Membina CoP baharu untuk Perubahan Iklim dan Kesihatan Reproduktif

Perubahan iklim dan amalan komuniti kesihatan reproduktif Niger telah dilancarkan pada Julai 2023, berikutan pelaksanaan salah satu cadangan forum belia kebangsaan pertama mengenai demografi, kesihatan reproduktif belia dan perubahan iklim yang dimulakan oleh majlis penasihat belia kepada kedutaan Belanda, dengan sokongan teknikal daripada Jhpiego dan rakan kongsi lain termasuk kementerian kesihatan, alam sekitar dan pendidikan sektoral.

Dengan menghimpunkan beberapa pihak berkepentingan, termasuk organisasi belia dan masyarakat sivil yang mengusahakan perhubungan ini di Niger, kami berusaha untuk mencapai objektif berikut:

1. Memulakan dan menggalakkan tindakan inovatif dalam bidang kesihatan reproduktif belia, perubahan iklim, dan tindakan kemanusiaan 
2. Dokumen dan kongsi amalan berimpak tinggi 
3. Sediakan platform sumber digital pada perhubungan dan terutamanya penyelidikan dan projek bersepadu
4. Mengenal pasti dan berkongsi peluang kenaikan pangkat di peringkat serantau dan antarabangsa

Dengan 16 organisasi ahli setakat ini, komuniti amalan telah bekerja keras untuk mengukuhkan kepimpinan dan tadbir urusnya, serta memikirkan cara untuk mengukuhkan kapasiti dan rangkaiannya pada tahun pertama ini. Dengan sokongan daripada Jhpiego dan dengan kerjasama Knowledge SUCCESS, peneraju dalam pengurusan pengetahuan untuk perancangan keluarga dan kesihatan reproduktif (FP/RH), kami mendapatkan sokongan daripada TheCollaborative.

Kami ingat bahawa CoP kami memfokuskan pada tema bersepadu, dan pilihan ini dikaitkan dengan konteks di Niger, yang berhadapan dengan pelbagai cabaran. Kami percaya bahawa pendekatan holistik dan bersepadu terhadap cabaran ini akan membawa kepada tindak balas yang lebih baik dan hasil yang lebih berkesan. Walau bagaimanapun, kami perlu memahami dengan lebih baik cara CoP berfungsi, dan juga untuk mengukuhkan kapasiti ahli dalam proses evolusi ini.

Beberapa soalan telah dikemukakan dalam hal ini, antaranya:

• Bagaimanakah kita boleh menggalakkan perkongsian pengetahuan dalam rangka kerja CoPs? 
• Bagaimanakah kita boleh mengekalkan komitmen dan penyertaan inklusif semua ahli komuniti amalan? 
• Apakah amalan atau inisiatif baik yang telah berjaya dilaksanakan untuk menangani cabaran kesihatan reproduktif oleh TheCollaborative? 
• Bagaimanakah kita boleh memastikan kemampanan tindakan kita?
• Bagaimanakah kita dapat mengekalkan komitmen dan penyertaan inklusif semua ahli komuniti amalan?

Kepada pelbagai soalan kami, pasukan pakar yang mewakili TheCollaborative mengemukakan banyak perkara penting:

• Ciptaan bersama: Salah satu aktiviti utama ialah mengenal pasti dan bertindak balas terhadap keperluan ahli CoP. Untuk TheCollective, ahli memerlukan platform untuk berkongsi pengalaman, rangkaian dan pembelajaran FP/RH mereka.
• Mengenal pasti keperluan ahli: Jalankan tinjauan dan kumpulkan maklum balas untuk memahami keperluan dan objektif ahli, seperti rangkaian, pembelajaran atau perkongsian pengalaman FP/RH.
• Mengadakan aktiviti: Mengadakan mesyuarat tetap untuk membincangkan trend dan aktiviti FP/RH semasa. Cipta platform di mana ahli boleh berkongsi maklumat dan mengakses sumber.
• Penciptaan platform digital: Kami sedang menyediakan pangkalan data dalam talian yang boleh diakses oleh ahli pada bila-bila masa. Selain itu, kami telah mencipta halaman selamat untuk perbincangan dan idea ahli. Di platform ini, semua dialog dihantar melalui e-mel ke alamat masing-masing supaya mereka tidak terlepas perbualan. Pada platform ini, kami juga membuat pengumuman dan mempunyai kalendar acara di rantau ini. Kami juga telah mencipta kumpulan WhatsApp untuk komunikasi masa nyata, membolehkan ahli berhubung di luar mesyuarat rasmi serta menggalakkan interaksi dan kemas kini berterusan antara ahli.
• Pembangunan produk pengetahuan: Bekerjasama dengan ahli untuk membuat catatan blog, artikel dan produk pengetahuan lain. Menyediakan platform untuk ahli membentangkan hasil kerja mereka di persidangan tempatan dan antarabangsa.
• Penglibatan ahli dan kepimpinan: Membentuk jawatankuasa yang dipilih oleh ahli untuk membimbing aktiviti CoP dan mengekalkan penglibatan. Mengadakan pertemuan bersemuka untuk mengeratkan hubungan dan memperbaharui semangat.
• Penambahbaikan berterusan: Menilai aktiviti dan platform secara berterusan, membuat pelarasan berdasarkan maklum balas ahli. Memperkenalkan inisiatif dan teknologi baharu untuk memastikan komuniti dinamik dan responsif.

“Dengan cara ini, kami sentiasa melibatkan ahli dalam aktiviti yang mereka rasa menarik. Pembentukan jawatankuasa pemandu yang dipilih ahli membantu mengekalkan hubungan sepanjang tahun. Tahun lepas, kami mula menganjurkan mesyuarat secara bersemuka, yang telah menimbulkan semula minat dan momentum di kalangan ahli CoP”, kata Irene Alenga, Amref Health Africa/Knowledge SUCCESS.

Rakan sekerja kami dari TheCollaborative juga mengingatkan kami bahawa "sementara ahli komuniti amalan mesti berada dalam institusi, CoP tidak boleh dipandu oleh mana-mana satu institusi atau organisasi. Ahli mestilah berautonomi dan komited, dengan pelbagai kemahiran”. 

Jawapan dan orientasi ini amat dihargai oleh ahli CoP yang mengambil bahagian dalam bantuan rakan sebaya ini. Akhirnya, langkah seterusnya ditakrifkan untuk mengukuhkan kerjasama antara kedua-dua CoP. Walaupun kami adalah kumpulan nasional pada peringkat ini, CoP kami mempunyai cita-cita untuk menjadi serantau dan membuka ruang kepada organisasi lain yang berminat dalam isu bersepadu ini.