সর্বাধিক উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন (MSC) কৌশল - একটি জটিলতা-সচেতন পর্যবেক্ষণ এবং মূল্যায়ন পদ্ধতি - প্রোগ্রামগুলির অভিযোজিত ব্যবস্থাপনাকে জানাতে এবং তাদের মূল্যায়নে অবদান রাখার জন্য উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের গল্পগুলি সংগ্রহ এবং বিশ্লেষণের উপর ভিত্তি করে। নলেজ ম্যানেজমেন্ট (KM) উদ্যোগের চারটি মূল্যায়নে MSC প্রশ্ন ব্যবহার করার অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে নলেজ SUCCESS-এর অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, আমরা যে চূড়ান্ত ফলাফলগুলি অর্জন করার চেষ্টা করছি তার উপর KM-এর প্রভাব প্রদর্শন করার জন্য এটিকে একটি উদ্ভাবনী উপায় বলে মনে হয়েছে—জ্ঞানের মতো ফলাফল। অভিযোজন এবং ব্যবহার এবং উন্নত প্রোগ্রাম এবং অনুশীলন।
নলেজ SUCCESS আমাদের KM ক্ষমতা শক্তিশালী করার কাজে একটি সিস্টেমের দৃষ্টিভঙ্গি প্রয়োগ করে। আমাদের কাজ কীভাবে কেএম ক্ষমতাকে শক্তিশালী করেছে এবং এশিয়া এবং সাব-সাহারান আফ্রিকার এফপি/আরএইচ স্টেকহোল্ডারদের মধ্যে কেএম পারফরম্যান্স উন্নত করেছে সে সম্পর্কে সাম্প্রতিক মূল্যায়নের সময় প্রকল্পটি কী পেয়েছে সে সম্পর্কে জানুন।
নলেজ SUCCESS পাঁচটি পশ্চিম আফ্রিকার দেশে খরচযুক্ত বাস্তবায়ন পরিকল্পনায় জ্ঞান ব্যবস্থাপনাকে কীভাবে একত্রিত করা হয়েছিল তার একটি মূল্যায়ন পরিচালনা করেছে। অনুসন্ধানগুলি বহুমুখী উপায়গুলি প্রকাশ করেছে যা KM শক্তিশালী FP/RH ফলাফল এবং সীমিত সংস্থানগুলির আরও দক্ষ ব্যবহারে অবদান রাখে।
Knowledge SUCCESS-এ, আমরা বিশ্বজুড়ে পরিবার পরিকল্পনা এবং প্রজনন স্বাস্থ্য (FP/RH) প্রকল্পগুলির সাথে তাদের জ্ঞান ব্যবস্থাপনা (KM) প্রচেষ্টাকে সমর্থন করার জন্য ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করি—অর্থাৎ, প্রোগ্রামগুলিতে কী কাজ করে এবং কী কাজ করে না, তাই আমরা একে অপরের কাছ থেকে শিখতে পারে, মানিয়ে নিতে পারে এবং সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি বাড়াতে পারে এবং অতীতের ভুলগুলির পুনরাবৃত্তি এড়াতে পারে।
Knowledge SUCCESS পরিবার পরিকল্পনা এবং প্রজনন স্বাস্থ্য (FP/RH) এ কী কাজ করে তা নথিভুক্ত একটি সিরিজের দ্বিতীয় সংস্করণ ঘোষণা করতে পেরে আনন্দিত। সিরিজটি কার্যকরী প্রোগ্রামের প্রয়োজনীয় উপাদানগুলিকে গভীরভাবে উপস্থাপন করতে উদ্ভাবনী নকশা ব্যবহার করে।
আমরা সকলেই জানি যে প্রকল্প এবং সংস্থাগুলির মধ্যে তথ্য ভাগ করে নেওয়া FP/RH প্রোগ্রামগুলির জন্য ভাল। আমাদের সর্বোত্তম উদ্দেশ্য থাকা সত্ত্বেও, তথ্য আদান-প্রদান সবসময় হয় না। শেয়ার করার জন্য আমাদের সময় কম থাকতে পারে বা শেয়ার করা তথ্য উপকারী হবে কিনা আমরা নিশ্চিত নই। সংশ্লিষ্ট কলঙ্কের কারণে প্রোগ্রামেটিক ব্যর্থতা সম্পর্কে তথ্য শেয়ার করার ক্ষেত্রে আরও বেশি বাধা রয়েছে। তাহলে FP/RH-এ কী কাজ করে এবং কী কাজ করে না সে সম্পর্কে আরও তথ্য শেয়ার করার জন্য FP/RH কর্মীবাহিনীকে অনুপ্রাণিত করতে আমরা কী করতে পারি?
কিভাবে আমরা FP/RH কর্মশক্তিকে একে অপরের সাথে জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার জন্য উত্সাহিত করতে পারি? বিশেষত যখন ব্যর্থতা ভাগ করে নেওয়ার ক্ষেত্রে, লোকেরা দ্বিধাগ্রস্ত হয়। এই পোস্টটি এফপি/আরএইচ এবং সাব-সাহারান আফ্রিকা এবং এশিয়ায় অবস্থিত অন্যান্য বিশ্বব্যাপী স্বাস্থ্য পেশাদারদের মধ্যে তথ্য ভাগ করে নেওয়ার আচরণ এবং অভিপ্রায় ক্যাপচার এবং পরিমাপ করার জন্য নলেজ SUCCESS-এর সাম্প্রতিক মূল্যায়নের সারসংক্ষেপ।
অক্টোবর 2021 থেকে ডিসেম্বর 2021 পর্যন্ত, ফ্রাঙ্কোফোন সাব-সাহারান আফ্রিকা এবং ক্যারিবিয়ান ভিত্তিক পরিবার পরিকল্পনা এবং প্রজনন স্বাস্থ্য (FP/RH) কর্মীর সদস্যরা দ্বিতীয় নলেজ সাকসেস লার্নিং সার্কেল কোহর্টের জন্য কার্যত ডেকেছেন। দলটি FP/RH প্রোগ্রামে অর্থপূর্ণ তরুণদের অংশগ্রহণের বিষয়ের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
ডি'অ্যাক্টোব্রে é ডেমেম্ব্রে 2021, ডেস প্রফেশনেলস দে লা প্ল্যানিফিকেশন ফামিলিয়াল এট ডি লা সান্টে প্রজনন (পিএফ/এসআর) বেসগুলি এন আফ্রিক সাবহরিয়েন ফ্রাঙ্কোফোন এবং ড্যানস লেস কারাবেস সে সোন্ট রুনিস পেন্টার সাফল্য পোর লা ডিউক্লিমেন্টে পোর লা ডিউকিমেন্টে ডেডি কোহোর্টে দে লা ডিউসিমে কোহোর্টে ডে কোহর্টে ডে। Le thème প্রিন্সিপাল était la mobilization significative des jeunes dans les programs de PF/SR.
Knowledge SUCCESS FP অন্তর্দৃষ্টি, পরিবার পরিকল্পনা এবং প্রজনন স্বাস্থ্য (FP/RH) পেশাদারদের দ্বারা নির্মিত প্রথম সম্পদ আবিষ্কার এবং কিউরেশন টুল চালু করতে উত্তেজিত। FP অন্তর্দৃষ্টি FP/RH ক্ষেত্রের প্রধান জ্ঞান ব্যবস্থাপনা চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার উপায় হিসাবে গত বছরের সহ-সৃষ্টি কর্মশালা থেকে বেড়েছে।