Nunca houve um momento mais crítico para se concentrar nas necessidades de saúde reprodutiva de adolescentes e jovens do que hoje. Garantir que as necessidades dessa população sejam atendidas é importante para alcançar melhorias na saúde reprodutiva globalmente. Não há tempo para esperar. Agora é a hora da próxima geração de programação e pesquisa em saúde reprodutiva para adolescentes e jovens.
NextGen RH é uma Comunidade de Prática (CoP) cuja missão é fornecer liderança técnica na implementação efetiva de programas de Saúde Sexual e Reprodutiva de Adolescentes e Jovens (AYSRH) e avançar na agenda de pesquisa. Apoiado por jovens co-presidentes, um comitê consultivo e membros gerais, o CoP está focado em fortalecer os esforços coletivos para avançar no campo de AYSRH e serve como uma plataforma de colaboração, compartilhamento de conhecimento e capacitação para desenvolver criativamente soluções para problemas comuns e desafios emergentes e desenvolver e apoiar as melhores práticas de AYSRH e abordagens promissoras.
NextGen RH está recrutando ativamente novos membros gerais! A CoP está procurando membros baseados nas regiões da Ásia, África e América Latina e Caribe para participar da CoP em vários níveis. Todas as organizações e pessoas que demonstrem um interesse especial e envolvimento em qualquer capacidade dentro do campo de prática de FP/RH nessas regiões são elegíveis para enviar uma manifestação de interesse para ingressar na CoP. Se você deseja ingressar na CoP, inscreva-se por meio do formulário de manifestação de interesse.
Os membros interessados são encorajados a ler o Termos de referencia antes de enviar um formulário de Manifestação de Interesse para ingressar na CoP. Os Termos de Referência para NextGen RH são apresentados por seus co-presidentes e membros do comitê consultivo e descrevem as metas estratégicas, objetivos, estrutura e critérios e expectativas de associação da CoP.
Em uma postagem de julho de 2022 sobre a comunidade de prática (CoP) NextGen RH, os autores anunciaram a estrutura da plataforma, seus membros do comitê consultivo e seu novo processo de design. Esta postagem do blog abordará os principais avanços estruturais que a equipe está fazendo para garantir o recrutamento e a retenção bem-sucedidos de futuros membros.