবস্থাপনা কৌশল ব্যবহার করে "প্রশংসামূলক অনুসন্ধান" এবং "1-4-সব” জাতীয় স্তরে পরিবার পরিকল্পনার জন্য বর্ধিত তহবিলের জন্য ওকালতি করার ক্ষেত্রে ব্যতিক্রমী অভিজ্ঞতা চিহ্নিত করা। প্রশংসামূলক অনুসন্ধান আমাদেরকে "কী ভুল?" প্রশ্নটি পুনরায় ব্যাখ্যা করতে সাহায্য করে। "কি ঠিক?"-এবং তারপর জিজ্ঞাসা করুন, "কীভাবে আমরা ভালভাবে কাজ করছে তা প্রসারিত করতে পারি?" 1-4-সমস্ত ব্যবহার করে, অংশগ্রহণকারীরা সাফল্যের মূল কারণগুলি এবং সরঞ্জাম, সংস্থান এবং প্রক্রিয়াগুলি ভাগ করেছে যা তাদের সাফল্য অর্জন করতে দেয়৷ নিম্নে কয়েকটি দৃষ্টান্তমূলক উদাহরণ দেওয়া হল:

সাফল্যের মূলতত্ত্ব

  • ব্যক্তিগত খাত, তরুণ মানুষ এবং সম্প্রদায় সম্পদ একত্রিত করতে জড়িত
  • রাজনৈতিক এবং প্রতিশ্রুতি সরকারের পক্ষ থেকে
  • সচলতা, প্রতিশ্রুতি, এবং প্রাপ্যতা অংশীদার উন্নয়ন সংস্থা এবং অন্যান্য মূল খেলোয়াড়দের
  • প্রতিষ্ঠার টাস্ক ফোর্স বা জোট
  • চলমান অঙ্গীকার এবং তরুণদের প্রাপ্যতা যুব কাঠামোতে

মূল সরঞ্জাম, সংস্থান এবং প্রক্রিয়া

  • জাতীয় পরিষদের সদস্য এবং প্রশাসনিক ও অর্থ পরিচালকদের সাথে ওকালতি করা
  • প্রতিষ্ঠিত পরিচিতি এবং মনোনীত ফোকাল পয়েন্ট দ্বারা করা প্রতিশ্রুতি অনুসরণ করা
  • স্কুলের মধ্যে এবং স্কুলের বাইরের স্বাস্থ্য ক্লাব স্থাপন, এবং সহকর্মী শিক্ষায় তরুণদের প্রশিক্ষণ দেওয়া।

2023 ফ্রাঙ্কোফোন লার্নিং সার্কেল কোহর্ট থেকে DRC-তে থাকা একজন অংশগ্রহণকারী প্রশংসামূলক অনুসন্ধানের একটি ভার্চুয়াল অধিবেশনে যোগদান করে।

কি কাজ করছে না?

তৃতীয় লার্নিং সার্কেল সেশন একটি জ্ঞান ব্যবস্থাপনা কৌশলকে কেন্দ্র করে যার নাম "ট্রোইকা পরামর্শ" ছোট গোষ্ঠীতে, অংশগ্রহণকারীরা পালাক্রমে একটি চ্যালেঞ্জ ভাগ করে নেয় যা তারা ব্যক্তিগতভাবে জাতীয় পর্যায়ে পরিবার পরিকল্পনার জন্য তহবিল বাড়ানোর জন্য তাদের অ্যাডভোকেসি কাজে মুখোমুখি হয় এবং তাদের সহযোগী গ্রুপ সদস্যদের কাছ থেকে পরামর্শ চায়।

নীচে অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা চিহ্নিত চ্যালেঞ্জ এবং প্রস্তাবিত সমাধানগুলির উদাহরণ রয়েছে:

  • একবার আমরা ওকালতি প্রচেষ্টার মাধ্যমে সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের কাছ থেকে প্রতিশ্রুতি পেয়েছি, এটি প্রায়ই কঠিন অনুসরণ করুন এবং নিশ্চিত করুন যে এই প্রতিশ্রুতিগুলি বাস্তবায়িত হয়েছে।
    • সমাধান:
      • অ্যাডভোকেসি বা প্রতিশ্রুতি-সন্ধানের সময়, কার্যকরীকরণ পরিকল্পনা, প্রক্রিয়া এবং সময়সীমার বিষয়ে সম্মত হন। 
      • একটি দল স্থাপন করুন বা চলমান পর্যবেক্ষণের জন্য দায়ী ব্যক্তিদের নিয়োগ করুন।
  • বাজেট লাইন প্রয়োজন যে আইন আছে প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের জন্য যুব সংগঠন সমর্থন, কিন্তু বাস্তবে, এটি প্রয়োগ করা হয় না।
    • সমাধান: 
      • আইন এবং সমস্ত বিধান নথিভুক্ত করুন যাতে প্রতিষ্ঠানগুলিকে বাজেট লাইন আলাদা করতে হয়।
      • আইনি উপকরণ এবং পাঠ্য সহ সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের সাথে যোগাযোগ করুন।
  • পরিবার পরিকল্পনার জন্য বাজেট লাইনের অস্তিত্ব নেই স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ে
    • সমাধান:
      • কিশোর এবং যুবকদের বিনামূল্যে গর্ভনিরোধক পদ্ধতি তৈরি করার সুবিধাগুলি ব্যাখ্যা করে একটি স্পষ্ট বার্তা তৈরি করুন।
      • দৃঢ় এবং বিশ্বাসযোগ্য যুক্তি স্থাপন করুন।
      • শক্তিশালী জোট স্থাপন করুন।
  • তরুণদের মধ্যে অনুপ্রেরণার অভাব এবং যুব সংগঠনগুলি দেশীয় সম্পদ একত্রিত করতে।
    • সমাধান: 
      • তরুণদের প্রশিক্ষণ দিন এবং দেশীয় সম্পদের গুরুত্ব সম্পর্কে তাদের সচেতনতা বাড়ান।

পাঠ শিখেছি

চতুর্থ এবং শেষ অধিবেশনে, অংশগ্রহণকারীরা কীভাবে দেশীয় সম্পদ সংগ্রহের উদ্যোগের সফল বাস্তবায়ন থেকে শেখা শিক্ষাগুলিকে ভবিষ্যতের পরিস্থিতিতে সম্মুখীন হতে পারে এমন চ্যালেঞ্জগুলিতে প্রয়োগ করতে হয়। অধিবেশন চলাকালীন, অংশগ্রহণকারীদের নিম্নলিখিত দৃশ্যকল্প কল্পনা করতে বলা হয়েছিল:

2026 সালে, FP2030 প্রতিশ্রুতি অর্জনের সময়সীমা থেকে 4 বছর, ফ্রাঙ্কোফোন আফ্রিকান দেশগুলিতে পরিবার পরিকল্পনার জন্য মোট তহবিলের প্রায় 80% সরকারি অনুদান। প্রতিটি দেশে পরিবার পরিকল্পনার জন্য একটি বাজেট লাইন রয়েছে যা 100% খরচ হয়, যা গর্ভনিরোধক চাহিদার 100% ক্রয় এবং চাহিদা সৃষ্টি এবং পরিষেবা সরবরাহ প্রচারের খরচের 90% কভার করে৷

ছোট গোষ্ঠীতে, অংশগ্রহণকারীরা এই বিস্ফোরক সাফল্যের দিকে পরিচালিত করবে, লোকেরা কী বলত এবং কারা অবদান রাখত সেই বিষয়গুলি নিয়ে চিন্তাভাবনা করেছিল। তারপর প্রতিটি দল তাদের ধারনা প্লেনারিতে ভাগ করে নেয়। গোষ্ঠীগুলি থেকে উদ্ভূত পাঠের উপর ভিত্তি করে অগ্রাধিকার সাফল্যের কারণগুলির একটি সারাংশ নীচে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে:

