La saison 3 du podcast Inside the FP Story explore comment aborder l'intégration du genre dans les programmes de planification familiale. Il couvre les thèmes de l'autonomisation reproductive, de la prévention et de la réponse à la violence sexiste et de l'engagement des hommes. Ici, nous résumons les idées clés partagées par les invités de la saison.
Le podcast Inside the FP Story explore les principes fondamentaux de la conception et de la mise en œuvre des programmes de planification familiale. La saison 3 vous est présentée par Knowledge SUCCESS, Breakthrough ACTION et le groupe de travail inter-agences sur le genre de l'USAID. Il explorera comment aborder l'intégration du genre dans les programmes de planification familiale, y compris l'autonomisation reproductive, la prévention et la réponse à la violence sexiste et l'engagement des hommes. Au cours de trois épisodes, vous entendrez une variété d'invités offrir des exemples pratiques et des conseils spécifiques sur l'intégration de la sensibilisation au genre et de l'égalité dans leurs programmes de planification familiale.
Environ 121 millions de grossesses non désirées ont eu lieu chaque année entre 2015 et 2019. Lorsqu'ils sont utilisés correctement, les préservatifs féminins sont 95% efficaces pour prévenir la grossesse et les infections sexuellement transmissibles. Les préservatifs masculins (externes) offrent une barrière presque imperméable aux particules de la taille des agents pathogènes des IST et du VIH et sont 98% efficaces pour prévenir la grossesse lorsqu'ils sont utilisés correctement. Les préservatifs restent la méthode de planification familiale la plus utilisée chez les jeunes et offrent une protection contre les grossesses non désirées, les IST et le VIH.
Beaucoup de gens oublient le pouvoir des préservatifs en tant qu'outil de planification familiale. Cette collection nous rappelle à quel point les préservatifs restent pertinents même si des innovations en matière de PF/SR apparaissent.
Malgré tout l'intérêt porté au savoir-faire et à l'apprentissage individuels, la capture et le partage des connaissances tacites du programme restent un défi important et nécessitent une interaction sociale. C'est exactement ce que Knowledge SUCCESS a entrepris de changer avec l'introduction de la série de cohortes régionales des cercles d'apprentissage. Les connaissances informelles et interorganisationnelles et le partage d'informations qui s'alignent sur le contexte régional sont en demande. Les professionnels de la PF/SR demandent de nouvelles façons d'accéder et d'utiliser les preuves et les meilleures pratiques pour optimiser les programmes de PF/SR.
FHI 360 a développé et mis en œuvre un programme de mentorat à plusieurs composants pour ABYM (âgés de 15 à 24 ans) appelé Young Emanzi. Le programme promeut des normes de genre positives, des relations saines et équitables entre les sexes et la productivité économique tout en répondant aux besoins de santé reproductive de l'ABYM.