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Young Emanzi: orientando meninos e rapazes para desenvolver relacionamentos saudáveis e com igualdade de gênero


Estamos compartilhando peças que priorizam as vozes dos jovens e destacam os programas que os apoiam e suas necessidades voluntárias de saúde reprodutiva. Esperamos que você goste desta série e aprenda com os defensores e participantes que compartilham suas experiências.

“Aprendi a usar camisinha.”
“Gosto de saber como denunciar a violência.”
“Eu descobri como o HIV se espalha.”
“Entender as diferenças entre meninos e meninas vai me ajudar quando eu me casar, porque não quero que haja uma lacuna em nossa compreensão um do outro.”
“Descobri que alguns dos meus sentimentos, como desafiar meus pais, são normais para a minha idade.”

Esses comentários de meninos adolescentes e homens jovens (ABYM) em Uganda, que participaram do teste de campo de um novo programa de orientação, destacam as questões para as quais o programa foi criado.

No âmbito do projeto Youth Power Action financiado pela Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID), o FHI 360 desenvolveu e implementou um programa de orientação multicomponente para ABYM (de 15 a 24 anos) chamado Young Emanzi. O programa promove normas positivas de gênero, relações saudáveis e equitativas de gênero e produtividade econômica, ao mesmo tempo em que atende às necessidades voluntárias de saúde reprodutiva do ABYM. Emanzi significa “modelo masculino” em Rukiga, uma das línguas locais de Uganda.

Young Emanzi builds upon FHI 360’s successful implementation of two other mentoring programs, Anyaka Makwiri (for adolescent girls and young women) and Emanzi (for men with partners).

O Young Emanzi se baseia na implementação bem-sucedida do FHI 360 de dois outros programas de orientação, Anyaka Makwiri (para meninas adolescentes e mulheres jovens) e Emanzi (para homens com parceiros).

A promessa do programa

ABYM enfrenta desafios únicos de saúde e desenvolvimento que afetam sua capacidade de fazer uma transição saudável e bem-sucedida para a vida adulta. A promoção do desenvolvimento positivo da juventude e a transformação das normas de gênero podem ajudar os homens jovens a atender às suas próprias necessidades de saúde e também apoiar as mulheres jovens a atingirem as suas. A pesquisa mostrou que meninos com modelos masculinos positivos são mais propensos do que aqueles sem eles a questionar estereótipos e desigualdades de gênero prejudiciais (Plourde et al., 2020).

Young Emanzi se baseia na implementação bem-sucedida do FHI 360 de dois outros programas de mentoria, o Programa de mentoria YouthPower Action para meninas adolescentes e mulheres jovens (AGYW), chamado Anyaka Makwiri, e o projeto Advancing Partners and Communities programa Emanzi para homens com parceiras. Ambos os programas foram implementados e avaliados. O Emanzi demonstrou ser eficaz na mudança das normas de gênero (medidas pelas pontuações da escala Gender-Equitable Men [GEM]) e no aumento do uso de contraceptivos e da produtividade econômica. Anyaka Makwiri demonstrou uma melhora significativa no conhecimento sobre o HIV e no comportamento de poupança.

O programa Young Emanzi reconhece que, para ser verdadeiramente transformador de gênero, AGYW também precisa ser engajado. Assim, são quatro sessões conjuntas com AGYW abordando temas sobre comunicação sobre dinheiro, gênero e saúde, puberdade e prevenção da gravidez.

O que é o kit de ferramentas Young Emanzi?

O programa de tutoria Young Emanzi consiste em 16 sessões, cada uma com aproximadamente 1,5 a 2 horas de duração, incluindo as quatro sessões conjuntas com AGYW e seus mentores. O programa termina com uma celebração da comunidade e formatura do ABYM e AGYW, que reconhece a conclusão do programa. Cada sessão consiste em compartilhamento de informações; jogos e dramatizações; e um desafio para praticar entre as sessões as habilidades que aprenderam sobre tópicos que incluem gênero, alfabetização financeira, puberdade e saúde reprodutiva, HIV e circuncisão masculina médica voluntária, abuso de álcool e prevenção da violência. O programa também aborda as habilidades interpessoais críticas que foram identificadas como as mais propensas a aumentar as chances de sucesso dos jovens: autoconceito positivo, autocontrole e pensamento de ordem superior (Gates et al., 2016).

o Kit de ferramentas Young Emanzi para orientar meninos adolescentes e homens jovens tem quatro componentes:

  1. Documento de orientação descrevendo o desenvolvimento do kit de ferramentas, funções e responsabilidades dos parceiros, recursos para treinamento de mentores, auxiliares de trabalho e muito mais.
  2. Guia e recursos para instrutores contendo instruções para os treinadores prepararem os mentores para implementar o programa.
  3. manual do mentor com instruções para a realização de 16 sessões.
  4. Flipbook dos mentores para ser usado durante as sessões de mentoria, apresentando páginas ilustradas para pupilos e resumos de sessões para mentores.

