खोजने के लिए लिखें

में गहराई पढ़ने का समय: 7 मिनट

ट्विन-बखाव: SRH को एक समुदाय के पारिस्थितिकी तंत्र से जोड़ना - भाग 2

स्वदेशी महिलाएं अपने यौन और प्रजनन स्वास्थ्य और अपने समुद्री पर्यावरण की रक्षा करती हैं


यह का भाग 2 है ट्विन-बखाव: SRH को एक समुदाय के पारिस्थितिकी तंत्र से जोड़ना. फिलीपींस स्थित परियोजना स्वदेशी आबादी के बीच यौन और प्रजनन स्वास्थ्य सेवाओं के माध्यम से लैंगिक समानता की वकालत करती है। इस भाग में, लेखक चुनौतियों, कार्यान्वयन, गर्व के क्षणों पर चर्चा करते हैं और परियोजना को दोहराने के लिए मार्गदर्शन देते हैं। भाग 1 छूट गया? इसे यहाँ पढ़ें

भाग 2

गायो: इस परियोजना के दौरान आपको किन चुनौतियों का सामना करना पड़ा?

विविएन: हमने ट्विन-बखाव प्रोजेक्ट सितंबर 2020 में शुरू किया था, इसलिए यह चुनौतीपूर्ण था क्योंकि यह महामारी के समय में किया गया था। हमेशा सामूहिक सभा नहीं करने का नियम था। इसने हमें अपने प्रशिक्षण के दौरान क्लस्टरिंग करने के लिए प्रेरित किया क्योंकि केवल छोटे समूहों को इकट्ठा होने की अनुमति थी। आमतौर पर, हम केवल SRHR के बारे में जानकारी साझा करने के लिए महिलाओं के साथ आमने-सामने बातचीत करते हैं। महामारी के कारण, हमारे पास सीमित संख्या में प्रतिभागी ही हो सकते हैं। हमें कई बार प्रशिक्षण देना चाहिए और प्रतिभागियों की संख्या तक पहुँचने के लिए अपने प्रयासों को तिगुना करना होगा, जिन्हें हमें शामिल करने की आवश्यकता है।

नेमेलिटो: [एक चुनौती थी] खराब मोबाइल नेटवर्क कनेक्टिविटी क्षेत्र में। सूचनाओं को प्रसारित करना और कॉल, एसएमएस या डेटा के माध्यम से ठीक से संवाद न कर पाना एक बड़ी चुनौती थी। लोग सिग्नल पाने के लिए आमतौर पर अपने फोन पेड़ों पर टांग देते हैं। (ध्यान दें: दूर-दराज के क्षेत्रों में, या खराब मोबाइल फोन सिग्नल वाले द्वीपों में, केवल सिग्नल/कनेक्शन प्राप्त करने के लिए उच्चतम बिंदु पर जाना सामान्य है, जैसे पेड़ या छत पर चढ़ना या अपने मोबाइल फोन को पेड़ के ऊपर रखना। ) तो मैंने लोगों से फोन सिग्नल के साथ पूछा कि गांव में निकटतम स्थान कहां है और मैं सिग्नल के साथ उस स्थान के निकटतम व्यक्ति के साथ समन्वय करूंगा। कभी-कभी मैं सामुदायिक सार्वजनिक परिवहन चालक को एक पत्र भेजता हूं, एक वैन जो दिन में एक बार गांव जाती है।

एना लिज़ा: इस समुदाय के पास बिजली नहीं है। हर बार जब हमारे पास प्रशिक्षण होता है, हमें एक जनरेटर की आवश्यकता होती है, और ये जनरेटर शोर करते हैं। यह प्रतिभागियों और वक्ताओं दोनों का ध्यान भंग करता है। मोबाइल फोन के सिग्नल भी बहुत कमजोर होते हैं। आप केवल समुंदर के किनारे के पास एक संकेत प्राप्त कर सकते हैं।

नेमेलिटो: प्रशिक्षण या कार्यशालाओं के दौरान प्रतिभागी हमेशा देर से आते थे और समय पर नहीं आते थे। यदि प्रशिक्षण सुबह 8 बजे शुरू होता है, तो अधिकांश प्रतिभागी एक-डेढ़ या दो घंटे बाद आते हैं...लेकिन हम उन्हें दोष नहीं दे सकते क्योंकि महिलाएं अभी भी दूर-दराज से आती हैं...वे केवल प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए 2 किमी तक नंगे पैर चलती हैं .

