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Leitura Rápida Tempo de leitura: 3 minutos

Criando uma CoP inovadora

Comitê Consultivo NextGen RH Eleva Jovens como Parceiros de Design


Em agosto de 2020, o Knowledge SUCCESS embarcou em uma iniciativa estratégica. Respondendo às necessidades de compartilhamento de conhecimento expressas por profissionais de saúde sexual e reprodutiva de adolescentes e jovens (AYSRH), estabeleceu um robusto Comunidade de prática (Policial). Trabalhou em colaboração com um grupo de profissionais da AYSRH para criar a CoP NextGen Reproductive Health (NextGen RH).

NextGen RH dedica-se a servir como uma plataforma interativa para colaboração, inovação, compartilhamento de conhecimento e treinamento em gerenciamento de conhecimento na esfera AYSRH. Ele prioriza:

  • Fornecer liderança técnica na implementação eficaz de programas AYSRH.
  • Avançando a agenda de pesquisa.
  • Criar e facilitar oportunidades de compartilhamento de conhecimento para impulsionar o campo. 

Nunca antes houve tantos jovens em todo o mundo – um número sem precedentes de 1,8 bilhão de jovens. Este é um momento crucial e oportuno para construir o progresso econômico e social. Os jovens importam. Como nós atender às necessidades e aspirações dos jovens agora definirá nosso futuro comum. Eles estão moldando nosso futuro global e terão impacto no planejamento familiar e na programação de saúde reprodutiva (FP/RH).

Estrutura RH de Próxima Geração 

A CoP liderada por jovens é dirigida por dois co-presidentes em colaboração com 13 membros do comitê consultivo. A estrutura dessa equipe de pioneiros aborda de forma criativa considerações de representação e voz.

The photo above depicts a flow chart with three teal boxes on the left-hand side connected with dotted lines. The first box on the left-hand side reads, “Youth Co-chairs (2),” the second box on the left-hand side reads, “Advisory Committee Members (13), and the third box on the left-hand side reads, “General Members.” Each of the three boxes is connected to a fourth teal box on the right-hand side that reads “Knowledge SUCCESS.”
A foto acima mostra um fluxograma com três caixas azul-petróleo no lado esquerdo conectadas com linhas pontilhadas. A primeira caixa do lado esquerdo diz: “Jovens Copresidentes (2)”, a segunda caixa do lado esquerdo diz: “Membros do Comitê Consultivo (13) e a terceira caixa do lado esquerdo lê, “Membros Gerais”. Cada uma das três caixas está conectada a uma quarta caixa azul-petróleo no lado direito onde se lê “SUCESSO DO CONHECIMENTO”.

Os membros do comitê consultivo (AC) de RH da NextGen são profissionais de FP/RH baseados na Ásia e na África. Eles têm uma riqueza de conhecimentos e diversas experiências em AYSRH. Desde março de 2022, os membros do AC participaram ativamente e se envolveram em reuniões mensais organizadas pelo Knowledge SUCCESS e pelos copresidentes juvenis. O engajamento envolve:

  • Apoiar o pré-planejamento.
  • Codesign de atividades.
  • Completando exercícios de design.
  • Compartilhamento de materiais com outras organizações AYSRH. 
  • Obter informações sobre como aprimorar a CoP. 

Os membros dedicaram tempo a atividades de construção de confiança em cada reunião do AC e por meio de bate-papos do WhatsApp, promovendo o compartilhamento aberto de experiências, desafios e sucessos. Isso define o tom para trabalhar de forma colaborativa como uma equipe.

Membros do Comitê Consultivo NextGen RH

(Passe o mouse sobre as fotos e clique para saber mais sobre cada membro.)

