Young Emanzi: Tutoría de niños y hombres jóvenes para desarrollar relaciones sanas y equitativas en cuanto al género

“Aprendí a usar un condón”.
“Me gusta saber cómo denunciar la violencia”.
“Descubrí cómo se propaga el VIH”.
“Comprender las diferencias entre niños y niñas me ayudará cuando me case porque no quiero tener una brecha en nuestra comprensión mutua”.
“Descubrí que algunos de mis sentimientos, como desafiar a mis padres, son normales para mi edad”.

Estos comentarios de adolescentes y hombres jóvenes (ABYM) en Uganda que participaron en la prueba de campo de un nuevo programa de tutoría destacan los problemas para los que se creó el programa.

En el marco del proyecto Youth Power Action financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), FHI 360 desarrolló e implementó un programa de tutoría multicomponente para ABYM (de 15 a 24 años) llamado Young Emanzi. El programa promueve normas de género positivas, relaciones sanas y equitativas en cuanto al género, y productividad económica, al mismo tiempo que aborda las necesidades voluntarias de atención de la salud reproductiva de la ABYM. emmanzi significa “modelo masculino a seguir” en rukiga, uno de los idiomas locales de Uganda.

Young Emanzi se basa en la implementación exitosa de FHI 360 de otros dos programas de tutoría, Anyaka Makwiri (para niñas adolescentes y mujeres jóvenes) y Emanzi (para hombres con parejas).

La promesa del programa

ABYM enfrenta desafíos únicos de salud y desarrollo que afectan su capacidad para hacer una transición exitosa y saludable a la edad adulta. La promoción del desarrollo positivo de los jóvenes y la transformación de las normas de género pueden ayudar a los hombres jóvenes a abordar sus propias necesidades de salud y también a ayudar a las mujeres jóvenes a lograr las suyas. Las investigaciones han demostrado que los niños con modelos masculinos positivos tienen más probabilidades de cuestionar los estereotipos y las desigualdades de género dañinos que los que no los tienen (Plourde et al., 2020).

Young Emanzi se basa en la implementación exitosa de FHI 360 de otros dos programas de tutoría, el programa de tutoría YouthPower Action para niñas adolescentes y mujeres jóvenes (AGYW), llamado Anyaka Makwiri, y el proyecto Advancing Partners and Communities programa emanzi para hombres con pareja. Ambos programas han sido implementados y evaluados. Se demostró que Emanzi es eficaz para cambiar las normas de género (medidas por las puntuaciones de la escala de hombres con igualdad de género [GEM]) y aumentar el uso de anticonceptivos y la productividad económica. Anyaka Makwiri demostró una mejora significativa en el conocimiento del VIH y el comportamiento de ahorro.

El programa Young Emanzi reconoce que para que sea verdaderamente transformador de género, las AGYW también deben participar. Por lo tanto, hay cuatro sesiones conjuntas con AGYW que cubren temas de comunicación sobre dinero, género y salud, pubertad y prevención del embarazo.

¿Qué es el kit de herramientas de Young Emanzi?

El programa de tutoría de Young Emanzi consta de 16 sesiones, cada una de aproximadamente 1,5 a 2 horas de duración, incluidas las cuatro sesiones conjuntas con AGYW y sus mentores. El programa concluye con una celebración comunitaria y una graduación para ABYM y AGYW, que reconoce su finalización del programa. Cada sesión consiste en compartir información; juegos y dramatizaciones; y un desafío para practicar entre sesiones las habilidades que aprendieron sobre temas que incluyen género, educación financiera, pubertad y salud reproductiva, VIH y circuncisión médica masculina voluntaria, abuso de alcohol y prevención de la violencia. El programa también aborda las habilidades blandas críticas que se han identificado como las que tienen más probabilidades de aumentar las probabilidades de éxito de los jóvenes: autoconcepto positivo, autocontrol y pensamiento de orden superior (Gates et al., 2016).

los Kit de herramientas de Young Emanzi para la tutoría de niños adolescentes y hombres jóvenes tiene cuatro componentes:

1. Documento guía describiendo el desarrollo del conjunto de herramientas, roles y responsabilidades de los socios, recursos para capacitar a mentores, ayudas de trabajo y más.
2. Guía y recursos para capacitadores que contiene instrucciones para que los capacitadores preparen a los mentores para implementar el programa.
3. manual de mentores con instrucciones para la realización de 16 sesiones.
4. Flipbook de los mentores para usar durante las sesiones de tutoría, con páginas ilustradas para los aprendices y resúmenes de sesiones para los mentores.

El diseño del conjunto de herramientas fue informado por un revisión sistemática que examinó los programas de tutoría que midieron los resultados de interés (Plourde et al., 2020). Además, se realizaron talleres de participación de participantes con hombres que habían completado el programa Emanzi (graduados de Emanzi), AGYW y sus mentores de Anyaka Makwiri y ABYM. Por último, una prueba de campo de los materiales con graduados de Emanzi y ABYM ayudó a afinar el programa.

Además de la planificación familiar voluntaria y los temas de salud, Young Emanzi también aborda importantes habilidades blandas que se han identificado como contribuyentes al éxito de los jóvenes: autoconcepto positivo, autocontrol y pensamiento de orden superior. Foto por Esteban Castillo sobre Unsplash.

¿Cómo puede mi organización usar el kit de herramientas de Young Emanzi?

El conjunto de herramientas está diseñado para adaptarse a las necesidades específicas de ABYM dentro de su entorno local y contexto cultural. El programa Young Emanzi se puede integrar en un programa existente utilizando los procesos descritos en el Documento de orientación de Young Emanzi. Además, aunque este programa fue diseñado para tener a los graduados de Emanzi como mentores, si no hay un programa de Emanzi en el que se esté implementando Young Emanzi, los mentores deben ser hombres que hayan completado un programa transformador de género similar.

A medida que las comunidades de todo el mundo continúan enfrentando la violencia de género, el extremismo violento y los malos resultados de salud para ABYM y los hombres adultos (todos potencialmente exacerbados por la pandemia de coronavirus), las comunidades deben trabajar juntas para desarrollar a sus jóvenes para un futuro mejor. El programa Young Emanzi proporciona un enfoque holístico para fortalecer y desarrollar las habilidades y los recursos que ABYM necesita para transformarse en líderes con equidad de género en sus comunidades.

FHI 360 actualmente está buscando financiamiento para hacer adaptaciones que aborden los problemas relacionados con la pandemia, incluida la necesidad de un mayor distanciamiento físico, el aumento de la violencia de género, el aumento de las preocupaciones sobre la salud mental y el cambio a la programación virtual cuando corresponda.

Los socios interesados en obtener más información sobre Young Emanzi Toolkit o en integrar esta actividad en sus programas pueden comunicarse con Leigh Wynne en Lwynne@fhi360.org.

Referencias

Plourde K, Thomas R, Nanda G. Tutoría de niños, normas de género y salud reproductiva: potencial de transformación. Durham, Carolina del Norte: FHI 360; 2020.

Gates S, Lippman L, Shadowen N, Burke H, Diener O, Malkin M. Habilidades blandas clave para resultados juveniles intersectoriales. Washington, DC: YouthPower de USAID: Implementación, YouthPower Action; 2016.