Todos sabemos que compartir información entre proyectos y organizaciones es bueno para los programas de PF/SR. Sin embargo, a pesar de nuestras mejores intenciones, el intercambio de información no siempre ocurre. Es posible que nos falte tiempo para compartir o que no estemos seguros de si la información compartida será útil. Compartir información sobre fallas programáticas tiene aún más barreras debido al estigma asociado. Entonces, ¿qué podemos hacer para motivar a la fuerza laboral de PF/SR a compartir más información sobre lo que funciona y lo que no funciona en PF/SR?
¿Cómo afectan los comportamientos comunes de los usuarios de la web la forma en que las personas encuentran y absorben el conocimiento? ¿Qué aprendió Knowledge SUCCESS al desarrollar una función de sitio web interactivo que presenta datos complejos de planificación familiar? ¿Cómo puedes aplicar estos aprendizajes en tu propio trabajo? Esta publicación resume un seminario web de mayo de 2022 con tres secciones: Comportamientos en línea y por qué son importantes; Estudio de caso: Conectando el punto; y Skill Shot: desarrollo de contenido visual para la web.
¿Cómo podríamos alentar a la fuerza laboral de PF/SR a compartir conocimientos entre sí? Particularmente cuando se trata de compartir fallas, la gente duda. Esta publicación resume la evaluación reciente de Knowledge SUCCESS para capturar y medir el comportamiento y la intención de compartir información entre una muestra de FP/SR y otros profesionales de la salud global con sede en África subsahariana y Asia.
Desde ahora hasta el 27 de mayo, la inscripción está abierta para inscribirse en el curso del Instituto de Verano Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health (BSPH), "Gestión del conocimiento para programas efectivos de salud global".
El marco EAST, desarrollado por Behavioral Insights Team (BIT), es un marco de ciencia del comportamiento notable y bien utilizado que los programas de PF/SR pueden usar para superar los sesgos comunes en la gestión del conocimiento para los profesionales de PF/SR. EAST significa “fácil, atractivo, social y oportuno”, cuatro principios que Knowledge TIENEN ÉXITO a medida que diseña e implementa actividades de gestión del conocimiento para obtener la evidencia más reciente y las mejores prácticas en los programas de FP/SR en todo el mundo.
Maryam Yusuf, asociada del Busara Center for Behavioral Economics, comparte investigaciones sobre la sobrecarga cognitiva y la sobrecarga de opciones, ofrece ideas de talleres de cocreación y sugiere consideraciones para compartir información sin audiencias abrumadoras.