अब 26 मई से, जॉन्स हॉपकिन्स ब्लूमबर्ग स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थ (बीएसपीएच) समर इंस्टीट्यूट कोर्स में नामांकन के लिए पंजीकरण खुला है, "इस कोर्स के लिए 26 मई तक पंजीकरण करें। आप इस पाठ्यक्रम को इसकी पाठ्यक्रम संख्या 410.664.79 के तहत सूचीबद्ध पा सकते हैं।
हम सभी जानते हैं कि परियोजनाओं और संगठनों में जानकारी साझा करना FP/RH कार्यक्रमों के लिए अच्छा है। हमारे सर्वोत्तम इरादों के बावजूद, जानकारी साझा करना हमेशा नहीं होता है। हमारे पास साझा करने के लिए समय की कमी हो सकती है या हम निश्चित नहीं हैं कि साझा की गई जानकारी उपयोगी होगी या नहीं। संबंधित कलंक के कारण प्रोग्रामेटिक विफलताओं के बारे में जानकारी साझा करने में और भी अधिक बाधाएँ हैं। तो हम FP/RH कार्यबल को इस बारे में अधिक जानकारी साझा करने के लिए प्रेरित करने के लिए क्या कर सकते हैं कि FP/RH में क्या काम करता है और क्या नहीं?
आम वेब उपयोगकर्ता व्यवहार कैसे प्रभावित करते हैं कि लोग ज्ञान को कैसे खोजते और अवशोषित करते हैं? नॉलेज सक्सेस ने जटिल परिवार नियोजन डेटा प्रस्तुत करने वाली एक इंटरैक्टिव वेबसाइट सुविधा विकसित करने से क्या सीखा? आप इन सीखों को अपने काम में कैसे लागू कर सकते हैं? यह पोस्ट मई 2022 के वेबिनार को तीन खंडों के साथ दोहराती है: ऑनलाइन व्यवहार और वे क्यों मायने रखते हैं; केस स्टडी: डॉट को जोड़ना; और एक कौशल शॉट: वेब के लिए दृश्य सामग्री का विकास करना।
हम FP/RH कार्यबल को एक दूसरे के साथ ज्ञान साझा करने के लिए कैसे प्रोत्साहित कर सकते हैं? खासकर जब विफलताओं को साझा करने की बात आती है, तो लोग झिझकते हैं। यह पोस्ट उप-सहारा अफ्रीका और एशिया में स्थित FP/RH और अन्य वैश्विक स्वास्थ्य पेशेवरों के बीच सूचना-साझाकरण व्यवहार और इरादे को पकड़ने और मापने के लिए नॉलेज सक्सेस के हालिया मूल्यांकन को सारांशित करता है।
अब 27 मई से, जॉन्स हॉपकिंस ब्लूमबर्ग स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थ (बीएसपीएच) समर इंस्टीट्यूट कोर्स, "प्रभावी वैश्विक स्वास्थ्य कार्यक्रमों के लिए ज्ञान प्रबंधन" में नामांकन के लिए पंजीकरण खुला है।
बिहेवियरल इनसाइट्स टीम (बीआईटी) द्वारा विकसित ईएएसटी फ्रेमवर्क एक उल्लेखनीय और अच्छी तरह से उपयोग किया जाने वाला व्यवहार विज्ञान ढांचा है जिसका उपयोग एफपी/आरएच प्रोग्राम एफपी/आरएच पेशेवरों के लिए ज्ञान प्रबंधन में सामान्य पूर्वाग्रहों को दूर करने के लिए कर सकते हैं। EAST का अर्थ है "आसान, आकर्षक, सामाजिक और सामयिक"—चार सिद्धांत जो ज्ञान सफलता के रूप में यह दुनिया भर में FP/RH कार्यक्रमों में नवीनतम साक्ष्य और सर्वोत्तम प्रथाओं को प्राप्त करने के लिए ज्ञान प्रबंधन गतिविधियों को डिजाइन और कार्यान्वित करता है।