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Les dialogues communautaires pour le changement des normes sociales : Synthèse des idees de la cohorte de Learning Circles pour l'Afrique de l'Ouest de 2022


Pour lever le rideau sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans les programs de PF/SR, le projet ज्ञान सफलता a lancé les Learning Circles (les Cercles d'apprentissage), une activité specialement conçue pour répondre aux besoins de dialogue transparent et d'apprentissage entre divers professionnels de la PF/SR pour l'amélioration des programmes। लर्निंग सर्कलहरू est un ensemble de dialogues informels en groupes, qui visent à renforcer les connaissances par le partage, au sujet de problèmes communs de mise en œuvre en matière de planification familiale et de santé de la reproduction, Ce dialogue offre une chance d'explorer des idées, d'en lancer et d'obtenir, ou de proposer, de nouvelles idées et des outils pour engendrer le changement।

Après la première cohorte d'Afrique de l'Ouest francophone et des Caraïbes lancée en 2021 sur "l'engagement significatif des jeunes", nous avons eu la deuxième cohorte au mois de juillet v. de la PF/SR, notamment des techniciens de programmes, des agents de ministère de la Santé, des Guides religieux et des jeunes engagés pour la PF/SR, des 9 pays du Partenariat de Ouagadougou (Niger, Côte d'Inévoire, नाइजर मौरिटानी, टोगो, बेनिन, बुर्किना फासो, कोटे डी आइवर, गुइनी)। Pendant 1 mois, sur une périodicité hebdomadaire, nous nous sommes penchés sur "l'utilisation de dialogues communautaires pour aborder les normes sociales et améliorer la PF/SR"। Le lancement de cette deuxième cohorte a été principalement porté par des partenaires, dont l'Unité de Coordination du Partenariat de Ouagadougou (UCPO), Pathfinder International et Breakthrough Action, avec qui nous avons travaillédanés dépriété pourédère pourélère । Un portage orienté qui vise la durabilité de l'activité par et pour les partenaires dans le cadre du PO।

ला थिमेटिक

Le dialogue communautaire (DC) est un des processus participatifs et interactifs qui peut engendrer de façon endogène et durable un changement des comportements, des pratiques et de normes sociales. ला सहभागिता, l'interacion et l'inclusivité proviennent du fait de réunir différentes पार्टीहरू prenantes homogènes ou hétérogènes d'une communauté। Il peut s'agir de personnes de différentes pénérations, d'hommes, de femmes, de prestataires et d'utilisateurs de service de santé pour dialoguer afin de mieux se comprendre les uns les autres, de diagnostiquer/les uns les autres, de diagnostiquer/les confessions , dans le but de d'en surmonter, de trouver ensemble des solutions consensuelles. Bien qu'étant de la même communauté, les problèmes liés à la santé reproductive comme bien d'autres problèmes de santé publique, montrent des perspectives différentes, des niveaux d'acceptabilité soul passociés d'acceptabilité v. Au final, apporter un changement social, une transformation sociale, c'est mettre en symphonie ces valeurs et différences sociales individualisées dans un processus de développement endogène de solutions। Le DC se pratique tradenellement dans les communautés africaines sous différentes appellations mais son application dans la santé publique a une structuration technology dont l'observance conditionne sa réussite। De ce point vue, les programs mettent souvent en œuvre les interventions de DC dans le cadre d'un ensemble d'interventions ayant pour vocation d'influer à la fois sur les personnes, les milieux familiaux et/ou les groupes affinit, ठीक छ, कम्युन्युटहरू। Le DC doit être rattaché à d'autres अप्रोच आफन्तहरू à la परिमार्जन des सर्तहरू सामाजिक र des comportements (par उदाहरण, campagnes médiatiques, संचार interpersonnelle ou activités de conseil) et/ou associés à des des investissements àmpissement à uncroité decisements santé कार्यक्रमहरूको परिणामहरू। Ainsi, le DC doit s'interfacer avec une théorie de changement de comportement basée elle-même sur les données et c'est qui détermine le type spécifique de méthodologie à adopter en fonction de chaque communautédéia chaque communautédiautaguecé. Si l'on considère que depuis des décennies il ya l'utilisation विशाल डु संवाद communautaire dans les pays du PO alors on pourrait se demander si les résultats ne sont pas aussi impactants et massifs sur la commeermesœ सामाजिक मिसन? Cela constitue l'essence même de ce लर्निंग सर्कल qui avec des acteurs de terrains tentera de comprendre qu'est qui se fait, qu'est -ce qui donne de bons résultats et que pourrait-'il fait faire améliorer leurus DC प्रक्रिया avoir des interventions davantage impactant sur les normes sociales non favorables à la santé reproductive des communautés।