  • মূল ফ্যাক্টর #1: সকল খেলোয়াড় বিশেষ করে সরকারের কাছ থেকে উল্লেখযোগ্য অঙ্গীকার।
  • মূল ফ্যাক্টর #2: পরিবার পরিকল্পনা তহবিলের প্রধান উৎস হিসেবে বেসরকারি খাত।
  • মূল ফ্যাক্টর #3: উদ্ভাবনী কৌশল (অ্যাডভোকেসি), মনিটরিং প্ল্যান এবং সর্বোত্তম অনুশীলনের ডকুমেন্টেশন।
  • মূল ফ্যাক্টর #4: যুব সমিতির মধ্যে সহযোগিতা এবং জবাবদিহিতা।
  • মূল ফ্যাক্টর #5: সরকারী অগ্রাধিকার হিসেবে পরিবার পরিকল্পনা এবং বরাদ্দকৃত সম্পদের সুব্যবস্থাপনা।

কর্ম পরিকল্পনা: অঙ্গীকার বিবৃতি

ভার্চুয়াল সিরিজ শেষ করার জন্য, সমস্ত অংশগ্রহণকারীরা একটি নির্দিষ্ট পদক্ষেপের বিষয়ে একটি প্রতিশ্রুতি বিবৃতি তৈরি করেছিল যে তারা তাদের সম্মুখীন একটি নির্দিষ্ট সমস্যার সমাধান করতে সাহায্য করার পরিকল্পনা করেছিল, জাতীয় স্তরে পরিবার পরিকল্পনার জন্য বর্ধিত তহবিল বাড়ানোর জন্য সমর্থন করার সাথে সম্পর্কিত, বা যা আছে তা বাড়াতে। ইতিমধ্যে ভাল কাজ করছে। নীচে অংশগ্রহণকারীদের প্রতিশ্রুতির উদাহরণ রয়েছে:

  • আমি আমার দেশে প্রজনন স্বাস্থ্য এবং পরিবার পরিকল্পনার সাথে জড়িত যুব সংগঠনগুলির সম্পূর্ণ তালিকা আপডেট করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
     
  • আমি 5টি যুব সমিতিকে সংগঠিত করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
  • আমি কর্পোরেট সোশ্যাল রেসপনসিবিলিটি পলিসি সহ 5টি কোম্পানীকে চিহ্নিত করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
  • আমি আমার দেশের কিশোর-কিশোরীদের এবং যুবকদের জন্য গর্ভনিরোধক বিস্তারের হার প্রদান করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
  • আমি আমার দেশে FP/RH পরিষেবার ব্যবস্থায় বিশেষজ্ঞ 5টি সংস্থা চিহ্নিত করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
  • আমি 2টি ব্যক্তিগত কাঠামো চিহ্নিত করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যেগুলি থেকে আমার দেশে সম্পদ সংগ্রহ করা যেতে পারে।
  • আমি আমার দেশের আটলান্টিক এবং উপকূলীয় অঞ্চলে FP/RH-এর সাথে জড়িত যুব সংগঠনগুলিকে চিহ্নিত করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
  • আমি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যে (1) লিটোরাল ডিপার্টমেন্টে FP/RH-এর সাথে জড়িত যুব সংগঠনগুলির স্টক নেব এবং লিটোরাল অঞ্চলে কিশোর এবং যুবক এবং লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতার হস্তক্ষেপের জন্য যৌন ও প্রজনন স্বাস্থ্যের জন্য মনিটরিং কমিটির সাথে শেয়ার করব এবং (2) আমার দেশের তরুণ অ্যাক্টিভিস্টদের জন্য একটি ফোরামে অংশগ্রহণকারীদের সাথে এই লার্নিং সার্কেল কোহর্টের সময় আমি যে জ্ঞান অর্জন করেছি তা ভাগ করুন।
  • আমি গত ত্রৈমাসিকে লিটোরাল/আমার দেশে কিশোর-কিশোরীদের এবং যুবক-যুবতীদের গর্ভনিরোধক প্রকোপ সম্পর্কে রিপোর্ট করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
  • আমি আমার অঞ্চলের পৌর কর্তৃপক্ষের কাছে আগামী বাজেটে পরিবার পরিকল্পনার জন্য একটি বাজেট লাইন রাখার অনুরোধ জানাতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
  • আমি প্রাইভেট কোম্পানি চিহ্নিত করার প্রতিশ্রুতি দিচ্ছি যেখান থেকে আমি দেশীয় সম্পদ সংগ্রহ করতে পারি।
  • আমি প্রতিটি আবেদনের জন্য একটি ফলো-আপ পরিকল্পনা আঁকতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যাতে ব্যক্তিগত সংস্থাগুলি থেকে দেশীয় সংস্থানগুলি একত্রিত করা যায়৷
  • আমি যুব সংগঠনের 10 জন নেতাকে গার্হস্থ্য সম্পদ সংগ্রহের কৌশলগুলিতে প্রশিক্ষণ দেওয়ার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, এবং এএসআরএইচ-এর এলাকায় যুব ক্রিয়াকলাপের জন্য একটি বাজেট লাইন প্রদান করার জন্য স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় এবং UNFPA-এর সাথে একটি কাজের অধিবেশনের পরিকল্পনা করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
  • আমি সম্পদ সংগ্রহের বিষয়ে সচেতনতা বাড়াতে এবং আমার এলাকার নেতাদের সাথে পরামর্শ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

