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Création d'une nouvelle CdP sur le changement climatique et la santé reproductive

Récapitulatif d'une assistance bilingue par les pairs entre les groupes de santé mondiale et de développement en Afrique francophone et anglophone

Ibrahim Innocent
Samiratou Boubacar Amadou
Published on Agosti 30, 2024
Crédit photo : USAID / Mercy Corps, avec la permission de flickr

Le 11 juin 2024, le projet Knowledge SUCCESS a facilité une session bilingue d’assistance par les pairs entre une communauté de pratique (CdP) nouvellement formée sur la santé reproductive, le changement climatique et l’action humanitaire soutenue par Niger Jhpiego et Ushirikiano, une CdP établie en Afrique de l’Est dirigée par Amref Health Africa dans le cadre du projet Knowledge SUCCESS. Grâce à cet événement, le groupe du Niger a découvert les meilleures pratiques et les leçons apprises pour construire une communauté de pratique réussie et efficace avec des membres actifs.

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En effet, la communauté de pratique sur ‘’la santé de la reproduction, le changement climatique et l’action humanitaire” du Niger a été lancé en Juillet 2023, suite à la mise en œuvre d’une des recommandation du 1er forum national des jeunes (2022) sur ‘’Démographie-Santé reproductive des jeunes-Changement climatique’’ initié par le conseil consultatif des jeunes auprès de l’ambassade des Pays Bas, avec l’appui technique de Jhpiego et d’autres partenaires dont les ministères sectoriels de la santé, de l’environnement et de l’éducation.

Réunissant plusieurs parties prenantes, notamment des organisations de jeunes et de la société civile intervenant sur ce nexus au Niger, nous avons pour ambition d’initier et d’encourager les actions innovantes en matière de la santé reproductive des jeunes, le changement climatique et l’action humanitaire, la documentation et  le partage des pratiques à haut impact, la disponibilisation d’une plateforme digitale de ressources sur le nexus et particulièrement des recherches et projets intégrés, en plus d’identifier et de partager les opportunités de promotion au niveau régional et international.

Fort de 16 organisations à ce jour, la communauté des pratiques a beaucoup œuvré à renforcer son leadership et sa gouvernance, et aussi mené des réflexions sur les pistes de renforcement de ses capacités et du réseautage durant cette première année.  C’est dans ce sens qu’avec le soutien de Jhpiego et en collaboration avec Knowledge Success, leader en matière de gestion de connaissances pour la planification familiale et la santé reproductive (PF/SR), nous avons sollicité l’appui de “TheCollaborative”.

Nous avons ainsi rappelé que notre CdP est  axée sur des thématiques intégrées et ce choix est lié au contexte nigérien qui est confronté à tous ces défis. Car, nous estimons qu’une approche holistique et intégrée des défis permettra une meilleure réponse et des résultats efficaces. Toutefois, nous avons eu besoin de mieux comprendre comment les CdP fonctionnent mais aussi renforcer la capacité des membres dans ce processus d’évolution.

Plusieurs questions ont été posées en ce sens, notamment: 

  • Comment encourager le partage des connaissances dans le cadre des communautés de pratique ? 
  • Comment maintenir l’engagement et la participation inclusive de tous les membres de la communauté de pratique ? 
  • Quelles sont les bonnes pratiques ou initiatives réussies et ayant  été mises en œuvre pour relever les défis de la santé génésique par TheCollaborative ? 
  • Comment s’assurer de la durabilité des actions ? 
  • Comment maintenir l’engagement et la participation inclusive de tous les membres de la communauté de pratique ?

A nos différentes questions, notre équipe d’experts, membres de TheCollaborative ont évoqué ces divers points, importants à retenir:

    • Co-création : L’une des activités clés consiste à identifier et à répondre aux besoins des membres de la CdP. Pour le Collectif, les membres avaient besoin d’une plateforme pour partager leurs expériences en matière de PF/SRH, travailler en réseau et apprendre.
    • Identification des besoins des membres : mener des enquêtes et recueillir des commentaires pour comprendre les besoins et les objectifs des membres, tels que le réseautage, l’apprentissage ou le partage d’expériences en matière de PF/SRH.
    • Organisation des activités : Organiser des réunions régulières pour discuter des tendances et des activités actuelles en matière de PF/SRH. Créer une plateforme où les membres peuvent partager des informations et accéder à des ressources.
    • Création de plateformes numériques : nous mettons en place une base de données en ligne à laquelle les membres peuvent accéder à tout moment. En outre, nous avons créé une page sécurisée pour les discussions et les idées des membres. Sur cette plateforme, tout dialogue est envoyé par courrier électronique à leurs adresses respectives afin qu’ils ne manquent pas les conversations. Sur cette plateforme, nous faisons également des annonces et nous avons un calendrier des événements dans la région. Nous avons également créé un groupe WhatsApp pour une communication en temps réel, permettant aux membres de se connecter en dehors des réunions officielles. Encourager l’interaction continue et les mises à jour entre les membres.
    • Développement de produits de connaissance : Collaborer avec les membres pour créer des blogs, des articles et d’autres produits de connaissance. Fournir des plateformes permettant aux membres de présenter leurs travaux lors de conférences locales et internationales.
  • Engagement des membres et leadership : Former un comité élu par les membres pour guider les activités de la CdP et maintenir l’engagement. Organiser des rencontres en personne pour renforcer les relations et renouveler l’enthousiasme.
  • Amélioration continue : Évaluer en permanence les activités et les plateformes, en procédant à des ajustements sur la base du retour d’information des membres. Introduire de nouvelles initiatives et technologies pour que la communauté reste dynamique et réactive.

"De cette manière, nous engageons continuellement les membres dans des activités qu’ils trouvent intéressantes. La formation du comité directeur élu par les membres permet de maintenir les liens tout au long de l’année. L’année dernière, nous avons commencé à organiser des réunions physiques qui ont considérablement ravivé l’intérêt et l’élan des membres de la CdP”, a affirmé Irene Alenga, AMREF Health Africa/ Knowledge SUCCESS project.

Nos collègues de TheCollaborative ont aussi rappelé que “si les membres de la communauté de pratique doivent être dans une institution : la COP ne doit pas être guidée par une institution ou organisme. Les membres doivent être autonomes et engagés, avec des compétences variées ”. 

Des réponses et orientations très appréciées par les membres de la CdP ayant participé à ce peer-assist. Enfin, des prochaines étapes ont été définies afin de renforcer la collaboration entre les deux (2) CdP. Encore que même si nationale à ce stade, notre CdP du Niger a l’ambition d’être régionale et de s’ouvrir à d’autres organisations intéressées par la question.

Ibrahim Innocent

Meneja Programu, Jhpiego

Ibrahim Innocent ni meneja wa programu, anayeratibu mradi wa DMPA-SC unaolenga kubadilisha kazi na kujitunza kwa Jhpiego nchini Niger. Anaunga mkono Wizara ya Afya na washirika wengine katika utekelezaji na upanuzi wa DMPA-SC. Kwa niaba ya Jhpiego, aliratibu mchakato wa kuanzisha jumuiya ya mazoezi ya Niger kuhusu afya ya uzazi, mabadiliko ya hali ya hewa, na hatua za kibinadamu, mpango wa kwanza wa aina yake ndani ya Ushirikiano wa Ouagadougou. Ana uzoefu katika utetezi, usimamizi wa miradi ya afya, maendeleo ya vijana na ushiriki. Amekuwa akifanya kazi katika uwanja wa afya ya uzazi kwa miaka 10, na alipendezwa na maswala ya mazingira kama skauti wa kijana. Akiwa na hakika kwamba sekta nyingi huwezesha athari kubwa, anavutiwa na usimamizi wa maarifa na ameteuliwa mnamo 2021 kama mmoja wa mabingwa wanne wa ulimwengu katika utumiaji wa jukwaa la FP Insight.

Samiratou Boubacar Amadou

Rais, Wasichana Wanajihusisha na Dawa na Sayansi Nyingine (GEMS)

Boubacar Amadou Samiratou ni rais na mwanzilishi mwenza wa Wasichana Wanaojishughulisha na Tiba na Sayansi Nyingine (GEMS) nchini Niger. Akiwa na shahada ya udaktari katika dawa, meneja huyu mchanga wa mradi, mwanaharakati wa wanawake, mwanaharakati na STEMnist (yaani mpigania haki za wanawake aliyejitolea kutetea haki za wanawake na wasichana kwa upatikanaji bora wa sayansi) pia alikuwa mwanachama wa kundi la Mandela Washington Fellow 2023, na mshindi wa Mchapuzi wa Uongozi wa Wanawake wa Ouagadougou OWLA. Balozi wa afya ya ngono na uzazi, yeye ni mwanachama wa jumuiya ya mazoezi ya Niger kuhusu afya ya uzazi, mabadiliko ya hali ya hewa na hatua za kibinadamu kwa niaba ya GEMS. Samiratou pia ni mmoja wa mabalozi wa HCD (Human Centered Design) wanaozungumza Kifaransa kwa ajili ya afya ya ngono na uzazi ya vijana na vijana katika kanda.

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