"Pour nous, acteurs de mise en œuvre, je pense que l'approche dialogue communautaire est la solution à tous les problèmes de santé (comportementaux et même structurels) limitant l'utilisation des services de planification familiale। C'est une approche qui doit être vulgarisée et qui s'adapte dans tous les domaines outre celui de la santé. Les autorités administratives, coutumières, les responsables des services de santé, les communautés, tous sont d'avis que cette approche mérite d'être mise à l'échelle et utilisée dans tous pourdess les mecomédévelements utilisée dans tous. Je dirai que cette approche permet aux prestataires de santé d'évaluer la perception de la qualité des services offerts dans les formations sanitaires auprès de la communauté et pour les ग्राहकहरु, de briser les barrières entre formation santaires sanitaires संवाद जारी छ। Une समाधान पोर बूस्टर l'utilisation des service SR/PF।

Zamilatou hamadou Labati, ब्रेकथ्रु कार्य (नाइजर)

Qu'EST-CE QUI DONNE DE BONS RESULTATS?

Les dialogues communautaires, comme activité de la pratique à haut impact en planification familiale Groupe d'Engagement Communautaires reposent sur la participation सक्रिय des groupes communautaires locaux dont la finalité demeure l'identification des surductelaborante de la finité des factuelleté demeure l'identification समाधान contextualisées permettant de surmonter ces obstacles qui y sont associés। Les participants de cette cohorte du cercle d'apprentissage de la region du PO, forts de leurs experiences pratiques de mise en œuvre ont identifié les éléments qui selon eux donnent de bons résultats leon eux donnent de bons résultats le résultats le comunseurentes de comunseuret de nésultats परिवर्तन। Au nombre de ceux-ci, figurent essentiellement:

  • Assurer une approche inclusive de tous les acteurs communautaires avec une ध्यान particulière aux personnes vulnérables et aux आबादी marginalisées et groupes spécifiques dont les besoins en termes de pleine participation doivent compêteurs de pleine participation doivent compêteursantre de experimente de experige
  • पोजिशनर ले लीडर कम्युन्युटियर्स, लेस इन्फ्लुएन्सर लोकाक्स एट लेस डेटेन्टेउर्स डे पोवोइर्स कम्युन डेस एलियस डे टेल
  • प्रभावकारी un bon ciblage ou profilage communautaire dépendamment de la thématique ou du problème à solutionner
  • Trouver des moyens efficaces de maintenir la motivation et l'engagement des différentes party prenantes tout au long du processus à travers par exemple des mécanismes de rétro-information tel des वार्तालाप अन्तरव्यक्तिहरु।
  • Maintenir un bon mécanisme de suivi des dialogues comme l'organisation des espaces d'échange entre les animateurs des dialogues pour le partage d'experiences
  • एडाप्टर ले ढाँचा des सत्र aux habitudes des communautés concernées।
  • Privilégier une approche de co-création ou les idées sont générées par la communauté faisant ainsi des dialogues communautaires de vrais espaces d'incubation d'idées et de solutions locales
  • Assurer une bonne qualité du dialogue en basant la détermination de la durée et de la fréquence et des sessions sur des données probantes
A group of African people sitting in a semi-circle listening to two speakers

QUE POURRAIT-ON AMELIOERER?