উপসংহার

লার্নিং সার্কেলের মাধ্যমে, ফ্রাঙ্কোফোন আফ্রিকান এফপি/আরএইচ কর্মীরা পরিবার পরিকল্পনা, নেটওয়ার্ক এবং একই ধরনের চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য গার্হস্থ্য সংস্থান সংগ্রহের জন্য পরামর্শ দেওয়ার বিষয়ে তাদের জ্ঞান এবং বোঝার বিষয়ে তাদের জ্ঞান বাড়াতে এবং নতুন ধারণা এবং বাস্তব সমাধান তৈরি করতে সক্ষম হয়েছিল। FP/RH প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন উন্নত করতে। একই সময়ে, তারা নতুন জ্ঞান পরিচালনার সরঞ্জাম এবং কৌশলগুলিও শিখেছে যা তারা তাদের প্রতিষ্ঠানে জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার সৃজনশীল উপায় এবং কার্যকর অনুশীলনের সুবিধার্থে ব্যবহার করতে পারে।

ফ্রেঞ্চ-ভাষী আফ্রিকার লার্নিং সার্কেল এবং পূর্ববর্তী লার্নিং সার্কেল সমগোত্রীয় সম্পর্কে আরও জানতে, এখানে ক্লিক করুন.

আপনি কি একটি অগ্রাধিকার বিষয়ের চারপাশে সাফল্য এবং চ্যালেঞ্জগুলি পরীক্ষা করার জন্য আপনার নিজস্ব শিক্ষার চেনাশোনাগুলিকে হোস্ট করতে চান? লার্নিং সার্কেল মডিউলটি দেখুন কেএম ট্রেনিং প্যাকেজে, যার মধ্যে সেশন টেমপ্লেট, পরিকল্পনা নির্দেশিকা এবং অন্যান্য সংস্থান রয়েছে।

ফাতেম এস ডিউফ

ফ্রাঙ্কোফোন কান্ট্রি এনগেজমেন্ট লিড, FP2030 উত্তর, পশ্চিম এবং মধ্য আফ্রিকা হাব

Fatim S. Diouf, PMP একজন প্রত্যয়িত প্রজেক্ট ম্যানেজার যার পটভূমি সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং। জনস্বাস্থ্যে এক দশকেরও বেশি সময় ধরে কাজ করে, তিনি এই গুরুত্বপূর্ণ সেক্টরে তার দক্ষতাকে সম্মানিত করেছেন। তিনি বর্তমানে FP2030 উত্তর, পশ্চিম এবং মধ্য আফ্রিকা হাবের ফ্রাঙ্কোফোন দেশগুলির জন্য কান্ট্রি এনগেজমেন্ট লিড হিসাবে কাজ করছেন, যেখানে তিনি NWCA অঞ্চলে FP2030 এর লক্ষ্যগুলি অগ্রসর করার জন্য দেশ এবং বৃহত্তর স্টেকহোল্ডারদের সাথে সম্পৃক্ততা জোরদার করার জন্য নিবেদিত৷

কাদিয়াতু আবদুলায়ে ইদানী

রাষ্ট্রপতি, l'Association des Jeunes Filles pour la Santé de la Reproduction

Abdoulaye Idani Kadiatou, diplômée en Communication et Management des Projet et des Organizations est une feministe radicale nigérienne. Elle est la Présidente de l'Association des Jeunes Filles pour la Santé de la Reproduction (AJFSR) et Point Focal Jeune FP2030 et du Partenariat de Ouagadougou. কোহোর্টে ডু লার্নিং সার্কেল ফ্রাঙ্কোফোন 2023-এর সুবিধা।

