बंगलादेश, भारत, जापान, नेपाल, पाकिस्तान र फिलिपिन्सका २६ परिवार नियोजन र प्रजनन स्वास्थ्य (FP/RH) कार्यबल सदस्यहरू गैर-लाभकारी संस्थाहरू, शिक्षाविद्, अनुसन्धान संस्थाहरू, र FP/RH नेटवर्कहरूमा काम गर्ने चारका लागि एकसाथ आए। FP/RH मा पुरुष र केटाहरूलाई संलग्न गराउनमा के काम गर्छ र के गर्दैन भन्ने बारे संरचित समूह संवादहरू मार्फत, एक-अर्काको व्यावहारिक अनुभवहरू साझा गर्न र सिक्न 2022 एशिया लर्निङ सर्कलहरूको समूहको सत्रहरूमा।
"...लर्निङ सर्कलहरूले सबै समान विचारधारा भएका मानिसहरूलाई एउटै प्लेटफर्ममा जम्मा गरे, रोचक विषयहरू छलफल गर्दै।"
उच्च अन्तरक्रियात्मक र सानो समूह आधारित, सिक्ने सर्कलहरू FP/RH मा काम गर्ने कार्यक्रम प्रबन्धकहरू र प्राविधिक सल्लाहकारहरूलाई केवल चार लाइभ सत्रहरूमा साथीहरूको सानो, विश्वसनीय समूहसँग भेट्न र अन्वेषण गर्न, मंथन गर्न, निर्माण गर्न, र अनुभवहरू र व्यावहारिक ज्ञान साझा गर्न आवश्यक ठाउँ प्रदान गर्दछ।
प्रत्यक्ष सत्रहरू बीचमा, सहभागीहरूले व्हाट्सएप मार्फत एकअर्कासँग ज्ञान र विचारहरू प्रतिबिम्बित र आदानप्रदान गर्न जारी राखे। यस समूहमा, कोही-कोहीले आफ्ना कार्यक्रमहरूमा के राम्रो भइरहेको छ भनेर आफ्ना फोटोहरू पोस्ट गरे वा उनीहरूले सिर्जना गरेका सान्दर्भिक सामग्रीहरू साझा गरे (जस्तै भिडियो अन्तर्गत विकसित पाकिस्तानबाट आवाज II कार्यक्रम जुन स्थानीय केबल च्यानलहरू मार्फत समुदायहरूलाई देखाइएको थियो। अरूले आफ्नो देश र क्षेत्रमा FP/RH को लागि पुरुष र केटाहरूलाई संलग्न गराउने आफ्ना वर्तमान रणनीतिहरू र तिनीहरूका सपनाहरू साझा गरे।
पहिलो सत्रमा, एक-अर्कालाई चिन्ने र अपेक्षाहरू सेट गर्नुका साथै, प्रत्येक सहभागीले यस क्षेत्रमा FP/RH मा पुरुष र केटाहरूलाई संलग्न गराउनका लागि सबैभन्दा ठूलो चुनौतीहरू प्रतिबिम्बित गरे। यी मध्ये केही चुनौतीहरू समावेश छन्:
FP मा पुरुष र केटाहरूलाई संलग्न गराउन ब्रेकथ्रु एक्शनको अवधारणात्मक मोडेल भनिन्छ जान्नुहोस्, हेरचाह गर्नुहोस्, गर्नुहोस् र प्यासेज परियोजनाको जीवन पाठ्यक्रम दृष्टिकोण सबै सत्रहरूमा मार्गदर्शक फ्रेमवर्कको रूपमा प्रयोग गरियो। यी उपकरणहरूले सहभागीहरूलाई कसरी पुरुष र केटाहरूलाई समान साझेदारहरू, यौन र प्रजनन स्वास्थ्य सेवाहरूको ग्राहकहरू, र सामाजिक परिवर्तनका एजेन्टहरू, र पुरुषहरूको लागि FP/RH प्रोग्रामिङमा जीवन पाठ्यक्रम परिप्रेक्ष्य कसरी लागू गर्ने भन्ने आदर्श चरणमा पुग्न मद्दत गर्ने बारे छलफल गर्न मद्दत गर्यो। र केटाहरू।
“मलाई लाग्छ कि समस्या मानिसको मानसिकताबाट सुरु हुन्छ जहाँ तिनीहरूले यसबारे कुरा गर्दैनन् र यसलाई निषेधको रूपमा लिन्छन् ... म चाहन्छु कि हामीले यस्तो वातावरण सिर्जना गरौं जहाँ मानिसहरूले FP/RH छलफल गर्दा एकअर्काको कानमा कानाफेर गर्न नपरोस्। । बढ्दो जनसंख्या एउटा ठूलो समस्या हो र यसमा हाम्रो ध्यान आवश्यक छ भनेर हामीले महसुस गर्ने समय आएको छ।"
सत्र २ को समयमा, सहभागीहरूले दुई ज्ञान व्यवस्थापन (KM) प्रविधिहरू प्रयोग गरेर FP/RH मा पुरुष र केटाहरूलाई संलग्न गराउने आफ्नो असाधारण कार्यक्रम अनुभव पहिचान गरे र साझा गरे — सराहनीय सोधपुछ र 1-4-सबै.