Les छलफलहरू des participants ont fait ressortir des éléments qui pourraient, si l'on n'y prête une sérieuse attention, impacter négativement la une mise en œuvre efficiace des dialogues communautaires। Des experiences partagées par cette cohorte, il serait intéressant de travailler :

  • Renforcer l'adhésion de toutes les Party prenantes en s'assurant (1) d'une bonne connaissance des sensibilités, des relationships de pouvoir de chaque ou groupe de partie prenante ; (2) une bonne preparation de la सत्र परिचयात्मक du DC।
  • Éviter les परिस्थितिहरू de resistance de la communauté en utilisant des astuces de mise en œuvre telles l'identification d'un animateur ayant une très bonne maîtrise de la langue locale ainsi que de ses subtilités la langue locale ainsi que de ses subtilités etuassalie's lauasslésél'outé एथनीज एउ सेन डी'अन मेमे ग्रुप। Une trop grande diversité culturelle, ethnique et linguistique au sein du même groupe semble ne pas donner de bons résultats dans certains contextes selon les participants।
  • L'élaboration d'une théorie de changement en début d'intervention qui pourra soutenir les choix de la durée et de la fréquence des sessions de dialogues। Aussi tirer profit de plateformes existantes semble être une pratique à promouvoir।
  • Maintenir le dynamisme du groupe tout au long du processus d'engagement communautaire, ceci à travers (1) Recueil de feedback des acteurs ; (२) निहितार्थ डे टुस डान्स ला रिचेरचे डे समाधान नवाचार; (3) पहिचान parmi les participants des champions qui assureront le suivi et la continuité des activités।
  • Créer plus d'espace aux personnes vulnérables ou marginalisées ou des minorités ethniques qui pourraient avoir plus de mal à s'exprimer en essayant des mécanismes qui renforceent leur droit à la un.comôles rotésuration संगठन
  • Assurer une meilleure appropriation par les membres de la communauté des interventions inscrites dans le plan d'action issue des dialogues communautaires।
  • Garder la neutralité en tant qu'animateur aussi bien lors des छलफलहरू que pour l'organisation logistique des सत्रहरू, l'idée étant d'éviter de créer plus de problème que la communauté n'en avait।

"Le Learning Circles est une bonne plateforme de partage d'experience, je suis sortie enrichie। Pour moi, ce qui marche en matière de चर्चा communautaire est l'Implication de la communauté dans les चर्चाहरू tant au niveau de la planification que du suivi। C'est aussi important d'avoir un langage inclusif pour s'assurer que le message est compris de tous।"

लियोपोल्डिन टोसौ, एम्पथवेज (कोटे डी आइवर)

योजना डी'कार्यहरू: घोषणाहरू संलग्नता

Les quatres session de Learning Circles pour l'Afrique de l'Ouest 2022 ont permis d'aboutir à une série d'engagements basés sur des actions qui fonctionnent et qui méritent d'être dupliquees। Les engagements proposés par cette cohorte sont centrés sur la bonne Organization de dialogue communautaires, le partage de connaissances apprises et l'implication des jeunes।

