El 11 de junio de 2024, el proyecto Knowledge SUCCESS facilitó un seminario bilingüe asistencia de pares sesión entre un recién formado comunidad de práctica (CoP) sobre salud reproductiva, cambio climático y acción humanitaria con el apoyo de Niger Jhpiego y La Colaborativa, una comunidad de práctica establecida en África Oriental dirigida por Amref Salud África En el marco del proyecto Knowledge SUCCESS, el grupo de Níger descubrió las mejores prácticas y lecciones aprendidas para construir una comunidad de práctica exitosa y eficaz con una membresía activa.
La comunidad de práctica sobre cambio climático y salud reproductiva de Níger se lanzó en julio de 2023, tras la implementación de una de las recomendaciones del primer foro nacional de jóvenes sobre demografía, salud reproductiva de los jóvenes y cambio climático iniciado por el consejo asesor de jóvenes de la embajada holandesa, con el apoyo técnico de Jhpiego y otros socios, incluidos los ministerios sectoriales de salud, medio ambiente y educación.
Al reunir a varias partes interesadas, incluidas las organizaciones de jóvenes y de la sociedad civil que trabajan en este nexo en Níger, nos esforzamos por lograr los siguientes objetivos:
Con 16 organizaciones miembros hasta la fecha, la comunidad de práctica ha trabajado arduamente para fortalecer su liderazgo y gobernanza, así como para reflexionar sobre formas de fortalecer sus capacidades y su trabajo en red durante este primer año. Con el apoyo de Jhpiego y en colaboración con Knowledge SUCCESS, líder en gestión de conocimientos para la planificación familiar y la salud reproductiva (PF/SR), buscamos el apoyo de La Colaborativa.
Recordamos que nuestra CoP se centra en temas integrados y que esta elección está vinculada al contexto de Níger, que se enfrenta a múltiples desafíos. Creemos que un enfoque holístico e integrado de estos desafíos conducirá a una mejor respuesta y a resultados más eficaces. Sin embargo, necesitábamos comprender mejor cómo funcionan las CoP y también fortalecer la capacidad de los miembros en este proceso evolutivo.
Se plantearon varias preguntas a este respecto, entre ellas:
Ante nuestras diversas preguntas, el equipo de expertos que representa a TheCollaborative planteó muchos puntos destacables:
“De esta manera, hacemos que los miembros participen continuamente en actividades que les resultan interesantes. La formación de un comité directivo elegido por los miembros ayuda a mantener los vínculos durante todo el año. El año pasado, comenzamos a organizar reuniones presenciales, que han reavivado considerablemente el interés y el impulso entre los miembros de la CoP”, afirma Irene Alenga, de Amref Health Africa/Knowledge SUCCESS.
Nuestros colegas de TheCollaborative también nos recordaron que “si bien los miembros de la comunidad de práctica deben pertenecer a una institución, la CoP no debe estar guiada por ninguna institución u organización en particular. Los miembros deben ser autónomos y comprometidos, con una variedad de habilidades”.
Estas respuestas y orientaciones fueron muy bien recibidas por los miembros de la CoP que participaron en esta reunión de trabajo. Finalmente, se definieron los próximos pasos para fortalecer la colaboración entre las dos CoP. Si bien en esta etapa somos un grupo nacional, nuestra CoP tiene la ambición de convertirse en regional y abrirse a otras organizaciones interesadas en esta cuestión integrada.