Andika ili kutafuta

Habari za Mradi Wakati wa Kusoma: 4 dakika

Mbinu za Kubadilisha Jinsia katika Uzazi wa Mpango na Afya ya Uzazi

Kundi la 3 la Miduara ya Mafunzo ya Kanda ya Afrika Mashariki


Mnamo Julai na Agosti 2023, timu ya Maarifa SUCCESS Afrika Mashariki iliandaa kundi lao la tatu la Miduara ya Kujifunza na wataalam ishirini na wawili wa FP/RH kutoka Kenya, Uganda, Tanzania, Sudan Kusini na Ghana. Wakati wa shughuli hii ya kujifunza kati-ka-rika, washiriki waligundua uzoefu wao wa kiprogramu na kufichua maarifa kuhusu kile kinachofanya kazi na kisichofaa katika mbinu za kubadilisha jinsia katika upangaji wa FP/RH, kwa msisitizo maalum katika mipango ya ushiriki wa wanaume.

Lengo la Kundi la Miduara ya Mafunzo

Kupitia mchakato wa mashauriano miongoni mwa wanachama wa Jumuiya yetu ya Matendo ya FP/RH ya Afrika Mashariki, TheCollaborative, Knowledge SUCCESS iliandaa kundi la Miduara ya Kujifunza iliyoangazia Mbinu za Kubadilisha Jinsia katika programu za FP/RH, na msisitizo maalum katika ushiriki wa wanaume katika FP/RH. 

Kulingana na UNFPA, Mbinu za Kubadilisha Jinsia "hutafuta kupinga jinsia ukosefu wa usawa kwa kubadilisha kanuni, majukumu, na mahusiano yenye madhara ya kijinsia huku tukifanya kazi ya kugawa upya mamlaka, rasilimali na huduma kwa usawa zaidi” kati ya wanawake na wanaume. The Muendelezo wa Ujumuishaji wa Jinsia kutoka kwa Kikundi Kazi cha Jinsia cha Interagency (IGWG) ni chombo cha kusaidia kupanga na kutathmini kiwango cha ushirikiano wa kijinsia katika mradi. Wakati wa kutumia zana, timu za mradi hutathmini kwanza ikiwa mradi hauzingatii jinsia au ufahamu wa kijinsia, na ikiwa inachukuliwa kuwa na ufahamu wa kijinsia, kisha huamua ikiwa mradi huo ni wa kinyonyaji wa kijinsia, unaozingatia jinsia, au mabadiliko ya kijinsia. Lengo ni kwamba uingiliaji kati wa programu uwe na ufahamu wa kijinsia kila wakati na kuelekea kwenye programu ya kuleta mabadiliko ya kijinsia.

Kupitia mchakato wa mashauriano miongoni mwa wanachama wa Jumuiya yetu ya Matendo ya FP/RH ya Afrika Mashariki, TheCollaborative, Knowledge SUCCESS iliandaa kundi la Miduara ya Kujifunza iliyoangazia Mbinu za Kubadilisha Jinsia katika programu za FP/RH, na msisitizo maalum katika ushiriki wa wanaume katika FP/RH. 

Kulingana na UNFPA, Mbinu za Kubadilisha Jinsia "hutafuta kupinga jinsia ukosefu wa usawa kwa kubadilisha kanuni, majukumu, na mahusiano yenye madhara ya kijinsia huku tukifanya kazi ya kugawa upya mamlaka, rasilimali na huduma kwa usawa zaidi” kati ya wanawake na wanaume. The Muendelezo wa Ujumuishaji wa Jinsia kutoka kwa Kikundi Kazi cha Jinsia cha Interagency (IGWG) ni chombo cha kusaidia kupanga na kutathmini kiwango cha ushirikiano wa kijinsia katika mradi. Wakati wa kutumia zana, timu za mradi hutathmini kwanza ikiwa mradi hauzingatii jinsia au ufahamu wa kijinsia, na ikiwa inachukuliwa kuwa na ufahamu wa kijinsia, kisha huamua ikiwa mradi huo ni wa kinyonyaji wa kijinsia, unaozingatia jinsia, au mabadiliko ya kijinsia. Lengo ni kwamba uingiliaji kati wa programu uwe na ufahamu wa kijinsia kila wakati na kuelekea kwenye programu ya kuleta mabadiliko ya kijinsia.