उनीहरूको असाधारण कार्यक्रम अनुभवहरूमा व्यक्तिगत र समूह प्रतिबिम्बको आधारमा, सहभागीहरूले FP/RH मा पुरुष र केटाहरूलाई संलग्न गराउने सफलताका कारकहरूको रूपमा निम्नलाई पहिचान गरे:
यी सफलताका कारकहरूलाई कार्यक्रमहरूमा समावेश गर्नका लागि देश भित्र वा क्षेत्रमा के परिवर्तनहरू हुन आवश्यक छ भनी सोध्दा, सहभागीहरूले FP/RH मा प्रतिबन्धित सामाजिक मान्यताहरू र अभ्यासहरू सबैभन्दा ठूलो चुनौती भएको टिप्पणी गरे।
"...सुरुमा, हामीले हाम्रा पुरुष र केटाहरूलाई आफ्ना मुद्दाहरू इमानदारीपूर्वक उठाउन, [र] सही व्यक्ति र कार्यक्रमहरूबाट मार्गदर्शन खोज्न प्रतिबन्धित गर्ने विद्यमान सामाजिक मान्यता र अभ्यासहरूलाई लक्षित गर्न आवश्यक छ। सामान्यतया [हामीले] FP/RH लाई पुरुष र केटाहरूको लागि समान र [एक] महत्त्वपूर्ण आवश्यकता र जिम्मेवारीको रूपमा सामान्य बनाउनु पर्छ।
सत्र ३ मा, पियर-टु-पियर कोचिङ विधि भनिन्छ Troika परामर्श, सहभागीहरूले FP/RH मा पुरुष र केटाहरूलाई संलग्न गराउनमा सामना गर्ने प्रमुख चुनौतीहरूलाई सम्बोधन गर्न उनीहरूले लिन सक्ने व्यावहारिक कदमहरूमा मद्दत माग्ने र अरूबाट तत्काल सल्लाह प्राप्त गर्ने मौका पाए। तलको तालिकाले सहभागीहरूले खोजेका चुनौतिहरू र उनीहरूको सिकाइ सर्कल साथीहरूबाट प्राप्त सल्लाहहरू देखाउँदछ।
साझा गरिएका अन्य चुनौतीहरूमा FP/RH मा सामाजिक वर्जित र मिथकहरूलाई सम्बोधन गर्न अन्तरपुस्ताको प्रभाव सिर्जना गर्ने, स्कूलको इकोसिस्टमलाई खलल नदेखी स्कूलमा FP/RH वार्तालापहरूमा केटाहरूलाई संलग्न गराउने, र FP/RH को महत्त्वपूर्ण पक्षको रूपमा हेर्न मानिसहरूको दृष्टिकोण परिवर्तन गर्ने समावेश छन्। एक व्यक्तिको समग्र कल्याण।
“ग्रामीण क्षेत्रमा अझै पनि सामाजिक कलंक जारी छ। परिवार नियोजनसँग सम्बन्धित आफ्ना जिज्ञासाहरू कसैसँग बाँड्न चाहँदैनन्।
अन्तिम सत्रमा सहभागीहरूले FP/RH मा पुरुष र केटाहरूलाई कसरी राम्रोसँग संलग्न गराउने भन्ने बारे आफ्नो शक्ति र नियन्त्रण भित्र विशिष्ट र सान्दर्भिक प्रतिबद्धता कथनहरू विकास गरे। यी प्रतिबद्धता कथनहरूले लर्निंग सर्कल सत्रहरूमा सहकर्मीहरूसँग छलफल गरेर पत्ता लगाएका रणनीतिहरू र दृष्टिकोणहरू निर्माण गर्छन्। प्रतिबद्धता कथनहरू प्रमाण-आधारित व्यवहार विज्ञान विधि हो जसले ट्र्याकमा रहन मद्दत गर्दछ। गरिएका केही प्रतिबद्धताहरू यस प्रकार थिए:
"एकीकृत रूपमा FP सेवाहरू प्रदान गरियो, RH/FP लाई प्राथमिकताको एजेन्डा बनाउन राजनीतिक इच्छाशक्ति, अपरिहार्य आवश्यकताहरू कभर गर्न, र प्रजनन स्वास्थ्य [समस्याहरू] मा महिला सशक्त ... यो मेरो सपना हो, यदि हामीले महिला स्वास्थ्य समस्याहरूसँग व्यवहार गर्दैनौं भने। , हामी जनसंख्या र वातावरणीय समस्याहरू सामना गर्न सक्षम हुनेछैनौं। ”
“म [एक] समाजको कल्पना गर्छु जहाँ मानिसहरूले FP/RH मुद्दाहरूको बारेमा कुनै हिचकिचाहट बिना कुरा गर्न सक्छन्। सबैसँग उमेर-उपयुक्त ज्ञान छ, [र] व्यापक जानकारी/सेवाहरूमा पहुँच छ जब निर्णय बिना आवश्यक हुन्छ।
लर्निङ सर्कलहरू मार्फत, एशियाका FP/RH कार्यबल सदस्यहरूले आफ्नो ज्ञान बढाउन र FP/RH मा पुरुष र केटाहरूलाई संलग्न गराउने मुद्दाहरूमा आफ्नो समझलाई बलियो बनाउन, समान चुनौतीहरूको सामना गरिरहेका सहकर्मीहरूसँग सञ्जाल बनाउन र सम्बन्ध निर्माण गर्न, र नयाँ विचारहरू उत्पन्न गर्न सक्षम भए। FP/RH कार्यक्रम कार्यान्वयन सुधार गर्न व्यावहारिक समाधानहरू। यसका साथसाथै, उनीहरूले नयाँ KM उपकरण र प्रविधिहरू पनि सिकेका छन् जुन उनीहरूले आफ्नो संगठनमा ज्ञान र प्रभावकारी अभ्यासहरू आदानप्रदान गर्न रचनात्मक तरिकाहरू सहज बनाउन प्रयोग गर्न सक्छन्।
बारे थप जान्नको लागि सिक्ने सर्कलहरू र आपतकालिन अवस्थामा आवश्यक FP/RH सेवाहरूको निरन्तरता सुनिश्चित गर्ने अघिल्लो एशिया लर्निङ सर्कलहरूबाट अन्तर्दृष्टि, क्लिक गर्नुहोस्। यहाँ.
के तपाइँ लर्निङ सर्कलहरूमा प्रयोग हुने KM उपकरण र प्रविधिहरू र यसलाई कसरी गर्ने भन्ने बारे थप जान्न चाहनुहुन्छ? यो जाँच गर्नुहोस् स्रोत! आफ्नो काममा ज्ञान व्यवस्थापन कसरी लागू गर्ने भन्ने बारे थप जान्न इच्छुक हुनुहुन्छ? मलाई इमेल पठाउनुहोस्: gayoso.grace@knowledgesuccess.org.
एशिया अपडेटहरू प्राप्त गर्नुहोस्! साइन अप यहाँ आगामी घटनाहरू र एशिया क्षेत्रबाट नयाँ सामग्री बारे रिमाइन्डरहरूको लागि!