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En profondeur Temps de lecture: 7 minutes

Aperçus de la saison 3 de Inside the FP Story

Stratégies d'intégration du genre dans les programmes de planification familiale


La saison 3 du podcast Inside the FP Story explore comment aborder l'intégration du genre dans les programmes de planification familiale. Il couvre les thèmes de l'autonomisation reproductive, de la prévention et de la réponse à la violence sexiste et de l'engagement des hommes. Ici, nous résumons les idées clés partagées par les invités de la saison.

Aperçu de la saison 3

Le podcast Inside the FP Story explore les principes fondamentaux de la conception et de la mise en œuvre des programmes de planification familiale. La saison 3 a été produite par Knowledge SUCCESS en partenariat avec ACTION révolutionnaire et le Groupe de travail inter-agences sur le genre de l'USAID. Il couvrait l'intégration du genre dans les programmes de planification familiale. Nous avons exploré des concepts clés, tels que la programmation transformatrice en matière de genre, et discuté de stratégies pour mettre en œuvre des programmes de planification familiale d'une manière qui s'attaque à l'inégalité entre les sexes.

Notre premier épisode a introduit des termes et concepts clés, puis a exploré plus en détail le concept d'autonomisation reproductive. Le deuxième épisode s'est penché sur l'intersection de la planification familiale et violence basée sur le genre (VBG), avec des exemples et des recommandations pour la programmation intégrée. Notre dernier épisode a exploré l'engagement des hommes en tant que stratégie importante dans les programmes et services de planification familiale. Au cours des trois épisodes, nos invités ont proposé des exemples pratiques et des conseils spécifiques sur le renforcement de l'intégration du genre et le soutien à l'égalité des sexes dans leurs programmes de planification familiale, notamment :

  • Ce qui fonctionne.
  • Que signifie ne pas travail.
  • Actions recommandées.

Considérations clés pour les programmes de planification familiale transformatrice de genre 

Ci-dessous (sans ordre particulier), nous résumons les principales considérations qui ont émergé des discussions avec les invités de cette saison, ainsi que les outils et ressources recommandés. Ces considérations peuvent nous aider à développer des politiques et des programmes de planification familiale plus sensibles au genre.

1. Comprendre et traiter les normes sociales et de genre

Presque tous les invités ont mentionné l'importance de mener une exploration approfondie des normes sociales et de genre. Celles-ci façonnent les attitudes, les croyances et les valeurs concernant l'utilisation et l'accès à la planification familiale. Non seulement ces normes affectent les femmes et les filles et les hommes et les garçons, mais ils les affectent de différentes manières. Il est essentiel de comprendre les différences sexospécifiques en matière de pouvoir, d'accès et de contrôle. Elle remet en question et transforme les normes, les institutions et les structures inéquitables entre les sexes. Ceci, à son tour, améliore le genre égalité et l'équité en matière de santé dans les programmes de planification familiale. Plusieurs invités ont recommandé de procéder à une analyse de genre. Cela fournirait un moyen systématique d'identifier et de comprendre les différences entre les sexes en matière de pouvoir, d'accès et de contrôle concernant l'accès et l'utilisation de la planification familiale. Les leçons de l'analyse de genre peuvent ensuite être utilisées pour éclairer la conception et la mise en œuvre de programmes de planification familiale plus transformateurs en matière de genre qui répondent aux défis et aux opportunités dans un contexte donné. 

Ressources:

"Au cœur de ce que je pense être une partie d'[un] programme de transformation du genre est de modifier les normes de genre traditionnelles qui renforcent les inégalités de genre qui compromettraient le contrôle des femmes et des filles sur leur propre corps ou les opportunités de réaliser leurs choix de vie ou leurs objectifs .”