"Kujifunza jinsi bora ya kutekeleza mbinu za kuleta mabadiliko ya kijinsia itakuwa rasilimali kubwa kwa kazi tunayofanya katika jamii. Uwezo wa kupata maarifa, mawazo, na suluhu kutoka kwa wafanyakazi wenzetu kutoka nchi mbalimbali pia ulikuwa faida ya ziada. Kwa kweli ilikuwa heshima kuwa sehemu ya kikundi hiki na mtandao na kila mtu.  - Mshiriki wa Miduara ya Kujifunza kutoka Uganda

Changamoto na Maeneo ya Ukuaji

Kwa kutumia Ushauri wa Troika mbinu, tuliwaomba washiriki kuchanganua changamoto zinazohusishwa na kuunganisha mbinu za kubadilisha kijinsia katika ushiriki wao wa wanaume au programu nyingine za FP/RH na kutumia ujuzi na utaalamu wao wa ndani kubuni vitendo vilivyoboreshwa, vya vitendo ili kuzishinda.

Changamoto

Ushirikiano wa Taarifa na Elimu: Kupata lugha sahihi na uundaji unaojumuisha utambulisho na vikundi mbalimbali vya jinsia inaweza kuwa kazi ngumu. 

Vitendo vya kuomba:

  1. Tafsiri ya Lugha Jumuishi: Kukumbatia utafsiri wa lugha mjumuisho unaoshughulikia makundi ya watu wachache wa jinsia kunaweza kuziba mapengo ya mawasiliano na kuhakikisha kwamba taarifa muhimu zinamfikia kila mtu. Kwa mfano, badala ya kutumia neno "afya ya wanawake" tunaweza kusema "afya ya mtu binafsi." Tafsiri hii inahakikisha kwamba maelezo hayahusu utambulisho fulani wa kijinsia pekee, na kuifanya kuwa jumuishi zaidi na kufikiwa na hadhira pana, ikiwa ni pamoja na makundi ya walio wachache wa jinsia..
  2. Uundaji Mwenza wa Uundaji wa Lugha: Kushiriki katika juhudi za kushirikiana ili kuunda lugha ambayo inaangazia vikundi tofauti na inayoweza kufikiwa na wote ni ufunguo wa kushiriki habari na elimu kwa mafanikio.

 

Changamoto

Kufikia Makundi Maalum na Yaliyotengwa: Kufikia makundi maalum na yaliyotengwa kunahitaji uelewa mpana wa mandhari, hasa taasisi, jumuiya, na walinzi wa milango ambao wanatekeleza majukumu muhimu.

Vitendo vya kuomba:

  1. Wadau wa Kuchora Ramani: Kuendesha ramani ya washikadau kwa kutumia lenzi ya kubadilisha kijinsia kunaweza kutoa maarifa katika makundi yanayokosekana na wahusika wakuu wanaoshawishi vitendo vya FP/SRH. Ujuzi huu husaidia kujenga ujuzi, kununua ndani, na kuhakikisha mwendelezo wa programu.
  2. Mafunzo na Mwelekeo: Kutoa vipindi vya mafunzo au elekezi, hasa kwa vikundi kama walimu na wakuu wa taasisi, wakati wa kutambulisha elimu ya FP/SRH shuleni kunaweza kuandaa njia ya matokeo bora zaidi ya mageuzi.

 

Changamoto

Kukuza Ushirikiano wa Vizazi vingi katika Mipango ya SRHR: Mipango inayolenga kuwawezesha wasichana wadogo, wavulana, wanaume na wanawake kwa taarifa na upatikanaji wa huduma za Afya na Haki za Ujinsia na Uzazi (SRHR) mara nyingi hukutana na changamoto za kipekee katika kukuza mazungumzo na ushiriki wa vizazi.

Vitendo vya kuomba:

  1. Kutanguliza Mawasilisho kwa Wazazi: Zingatia kutanguliza mawasiliano kwa wazazi na kukuza ushirikiano kati ya wazazi na vijana kupitia vipindi vilivyopangwa. Mbinu hii inakuza mazungumzo ya wazi na inasaidia kufanya maamuzi kwa ufahamu huku pia ikipanua nafasi kwa wazazi na vijana kumiliki mazungumzo.
  2. Kuwashirikisha Wanaume kwa Ufanisi: Kuwashirikisha wanaume katika shughuli za FP/SRH ni muhimu. Kubuni mbinu zinazolingana na maslahi ya wanaume, kama vile michezo, mifumo ya zawadi au matukio yanayolengwa, kunaweza kuimarisha ushiriki na ufahamu.