O design do kit de ferramentas foi informado por um revisão sistemática que examinou programas de mentoria que mediram os resultados de interesse (Plourde et al., 2020). Além disso, foram realizadas oficinas de envolvimento dos participantes com homens que concluíram o programa Emanzi (graduados da Emanzi), AGYW e seus mentores de Anyaka Makwiri e ABYM. Por fim, um teste de campo dos materiais com graduados da Emanzi e ABYM ajudou a ajustar o programa.

In addition to family planning and health topics, Young Emanzi also addresses important soft skills that have been identified as contributing to youth success: positive self-concept, self-control, and higher-order thinking. Photo by Esteban Castle on Unsplash.

Além do planejamento familiar voluntário e tópicos de saúde, Young Emanzi também aborda importantes habilidades sociais que foram identificadas como contribuindo para o sucesso dos jovens: autoconceito positivo, autocontrole e pensamento de ordem superior. foto por Castelo de Esteban sobre Unsplash.

Como minha organização pode usar o Young Emanzi Toolkit?

O kit de ferramentas destina-se a ser adaptado para atender às necessidades específicas do ABYM em seu ambiente local e contexto cultural. O programa Young Emanzi pode ser integrado a um programa existente usando os processos descritos no Documento de Orientação Young Emanzi. Além disso, embora este programa tenha sido projetado para ter graduados da Emanzi como mentores, se não houver um programa Emanzi onde o Young Emanzi esteja sendo implementado, os mentores devem ser homens que concluíram um programa semelhante de transformação de gênero.

À medida que as comunidades em todo o mundo continuam enfrentando violência baseada em gênero, extremismo violento e problemas de saúde precários para ABYM e homens adultos (todos potencialmente exacerbados pela pandemia de coronavírus), as comunidades devem trabalhar juntas para desenvolver seus jovens para um futuro melhor. O programa Young Emanzi fornece uma abordagem holística para fortalecer e construir as habilidades e recursos que o ABYM precisa para se transformar em líderes com igualdade de gênero em suas comunidades.

Atualmente, o FHI 360 está buscando financiamento para fazer adaptações que abordem questões relacionadas à pandemia, incluindo a necessidade de mais distanciamento físico, o aumento da violência de gênero, o aumento das preocupações com a saúde mental e a mudança para a programação virtual quando apropriado.

Parceiros interessados em aprender mais sobre o Young Emanzi Toolkit ou integrar esta atividade em seus programas podem entrar em contato com Leigh Wynne em Lwynne@fhi360.org.

Referências

Plourde K, Thomas R, Nanda G. Orientação de meninos, normas de gênero e saúde reprodutiva – potencial para transformação. Durham, NC: FHI 360; 2020.

Gates S, Lippman L, Shadowen N, Burke H, Diener O, Malkin M. Habilidades interpessoais essenciais para resultados juvenis intersetoriais. Washington, DC: YouthPower da USAID: Implementação, YouthPower Action; 2016.

Leigh Wynne

Consultor Técnico, Saúde Global, População e Nutrição, FHI 360

Leigh Wynne, MPH é consultora técnica no departamento de Saúde Global, População e Nutrição (GHPN) da FHI 360. Suas áreas de especialização incluem utilização de pesquisa, planejamento familiar, saúde reprodutiva e gênero. Suas tarefas incluem sintetizar resultados de pesquisa e experiência programática em materiais que atendam às necessidades globais e promovam práticas baseadas em evidências, construindo e mantendo parcerias; facilitar reuniões de divulgação, treinamentos e consultas técnicas; e apoiar as atividades de defesa estratégica, expansão e institucionalização.

reana thomas

Diretor Técnico, Saúde Global, População e Nutrição, FHI 360

Reana Thomas, MPH, é Diretora Técnica no departamento de Saúde Global, População e Pesquisa da FHI 360. Em sua função, ela contribui para o desenvolvimento e design de projetos e gerenciamento e disseminação de conhecimento. Suas áreas de especialização incluem utilização de pesquisa, equidade, gênero e saúde e desenvolvimento juvenil.

Stevie O. Daniels

Editor, Utilização de Pesquisa (Saúde Global, População e Nutrição), FHI 360

Stevie O. Daniels é editor da equipe de Research Utilization da FHI 360 com experiência em pesquisa e redação sobre HIV, populações-chave, planejamento familiar, agricultura e ciência vegetal. Ela é bacharel em inglês e bacharel em agricultura e tem mais de 30 anos de experiência como editora e escritora, além de gerenciar o desenvolvimento, design e produção de publicações.