  • Je m'engage à mettre à jour les données sur les centers de santé existants qui fournissent des services de planification familiale et de santé reproductive dans ma प्रान्त/क्षेत्र ;
  • Je m'engage à identifier 10 organisations-clés qui travaillent sur la planification familiale et la santé reproductive dans ma region ;
  • Je m'engage à réviser les outils de dialogue communautaire que nous utilisons actuellement pour prendre en compte les nouvelles connaissances reçues dans les projets de Pathfinder Niger ;
  • Je m'engage à partager l'expérience et à redynamiser les équipes d'action communautaire dans mon district pour l'atteinte des objectifs ;
  • Je m'engage à restituer et à partager les connaissances et les strategies acquises avec mes जोडीहरू et à améliorer ma façon d'organiser et de conduire les Dialogues Communautaires au plus tard le 15 Août 2022;
  • Je m'engage à appliquer la tech de la Troika avec deux नेताहरू d'organisations de jeunes du Bénin qui mènent fréquemment des dialogues communautaires dans le cadre de leurs activités afin d'explorer des pistes dequétéconfiles' समाधान
  • Je m'engage à partager l'experience acquise durant ces quatre सत्रहरू auprès des Organisations membres de la coalition ENEM sur la planification familiale en Mauritanie ;
  • Je m'engage à organizer deux dialogues communautaires avec les jeunes leader de la commune de Zogbodomey sur les comportements sexuels responsables d'ici le 18 Août 2922 ;
  • Je m'engage partager l'approche Troïka aux animateurs de dialogue communautaire des espaces adolescents de Kolda et Matam d'ici le 18 Août ;
  • Je m'engage à partager les connaissances acquises aux services de ma communauté et transférer les compétences avec les membres de Club et Réseau.
  • Je m'engage à impliquer significativement les jeunes dans mon program d'activités communautaires।

निष्कर्ष

Grâce aux Learning Circles, les membres du personnel de PF/SR d'Afrique de l'Ouest ont pu accroître leurs connaissances et renforcer leur compréhension des Questions liées à l'utilisation des dialogues communautaires leuréme des dialogues communautaires leuréme des dialogues et des सम्बन्धहरु avec des collègues confrontés à des défis similaires, et générer de nouvelles idees et des des solutions pratiques pour améliorer la mise en œuvre des programs de PF/SR। Simultanément, ils ont également appris de nouveaux outils et technics de gestion des connaissances qu'ils peuvent utiliser dans leurs संस्थाहरू pour faciliter des moyens créatifs d'échange de connaissances et de pratiques efficaces।

भर्नुहोस् en savoir plus sur les सिक्ने सर्कलहरू et sur la cohorte precédente des Learning Circles d'Afrique de l'Ouest sur l'engagement significatif des jeunes dans les programs de planification familiale, आईसीआई क्लिक गर्नुहोस्.

Voulez-vous en savoir plus sur les outils et technics de gestion des connaissances utilisés dans les Learning Circles et sur la manière de les utiliser ? परामर्श लिनुहोस् cette संसाधन !

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थियाबा सेम्बेने

समन्वय सोसाइटी सिभिल, OPCU

Thiaba Sembene est coordinatrice de la société civile au sein de l'Unité de Coordination du Partenariat de Ouagadougou. Elle a une grande experience dans le domaine du plaidoyer pour le financement de la santé et le renforcement organisationnel des OSC de femmes et de jeunes। Elle a occupé la fonction de Chargée de Program dans un Réseau d'ONG de défense des droits des femmes। Militante engagée pour l'égalité de droits Femme- homme, elle a participé à plusieurs études sur le genre et le परिवर्तन सामाजिक।

Ginette Hounkanrin

Médecin, specialiste en santé et जनसंख्या, Ginette totalise à ce jour plus de 15 années d'expérience tant en pratique médicale clinique qu'en gestion des programs de planification familiale et de la santé de la reproduction। Elle est par ailleurs reconnue pour son expertise dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive des adolescents et jeunes। Présentement Directrice Pays Adjointe de Pathfinder International au Burkina Faso, elle est entre autres, membre du Groupe Technique Consultatif des Pratiques à Haut Impact (PHI), un groupe ayant pour mandat d'examiner les données de feamandées recommandés probane la mise à jour des Pratiques à Haut Impact dans le domaine de la planification.