Kipindi cha nne na cha mwisho cha mfululizo wa Miduara ya Kujifunza kinalenga kuwafanya washiriki kutafakari juu ya kila kitu ambacho wamegundua na kujifunza kuunda mpango wa utekelezaji. Mipango ya utekelezaji husaidia kuimarisha hatua zinazofuata za haraka ambazo washiriki wanaweza kuchukua ili kuboresha programu zao za FP/RH katika eneo. Hizi zimeandaliwa kama taarifa za ahadi, ambayo ni mbinu ya sayansi ya tabia inayoegemezwa kwa ushahidi ambayo humsaidia mtu kusalia kwenye mstari. Ahadi hizo zilihusisha mada mbalimbali zikiwemo:

  • Shiriki mbinu bora na utaalamu, ikiwa ni pamoja na kushiriki maudhui, kupangisha mitandao, na kuzungumza na wengine kuhusu mbinu za kubadilisha jinsia katika FP/RH.
  • Mtandao, ikijumuisha kuwasiliana na washiriki wengine wa Miduara ya Mafunzo ili kubadilishana mwongozo na taarifa.
  • Nyaraka, ikijumuisha kuandika taarifa kwa vyombo vya habari na machapisho kwenye blogu na kujumuisha mbinu za kubadilisha jinsia katika mipango ya kuunda maudhui.
  • Ushirikishwaji wa wadau, ikiwa ni pamoja na kushirikisha viongozi wa jumuiya wenye ushawishi na mashirika ya ndani na ya kitaifa kuhusu mbinu za kubadilisha kijinsia katika FP/RH.
  • Kuimarisha uwezo, ikiwa ni pamoja na kutoa mafunzo kwa wenzake kuhusu mbinu za kubadilisha jinsia katika FP/RH.
  • Utetezi na ufahamu, ikiwa ni pamoja na kuandaa kampeni za mitandao ya kijamii, kuchunguza vipindi vya redio ya jamii, kukaribisha midahalo na vikao vya jumuiya, na kushirikisha mitandao ya wanaume kama washirika na washirika.

Tunapofunga kundi letu la tatu la Miduara ya Kujifunza katika Afrika Mashariki, tunafurahishwa na kujifunza na kushiriki kati-rika-kwa-rika ambalo tumeshuhudia miongoni mwa washiriki kuhusu mada zilizopewa kipaumbele za FP/RH ambazo ni muhimu kwa eneo hili. Kupitia makundi haya, tumeweza pia kutambua watu binafsi ambao wanapenda kuwezesha utekelezaji wa kieneo wa mazungumzo haya ya FP/RH na tumejiunga na kikundi cha Wahitimu wa Miduara ya Mafunzo. Pata maelezo kuhusu jinsi tulivyofanya kazi na wahitimu kwenye kundi hili la hivi majuzi la Miduara ya Kujifunza. Ili kusasishwa na kazi ya Maarifa MAFANIKIO katika eneo hili, tembelea yetu ukurasa wa Afrika Mashariki na hakikisha umejiunga na TheCollaborative.

Irene Alenga

Usimamizi wa Maarifa na Kiongozi wa Ushirikiano wa Jamii, Amref Health Africa

Irene ni mwanauchumi wa kijamii aliyeimarika na mwenye tajriba ya zaidi ya miaka 13 katika utafiti, uchanganuzi wa sera, usimamizi wa maarifa, na ushiriki wa ushirikiano. Kama mtafiti, amehusika katika uratibu na utekelezaji wa zaidi ya miradi 20 ya utafiti wa kiuchumi wa kijamii katika taaluma mbalimbali ndani ya Ukanda wa Afrika Mashariki. Katika kazi yake kama Mshauri wa Usimamizi wa Maarifa, Irene amehusika katika masomo yanayohusiana na afya kwa kufanya kazi na afya ya umma na taasisi zinazozingatia teknolojia nchini Tanzania, Kenya, Uganda na Malawi ambapo amefanikiwa kuibua hadithi za athari na kuongezeka kwa mwonekano wa afua za mradi. . Utaalam wake katika kuendeleza na kuunga mkono michakato ya usimamizi, mafunzo aliyojifunza, na mbinu bora zaidi unaonyeshwa katika miaka mitatu ya usimamizi wa mabadiliko ya shirika na mchakato wa kufungwa kwa mradi wa USAID| DELIVER and Supply Chain Management Systems (SCMS) mradi wa miaka 10 nchini Tanzania. Katika mazoezi yanayoibuka ya Ubunifu Uliozingatia Binadamu, Irene amefaulu kuwezesha mwisho chanya wa kumaliza uzoefu wa bidhaa kupitia kufanya tafiti za uzoefu wa mtumiaji huku akitekeleza USAID| Mradi wa DREAMS miongoni mwa wasichana balehe na wanawake vijana (AGYWs) nchini Kenya, Uganda, na Tanzania. Irene anafahamu vyema uhamasishaji wa rasilimali na usimamizi wa wafadhili, hasa katika USAID, DFID, na EU.