Anita Raj, directrice du Center on Gender Equity and Health, Université de Californie à San Diego

2. Établir des partenariats avec un éventail de secteurs et aller au-delà du système de santé

Two hands meet in a fist bump with thumbs up.Les exemples concrets de programmes de planification familiale transformateurs en matière de genre incluaient tous une certaine forme de partenariat intersectoriel. Plusieurs invités ont souligné l'importance de travailler avec la communauté au-delà du système de santé (des organes directeurs aux institutions confessionnelles en passant par l'agriculture et le commerce). Cela garantit que les questions de genre sont identifiées et traitées dans une optique plus globale. Comme l'ont expliqué plusieurs de nos invités, nous ne pouvons pas compter uniquement sur le système de santé pour accroître l'autonomisation reproductive des femmes, des filles et d'autres personnes dans un contexte donné. Des stratégies et des approches à plusieurs niveaux et à plusieurs composantes sont nécessaires pour favoriser et maintenir un environnement propice à l'autonomisation en matière de procréation. Cela est particulièrement vrai pour l'engagement des jeunes dans la planification familiale. 

Ressources:

"L'autonomisation vient de tant de domaines différents. Ce n'est pas seulement dans le domaine de la santé reproductive… construire cette autonomisation reproductive nous oblige à aller dans différents secteurs et à travailler avec différents partenaires… Je pense à renforcer l'autonomisation reproductive des hommes. L'un des aspects que nous examinons est que souvent les hommes ont l'impression que les établissements de santé et la planification familiale, ou comme le point de vue d'une femme, c'est la place d'une femme… Donc, travailler dans le secteur agricole ou travailler avec le secteur de l'emploi pour intégrer cette agence dans leur propre programmation est un domaine auquel vous pouvez penser pour intégrer certains aspects de cette programmation multisectorielle et atteindre les hommes pour renforcer cette autonomisation dans différents domaines auxquels vous n'avez peut-être pas déjà pensé.

Erin DeGraw, associée principale pour la planification familiale et la santé reproductive, Plan International

3. Rencontrez les gens là où ils se trouvent

Nos invités partageaient un dénominateur commun parmi les programmes de transformation du genre réussis. Qu'il s'agisse d'intégrer la prévention et la réponse à la VBG dans les services de planification familiale, ou d'engager hommes et garçons en planification familiale, ils rencontrent les gens là où ils se trouvent en termes d'expériences, de besoins, de priorités et de préférences. L'intégration des services est un moyen par lequel nous pouvons rencontrer les gens là où ils se trouvent en réduisant les obstacles logistiques et autres à l'accès aux informations et services essentiels. Dans le deuxième épisode, les invités ont expliqué comment l'intégration des services de planification familiale et de VBG reconnaît l'intersection existante de ces deux problèmes de santé. Il permet aux individus et aux familles de recevoir des informations et un soutien en temps opportun en un seul endroit.

Ressources:

"... Si vous intégrez la planification familiale et la VBG, vous mobilisez en fait les ressources et vous êtes en mesure d'atteindre un bon nombre de femmes - les mêmes femmes qui utilisent la planification familiale, mais les mêmes femmes qui sont également confrontées à des défis liés au genre - violence fondée.

Msafiri Swai, responsable des programmes, Afya Plus, Tanzanie

« L'une des choses que nous faisons est d'atteindre les hommes en dehors de leurs espaces traditionnels. Ainsi, par exemple, en Afrique du Sud, des endroits comme le, nous les appelons un parc de taxis, où vous allez attendre un taxi ou ceux qui sont assis autour d'appeler, vous les engagez dans ces espaces.

Mabel Sengendo, responsable de l'unité régionale, Sonke Gender Justice

4. Utilisez une approche de parcours de vie

A grandmother and grandson smile lovingly at each other. They sit in front of a computer in a field of greenery.Plusieurs invités ont mentionné l'approche du parcours de vie comme étant importante pour aborder le genre et les normes sociales à travers les genres et aussi impliquer les hommes et les garçons en particulier. Cette approche implique :

  • Comprendre les expériences, les besoins, les priorités et les préférences tout au long de la vie.
  • Identifier les tournants stratégiques auxquels les interventions peuvent être mises en œuvre. 
  • Mettre en œuvre ces interventions pour promouvoir des normes équitables entre les sexes et des comportements sains à l'appui de meilleurs résultats de santé et de l'égalité des sexes. 

Lorsque les programmes engagent activement tous les sexes dans la planification familiale dès le plus jeune âge et à toutes les étapes de la vie, ils contribuent à un environnement favorable. Cela promeut des normes et des comportements équitables entre les sexes, y compris la responsabilité partagée de la planification familiale et de ses résultats.

