En août 2020, Knowledge SUCCESS s'est lancé dans une initiative stratégique. Répondant aux besoins de partage des connaissances exprimés par les professionnels de la santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes (AYSRH), il a établi un réseau mondial solide Communauté de pratique (Flic). Il a travaillé en collaboration avec un groupe de professionnels de l'AYSRH pour créer la CoP Next Gen Reproductive Health (Next Gen RH).
HR nouvelle génération se consacre à servir de plate-forme interactive pour la collaboration, l'innovation, le partage des connaissances et la formation à la gestion des connaissances dans la sphère AYSRH. Il priorise :
Jamais auparavant il n'y a eu autant de jeunes dans le monde - un nombre sans précédent de 1,8 milliard de jeunes. C'est un moment crucial et opportun pour construire le progrès économique et social. Les jeunes comptent. Comment nous répondre aux besoins et aux aspirations des jeunes définira désormais notre avenir commun. Ils façonnent notre avenir mondial et auront un impact sur les programmes de planification familiale et de santé reproductive (PF/SR).
La CoP dirigée par des jeunes est dirigée par deux coprésidents en collaboration avec 13 membres du comité consultatif. La structure de cette équipe de pionniers aborde de manière créative les considérations de représentation et de voix.
Les membres du comité consultatif Next Gen RH (CC) sont des praticiens de la PF/SR basés en Asie et en Afrique. Ils ont une richesse d'expertise et des expériences diverses dans l'AYSRH. Depuis mars 2022, les membres du CA ont participé activement et se sont engagés dans des réunions mensuelles organisées par Knowledge SUCCESS et les coprésidents jeunesse. La mission implique :
Les membres ont consacré du temps à des activités de renforcement de la confiance lors de chaque réunion du CA et via les chats WhatsApp, favorisant le partage ouvert des expériences, des défis et des réussites. Cela donne le ton pour travailler en collaboration en équipe.
(Passez la souris sur les photos puis cliquez pour en savoir plus sur chaque membre.)
Les membres du CA soutiennent le processus de conception d'activité en servant de défenseurs de la Next Gen RH CoP aux niveaux mondial, régional et national. Ils identifient les organisations et les individus pour rejoindre la CoP.
Les activités commencent par une évaluation des besoins pour mieux comprendre le contexte opérationnel et programmatique des membres du CA. Cela comprend le remplissage et la discussion du modèle socio-écologique des professionnels de l'AYSRH. Certaines des idées et des thèmes qui ont émergé dans le passé comprennent :
Chaque semaine, les mardis et mercredis, les présidents jeunesse du Next Gen RH AC tiennent deux cafés-causeries de 30 minutes avec deux membres du comité consultatif. Ces rencontres facilitent une interaction sociale continue et permettent à l'équipe de mieux se connaître.
L'équipe s'engage également en ligne via un forum WhatsApp pour partager des commentaires en temps opportun et générer plus d'idées sur les réunions de conception.
Le processus de conception évoque l'apprentissage parmi les membres du CA. Il génère des idées et reflète la diversité régionale et d'expérience de l'AYSRH parmi la gouvernance et le leadership de la CoP. Le processus de conception vise à stimuler l'innovation et la modélisation de l'AYSRH pour les programmes et la recherche. À la fin du processus, les membres du Next Gen RH AC ont soutenu le développement d'un modèle harmonisé pour informer l'avenir de la conception et de l'exécution du programme AYSRH. Cela favorise des résultats positifs pour la santé des jeunes.
Next Gen RH reconnaît que les jeunes sont des agents de changement ! Veuillez rejoindre la CoP sur son Page IBP Xchange (inscription gratuite au compte requise) pour recevoir des mises à jour et dialoguer avec les coprésidents jeunesse, les membres du CA et les membres généraux !