गायो: इस परियोजना में, आपने स्वदेशी महिला समूहों को शामिल किया। परंपरागत नेताओं/बुजुर्गों ने क्या भूमिका निभाई?

नेमेलिटो: उन्होंने [पारंपरिक नेताओं और बुजुर्गों] ने परियोजना में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई क्योंकि वे ही थे जिन्होंने समुदाय में परियोजना को मंजूरी दी थी। तगबानुआ समुदायों में किसी भी परियोजना या किसी भी प्रकार की गतिविधि के लिए बड़ों की परिषद से मुफ्त, पूर्व सूचित सहमति प्राप्त करने की परंपरा है। बड़ों के साथ परामर्श एक अनुमोदन प्राप्त करने, समर्थन का एक संकल्प, और समझौते का एक ज्ञापन प्राप्त करने में एक महत्वपूर्ण चरण था।

विविएन: वे ट्विन-बखाव परियोजना को अपने में एकीकृत करना चाहते हैं पैतृक डोमेन सतत विकास और संरक्षण योजना (एडीएसडीपीपी)। उन्होंने पहचान की है कि वे चाहते हैं कि उनके मैंग्रोव समुद्री-संरक्षित क्षेत्र हों, लेकिन उन्हें इस बात का अंदाजा नहीं है कि उनका प्रबंधन कौन करेगा। यह उनकी योजनाओं में इंगित नहीं किया गया है। इससे मदद मिली कि वे जानते हैं कि एक समूह है जो मैंग्रोव के प्रबंधन में नेतृत्व कर सकता है। (ध्यान दें: ADSDPP, जिसमें इसका निर्माण फिलीपींस के स्वदेशी लोगों के अधिकार अधिनियम 1997 के तहत एक प्रावधान के रूप में शामिल है, स्वदेशी सांस्कृतिक समुदायों द्वारा तैयार की गई एक योजना है जो उनकी रणनीतियों की रूपरेखा तैयार करती है कि वे अपने पैतृक डोमेन को कैसे विकसित और संरक्षित करेंगे। उनकी प्रथागत प्रथाओं, कानूनों और परंपराओं के साथ।)

गायो: क्या SRHR के बारे में महिलाओं और किशोरियों को प्रशिक्षण प्रदान करने में स्वदेशी नेताओं के बीच कोई अनिच्छा थी? अगर हां तो आपने इसे कैसे मैनेज किया?

विविएन: ऐसे उदाहरण थे जब उन्होंने महसूस किया कि उनका उल्लंघन किया गया है और जैसे हम अश्लील हो रहे थे जब हमने SRHR ओरिएंटेशन दिया जहां हमने महिलाओं और पुरुषों के निजी अंगों का वर्णन किया। हमने क्या किया, महिलाओं के साथ मिलकर बड़ों से बात की। महिलाओं ने खुद बड़ों को समझाते हुए कहा कि, "आजकल हमें नहीं पता कि हमारे बच्चे अपने फेसबुक अकाउंट में क्या कर रहे हैं..जब हम आसपास नहीं होते हैं तो क्या खोलते हैं और क्या देखते हैं. यह बेहतर है कि इससे [प्रशिक्षण] हम उनका मार्गदर्शन कर पाएंगे।” तब एक समझौता किया गया था कि SRH पर वीडियो दिखाते समय या एक आयोजित करते समय युवाओं के लिए SRH प्रशिक्षण, यह निर्धारित करने के लिए कि यह कितना स्वीकार्य है, वीडियो पहले बड़ों और महिलाओं को दिखाएँ। यदि वे असहमत हैं, तो इस बात पर समझौता करें कि क्या दिखाया जा सकता है और क्या नहीं। यदि वे नहीं कहते हैं, तो उन्हें टाल दें। बेहतर होगा पहले नेताओं को समझाएं क्योंकि अगर नेता मान जाएं तो आसानी से समझा सकते हैं अन्य समुदाय के सदस्यों को प्रभावित करते हैं. उनकी राय सुनें। यदि वे अभी तक तैयार नहीं हैं, तो उन्हें तैयार होने के लिए समय दें। यही कारण है कि मुफ्त, पूर्व सूचित सहमति प्राप्त करना महत्वपूर्ण है ताकि आप क्या करें और क्या न करें और जिन चीजों को सुधारने की आवश्यकता है उन्हें जानें। इसके अलावा, दर्शकों के लिए एक डिस्क्लेमर रखें कि वे जो देख सकते हैं वह उनके लिए कुछ असुविधाजनक हो सकता है और यह केवल शैक्षिक उद्देश्यों के लिए है।