বেনিয়েল আগোসো

ইয়ুথ লিড, ইউনাইট ডি কোঅর্ডিনেশন ডু পার্টনারিয়েট ডি ওয়াগাডুগু

Béniel est passionné des interventions et de la recherche en santé publique et plus particulièrement en santé de la reproduction. Il 6 années d'engagement dans le milieu associatif jeune sur les Questions de Droits et Santé Sexuels et Reproductifs এর মূলধন। Il jouit d'une expérience professionnelle au Center de Recherche en Reproduction Humaine et en Démographie (CERRHUD) où il était ফোকাস sur les interventions de reduction de la mortalité maternelle et néonatale. Il a également servi pendant 15 mois en tant que volontaire des Nations Unies dans un établissement pénitentiaire au Bénin avant de rejoindre l'équipe de l'UCPO. Béniel est très enthousiaste à l'idée de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie jeune et à l'atteinte du nouvel objectif du Partenariat de Ouagadougou en tant que Youth Lead. Béniel est titulaire d'un Doctorat en Médecine Générale de la Faculté des Sciences de la Santé de Cotonou et d'un Diplome universitaire en Urgence humanitaire et santé de la reproduction.

Aïssatou Thioye

পশ্চিম আফ্রিকা নলেজ ম্যানেজমেন্ট অ্যান্ড পার্টনারশিপ অফিসার, নলেজ SUCCESS, FHI 360

Aïssatou Thioye est dans la division de l'utilisation de la recherche, au sein du GHPN de FHI360 et travaille pour le projet Knowledge SUCCESS en tant que Responsable de la Gestion des Connaissances et du Partenariat'afriat de pour. Dans son rôle, elle appuie le renforcement de la gestion des connaissances dans la region, l'établissement des priorités et la conception de strategies de gestion des connaissances aux groupes de travail কৌশল এবং partenaires de POFriest de lau Elle également la liaison avec les partenaires et les réseaux régionaux নিশ্চিত করুন। par rapport à son expérience, Aïssatou a travaillé pendant plus de 10 ans comme पत्रकार প্রেস, rédactrice-consultante pendant deux ans, avant de rejoindre JSI où elle a travaillé dans deux projets d'Agricommedia Officers d'Agricomement সাফল্যের জন্য spécialiste de la Gestion des Connaissances।******Aïssatou Thioye FHI 360-এর GHPN-এর রিসার্চ ইউটিলাইজেশন বিভাগে রয়েছেন এবং পশ্চিম আফ্রিকার জন্য নলেজ ম্যানেজমেন্ট এবং পার্টনারশিপ অফিসার হিসেবে নলেজ SUCCESS প্রকল্পের জন্য কাজ করেন। তার ভূমিকায়, তিনি পশ্চিম আফ্রিকার FP/RH প্রযুক্তিগত এবং অংশীদার ওয়ার্কিং গ্রুপগুলিতে এই অঞ্চলে জ্ঞান ব্যবস্থাপনাকে শক্তিশালীকরণ, অগ্রাধিকার নির্ধারণ এবং জ্ঞান পরিচালনার কৌশলগুলি ডিজাইন করতে সমর্থন করেন। তিনি আঞ্চলিক অংশীদার এবং নেটওয়ার্কগুলির সাথে যোগাযোগ করেন। তার অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, Aissatou 10 বছরেরও বেশি সময় ধরে প্রেস সাংবাদিক হিসাবে কাজ করেছেন, তারপরে দুই বছরের জন্য সম্পাদক-পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ করেছেন, JSI-এ যোগদানের আগে যেখানে তিনি দুটি কৃষি ও পুষ্টি প্রকল্পে কাজ করেছেন, ধারাবাহিকভাবে একটি গণ-মিডিয়া অফিসার এবং তারপরে জ্ঞান ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ হিসাবে।

