नेक्स्ट Gen RH CoP डिजाइन फ्रेमवर्कमा अद्यावधिकहरू र हाइलाइटहरू
नेक्स्ट जेन आरएच कम्युनिटी अफ प्राक्टिस (CoP) को बारेमा जुलाई २०२२ को पोस्टमा, लेखकहरूले प्लेटफर्मको संरचना, यसको सल्लाहकार समितिका सदस्यहरू, र यसको नयाँ डिजाइन प्रक्रिया घोषणा गरे। यस ब्लग पोस्टले भविष्यका सदस्यहरूको सफल भर्ती र अवधारण सुनिश्चित गर्न टोलीले गरिरहेको प्रमुख संरचनात्मक प्रगतिहरू कभर गर्नेछ।
अर्को जनरल आरएच किशोर र युवा यौन र प्रजनन स्वास्थ्य (AYSRH) क्षेत्र भित्र सहयोग, नवीनता, ज्ञान साझेदारी, र ज्ञान व्यवस्थापनको लागि अन्तरक्रियात्मक प्लेटफर्मको रूपमा सेवा गर्न समर्पित छ। एसिया र अफ्रिकामा रहेका १३ सल्लाहकार समितिका सदस्यहरूसँगको सहकार्यमा दुई सह-अध्यक्षहरूले सीओपीको नेतृत्व गरिरहेका छन्।
सल्लाहकार समितिका सदस्यहरूले अप्रिल 2022 देखि हरेक महिना एक पटक युवाहरूको नेतृत्वमा अभ्यासको सहयोगी समुदायको सह-डिजाईन गर्न भेटेका छन्।
डिजाइन बैठकहरूले AYSRH को क्षेत्रमा सामना गरिरहेका महत्वपूर्ण मुद्दाहरूको बारेमा विश्वास, कमजोरी, र खुला कुराकानीलाई बढावा दिन अन्तरक्रियात्मक छलफल र अभ्यासहरू समावेश गर्दछ। यसबाहेक, सल्लाहकार समितिले आफ्ना सदस्यहरूको सिकाइलाई बढावा दिनको लागि आफ्नो भूमिकालाई मान्यता दिन्छ, र क्रस-लर्निङ सीप र सहकार्य बढाउन मिनी सीप शट कार्यशालाहरू आयोजना गर्दछ। कार्यशालाहरू सार्वजनिक भाषण, निर्माण रणनीतिहरू, र सामग्री निर्माण जस्ता विषयहरूमा केन्द्रित थिए।
युवा नेतृत्वको CoP को लागि प्रभावकारी र विविध कार्य मोडेल स्थापना गर्ने प्रक्रियामा, टोलीले निम्न कार्यहरू गरेको छ:
- एक AYSRH पेशेवरको दृष्टिकोणबाट ज्ञान व्यवस्थापन आवश्यकताहरू र अन्तरहरूमा केन्द्रित एक अनुकूलित सामाजिक-पारिस्थितिक मोडेलको विकास। सामाजिक-पारिस्थितिक मोडेल अभ्यासले सदस्यहरूलाई AYSRH शीर्षकहरूमा पहुँच र ज्ञान आदानप्रदान गर्न पेशेवरहरू, साथै युवा मानिसहरूले आफ्नो घर र समुदायहरूमा सामना गर्ने चुनौतीहरू प्रतिबिम्बित गर्न मद्दत गर्यो। सदस्यहरूले कसरी ज्ञान साझा गर्ने कार्यहरू धेरै सन्दर्भहरूमा (संस्थाहरू भित्र, समुदायहरू बीच र राष्ट्रिय स्तरमा) छलफल गरे।
- आवश्यकता-अन्तर विश्लेषण सञ्चालन गर्यो: AYSRH पेशेवरहरूको कामलाई CoP का उद्देश्यहरूले समर्थन गर्नेछन् भनी सुनिश्चित गर्नको लागि ग्याप विश्लेषणले जमीनी वास्तविकताहरूको मूल्याङ्कन गर्यो। अभ्यास मार्फत, पाँच प्रमुख खाडलहरू पहिचान गरियो र उद्देश्यहरूमा परिष्कृत गरियो:
- ज्ञान बाँडफाँड
- AYSRH आवश्यकताहरूको लागि वकालत गर्दै
- अन्तर-संगठनात्मक युवा सञ्जाल
- AYSRH पेशेवरहरूको लागि क्षमता निर्माण
- युवा मानिसहरूको आवश्यकता रिपोर्ट गर्दै
- CoP को लागि निर्मित उद्देश्य। धेरै बैठकहरूमा, सदस्यहरूले नेक्स्टजेन आरएचलाई अगाडि बढाउनका लागि चुनौतीहरू, खाडलहरू र प्राथमिकताहरू साझा गरे।
CoP उद्देश्यहरू:
उद्देश्य 1: AYSRH अनुसन्धान र दस्तावेजीकरण
- डेटा सङ्कलन, विश्लेषण र प्रस्तुतीकरण सहित AYSRH अनुसन्धानका लागि क्षमता-निर्माण अवसरहरू सिर्जना गर्नुहोस्।
