Em agosto de 2020, o Knowledge SUCCESS embarcou em uma iniciativa estratégica. Respondendo às necessidades de compartilhamento de conhecimento expressas por profissionais de saúde sexual e reprodutiva de adolescentes e jovens (AYSRH), estabeleceu um robusto Comunidade de prática (Policial). Trabalhou em colaboração com um grupo de profissionais da AYSRH para criar a CoP NextGen Reproductive Health (NextGen RH).
NextGen RH dedica-se a servir como uma plataforma interativa para colaboração, inovação, compartilhamento de conhecimento e treinamento em gerenciamento de conhecimento na esfera AYSRH. Ele prioriza:
Nunca antes houve tantos jovens em todo o mundo – um número sem precedentes de 1,8 bilhão de jovens. Este é um momento crucial e oportuno para construir o progresso econômico e social. Os jovens importam. Como nós atender às necessidades e aspirações dos jovens agora definirá nosso futuro comum. Eles estão moldando nosso futuro global e terão impacto no planejamento familiar e na programação de saúde reprodutiva (FP/RH).
A CoP liderada por jovens é dirigida por dois co-presidentes em colaboração com 13 membros do comitê consultivo. A estrutura dessa equipe de pioneiros aborda de forma criativa considerações de representação e voz.
Os membros do comitê consultivo (AC) de RH da NextGen são profissionais de FP/RH baseados na Ásia e na África. Eles têm uma riqueza de conhecimentos e diversas experiências em AYSRH. Desde março de 2022, os membros do AC participaram ativamente e se envolveram em reuniões mensais organizadas pelo Knowledge SUCCESS e pelos copresidentes juvenis. O engajamento envolve:
Os membros dedicaram tempo a atividades de construção de confiança em cada reunião do AC e por meio de bate-papos do WhatsApp, promovendo o compartilhamento aberto de experiências, desafios e sucessos. Isso define o tom para trabalhar de forma colaborativa como uma equipe.
(Passe o mouse sobre as fotos e clique para saber mais sobre cada membro.)
Os membros do CA apoiam o processo de design de atividade servindo como defensores do NextGen RH CoP nos níveis global, regional e nacional. Eles identificam organizações e indivíduos para ingressar na CoP.
As atividades começam com uma avaliação das necessidades para entender melhor o contexto operacional e programático dos membros do AC. Isso inclui preencher e discutir o modelo sócio-ecológico dos profissionais de AYSRH. Alguns dos insights e temas que surgiram no passado incluem:
Todas as semanas, às terças e quartas-feiras, os presidentes de jovens do NextGen RH AC realizam duas sessões de bate-papo de 30 minutos com dois membros do comitê consultivo. Essas reuniões facilitam a interação social contínua e permitem que a equipe se conheça melhor.
A equipe também se envolve online por meio de um fórum do WhatsApp para compartilhar feedback oportuno e gerar mais ideias sobre as reuniões de design.
O processo de design evoca aprendizado entre os membros do AC. Gera percepções e reflete a diversidade regional e de experiência em AYSRH entre a governança e a liderança da CoP. O processo de design visa impulsionar a inovação e modelagem AYSRH para programas e pesquisas. No final do processo, os membros do NextGen RH AC apoiaram o desenvolvimento de um modelo harmonizado para informar o futuro do projeto e execução do programa AYSRH. Isso promove resultados positivos de saúde para os jovens.
NextGen RH reconhece que os jovens são agentes de mudança! Por favor, junte-se à CoP em seu Página de troca do IBP (registro de conta gratuito necessário) para receber atualizações e se envolver com os co-presidentes de jovens, membros do AC e membros gerais!