সোফি ওয়েইনার

প্রোগ্রাম অফিসার II, জনস হপকিন্স সেন্টার ফর কমিউনিকেশন প্রোগ্রাম

সোফি ওয়েইনার জনস হপকিন্স সেন্টার ফর কমিউনিকেশন প্রোগ্রামের একজন নলেজ ম্যানেজমেন্ট এবং কমিউনিকেশন প্রোগ্রাম অফিসার II যেখানে তিনি প্রিন্ট এবং ডিজিটাল বিষয়বস্তু বিকাশ, প্রকল্পের ইভেন্টগুলির সমন্বয় এবং ফ্রাঙ্কোফোন আফ্রিকাতে গল্প বলার ক্ষমতা জোরদার করার জন্য নিবেদিত। তার আগ্রহের মধ্যে রয়েছে পরিবার পরিকল্পনা/প্রজনন স্বাস্থ্য, সামাজিক ও আচরণের পরিবর্তন এবং জনসংখ্যা, স্বাস্থ্য এবং পরিবেশের মধ্যে সংযোগ। সোফি বাকনেল ইউনিভার্সিটি থেকে ফ্রেঞ্চ/আন্তর্জাতিক সম্পর্ক বিষয়ে বিএ, নিউ ইয়র্ক ইউনিভার্সিটি থেকে ফরাসীতে এমএ এবং সোরবোন নুভেল থেকে সাহিত্য অনুবাদে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেছেন।

অ্যালিসন বোডেনহাইমার

পরিবার পরিকল্পনা প্রযুক্তিগত উপদেষ্টা, জ্ঞান সাফল্য

অ্যালিসন বোডেনহেইমার হল FHI 360-এর গবেষণার ব্যবহার বিভাগের মধ্যে ভিত্তিক নলেজ SUCCESS (KS) এর জন্য পরিবার পরিকল্পনা প্রযুক্তিগত উপদেষ্টা। এই ভূমিকায়, অ্যালিসন প্রকল্পে বিশ্বব্যাপী প্রযুক্তিগত কৌশলগত নেতৃত্ব প্রদান করে এবং পশ্চিম আফ্রিকায় জ্ঞান ব্যবস্থাপনা কার্যক্রমকে সমর্থন করে। FHI 360 এবং KS-এ যোগদানের আগে, অ্যালিসন FP2030-এর জন্য প্রসবোত্তর পরিবার পরিকল্পনা ব্যবস্থাপক এবং পাথফাইন্ডার ইন্টারন্যাশনালের সাথে কিশোর ও যুব যৌন ও প্রজনন স্বাস্থ্যের প্রযুক্তিগত উপদেষ্টা হিসাবে কাজ করেছিলেন। পূর্বে, তিনি জনস হপকিন্স বিল অ্যান্ড মেলিন্ডা গেটস ইনস্টিটিউট ফর পপুলেশন অ্যান্ড রিপ্রোডাক্টিভ হেলথ-এ অ্যাডভান্স ফ্যামিলি প্ল্যানিং সহ ফ্রাঙ্কোফোন আফ্রিকা অ্যাডভোকেসি পোর্টফোলিও পরিচালনা করেছিলেন। প্রজনন স্বাস্থ্য এবং পরিবার পরিকল্পনার উপর ফোকাস ছাড়াও, অ্যালিসনের স্বাস্থ্য এবং জরুরী অবস্থার অধিকারের একটি পটভূমি রয়েছে, সম্প্রতি মধ্যপ্রাচ্য এবং উত্তর জুড়ে সংঘাতে শিশু অধিকার লঙ্ঘনের পর্যবেক্ষণ এবং রিপোর্টিং উন্নত করার জন্য জর্ডানের কলম্বিয়া বিশ্ববিদ্যালয় এবং ইউনিসেফের সাথে পরামর্শ করছে। আফ্রিকা অঞ্চল। ফরাসি ভাষায় সাবলীল, অ্যালিসন কলেজ অফ দ্য হলি ক্রস থেকে মনোবিজ্ঞান এবং ফ্রেঞ্চে বিএ এবং কলম্বিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের মেইলম্যান স্কুল অফ পাবলিক হেলথ থেকে ফোর্সড মাইগ্রেশন অ্যান্ড হেলথ বিষয়ে এমপিএইচ করেছেন।