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Diretor Regional de Gestão do Conhecimento da Ásia

Diretor Regional de Gestão do Conhecimento da Ásia
Conhecimento SUCESSO

Knowledge SUCCESS (Strengthening Use, Capacity, Collaboration, Exchange, Synthesis, and Sharing) é um projeto global liderado por um consórcio de parceiros e financiado pelo Escritório de População e Saúde Reprodutiva da USAID para apoiar o aprendizado e criar oportunidades de colaboração e troca de conhecimento, dentro da comunidade de planejamento familiar e saúde reprodutiva (FP/RH). Usamos uma abordagem intencional e sistemática, chamada gestão do conhecimento (KM), para ajudar os programas e organizações que trabalham em FP/RH a coletar conhecimento e informações, organizá-los, conectá-los a outras pessoas e torná-los mais fáceis de usar - para que os programas , serviços e, em última análise, os resultados podem ser melhorados.

Knowledge A SUCCESS tem a missão de fortalecer a GC em nível regional, e fazê-lo de forma proposital e estratégica, com base nas necessidades do público e respondendo às necessidades técnicas críticas de FP/RH em cada região.

Estamos procurando um Oficial de KM Regional da Ásia para apoiar este mandato nos países de planejamento familiar prioritários da USAID, incluindo Afeganistão, Bangladesh, Índia, Nepal, Paquistão, Filipinas e Iêmen.

O Oficial Regional de KM da Ásia colaborará com outros membros da equipe do Knowledge SUCCESS para entender e avaliar as necessidades de acesso, compartilhamento e uso do conhecimento de FP/RH na Ásia. Eles farão a ligação com parceiros e redes regionais de FP/RH e trabalharão em estreita colaboração com a Equipe de Parcerias Knowledge SUCCESS para identificar e priorizar atividades e fornecer suporte de KM personalizado para grupos de trabalho técnico (TWGs) e parceiros de planejamento familiar na região. Por fim, eles administrarão KM do dia a dia para atividades de FP/RH na região e se comunicarão regularmente com a liderança do Knowledge SUCCESS para garantir que as atividades e os resultados estejam avançando.

Aplicar

  • Complete a sua candidatura aqui: https://airtable.com/shr485Pd94ipL0ogR
  • Anexe o seu CV (no máximo 3 páginas). O currículo deve incluir uma lista das informações de contato (nome, endereço de e-mail e número de telefone) de três referências (incluindo seu empregador mais recente).
  • Anexe uma carta de apresentação (não mais do que 1 página) descrevendo por que você é uma boa opção para o cargo.
  • O prazo para apresentação de candidaturas é segunda-feira, 20 de fevereiro de 2023.
  • As entrevistas serão organizadas de forma contínua, e a Knowledge SUCCESS pode fazer uma oferta antes da data de encerramento.
  • Observe que apenas candidatos qualificados e pré-selecionados serão contatados.

O básico

  • O Oficial Regional de KM da Ásia trabalhará em tempo integral com 40 horas semanais.
  • Eles devem estar baseados na região da Ásia, preferencialmente em um país prioritário da USAID (Afeganistão, Bangladesh, Índia, Nepal, Paquistão, Filipinas e Iêmen).
  • O Diretor Regional de KM da Ásia será um membro da Equipe de Liderança e Gestão do Knowledge SUCCESS. Eles terão a supervisão do líder da equipe Knowledge SUCCESS Partnerships e trabalharão em estreita colaboração com outros membros da equipe, incluindo dois outros oficiais regionais de GC representando a África Oriental e Ocidental.
  • Eles serão integrados à Equipe de Parcerias, mas trabalharão em atividades em todo o Projeto Knowledge SUCCESS (apoiado/apoiado por Oficiais de KM no nível da sede).

Deveres e Responsabilidades Específicos/Ilustrativos

  • Fornecer assistência técnica de KM e facilitar o compartilhamento de conhecimento na região
    • Fornecer suporte intensivo de GC para grupos de trabalho técnicos FP/RH selecionados e/ou parceiros na região
    • Planejar e executar reuniões de troca de conhecimento presenciais e virtuais na região (por exemplo, círculos de aprendizagem, assistência de pares)
    • Use abordagens de GC para aumentar o aprendizado entre pares relacionado a programas de PF
    • Capture e compartilhe informações importantes do nível nacional/regional de volta ao nível global
    • Fornecer suporte KM para o próximo hub regional da Ásia FP2030
    • Facilitar treinamentos de KM em vários tópicos (por exemplo, storytelling, documentação, etc.)
    • Planeje e facilite webinars com vários palestrantes convidados
  • Envolver grupos de trabalho técnicos nacionais e regionais e parceiros de PF para aplicar ferramentas e técnicas de GC para fortalecer a troca de conhecimento e a colaboração
    • Planejar/facilitar eventos de intercâmbio virtual entre grupos de trabalho técnicos regionais ou nacionais do Sul e Sudeste Asiático
    • Lidere e treine um grupo de campeões regionais de KM
  • Desenvolva conteúdo técnico
    • Escrever/liderar peças de conteúdo que apresentem países asiáticos prioritários em saúde reprodutiva e áreas técnicas de interesse para o site Knowledge SUCCESS
    • Colaborar com organizações e grupos de FP/RH na região para destacar seu trabalho em vários conteúdos
    • Organize coleções de recursos relevantes e oportunas no FPinsight
  • Avalie o contexto
    • Acrescentar a um inventário existente de TWGs e projetos de planejamento familiar regional ou relacionados ao planejamento familiar (por exemplo, PHE, gênero) em nível regional e nacional
    • Avalie as prioridades estratégicas de FP/RH na região com base na percepção das necessidades das principais partes interessadas, no compromisso dos doadores e no mandato do projeto.
    • Desenvolva uma lista de atividades estratégicas para apoiar e fortalecer KM para FP/RH na região com base nessas descobertas.
    • Contribuir para as atividades gerais do projeto Knowledge SUCCESS, conforme necessário

Qualificações Mínimas

  • Mestrado (MA, MHS, MPH) ou equivalente e/ou 4 a 10 anos de experiência relevante e/ou treinamento; ou combinação equivalente de educação e experiência.
  • Deve ter demonstrado experiência trabalhando em projetos FP/RH.
  • Deve ter demonstrado conhecimento e/ou experiência em gestão do conhecimento.

Qualificações preferenciais

habilidades ideais

  • Fortes habilidades de facilitação
  • Familiaridade com uma variedade de abordagens de gestão do conhecimento
  • Familiaridade com métodos e abordagens de planejamento familiar na região
  • Engajamento da comunidade e capacitação/expertise em treinamento
  • Conforto com networking/colaboração
  • Habilidades de escrita
  • Capacidade de colaborar e resolver problemas com uma equipe

Traços ideais 

  • Criativo: pensa “fora da caixa” para soluções únicas para problemas
  • Engenhoso: Capaz de resolver problemas rapidamente em ambientes com recursos limitados
  • Organizado: pode conciliar várias tarefas, priorizar adequadamente e trabalhar dentro de restrições de tempo especificadas
  • Colaborativo: Funciona bem em configurações de equipe, capaz de gerenciar equipes e incorporar feedback
  • Inteligente e bem conectado: Tem uma variedade de contatos FP/RH na região e se sente confortável trabalhando em grupos de trabalho e ambientes semelhantes

Salário

  • Compatível com a experiência, certifique-se de fornecer seus requisitos salariais em USD durante o processo de inscrição.