Ressources:

"Si vous êtes en mesure de modifier les normes relatives à l'engagement des hommes dans la planification familiale chez les jeunes de 15 ans, ces mêmes jeunes de 15 ans, à 35 ans, sont plus susceptibles, espérons-le, d'être plus engagés et d'avoir mené des vies qui correspondaient davantage à ce qu'ils voulaient faire.

Jeff Edmeades, analyste de recherche principal, Programme des enquêtes démographiques et de santé

5. Promouvoir et renforcer la communication de couple

La promotion et le renforcement d'une communication de couple équitable entre les sexes sont essentiels, les hommes et les garçons étant de plus en plus reconnus et engagés comme des acteurs importants de la planification familiale. Ceci est au cœur des programmes de planification familiale transformatrice en genre. Pour contrer les effets des normes sociales et de genre inéquitables, les preuves montrent qu'une plus grande communication au sein du couple peut contribuer à améliorer les résultats de la planification familiale. La communication de couple est quelque chose qui peut et doit se poursuivre tout au long d'une relation. Il doit évoluer avec les différentes étapes de la vie et les événements, comme la naissance d'un enfant. S'il est largement soutenu dans nos programmes de planification familiale, ce processus peut également contribuer à des changements systémiques à plus grande échelle. 

Ressources:

"[Nous discutons] de la communication de couple, des pratiques de prise de décision, du consentement, puis si, en particulier avec, chez les parents mariés ou pour la première fois, nous parlons de pratiques parentales positives, de soins et d'engagement dans, pendant les grossesses et avant la grossesse et après .”

Prabu Deepan, responsable régional Asie, Tearfund

6. Mesurer et surveiller

A black pen sits atop an empty notebook with grid paper.Une dernière considération de nos invités était l'importance du suivi et de l'évaluation de l'intégration du genre dans les programmes de planification familiale. Ils ont mentionné la nécessité de systèmes de suivi plus solides à tous les niveaux, du niveau individuel au niveau du district et au niveau national. Les invités de l'épisode 1 ont mentionné des moyens de mesurer l'autonomisation reproductive. Ceux de l'épisode 2 ont discuté de la manière dont ils mesuraient la qualité des soins liés à la VBG et aux services de planification familiale. 

Dans l'épisode 3, nos invités ont discuté des façons dont les hommes sont souvent inclus dans les efforts de suivi et d'évaluation, notant que leur inclusion est généralement axée sur leur rôle en tant que clients de la planification familiale. Le fort manque d'indicateurs concernant les hommes en tant qu'utilisateurs de la planification familiale, partenaires et agents de changement peut nous empêcher d'avoir des informations plus nuancées. Ceux-ci sont nécessaires pour engager les hommes et les garçons autour de ces autres rôles. Les invités ont également fait des suggestions d'indicateurs spécifiques qui peuvent être utiles pour mesurer la façon dont les hommes s'engagent en tant que partenaires, tels que le pourcentage d'hommes qui partagent la prise de décision en matière de procréation avec leur partenaire intime. Pour mesurer l'engagement des hommes en tant qu'agents de changement, les programmes pourraient examiner les attitudes à l'égard de normes sociales et de genre spécifiques ou les campagnes nationales de plaidoyer qui traitent de l'équité entre les sexes.

Ressource:

"[Il existe] un certain nombre d'indicateurs différents qui ont déjà été identifiés pour l'engagement des hommes. Mais incorporer des domaines tels que la prise de décision conjointe, mais pas seulement comme le nombre de personnes qui prennent réellement des décisions conjointes, mais combien de programmes travaillent réellement avec des cliniciens pour soutenir le conseil conjoint… »

Erin DeGraw, associée principale pour la planification familiale et la santé reproductive, Plan International

"Nous devons être plus forts avec les données... Nous n'avons pas assez d'études qui associent académiquement - en particulier par des institutions académiques réputées - la forte relation entre la santé reproductive et la VBG, entre les adolescents et la VBG, entre le mariage précoce, les adolescents, la VBG... c'est tout là-bas dans les données et les chiffres, dans la narration, tout est dans les centres, mais il [n'y a pas] assez d'études qui ont été faites pour renforcer le lien.

