L'autonomie est une philosophie qui façonne la façon dont nous structurons notre équipe et qui est au cœur même de notre travail. Notre travail est guidé par des principes fondamentaux qui placent l'engagement et la capacité au premier plan, garantissant que lorsque nous quittons une activité de projet, nos partenaires sont non seulement en mesure de la poursuivre, mais qu'ils prospéreront en le faisant.
Nous commençons chaque relation en reconnaissant que nous ne sommes pas les experts locaux ; nous sommes là pour aider les experts. Cela signifie écouter d'abord, diriger par derrière et utiliser ce que nous savons pour aider nos partenaires à réaliser leurs aspirations.
Nous résolvons les problèmes en fonction des défis uniques de nos partenaires, puis travaillons ensemble pour entretenir une culture d'ouverture et d'apprentissage continu qui correspond à qui ils sont et à ce dont ils ont besoin.
Nous marchons main dans la main avec nos partenaires locaux, reconnaissant les forces de chacun et reconnaissant qu'aucun partenaire n'est plus important que l'autre.
Notre approche renforce la capacité par la conception. Lorsque les gens aident à développer et à mettre en œuvre leurs propres solutions, non seulement ils obtiennent une solution qui fonctionne, mais ils acquièrent les compétences et la motivation nécessaires pour continuer à l'adapter, à la personnaliser et à s'en approprier. Il en résulte des partenaires et des programmes plus solides et plus autonomes.