हाम्रो कामिसोको

युवा नेतृत्व, UCPO

Diplômé d'un Master en Suivi Évaluation et Gestion de projet, Oury Kamissoko est une grande passionnée des droits en Santé Sexuelle et Reproductive des Adolescents et Jeunes, Féministe et ardente défenseure des femmesure des femmies। Elle s'est engagée très tôt dans le militantisme et capitalize à ce jour plus de 5ans d'experience avec les Organisations et mouvements de jeunes travaillant dans le domaine de la santé de la reproduction et de l'audesommmes. Son सगाई et sa détermination lui valent de représenter le Sous-Comité Dissémination au sein du Think Tank Jeunes du Partenariat de Ouagadougou et d'occuper divers postes de responsabilités tels que la Vice-Présidence la Réunesdérésédéursédé pour la Jeunessédérés de l la Planification Familiale au Mali, Chargée d'intervention sociale de la Ligue Malienne des droits des Femmes, et de travailler comme Consultante Technique Régionale sur la campagne « Merci Mon Héros » dont le but est de briser les tabous liurédes la SRédes /PF et favoriser le dialogue entre les अभिभावक et les enfants। Elle a aussi eu à travailler comme Consultante auprès du Centre Européen de Gestion des Politiques de Développement, avec l'Ambassade de France au Mali, le Mécanisme de financement mondiale, Equipop et UNFPA। Motivée et Dynamique, elle vient de rejoindre l'équipe de l'UCPO en tant que Youth Lead।

मोहम्मद संगारे

Adepte des solutions intra-communautaires, pasionné par les innovations sociales, Dr Mohammad SANGARE est Conseiller Regional de CSC pour les pays Francophones d'Afrique de l'Ouest pour Breakthrough ACTION (JHU/CCP)। डा SANGARE, a une experience de plus de 20 ans dont 15 ans dans la communication et le développement de solutions endogènes pour la santé। डा SANGARE est Médecin de Santé Publique, Ingénieur de system d'information en santé, specialiste en santé numérique et en gestion des projets, programs et politiques de développement।

Aïssatou Thioye

पश्चिम अफ्रिका ज्ञान व्यवस्थापन र साझेदारी अधिकारी, ज्ञान सफलता, FHI 360

Aïssatou Thioye est dans la division de l'utilisation de la recherche, au sein du GHPN de FHI360 et travaille pour le projet Knowledge SUCCESS en tant que Responsable de la Gestion des Connaissances et du Partenariat'Afrique pour. Dans son rôle, elle appuie le renforcement de la gestion des connaissances dans la region, l'établissement des priorités et la conception de strategies de gestion des connaissances aux groupes de travail technics et partenaires de la POFriest Elle आश्वासन également la liaison avec les partenaires et les réseaux régionaux। par rapport à son expérience, Aïssatou a travaillé pendant plus de 10 ans comme पत्रकार प्रेस, rédactrice-consultante pendant deux ans, avant de rejoindre JSI où elle a travaillé dans deux projets d'Agrimedia, massemedia Officers de Success spécialiste de la Gestion des Connaissances।******Aïssatou Thioye FHI 360 को GHPN को अनुसन्धान उपयोगिता डिभिजनमा हुनुहुन्छ र पश्चिम अफ्रिकाको लागि ज्ञान व्यवस्थापन र साझेदारी अधिकारीको रूपमा ज्ञान सफलता परियोजनाको लागि काम गर्नुहुन्छ। उनको भूमिकामा, उनले यस क्षेत्रमा ज्ञान व्यवस्थापनको सुदृढीकरण, प्राथमिकताहरू सेट गर्न र FP/RH प्राविधिक र पश्चिम अफ्रिकामा साझेदार कार्य समूहहरूमा ज्ञान व्यवस्थापन रणनीतिहरू डिजाइन गर्न समर्थन गर्छिन्। उनले क्षेत्रीय साझेदार र नेटवर्कहरूसँग पनि सम्पर्क राख्छन्। आफ्नो अनुभवको सम्बन्धमा, Aissatou 10 वर्ष भन्दा बढी प्रेस पत्रकारको रूपमा काम गरिन्, त्यसपछि दुई वर्ष सम्पादक-सल्लाहकारको रूपमा, JSI मा सामेल हुनु अघि जहाँ उनले दुई कृषि र पोषण परियोजनाहरूमा काम गरे, क्रमशः मास-मिडिया अधिकारीको रूपमा र त्यसपछि। ज्ञान व्यवस्थापन विशेषज्ञको रूपमा।

