অনুসন্ধান করতে টাইপ করুন

দ্রুত পড়া পড়ার সময়: 3 মিনিট

জলবায়ু পরিবর্তন এবং প্রজনন স্বাস্থ্যের জন্য একটি নতুন CoP নির্মাণ

ফ্রাঙ্কোফোন এবং অ্যাংলোফোন আফ্রিকাতে বিশ্বব্যাপী স্বাস্থ্য ও উন্নয়ন গোষ্ঠীর মধ্যে দ্বিভাষিক সহকর্মী সহায়তার সংক্ষিপ্ত বিবরণ


ছবির ক্রেডিট: USAID/ Mercy Corps, এর সৌজন্যে ফ্লিকার

11 জুন, 2024-এ, নলেজ SUCCESS প্রকল্পটি একটি দ্বিভাষিক সহকর্মী সহায়তা একটি নবগঠিত মধ্যে অধিবেশন চর্চাকেন্দ্র (CoP) প্রজনন স্বাস্থ্য, জলবায়ু পরিবর্তন, এবং নাইজার ঝপিগো দ্বারা সমর্থিত মানবিক পদক্ষেপের উপর সহযোগী, নেতৃত্বে একটি প্রতিষ্ঠিত পূর্ব আফ্রিকান CoP আমরেফ স্বাস্থ্য আফ্রিকা নলেজ সাকসেস প্রকল্পের অংশ হিসেবে। এই ইভেন্টের জন্য ধন্যবাদ, নাইজার গ্রুপ একটি সক্রিয় সদস্যতার সাথে অনুশীলনের একটি সফল এবং কার্যকর সম্প্রদায় গড়ে তোলার জন্য সেরা অনুশীলন এবং শিক্ষাগুলি আবিষ্কার করেছে।

ক্লিক করুন ici ঢালা lire cet নিবন্ধ en français.

ডাচ দূতাবাসে যুব উপদেষ্টা পরিষদ কর্তৃক সূচিত জনসংখ্যা, যুব প্রজনন স্বাস্থ্য, এবং জলবায়ু পরিবর্তনের উপর প্রথম জাতীয় যুব ফোরামের সুপারিশগুলির একটি বাস্তবায়নের পর নাইজারের জলবায়ু পরিবর্তন এবং প্রজনন স্বাস্থ্য সম্প্রদায় অনুশীলনের জুলাই 2023 সালে চালু হয়েছিল, Jhpiego এবং অন্যান্য অংশীদারদের কাছ থেকে প্রযুক্তিগত সহায়তা সহ স্বাস্থ্য, পরিবেশ এবং শিক্ষার সেক্টরাল মন্ত্রক।

নাইজারে এই নেক্সাসে কাজ করা যুবক এবং সুশীল সমাজের সংগঠনগুলি সহ বেশ কয়েকটি স্টেকহোল্ডারকে একত্রিত করে, আমরা নিম্নলিখিত উদ্দেশ্যগুলি অর্জন করার চেষ্টা করি:

  1. যুব প্রজনন স্বাস্থ্য, জলবায়ু পরিবর্তন, এবং মানবিক কর্মের ক্ষেত্রে উদ্ভাবনী পদক্ষেপগুলি শুরু এবং উত্সাহিত করুন 
  2. নথি এবং উচ্চ প্রভাব অনুশীলন শেয়ার করুন 
  3. নেক্সাস এবং বিশেষ করে সমন্বিত গবেষণা এবং প্রকল্পগুলিতে একটি ডিজিটাল রিসোর্স প্ল্যাটফর্ম উপলব্ধ করুন
  4. আঞ্চলিক এবং আন্তর্জাতিক পর্যায়ে প্রচারের সুযোগ চিহ্নিত করুন এবং ভাগ করুন

আজ অবধি 16টি সদস্য সংস্থার সাথে, অনুশীলনের সম্প্রদায়টি তার নেতৃত্ব এবং শাসনকে শক্তিশালী করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করেছে, সেইসাথে এই প্রথম বছরে তার সক্ষমতা এবং নেটওয়ার্কিংকে শক্তিশালী করার উপায়গুলি প্রতিফলিত করেছে। Jhpiego-এর সহায়তায় এবং Knowledge SUCCESS, পরিবার পরিকল্পনা এবং প্রজনন স্বাস্থ্যের (FP/RH) জন্য জ্ঞান ব্যবস্থাপনার একজন নেতার সহযোগিতায়, আমরা তাদের সহায়তা চেয়েছিলাম সহযোগী.