"[उनकी] स्वीकृति भी महत्वपूर्ण है [और होना] समुदाय के साथ परामर्श और महिलाओं को इस प्रकार की परियोजनाओं में शामिल होने के लिए सशक्त बनाने के लिए क्षमता निर्माण प्रदान करना ... यह [भी] महत्वपूर्ण है कि परियोजना करने से पहले एक अध्ययन किया जाए, खासकर यदि महिलाओं पर रहेगा फोकस लिंग और SRHR के बारे में उनकी धारणा जानना अच्छा होगा।” - विवियन

गायो: SRH और पर्यावरण संरक्षण की वकालत करने में पारंपरिक नेताओं को कैसे शामिल किया जाए, इस पर आपकी क्या सिफारिशें हैं?

नेमेलिटो: पहले उनकी संस्कृति और परंपराओं को जानना सबसे अच्छा है, और सबसे अच्छा अभ्यास हमेशा सगाई करने से पहले अनुमति मांगना होगा-हमेशा उनके साथ सम्मान से व्यवहार करें। भले ही उन्हें लगता है कि परियोजना उनकी मौजूदा मान्यताओं के खिलाफ है लेकिन उनका मानना है कि इससे सभी को लाभ होगा, वे इसे मंजूरी देंगे और इसके साथ आगे बढ़ेंगे।

विविएन: परियोजना शुरू होने से पहले, हमने उन्हें [परियोजना] मुफ्त, पूर्व सूचित सहमति प्रक्रिया के भाग के रूप में प्रस्तुत किया। हमने प्रोजेक्ट के आउटपुट के बारे में बताया और बताया कि यह उनके पुश्तैनी डोमेन सस्टेनेबल डेवलपमेंट एंड प्रोटेक्शन प्लान में कैसे मदद करेगा। फिर, हमारे पास यह कहते हुए एक संकल्प था कि प्रत्येक एल्डर ने परियोजना को स्वीकार किया है। उसी समय, एक समझौता ज्ञापन (एमओयू) बनाया गया और हस्ताक्षर किए गए। बुजुर्गों ने समझौता ज्ञापन का अनुरोध किया और कहा कि हम SRHR और पर्यावरण संरक्षण पर जानकारी देंगे और हम महिला-प्रबंधित क्षेत्रों को उनके विकास और सुरक्षा योजना में एकीकृत करेंगे।

"उन्हें जानें, उनकी संस्कृति और उनकी परंपराओं को जानें और हमेशा उनके साथ सम्मान से पेश आएं।" - नेमेलिटो

ट्विन-बखाव परियोजना की नकल करने में रुचि रखते हैं? पर्यावरणीय अनुप्रयोगों के साथ सांस्कृतिक रूप से उत्तरदायी कार्यक्रम बनाने के लिए इन सुझावों का उपयोग करें। 

गायो: अपने समुदाय में महिलाओं के लिए SRHR शुरू करने की ट्विन-बखाव परियोजना की अवधारणा के बारे में स्वदेशी पुरुषों का दृष्टिकोण कैसा है?

विविएन: पहले तो पुरुष इसे स्वीकार नहीं कर सकते थे [समुदाय के लिए SRHR का परिचय] क्योंकि उन्हें लगता है कि पुरुषों को ही निर्णय लेने चाहिए, लेकिन जब उनकी पत्नियों ने प्रशिक्षण में भाग लिया, तो वे अंततः इसे स्वीकार करने में सक्षम हो गए। हमने उन्हें वह दिखाया लैंगिक समानता निर्णय लेने में पुरुषों और महिलाओं के बीच समान अधिकार है। उनकी पत्नियों ने उन्हें इस अवधारणा को समझाया [उन्होंने प्रशिक्षण से सीखा], इसलिए वे आसानी से अपने पतियों को भाग लेने और मैंग्रोव नर्सरी बनाने में मदद करने के लिए राजी कर पाईं। महिलाओं ने यह भी अनुरोध किया कि हम उनके पतियों को SRHR के बारे में एक व्याख्यान दें ताकि वे घर पर कार्य साझा करने के महत्व को बेहतर ढंग से समझ सकें। महिलाओं ने सोचा कि जानकारी को उनके पतियों के साथ भी साझा किया जाना चाहिए ताकि यह दिखाया जा सके कि जो कुछ वे उनसे कह रहे थे उसका एक आधार था...[इसलिए हमारे पास] एसआरएचआर की बुनियादी बातों पर [पुरुषों के लिए] एक अभिविन्यास था।

