Knowledge SUCCESS dan TheCollaborative CoP menganjurkan webinar untuk meneroka cerapan tentang keganasan berasaskan jantina (TF-GBV) yang difasilitasi teknologi di Afrika Timur. Dengar cerita hebat daripada mangsa TF-GBV yang terselamat dan temui campur tangan yang berkesan serta alatan keselamatan digital.
Pada 17 Ogos, Knowledge SUCCESS dan FP2030 NWCA Hub telah menganjurkan webinar mengenai petunjuk perancangan keluarga selepas bersalin dan selepas pengguguran (PPFP/PAFP) yang mempromosikan petunjuk yang disyorkan dan menyerlahkan kisah pelaksanaan yang berjaya daripada pakar di Rwanda, Nigeria dan Burkina Faso.
La Communauté de pratique (CdP) regionale d'Afrique de l'Ouest pour la planification familiale du post-partum (PPFP) intégrée à la santé et à la nutrition de la mère, du nouveau-né et de l'enfant (MNCH- N), en partinariat avec le réseau IBP et Knowledge SUCCESS, a organisé un webinaire sur les meilleures pratiques et les leçons apprises en Afrique de l'Ouest, tout en explorant l'importance des soins intégrés centrés sur la personne et les défis communs en Côte d'Ivoire et au Niger.
Pada 25 Januari, Knowledge SUCCESS menganjurkan "Memajukan Penjagaan Diri di Asia: Insights, Experiences and Lessons Learned," satu perbualan panel yang menampilkan pakar dari India, Pakistan, Nepal dan Afrika Barat. Penceramah membincangkan kemungkinan dan masa depan penjagaan diri untuk perancangan keluarga (FP) di Asia dan pengajaran yang diperoleh daripada pengalaman program di Afrika Barat.
Knowledge SUCCESS, FP2030, Population Action International (PAI) dan Management Sciences for Health (MSH) telah bekerjasama dalam siri dialog kerjasama tiga bahagian mengenai perlindungan kesihatan sejagat (UHC) dan perancangan keluarga. Perbualan ketiga kami tertumpu pada mencapai UHC melalui pembaharuan yang berpaksikan rakyat.
Perbualan kedua kami dalam siri webinar kolaboratif 3 bahagian ini memfokuskan pada skim pembiayaan dan inovasi untuk UHC dan integrasi perancangan keluarga.
Kita semua tahu bahawa berkongsi maklumat merentas projek dan organisasi adalah baik untuk program FP/RH. Walaupun niat terbaik kami, bagaimanapun, perkongsian maklumat tidak selalu berlaku. Kami mungkin kekurangan masa untuk berkongsi atau kami tidak pasti sama ada maklumat yang dikongsi akan berguna. Berkongsi maklumat tentang kegagalan program mempunyai lebih banyak halangan kerana stigma yang berkaitan. Jadi apakah yang boleh kita lakukan untuk memotivasikan tenaga kerja FP/RH untuk berkongsi lebih banyak maklumat tentang perkara yang berkesan dan apa yang tidak berkesan dalam FP/RH?