আমরা স্মরণ করেছি যে আমাদের CoP সমন্বিত থিমগুলিতে ফোকাস করে এবং এই পছন্দটি নাইজারের প্রেক্ষাপটের সাথে যুক্ত, যা একাধিক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি। আমরা বিশ্বাস করি যে এই চ্যালেঞ্জগুলির জন্য একটি সামগ্রিক এবং সমন্বিত পদ্ধতি একটি ভাল প্রতিক্রিয়া এবং আরও কার্যকর ফলাফলের দিকে নিয়ে যাবে। যাইহোক, আমাদের আরও ভালভাবে বোঝা দরকার যে CoPs কীভাবে কাজ করে এবং এই বিবর্তনীয় প্রক্রিয়ায় সদস্যদের ক্ষমতাকে আরও শক্তিশালী করতে।

এই বিষয়ে বেশ কয়েকটি প্রশ্ন উত্থাপিত হয়েছিল, যার মধ্যে রয়েছে:

  • কিভাবে আমরা CoPs এর কাঠামোর মধ্যে জ্ঞান ভাগাভাগি করতে উৎসাহিত করতে পারি? 
  • কিভাবে আমরা অনুশীলন সম্প্রদায়ের সকল সদস্যের অঙ্গীকার এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক অংশগ্রহণ বজায় রাখতে পারি? 
  • TheCollaborative দ্বারা প্রজনন স্বাস্থ্য চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার জন্য কোন ভাল অনুশীলন বা উদ্যোগ সফলভাবে প্রয়োগ করা হয়েছে? 
  • কিভাবে আমরা আমাদের কর্মের স্থায়িত্ব নিশ্চিত করতে পারি?
  • কিভাবে আমরা সকল সদস্যের অঙ্গীকার এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক অংশগ্রহণ বজায় রাখতে পারি চর্চাকেন্দ্র?

আমাদের বিভিন্ন প্রশ্নের জন্য, TheCollaborative প্রতিনিধিত্বকারী বিশেষজ্ঞদের দল অনেকগুলি উল্লেখযোগ্য বিষয় উত্থাপন করেছে:

  • সহ-সৃষ্টি: মূল ক্রিয়াকলাপগুলির মধ্যে একটি হল CoP সদস্যদের প্রয়োজনীয়তা চিহ্নিত করা এবং সাড়া দেওয়া। TheCollective-এর জন্য সদস্যদের তাদের FP/RH অভিজ্ঞতা, নেটওয়ার্ক এবং শেখার জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম প্রয়োজন।
  • সদস্যদের চাহিদা চিহ্নিত করা: সদস্যদের চাহিদা এবং উদ্দেশ্য বোঝার জন্য সমীক্ষা পরিচালনা করুন এবং প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করুন, যেমন নেটওয়ার্কিং, শেখা, বা FP/RH অভিজ্ঞতা শেয়ার করা।
  • কার্যক্রম সংগঠিত করুন: বর্তমান FP/RH প্রবণতা এবং কার্যকলাপ নিয়ে আলোচনা করতে নিয়মিত মিটিং করুন। এমন একটি প্ল্যাটফর্ম তৈরি করুন যেখানে সদস্যরা তথ্য শেয়ার করতে এবং রিসোর্স অ্যাক্সেস করতে পারে।
  • ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম তৈরি: আমরা একটি অনলাইন ডাটাবেস সেট আপ করছি যা সদস্যরা যেকোনো সময় অ্যাক্সেস করতে পারে। এছাড়াও, আমরা সদস্যদের আলোচনা এবং ধারণার জন্য একটি নিরাপদ পৃষ্ঠা তৈরি করেছি। এই প্ল্যাটফর্মে, সমস্ত কথোপকথন তাদের নিজ নিজ ঠিকানায় ই-মেইলের মাধ্যমে পাঠানো হয় যাতে তারা কথোপকথন মিস না করে। এই প্ল্যাটফর্মে, আমরা ঘোষণাও করি এবং অঞ্চলের ইভেন্টগুলির একটি ক্যালেন্ডারও রাখি। আমরা রিয়েল-টাইম যোগাযোগের জন্য একটি হোয়াটসঅ্যাপ গ্রুপও তৈরি করেছি, সদস্যদের অফিসিয়াল মিটিংয়ের বাইরে সংযোগ করতে এবং সদস্যদের মধ্যে চলমান মিথস্ক্রিয়া এবং আপডেটগুলিকে উত্সাহিত করতে সক্ষম করে।
  • জ্ঞান পণ্য উন্নয়ন: ব্লগ পোস্ট, নিবন্ধ, এবং অন্যান্য জ্ঞান পণ্য তৈরি করতে সদস্যদের সাথে সহযোগিতা করুন। সদস্যদের স্থানীয় এবং আন্তর্জাতিক সম্মেলনে তাদের কাজ উপস্থাপন করার জন্য প্ল্যাটফর্ম প্রদান করুন।
  • সদস্য জড়িত এবং নেতৃত্ব: CoP কার্যক্রম পরিচালনা এবং ব্যস্ততা বজায় রাখার জন্য সদস্য-নির্বাচিত কমিটি গঠন করুন। সম্পর্ক শক্তিশালী করতে এবং উত্সাহ পুনর্নবীকরণ করতে মুখোমুখি বৈঠকের আয়োজন করুন।
  • ক্রমাগত উন্নতি: ক্রমাগত কার্যক্রম এবং প্ল্যাটফর্মগুলি মূল্যায়ন করুন, সদস্যদের প্রতিক্রিয়ার উপর ভিত্তি করে সমন্বয় করুন। সম্প্রদায়কে গতিশীল এবং প্রতিক্রিয়াশীল রাখতে নতুন উদ্যোগ এবং প্রযুক্তি প্রবর্তন করুন।

“এইভাবে, আমরা ক্রমাগত সদস্যদের এমন কার্যকলাপে নিযুক্ত করি যা তারা আকর্ষণীয় বলে মনে করে। সদস্য-নির্বাচিত স্টিয়ারিং কমিটি গঠন সারা বছর সম্পর্ক বজায় রাখতে সহায়তা করে। গত বছর, আমরা ব্যক্তিগতভাবে মিটিং সংগঠিত করতে শুরু করেছি, যা CoP সদস্যদের মধ্যে যথেষ্ট আগ্রহ এবং গতিকে পুনরুজ্জীবিত করেছে”, আমরেফ হেলথ আফ্রিকা/নলেজ SUCCESS, আইরিন আলেঙ্গা বলেছেন।

TheCollaborative-এর আমাদের সহকর্মীরাও আমাদের মনে করিয়ে দিয়েছেন যে "যদিও অনুশীলন সম্প্রদায়ের সদস্যদের একটি প্রতিষ্ঠানে থাকতে হবে, CoP অবশ্যই কোনো একটি প্রতিষ্ঠান বা সংস্থার দ্বারা পরিচালিত হবে না। সদস্যদের অবশ্যই স্বায়ত্তশাসিত এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে হবে, বিভিন্ন দক্ষতা সহ”। 

এই উত্তর এবং অভিযোজনগুলি CoP সদস্যদের দ্বারা অনেক প্রশংসা করেছিল যারা এই পিয়ার-অ্যাসিস্টে অংশ নিয়েছিল। অবশেষে, দুই CoP-এর মধ্যে সহযোগিতা জোরদার করার জন্য পরবর্তী পদক্ষেপগুলি সংজ্ঞায়িত করা হয়েছিল। যদিও আমরা এই পর্যায়ে একটি জাতীয় গোষ্ঠী, আমাদের CoP এর আঞ্চলিক হয়ে ওঠার এবং এই সমন্বিত ইস্যুতে আগ্রহী অন্যান্য সংস্থার কাছে খোলার উচ্চাকাঙ্ক্ষা রয়েছে।

