11 জুন, 2024-এ, নলেজ SUCCESS প্রকল্পটি একটি দ্বিভাষিক সহকর্মী সহায়তা একটি নবগঠিত মধ্যে অধিবেশন চর্চাকেন্দ্র (CoP) প্রজনন স্বাস্থ্য, জলবায়ু পরিবর্তন, এবং নাইজার ঝপিগো দ্বারা সমর্থিত মানবিক পদক্ষেপের উপর সহযোগী, নেতৃত্বে একটি প্রতিষ্ঠিত পূর্ব আফ্রিকান CoP আমরেফ স্বাস্থ্য আফ্রিকা নলেজ সাকসেস প্রকল্পের অংশ হিসেবে। এই ইভেন্টের জন্য ধন্যবাদ, নাইজার গ্রুপ একটি সক্রিয় সদস্যতার সাথে অনুশীলনের একটি সফল এবং কার্যকর সম্প্রদায় গড়ে তোলার জন্য সেরা অনুশীলন এবং শিক্ষাগুলি আবিষ্কার করেছে।
ডাচ দূতাবাসে যুব উপদেষ্টা পরিষদ কর্তৃক সূচিত জনসংখ্যা, যুব প্রজনন স্বাস্থ্য, এবং জলবায়ু পরিবর্তনের উপর প্রথম জাতীয় যুব ফোরামের সুপারিশগুলির একটি বাস্তবায়নের পর নাইজারের জলবায়ু পরিবর্তন এবং প্রজনন স্বাস্থ্য সম্প্রদায় অনুশীলনের জুলাই 2023 সালে চালু হয়েছিল, Jhpiego এবং অন্যান্য অংশীদারদের কাছ থেকে প্রযুক্তিগত সহায়তা সহ স্বাস্থ্য, পরিবেশ এবং শিক্ষার সেক্টরাল মন্ত্রক।
নাইজারে এই নেক্সাসে কাজ করা যুবক এবং সুশীল সমাজের সংগঠনগুলি সহ বেশ কয়েকটি স্টেকহোল্ডারকে একত্রিত করে, আমরা নিম্নলিখিত উদ্দেশ্যগুলি অর্জন করার চেষ্টা করি:
আজ অবধি 16টি সদস্য সংস্থার সাথে, অনুশীলনের সম্প্রদায়টি তার নেতৃত্ব এবং শাসনকে শক্তিশালী করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করেছে, সেইসাথে এই প্রথম বছরে তার সক্ষমতা এবং নেটওয়ার্কিংকে শক্তিশালী করার উপায়গুলি প্রতিফলিত করেছে। Jhpiego-এর সহায়তায় এবং Knowledge SUCCESS, পরিবার পরিকল্পনা এবং প্রজনন স্বাস্থ্যের (FP/RH) জন্য জ্ঞান ব্যবস্থাপনার একজন নেতার সহযোগিতায়, আমরা তাদের সহায়তা চেয়েছিলাম সহযোগী.
আমরা স্মরণ করেছি যে আমাদের CoP সমন্বিত থিমগুলিতে ফোকাস করে এবং এই পছন্দটি নাইজারের প্রেক্ষাপটের সাথে যুক্ত, যা একাধিক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি। আমরা বিশ্বাস করি যে এই চ্যালেঞ্জগুলির জন্য একটি সামগ্রিক এবং সমন্বিত পদ্ধতি একটি ভাল প্রতিক্রিয়া এবং আরও কার্যকর ফলাফলের দিকে নিয়ে যাবে। যাইহোক, আমাদের আরও ভালভাবে বোঝা দরকার যে CoPs কীভাবে কাজ করে এবং এই বিবর্তনীয় প্রক্রিয়ায় সদস্যদের ক্ষমতাকে আরও শক্তিশালী করতে।
এই বিষয়ে বেশ কয়েকটি প্রশ্ন উত্থাপিত হয়েছিল, যার মধ্যে রয়েছে:
আমাদের বিভিন্ন প্রশ্নের জন্য, TheCollaborative প্রতিনিধিত্বকারী বিশেষজ্ঞদের দল অনেকগুলি উল্লেখযোগ্য বিষয় উত্থাপন করেছে:
“এইভাবে, আমরা ক্রমাগত সদস্যদের এমন কার্যকলাপে নিযুক্ত করি যা তারা আকর্ষণীয় বলে মনে করে। সদস্য-নির্বাচিত স্টিয়ারিং কমিটি গঠন সারা বছর সম্পর্ক বজায় রাখতে সহায়তা করে। গত বছর, আমরা ব্যক্তিগতভাবে মিটিং সংগঠিত করতে শুরু করেছি, যা CoP সদস্যদের মধ্যে যথেষ্ট আগ্রহ এবং গতিকে পুনরুজ্জীবিত করেছে”, আমরেফ হেলথ আফ্রিকা/নলেজ SUCCESS, আইরিন আলেঙ্গা বলেছেন।
TheCollaborative-এর আমাদের সহকর্মীরাও আমাদের মনে করিয়ে দিয়েছেন যে "যদিও অনুশীলন সম্প্রদায়ের সদস্যদের একটি প্রতিষ্ঠানে থাকতে হবে, CoP অবশ্যই কোনো একটি প্রতিষ্ঠান বা সংস্থার দ্বারা পরিচালিত হবে না। সদস্যদের অবশ্যই স্বায়ত্তশাসিত এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে হবে, বিভিন্ন দক্ষতা সহ”।
এই উত্তর এবং অভিযোজনগুলি CoP সদস্যদের দ্বারা অনেক প্রশংসা করেছিল যারা এই পিয়ার-অ্যাসিস্টে অংশ নিয়েছিল। অবশেষে, দুই CoP-এর মধ্যে সহযোগিতা জোরদার করার জন্য পরবর্তী পদক্ষেপগুলি সংজ্ঞায়িত করা হয়েছিল। যদিও আমরা এই পর্যায়ে একটি জাতীয় গোষ্ঠী, আমাদের CoP এর আঞ্চলিক হয়ে ওঠার এবং এই সমন্বিত ইস্যুতে আগ্রহী অন্যান্য সংস্থার কাছে খোলার উচ্চাকাঙ্ক্ষা রয়েছে।