Hala Al Sarraf, fondatrice et directrice exécutive, Iraq Health Access Organization

Comment écouter Inside the FP Story

Inside the FP Story est disponible sur le site Knowledge SUCCESS, Podcast Apple, Spotify, et Brodeuse. Vous pouvez également trouver des outils et des ressources pertinents, ainsi que des transcriptions en français de chaque épisode sur le page web de la série.

Pour plus d'informations sur ce sujet

Voir notre Collecte d'informations sur la PF pour toutes les ressources présentées dans cet article de blog, ainsi que d'autres mentionnées dans la saison 3 de Inside the FP Story.

Sarah V.Harlan

Chef d'équipe des partenariats, Knowledge SUCCESS, Johns Hopkins Center for Communication Programs

Sarah V. Harlan, MPH, est une championne de la santé reproductive mondiale et de la planification familiale depuis plus de deux décennies. Elle est actuellement responsable de l'équipe des partenariats pour le projet Knowledge SUCCESS au Johns Hopkins Center for Communication Programs. Ses intérêts techniques particuliers incluent la population, la santé et l'environnement (PHE) et l'amélioration de l'accès aux méthodes contraceptives à action prolongée. Elle dirige le podcast Inside the FP Story et a été co-fondatrice de l'initiative de narration Family Planning Voices (2015-2020). Elle est également co-auteur de plusieurs guides pratiques, dont Building Better Programs: A Step-by-Step Guide to Using Knowledge Management in Global Health.

Nathalie Apcar

Agent de programme II, GC et communications, SUCCÈS des connaissances

Natalie Apcar est agente de programme II au Johns Hopkins Center for Communication Programs, soutenant les activités de partenariat de gestion des connaissances, la création de contenu et les communications pour Knowledge SUCCESS. Natalie a travaillé pour une variété d'organisations à but non lucratif et a acquis une expérience dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des programmes de santé publique, y compris l'intégration du genre. Parmi ses autres intérêts, citons le développement dirigé par la jeunesse et la communauté, dans lequel elle a eu la chance de s'engager en tant que volontaire du Corps de la paix américain au Maroc. Natalie est titulaire d'un baccalauréat ès arts en études internationales de l'American University et d'une maîtrise ès sciences en genre, développement et mondialisation de la London School of Economics and Political Science.

Danette Wilkins

Chargé de programme, Johns Hopkins Center for Communication Programs

Danette Wilkins (elle/ils) est chargée de programme au Johns Hopkins Center for Communication Programs et membre de l'équipe Population and Reproductive Health pour Breakthrough ACTION, le programme phare de changement social et comportemental de l'USAID. Dans leur rôle actuel, ils fournissent une assistance technique et un soutien aux collègues et partenaires de Breakthrough ACTION dans les domaines de la planification familiale, de la violence sexiste, de l'engagement des hommes et des garçons, du changement de comportement des prestataires, de l'équité en matière de santé, des déterminants sociaux de la santé et de l'intégration du genre. et l'intégration.

Joie Cunningham

Directeur, Division de l'utilisation de la recherche, Santé mondiale, population et nutrition, FHI 360

Joy Cunningham est directrice de la Division de l'utilisation de la recherche au sein de Global Health, Population and Nutrition chez FHI 360. Joy dirige une équipe dynamique qui travaille à faire progresser l'utilisation des données probantes à l'échelle mondiale en s'engageant auprès des donateurs, des parties prenantes, des chercheurs et des décideurs. Elle est coprésidente du groupe de travail sur la violence sexiste du groupe de travail interagences sur le genre de l'USAID et possède une formation technique en santé sexuelle et reproductive des adolescents et en intégration du genre.

Réana Thomas

Agent technique, Santé mondiale, population et nutrition, FHI 360

Reana Thomas, MPH, est agente technique au sein du département Santé mondiale, population et recherche de FHI 360. Dans son rôle, elle contribue au développement et à la conception de projets ainsi qu'à la gestion et à la diffusion des connaissances. Ses domaines de spécialisation comprennent l'utilisation de la recherche, l'équité, le genre et la santé et le développement des jeunes.