Sophie Weiner

Afisa Programu II, Kituo cha Johns Hopkins cha Mipango ya Mawasiliano

Sophie Weiner ni Afisa wa Programu ya Usimamizi wa Maarifa na Mawasiliano katika Kituo cha Johns Hopkins cha Mipango ya Mawasiliano ambapo amejitolea kutengeneza maudhui ya kuchapisha na kidijitali, kuratibu matukio ya mradi, na kuimarisha uwezo wa kusimulia hadithi katika lugha ya Kifaransa ya Afrika. Masilahi yake ni pamoja na upangaji uzazi/afya ya uzazi, mabadiliko ya kijamii na tabia, na makutano kati ya idadi ya watu, afya na mazingira. Sophie ana BA katika Uhusiano wa Kifaransa/Kimataifa kutoka Chuo Kikuu cha Bucknell, MA katika Kifaransa kutoka Chuo Kikuu cha New York, na shahada ya uzamili katika Utafsiri wa Fasihi kutoka Sorbonne Nouvelle.

Collins Otieno

Afisa Ufundi wa FP/RH wa Afrika Mashariki

Kutana na Collins, mtaalamu wa maendeleo mwenye uzoefu na ujuzi mwingi katika upangaji uzazi na afya ya uzazi (FP/RH) mawasiliano, usimamizi wa programu na ruzuku, uimarishaji wa uwezo na usaidizi wa kiufundi, mabadiliko ya kijamii na tabia, usimamizi wa habari, na vyombo vya habari/mawasiliano. uhamasishaji. Collins amejitolea kazi yake kufanya kazi na NGOs za maendeleo za ndani, kitaifa, na kimataifa ili kutekeleza afua zenye mafanikio za FP/RH katika Afrika Mashariki (Kenya, Uganda, & Ethiopia) na Afrika Magharibi (Burkina Faso, Senegal, na Nigeria). Kazi yake imelenga maendeleo ya vijana, afya ya kina ya ngono na uzazi (SRH), ushiriki wa jamii, kampeni za vyombo vya habari, mawasiliano ya utetezi, kanuni za kijamii, na ushiriki wa raia. Hapo awali, Collins alifanya kazi na Planned Parenthood Global, ambapo alitoa usaidizi wa kiufundi wa FP/RH na usaidizi kwa programu za nchi za Kanda ya Afrika. Alichangia katika mpango wa FP2030 Initiative Impact Practices (HIP) katika kuandaa muhtasari wa FP HIP. Pia alifanya kazi na The Youth Agenda na I Choose Life-Africa, ambapo aliongoza kampeni mbalimbali za vijana na mipango ya FP/RH. Mbali na juhudi zake za kitaaluma, Collins ana shauku ya kuchunguza jinsi mawasiliano na ushirikishwaji wa kidijitali unavyounda na kusonga maendeleo ya FP/RH barani Afrika na duniani kote. Anapenda nje na ni mtu anayependa kambi na msafiri. Collins pia ni mpenda mitandao ya kijamii na anaweza kupatikana kwenye Instagram, LinkedIn, Facebook, na wakati mwingine Twitter.

Elizabeth Tully

Afisa Programu Mwandamizi, Mafanikio ya Maarifa / Kituo cha Johns Hopkins cha Mipango ya Mawasiliano

Elizabeth (Liz) Tully ni Afisa Mkuu wa Programu katika Kituo cha Johns Hopkins cha Mipango ya Mawasiliano. Anaunga mkono juhudi za maarifa na usimamizi wa programu na ushirikiano wa ushirikiano, pamoja na kuendeleza maudhui ya kuchapisha na dijitali, ikiwa ni pamoja na uzoefu wa mwingiliano na video za uhuishaji. Masilahi yake ni pamoja na upangaji uzazi/afya ya uzazi, ujumuishaji wa idadi ya watu, afya, na mazingira, na kusambaza na kuwasiliana habari katika miundo mipya na ya kusisimua. Liz ana digrii ya BS katika Sayansi ya Familia na Wateja kutoka Chuo Kikuu cha West Virginia na amekuwa akifanya kazi katika usimamizi wa maarifa ya kupanga uzazi tangu 2009.