एना लिज़ा: हम जिस बात पर जोर दे रहे हैं वह यह है कि पुरुष दुश्मन नहीं हैं, बल्कि वे हर क्षेत्र में महिलाओं के साथी हैं। यही जेंडर मेनस्ट्रीमिंग है। पुरुष दुश्मन नहीं हैं, लेकिन वे सहयोगी हैं।

Project staff and participants plant mangrove seedlings. Image credit: PATH Foundation Philippines, Inc.
परियोजना कर्मचारी और प्रतिभागी मैंग्रोव पौधे रोपते हैं। छवि क्रेडिट: पाथ फाउंडेशन फिलीपींस, इंक।

गायो: परियोजना को लागू करते समय आपने समुदाय में क्या बदलाव देखे हैं?

नेमेलिटो: ये महिलाएं महसूस करने में सक्षम थीं कि उनके पास अधिकार है, उन्हें भाग लेने का अधिकार है, उचित स्वास्थ्य देखभाल/सेवाओं का अधिकार है... इसने उनके लिए एक पूरी नई दुनिया खोल दी। वे अपने समुदाय और प्रजनन स्वास्थ्य और उचित स्वच्छता के महत्व में विभिन्न स्वास्थ्य मुद्दों की पहचान करने में सक्षम थे। इनमें से अधिकांश महिलाएं अब इतनी बहादुर हैं कि अगर वे सेक्स करने के मूड में नहीं हैं तो अपने पति को मना कर सकती हैं, या वे केवल तभी सेक्स करेंगी जब उनके पति ने स्नान किया हो और उन्हें अच्छी और साफ गंध आती हो...[और साथ चर्चा करने के लिए उनके पति] कब गर्भ धारण करें, कितने बच्चे [वे चाहेंगे], और जन्म के समय बच्चों की जगह। ट्विन-बखाव परियोजना के माध्यम से, महिलाओं के पास अब एक आवाज और एक जगह है जिसे वे अपना कह सकती हैं। मैंग्रोव के नेता और प्रबंधक होने के नाते उन्हें सशक्त महसूस हुआ। इनमें से अधिकांश महिलाएं समुद्री संरक्षण और मत्स्य पालन प्रबंधन, जलवायु परिवर्तन, प्रवाल भित्तियों, समुद्री घास के बिस्तरों और मैंग्रोव वन के परस्पर संबंध के महत्व के बारे में अधिक जागरूक हो गई हैं, जिसने उन्हें अपने तरीके से नेता बना दिया है। जब हमने उनसे पूछा कि वे मैंग्रोव और पूरे समुद्री पारिस्थितिकी तंत्र की रक्षा और संरक्षण क्यों करना चाहते हैं, तो उन सभी ने कहा कि वे ऐसा अपने बच्चों और आने वाली पीढ़ियों के लिए कर रहे हैं।

विविएन: अब उन्होंने अपने बच्चों को मैंग्रोव की देखभाल के महत्व को समझाना शुरू कर दिया है और लड़कियों को खुद की देखभाल कैसे करनी चाहिए, न केवल खुद को हिंसा से बचाने के लिए बल्कि उचित स्वच्छता और अपने प्रजनन स्वास्थ्य की देखभाल के बारे में भी बताना शुरू कर दिया है। ऐसे परिवार भी थे जिन्होंने अपने नवजात शिशु के लिए मैंग्रोव को "जुड़वा" के रूप में लगाना शुरू किया ... यह जुड़वां-बखाव की कहानी है।