Alex Omari

Co-presidente

Pooja Kapahi

Co-presidente

Bretanha Goetsch

Coordenador da CoP

Arafat Kabugo

Membro AC

Beato Pedro-Akinloye

Membro AC

Tariq dinamarquês

Membro AC

Dr. Kughong Reuben Chia

Membro AC

Dra. Rediet Negussie

Membro AC

Elias Nsonge

Membro AC

Concessão Inocente

Membro AC

John Kumwenda

Membro AC

Koni Wendy Bakka

Membro AC

Margaret Bolaji-Adegbola

Membro AC

Justin
Chee
Ngong

Membro AC

Nur Mohammad Chowdury

Membro AC

Saustine Geoffrey Lusanzu

Membro AC

O processo de design

Os membros do CA apoiam o processo de design de atividade servindo como defensores do NextGen RH CoP nos níveis global, regional e nacional. Eles identificam organizações e indivíduos para ingressar na CoP.

As atividades começam com uma avaliação das necessidades para entender melhor o contexto operacional e programático dos membros do AC. Isso inclui preencher e discutir o modelo sócio-ecológico dos profissionais de AYSRH. Alguns dos insights e temas que surgiram no passado incluem:

  • Necessidades de conhecimento da AYSRH dos membros do AC.
  • Utilização do Google Drive como plataforma de compartilhamento de conhecimento e documentos.
  • Os membros adotam a cultura de compartilhamento de conhecimento com os colegas.
  • Os membros gostariam de desenvolver mais habilidades sobre como traduzir dados complicados e conduzir atividades de monitoramento e avaliação.

Todas as semanas, às terças e quartas-feiras, os presidentes de jovens do NextGen RH AC realizam duas sessões de bate-papo de 30 minutos com dois membros do comitê consultivo. Essas reuniões facilitam a interação social contínua e permitem que a equipe se conheça melhor.

A equipe também se envolve online por meio de um fórum do WhatsApp para compartilhar feedback oportuno e gerar mais ideias sobre as reuniões de design.

Por que o processo de design

O processo de design evoca aprendizado entre os membros do AC. Gera percepções e reflete a diversidade regional e de experiência em AYSRH entre a governança e a liderança da CoP. O processo de design visa impulsionar a inovação e modelagem AYSRH para programas e pesquisas. No final do processo, os membros do NextGen RH AC apoiaram o desenvolvimento de um modelo harmonizado para informar o futuro do projeto e execução do programa AYSRH. Isso promove resultados positivos de saúde para os jovens. 

NextGen RH reconhece que os jovens são agentes de mudança! Por favor, junte-se à CoP em seu Comunidade RH CoP da próxima geração para receber atualizações e interagir com os copresidentes jovens, membros do AC e membros em geral!

Alex Omari

Líder de Envolvimento com o País, Centro Regional da África Oriental e Austral, FP2030

Alex é o Líder de Participação no País (África Oriental) no Centro Regional da África Oriental e Austral do FP2030. Ele supervisiona e gerencia o envolvimento de pontos focais, parceiros regionais e outras partes interessadas para promover as metas do FP2030 no Centro Regional da África Oriental e Austral. Alex tem mais de 10 anos de experiência em planejamento familiar, saúde sexual e reprodutiva de adolescentes e jovens (AYSRH) e já atuou como força-tarefa e membro do grupo de trabalho técnico para o programa AYSRH no Ministério da Saúde do Quênia. Antes de ingressar no FP2030, Alex trabalhou como Oficial Técnico de Planejamento Familiar/Saúde Reprodutiva (FP/RH) na Amref Health Africa e dobrou como Oficial Regional de Gestão de Conhecimento (KM) da África Oriental para o projeto carro-chefe global Knowledge SUCCESS da USAID KM, colaborando com órgãos regionais, grupos de trabalho técnico FP/RH e Ministérios da Saúde no Quênia, Ruanda, Tanzânia e Uganda. Alex, trabalhou anteriormente no programa de Fortalecimento do Sistema de Saúde da Amref e foi destacado para o Programa de Saúde Materna da ex-primeira-dama do Quênia (Beyond Zero) para fornecer suporte estratégico e técnico. Ele atuou como coordenador nacional da International Youth Alliance for Family Planning (IYAFP) no Quênia. Suas outras funções anteriores foram na Marie Stopes International, Centro Internacional de Saúde Reprodutiva no Quênia (ICRHK), Centro de Direitos Reprodutivos (CRR), Associação Médica do Quênia - Aliança de Saúde e Direitos Reprodutivos (KMA/RHRA) e Family Health Options Kenya ( FOK). Alex é membro eleito da Royal Society for Public Health (FRSPH), é bacharel em Ciências em Saúde da População e mestre em Saúde Pública (Saúde Reprodutiva) pela Kenyatta University, no Quênia, e mestre em Políticas Públicas pela Escola de Governo e Políticas Públicas (SGPP) na Indonésia, onde também é redator de saúde pública e políticas de saúde e contribuidor do website para o Strategic Review Journal.