उद्देश्य २: वकालत
- स्थानीय र राष्ट्रिय गठबन्धनहरू मार्फत AYSRH को लागि वकालत गर्न र नागरिक समाज संगठनहरू र अन्य सरोकारवालाहरूलाई संलग्न गर्न AYSRH पेशेवरहरूको क्षमतामा सुधार गर्नुहोस्।
- क्षमता अभिवृद्धि, ज्ञान आदानप्रदान, र स्रोत परिचालनलाई उत्कृष्ट अभ्यासहरू साझा गर्न र जवाफदेहिता निर्माण गर्न प्रोत्साहन गर्नुहोस्।
उद्देश्य ३: साझेदारी र संलग्नता
- AYSRH प्रोफेशनलहरू र SRH प्रोग्रामिङमा समुदायहरूलाई संलग्न गराउनका लागि अवस्थित संयन्त्रहरू, विशेष गरी अपरंपरागत द्वारपालहरू (संघ/राजनीतिक नेताहरू, प्रभावकारहरू, र धार्मिक नेताहरू सहित) बीच साझेदारी निर्माण गर्ने साथै स्वास्थ्य सेवा जानकारी र प्रणालीहरूलाई सुदृढ गर्ने।
उद्देश्य ४: ज्ञान बाँडफाँड
- AYSRH कार्यक्रमहरूको डिजाइन र कार्यान्वयनमा काम गर्ने युवाहरूलाई सहयोग गर्नको लागि ज्ञान प्लेटफर्महरू प्रयोग गर्नुहोस् साथै शक्ति गतिशीलता र लिङ्ग-रूपान्तरणात्मक दृष्टिकोणहरूमा जानकारी र उपकरणहरू साझा गर्नुहोस्।
वार्तालापलाई प्रोत्साहन गर्न सल्लाहकार समितिका सदस्यहरूलाई संलग्न गराउने
- डिजाइन बैठकहरूमा, सह-अध्यक्षहरूले जानाजानी ठाउँ सिर्जना गर्न प्रतिबिम्बित अभ्यासहरू प्रयोग गरे, सल्लाहकार समितिका सदस्यहरूलाई एकअर्कालाई चिन्न, जडानहरू बनाउन, र विश्वास विकास गर्न अनुमति दिँदै।
- Skill Shot Mini Workshops: August 2022 मा, Next Gen RH ले क्रस-लर्निङ सीप र सहकार्य बढाउन सीप सटहरू प्रस्तुत गर्यो। प्रत्येक महिना, सदस्यहरूले अनुभव र विशेषज्ञता साझा गर्न र अरूबाट सिक्न डिजाइन बैठकहरूमा यी कार्यशालाहरू सञ्चालन गरे।
- CoP संरचनाको लागि ड्राफ्ट गरिएको सन्दर्भ सर्तहरू (TOR) र CoP विस्तार गर्नको लागि संलग्नता रणनीति, युवा र वृद्ध पेशेवरहरूलाई योगदान गर्न आमन्त्रित गरेर यसलाई थप पहुँचयोग्य र समावेशी बनाउँदै। ToR ले CoP संरचना, भूमिका र जिम्मेवारी र जवाफदेहिता संयन्त्रको रूपरेखा प्रस्तुत गर्दछ। यी संरचना र CoP का उद्देश्यहरू, मूल्यहरू, र विविध र समावेशी आवाजहरूप्रति प्रतिबद्धताबीचको सम्बन्धमा भएको आलोचनात्मक छलफलबाट उत्पन्न भएका हुन्।
सल्लाहकार समिति सदस्यहरूको बारेमा थप जान्न इच्छुक हुनुहुन्छ? जाँच गर्नुहोस् तिनीहरूको प्रोफाइल र ए रिक्याप र रेकर्डिङ सेप्टेम्बर 2022 मा आयोजित विश्व गर्भनिरोधक दिवस ट्विटर स्पेसेस संवाद!
आउँदो महिनाहरूमा, नेक्स्ट जेन आरएचले यसको संरचनालाई औपचारिक रूप दिन र फराकिलो सदस्य आधार संलग्न गर्न खोज्नेछ। CoP ले एशिया, अफ्रिका, ल्याटिन अमेरिका र क्यारिबियनमा आधारित सदस्यहरूको खोजी गरिरहेको छ। सदस्यहरूले 18-35 उमेरका पेशेवरहरू, साथै AYSRH क्षेत्रमा काम गर्ने वृद्ध पेशेवरहरूलाई विभिन्न स्तरहरूमा संलग्न गराउनेछन्। सदस्यताका लागि ब्याज फारमहरू मार्च २०२३ देखि उपलब्ध हुनेछन्। यदि तपाईं नेक्स्ट जेन आरएचमा अद्यावधिकहरू प्राप्त गर्ने पहिलो व्यक्ति बन्न चाहनुहुन्छ भने, ज्ञान सफलता न्यूजलेटरको सदस्यता लिनुहोस्.