“इनमें से अधिकांश महिलाएं समुद्री संरक्षण और मत्स्य प्रबंधन, जलवायु परिवर्तन, प्रवाल भित्तियों, समुद्री घास के बिस्तरों और मैंग्रोव वन के परस्पर संबंध के महत्व के बारे में अधिक जागरूक हो गई हैं, जिसने उन्हें अपने तरीके से नेता बना दिया है। जब हमने उनसे पूछा कि वे मैंग्रोव और पूरे समुद्री पारिस्थितिकी तंत्र की रक्षा और संरक्षण क्यों करना चाहते हैं, तो उन सभी ने कहा कि वे ऐसा अपने बच्चों और आने वाली पीढ़ियों के लिए कर रहे हैं। - नेमेलिटो

गायो: इस परियोजना पर काम करते हुए आपका अब तक का सबसे गौरवपूर्ण क्षण क्या रहा है?

विविएन: कि माताएं अब अपने पति से कह सकती हैं, "पहले तुम बच्चों की देखभाल करो क्योंकि मुझे एक प्रशिक्षण में जाना है, और यह मेरा अधिकार है कि मैं सीखूं" और यह कि वे अब गाँव के नेताओं की पैरवी कर रहे हैं कि वे चाहते हैं कि उनका क्षेत्र महिला-प्रबंधित क्षेत्र हो।

नेमेलिटो: इन टैगबानुआ महिलाओं को कैसे सशक्त बनाया गया और हम उनमें से हर एक की नेतृत्व क्षमता का निर्माण करने में सक्षम थे।

एना लिज़ा: समुदाय मुझे प्यार करता था। वे नहीं चाहते थे कि मैं जाऊं। जब मैंने उन्हें समुदाय में अपने आखिरी दिन के बारे में बताया, तो उन्होंने अपना पैसा एक साथ जमा किया और मुझे एक विदाई पार्टी देने की योजना बना रहे थे। मैंने उन्हें सिर्फ इसलिए रोका क्योंकि मैं जानता हूं कि उनके पास पैसे नहीं हैं। ये अमूल्य क्षण हैं...मात्र सोचा कि समुदाय आपके लिए एक उत्सव तैयार करना चाहता है। इस तरह का सामुदायिक प्रयास मेरे दिल को भाता है।

ट्विन-बखाव अनुभव उन लोगों की मदद कर सकता है जो स्वदेशी परिवारों और समुदायों की जरूरतों को समग्र रूप से संबोधित करने के लिए बहु-क्षेत्रीय, समुदाय-आधारित दृष्टिकोणों को लागू करने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं। बेहतर FP/RH को स्थायी पर्यावरण संरक्षण से जोड़ना जो समुदाय की खाद्य सुरक्षा को प्रभावित करता है, समुदायों को अपने और अपने समुदाय की भलाई के लिए एक छोटे परिवार के लाभों को बेहतर ढंग से स्वीकार करने में मदद करता है। विकास के मुद्दों की परस्पर संबद्धता के साथ आज दुनिया सामना कर रही है, प्रजनन स्वास्थ्य, प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन और खाद्य सुरक्षा के क्षेत्रों में महत्वपूर्ण प्रभाव प्राप्त करने के लिए ट्विन-बखाव जैसी विकास परियोजनाओं द्वारा एक एकीकृत दृष्टिकोण की बहुत आवश्यकता है।

ग्रेस गायसो पैशन

क्षेत्रीय ज्ञान प्रबंधन अधिकारी, एशिया, जॉन्स हॉपकिन्स सेंटर फॉर कम्युनिकेशन प्रोग्राम्स