Pooja Kapahi

Comunicações e Campanhas Digitais, UNI Global Asia & Pacific

Pooja é um jovem ativista apaixonado que trabalha para amplificar as vozes dos jovens na Índia. Em seu papel como oficial sênior do programa Momentum Country and Global Leadership da USAID, ela cuida do portfólio de jovens do projeto na Índia. Anteriormente, como consultora de comunicação e defesa do Centro de Crescimento Internacional, Jhpiego Índia e Plataforma de Gênero dos Trabalhadores do Sul da Ásia, ela estava envolvida no fornecimento de suporte técnico para programas de defesa dirigidos e centrados na juventude; e criação de vídeos, estudos de caso, gráficos, materiais de treinamento e campanhas voltados para jovens. Em seu trabalho anterior com a Restless Development como líder global da juventude e jovem líder da Women Deliver (2018), ela coordenou campanhas de metas de desenvolvimento sustentável (ODS) e pressionou por políticas de juventude e participação juvenil significativa nos níveis nacional e internacional. Em 2017, ela coordenou a campanha Speak da CIVICUS “No Means No, Consent Matters”, que trouxe conscientização sobre a violência de gênero e casamentos infantis precoces e forçados. Em reconhecimento ao seu trabalho nessas áreas, ela foi selecionada como uma jovem líder de 2018–2019 para a Women Deliver. Ela também foi selecionada para falar na sessão da Youth Zone intitulada “Young Leaders Speak: Harnessing Creativity to Move the Needle for Girls and Women” durante a Women Deliver Conference em junho de 2019 no Canadá e como goleira global da Bill & Melinda Gates Foundation 2018. Como uma poderosa defensora do fortalecimento da participação dos jovens em fóruns nacionais e internacionais de tomada de decisão, ela participou do Conclave Nacional de 2019 sobre ODS na Índia, Fórum de Parceiros de 2018 (PMNCH), Fórum da Juventude da Commonwealth em 2018, Comissão sobre o Status das Mulheres na 2018 (CSW62) e o Fórum Político de Alto Nível em 2017 como defensor da juventude.

Bretanha Goetsch

Diretor de Programas, Johns Hopkins Center for Communication Programs

Brittany Goetsch é Diretora de Programas no Johns Hopkins Center for Communication Programs. Ela apóia programas de campo, criação de conteúdo e atividades de parceria de gerenciamento de conhecimento. Sua experiência inclui o desenvolvimento de currículo educacional, treinamento de profissionais de saúde e educação, elaboração de planos estratégicos de saúde e gerenciamento de eventos comunitários de grande escala. Ela recebeu seu Bacharelado em Ciências Políticas pela American University. Ela também possui mestrado em saúde pública em saúde global e mestrado em estudos latino-americanos e hemisféricos pela Universidade George Washington.

Cozette Boakye

Diretor de Comunicações, Johns Hopkins Center for Communication Programs

Cozette Boakye é Diretora de Comunicações do Johns Hopkins Center for Communication Programs. Por meio de seu trabalho, ela lidera campanhas de comunicação para a África Oriental e a Ásia, desenvolve conteúdo e fornece suporte geral de comunicação para atividades relacionadas ao projeto. Sua paixão abrange comunicações de saúde, planejamento familiar e disparidades de saúde reprodutiva e design thinking como uma estratégia para moldar a mudança social globalmente. Cozette é bacharel em Ciências da Saúde Pública pela Xavier University of Louisiana e tem um MPH pela Tulane University School of Public Health and Tropical Medicine.