Création d'une nouvelle CdP sur le changement climatique et la santé reproductive

En effet, la communauté de pratique sur ''la santé de la reproduction, le changement climatique et l'action humanitaire” du Niger a été lancé en Juillet 2023, suite à la mise en œuvre d'une des recommandation dudes National 1 jeunes (2022) sur ''Démographie-Santé reproductive des jeunes-changement climatique'' initié par le conseil consultatif des jeunes auprès de l'ambassade des Pays Bas, avec l'appui technology de झपिगो et d'autres partenaires dont les ministères sectoriels de la santé, de l'environnement et de l'éducation।

Réunissant plusieurs Party prenantes, notamment des Organisations de jeunes et de la société सिविल intervenant sur ce nexus au Niger, nous avons pour ambition d'initier et d'encourager les actions innovantes en matière de la santédecélément reproducciones 'कार्य मानवीयता, ला दस्तावेजीकरण एट ले partage des pratiques à haut प्रभाव, la disponibilisation d'une plateforme digitale de ressources sur le nexus et particulièrement des recherches et projets intégrés, en plus d'identifier et de portageaunégéré opposite de motion र अन्तर्राष्ट्रिय।

फोर्ट डे 16 संगठनहरू à ce jour, la communauté des pratiques a beaucoup œuvré à renforcer son Leaderance et sa governance, et aussi mené des réflexions sur les pistes de renforcement de ses capacités et du réranététéranete cèrètété C'est dans ce sens qu'avec le soutien de Jhpiego et en collaboration avec Knowledge Success, leader en matière de gestion de connaissances pour la planification familiale et la santé reproductive (PF/SR), nous avons sollicité de sollicité "सहयोगी".

Nous avons ainsi rappelé que notre CdP est axée sur des thématiques intégrées et ce choix est lié au contexte nigérien qui est confronté à tous ces défis। कार, nous estimons qu'une approche holistique et intégrée des défis permettra une meilleure réponse et des résultats eficaces। Toutefois, nous avons eu besoin de mieux comprendre टिप्पणी les CdP fonctionnent mais aussi renforcer la capacité des membres dans ce processus d'évolution।

Plusieurs प्रश्न ont été posées en ce sens, notamment: 

• टिप्पणी प्रोत्साहन ले partage des connaissances dans le cadre des communautés de pratique? 
• टिप्पणी रखरखाव l'engagement et la participation inclusive de tous les membres de la communauté de pratique? 
• Quelles sont les bonnes pratiques ou initiatives réussies et ayant été mises en œuvre pour relever les défis de la santé génésique par TheCollaborative ? 
• टिप्पणी s'assurer de la durabilité des actions? 
• टिप्पणी रखरखाव l'engagement et la participation inclusive de tous les membres de la communauté de pratique?

A nos différentes question, notre équipe d'experts, membres de TheCollaborative ont évoqué ces divers points, importants à retenir:

• • सह-रचना: L'une des activités clés consiste à identifier et à répondre aux besoins des membres de la CdP। Pour le Collectif, les membres avaient besoin d'une plateforme pour partager leurs experiences en matière de PF/SRH, travailler en réseau et apprendre।
  • पहिचान des besoins des membres: mener des enquêtes et recueillir des commentaires pour comprendre les besoins et les objectifs des membres, tels que le réseautage, l'apprentissage ou le partage d'experiences en matière de PF/SRH।
  • संगठनका गतिविधिहरू: आयोजक des réunions régulières pour discuter des tendances et des activités actuelles en matière de PF/SRH। Créer une plateforme où les membres peuvent partager des informations et acceder à des ressources।
  • प्लेटफर्म संख्याहरू सिर्जना गर्नुहोस्: nous mettons en place une base de données en ligne à laquelle les membres peuvent accéder à tout क्षण। En outre, nous avons créé une page sécurisée pour les छलफलहरू et les idées des membres। Sur cette plateforme, tout dialogue est envoyé par courrier électronique à leurs adresses सम्बन्धित afin qu'ils ne manquent pas les वार्तालापहरू। Sur cette plateforme, nous faisons également des annonces et nous avons un calendrier des événements dans la region। Nous avons également créé un groupe WhatsApp pour une संचार en temps réel, permettant aux membres de se connecter en dehors des réunions officielles। Encourager l'interaction जारी राख्ने et les mises à jour entre les membres.
  • उत्पादनहरु को विकास: सहयोगी avec les membres pour créer des blogs, des articles et d'autres produits de connaissance। Fournir des plateformes permettant aux membres de présenter leurs travaux lors de conférences locales et internationales।

• सदस्य र नेतृत्वको संलग्नता: पूर्व uncomité élu par les membres pour guider les activités de la CdP et maintenir l'engagement। आयोजक des rencontres en personne pour renforcer les relationships et renouveler l'enthousiasme।

• सुधार जारी: Évaluer en permanence les activités et les plateformes, en procédant à des ajustements sur la base du retour d'information des membres। परिचय de nouvelles पहल र प्रविधिहरू pour que la communauté reste dynamique et reactive।

"De cette manière, nous engageons continuellement les membres dans des activités qu'ils trouvent intéressantes। La formation du comité directeur élu par les membres permet de maintenir les liens tout au long de l'année। L'année dernière, nous avons commencé à organizer des réunions physiques qui ont considérablement ravivé l'intérêt et l'élan des membres de la CdP", एक पुष्टि Irene Alenga, AMREF स्वास्थ्य अफ्रिका / ज्ञान सफलता परियोजना।

Nos collègues de TheCollaborative ont aussi rappelé que “si les membres de la communauté de pratique doivent être dans une संस्था : la COP ne doit pas être Guidée par une संस्था ou Organisme। Les membres doivent être autonomes et engagés, avec des compétences variées ”। 

Des réponses et orientations très appréciées par les membres de la CdP ayant participé à ce peer-assist। Enfin, des prochaines étapes ont été définies afin de renforcer la collaboration entre les deux (2) CdP। Encore que même si Nationale à ce stade, notre CdP du Niger a l'ambition d'être régionale et de s'ouvrir à d'autres संगठनहरू intéressées par la question।