सोफी वेनर

कार्यक्रम अधिकारी II, संचार कार्यक्रमका लागि जोन्स हप्किन्स केन्द्र

सोफी वेनर जोन्स हप्किन्स सेन्टर फर कम्युनिकेशन प्रोग्राममा ज्ञान व्यवस्थापन र सञ्चार कार्यक्रम अधिकारी II हुन् जहाँ उनी प्रिन्ट र डिजिटल सामग्री विकास गर्न, परियोजना घटनाहरू समन्वय गर्न, र फ्रान्कोफोन अफ्रिकामा कथा कथनको लागि क्षमता सुदृढ गर्न समर्पित छिन्। उनको रुचिहरूमा परिवार नियोजन/प्रजनन स्वास्थ्य, सामाजिक र व्यवहार परिवर्तन, र जनसंख्या, स्वास्थ्य, र वातावरण बीचको अन्तरसम्बन्ध समावेश छ। सोफीले बकनेल विश्वविद्यालयबाट फ्रेन्च/अन्तर्राष्ट्रिय सम्बन्धमा बीए, न्यूयोर्क विश्वविद्यालयबाट फ्रान्सेलीमा एमए र सोर्बोन नोवेलबाट साहित्यिक अनुवादमा स्नातकोत्तर गरेको छ।

एलिसन बोडेनहेमर

परिवार नियोजन प्राविधिक सल्लाहकार, ज्ञान सफलता

Alison Bodenheimer FHI 360 मा अनुसन्धान उपयोग डिभिजन भित्र आधारित Knowledge SUCCESS (KS) को लागि परिवार नियोजन प्राविधिक सल्लाहकार हुनुहुन्छ। यस भूमिकामा, एलिसनले परियोजनालाई विश्वव्यापी प्राविधिक रणनीतिक नेतृत्व प्रदान गर्दछ र पश्चिम अफ्रिकामा ज्ञान व्यवस्थापन गतिविधिहरूलाई समर्थन गर्दछ। FHI 360 र KS मा सामेल हुनु अघि, एलिसनले FP2030 को लागि प्रसवोत्तर परिवार नियोजन प्रबन्धक र Pathfinder International सँग किशोर र युवा यौन र प्रजनन स्वास्थ्यको लागि प्राविधिक सल्लाहकारको रूपमा काम गरे। यसअघि, उनले जोन्स हप्किन्स बिल एण्ड मेलिन्डा गेट्स इन्स्टिच्युट फर पपुलेसन एन्ड रिप्रोडक्टिभ हेल्थमा एडभान्स फैमिली प्लानिङसँग फ्रान्कोफोन अफ्रिका एड्भोकेसी पोर्टफोलियोको व्यवस्थापन गरिन्। प्रजनन स्वास्थ्य र परिवार नियोजनमा ध्यान केन्द्रित गर्नुका साथै, एलिसनसँग आपतकालिन अवस्थामा स्वास्थ्य र अधिकारहरूमा पृष्ठभूमि छ, भर्खरै कोलम्बिया युनिभर्सिटी र जोर्डनमा युनिसेफको लागि मध्यपूर्व र उत्तरमा द्वन्द्वमा बाल अधिकार उल्लङ्घनहरूको अनुगमन र रिपोर्टिङ सुधार गर्न परामर्श। अफ्रिका क्षेत्र। फ्रेन्च भाषामा प्रवाहित, एलिसनले होली क्रसको कलेजबाट मनोविज्ञान र फ्रेन्चमा बीए र कोलम्बिया विश्वविद्यालयको मेलम्यान स्कूल अफ पब्लिक हेल्थबाट फोर्स्ड माइग्रेसन र हेल्थमा MPH गरेको छ।