ইব্রাহিম নির্দোষ

প্রোগ্রাম ম্যানেজার, Jhpiego

ইব্রাহিম ইনোসেন্ট হলেন একজন প্রোগ্রাম ম্যানেজার, DMPA-SC প্রকল্পের সমন্বয় সাধন করছেন যা নাইজারে ঝপিগোর জন্য টাস্ক শিফটিং এবং স্ব-যত্নকে কেন্দ্র করে। তিনি DMPA-SC বাস্তবায়ন এবং স্কেল-আপে স্বাস্থ্য মন্ত্রনালয় এবং অন্যান্য অংশীদারদের সমর্থন করেন। Jhpiego-এর পক্ষ থেকে, তিনি প্রজনন স্বাস্থ্য, জলবায়ু পরিবর্তন এবং মানবিক কর্মের উপর নাইজারের অনুশীলনের সম্প্রদায় স্থাপনের প্রক্রিয়ার সমন্বয় করেন, এটি Ouagadougou অংশীদারিত্বের মধ্যে প্রথম উদ্যোগ। তার অ্যাডভোকেসি, স্বাস্থ্য প্রকল্প ব্যবস্থাপনা, যুব উন্নয়ন এবং ব্যস্ততার অভিজ্ঞতা রয়েছে। তিনি 10 বছর ধরে প্রজনন স্বাস্থ্যের ক্ষেত্রে কাজ করছেন, এবং কিশোর বয় স্কাউট হিসাবে পরিবেশগত বিষয়ে আগ্রহী হয়ে ওঠেন। বহু-বিভাগীয়তা বৃহত্তর প্রভাবকে সক্ষম করে তা নিশ্চিত করে, তিনি জ্ঞান ব্যবস্থাপনায় আগ্রহী এবং 2021 সালে FP ইনসাইট প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারে চারটি বিশ্ব চ্যাম্পিয়নের মধ্যে একজন হিসেবে মনোনীত হয়েছেন।

সামিরাতু বাউবাকার আমাদৌ

প্রেসিডেন্ট, গার্লস এনগেজ ইন মেডিসিন অ্যান্ড অন্যান্য সায়েন্সেস (GEMS)

Boubacar Amadou Samiratou হলেন নাইজারের গার্লস এনগেজড ইন মেডিসিন অ্যান্ড আদার সায়েন্সেস (GEMS) এর সভাপতি এবং সহ-প্রতিষ্ঠাতা। মেডিসিনে ডক্টরেট সহ, এই তরুণ প্রজেক্ট ম্যানেজার, নারীবাদী, অ্যাক্টিভিস্ট এবং স্টেমিনিস্ট (অর্থাৎ বিজ্ঞানে আরও ভাল অ্যাক্সেসের জন্য নারী ও মেয়েদের অধিকার রক্ষায় প্রতিশ্রুতিবদ্ধ একজন নারীবাদী) ম্যান্ডেলা ওয়াশিংটন ফেলো 2023 কোহর্টের সদস্যও ছিলেন এবং বিজয়ী ছিলেন Ouagadougou মহিলা নেতৃত্ব ত্বরণকারী OWLA. যৌন ও প্রজনন স্বাস্থ্যের জন্য একজন রাষ্ট্রদূত, তিনি GEMS-এর পক্ষ থেকে প্রজনন স্বাস্থ্য, জলবায়ু পরিবর্তন এবং মানবিক পদক্ষেপের উপর নাইজারের অনুশীলন সম্প্রদায়ের একজন সদস্য। সামিরাতুও এই অঞ্চলের কিশোর-কিশোরীদের এবং তরুণদের যৌন ও প্রজনন স্বাস্থ্যের জন্য ফরাসি-ভাষী HCD (হিউম্যান সেন্টারড ডিজাইন) অ্যাম্বাসেডরদের একজন।