Grace Gayoso-Pasion वर्तमान में जॉन्स हॉपकिन्स सेंटर फॉर कम्युनिकेशंस प्रोग्राम में नॉलेज सक्सेस के लिए एशिया रीजनल नॉलेज मैनेजमेंट (KM) ऑफिसर हैं। गायो के नाम से अधिक जानी जाने वाली, वह संचार, सार्वजनिक बोलने, व्यवहार परिवर्तन संचार, प्रशिक्षण और विकास, और ज्ञान प्रबंधन में लगभग दो दशकों के अनुभव के साथ एक विकास संचार पेशेवर हैं। अपने अधिकांश करियर को गैर-लाभकारी क्षेत्र में, विशेष रूप से सार्वजनिक स्वास्थ्य क्षेत्र में बिताते हुए, उन्होंने फिलीपींस में शहरी और ग्रामीण गरीबों को जटिल चिकित्सा और स्वास्थ्य अवधारणाओं को पढ़ाने के चुनौतीपूर्ण कार्य पर काम किया है, जिनमें से अधिकांश ने प्राथमिक या माध्यमिक विद्यालय कभी समाप्त नहीं किया। वह लंबे समय से बोलने और लिखने में सरलता की हिमायती रही हैं। सिंगापुर में नानयांग टेक्नोलॉजिकल यूनिवर्सिटी (NTU) से आसियान स्कॉलर के रूप में संचार में स्नातक की डिग्री पूरी करने के बाद, वह विभिन्न एशियाई देशों के स्वास्थ्य संचार और KM कौशल में सुधार के साथ सहायता करने वाले अंतर्राष्ट्रीय विकास संगठनों के लिए क्षेत्रीय KM और संचार भूमिकाओं में काम कर रही हैं। वह फिलीपींस में स्थित है।

विवियन फेकुनला

टीम लीडर, महिला-प्रबंधित क्षेत्र एक अधिकार है, पाथ फाउंडेशन फिलीपींस, इंक।

विवियन फेकुनला का जन्म और पालन-पोषण पलावन, फिलीपींस में हुआ था। वह पलावन स्टेट यूनिवर्सिटी से मरीन बायोलॉजी में बीएस रखती हैं। उनके पास मत्स्य पालन और समुद्री जैव विविधता संरक्षण, नेटवर्किंग, हिमायत और समुद्री स्थानिक योजना में दो दशकों से अधिक का क्षेत्र-आधारित अनुभव है। उसने विभिन्न हितधारकों के साथ काम किया है और लिंग, यौन और प्रजनन स्वास्थ्य अधिकारों और स्वदेशी लोगों के किरायेदारी अधिकारों पर विशेष ध्यान देने के साथ मानवाधिकारों की वकालत करने में प्रासंगिक अनुभव प्राप्त किया है। वर्तमान में, वह यूएसएआईडी फिश राइट प्रोग्राम के तहत कैलामियन्स आइलैंड ग्रुप के लिए फील्ड प्रोग्राम कोऑर्डिनेटर हैं और महिला-प्रबंधित क्षेत्र के लिए टीम लीडर PATH फाउंडेशन फिलीपींस, इंक का राइट प्रोजेक्ट है।

लिजा गोब्रिन

सहायक क्षेत्र परियोजना अधिकारी, महिला-प्रबंधित क्षेत्र एक अधिकार है, पाथ फाउंडेशन फिलीपींस, इंक।

एना लिज़ा गोब्रिन पीएटीएच फाउंडेशन फिलीपींस की सहायक फील्ड प्रोजेक्ट ऑफिसर हैं, महिला-प्रबंधित क्षेत्र के लिए इंक। लिनापाकन, पलावन में स्थित एक सही परियोजना है। लिज़ा एक बड़े खुशहाल परिवार में पली-बढ़ी और उसके अधिकांश भाई-बहन सामाजिक विकास में काम करते हैं। उनका आधा जीवन समुदाय में लोगों को संगठित करने में बीता है। वह 20 से अधिक वर्षों से महिलाओं के संघर्षों का हिस्सा रही हैं। उसका सपना एक गैर-सरकारी संगठन के निदेशक के रूप में अपने कर्तव्यों को पूरा करना है जिसे उसने स्थापित किया था।

नेमेलिटो मेरोन

सहायक क्षेत्र परियोजना अधिकारी, महिला-प्रबंधित क्षेत्र एक अधिकार है, पाथ फाउंडेशन फिलीपींस, इंक।

नेमेलिटो "एमिल" मेरोन कोरोन, पलावन में स्थित महिला-प्रबंधित क्षेत्र एक सही परियोजना के लिए सहायक क्षेत्र परियोजना अधिकारी हैं। एमिल के पास इंजीनियरिंग की डिग्री है। यह उनका पहली बार सामुदायिक कार्य करने वाली संस्था में काम कर रहा है। उन्होंने कहा कि परियोजना के साथ काम करना एक जीवन बदलने वाला अनुभव था, और परियोजना स्थल पर स्वदेशी समुदाय के साथ काम करना बहुत ही संतुष्टिदायक था।