நைஜீரியாவில் பாலின ஆதரவு மேற்பார்வை

ஆப்பிரிக்காவின் அதிக மக்கள்தொகை கொண்ட நாடான நைஜீரியா, நிச்சயமாக இனப்பெருக்க சுகாதார அரங்கில் ஒரு பெரிய பங்கைக் கொண்டுள்ளது. நாட்டின் மக்கள் தொகை 200 மில்லியன் மக்கள் மற்றும் பிறப்பு விகிதம் ஆண்டுக்கு 2.6%, படி 2019 உலக வங்கியின் புள்ளிவிவரங்கள். தரமான மற்றும் தன்னார்வ குடும்பக் கட்டுப்பாடு பராமரிப்புக்கான அணுகல் அதன் வளர்ச்சி நிகழ்ச்சி நிரலில் இன்றியமையாத அங்கமாகும், மேலும் குடும்பக் கட்டுப்பாடு வழங்குநர்கள் மையத்தில் உள்ளனர்.

சரியான நேரத்தில் மற்றும் மலிவு குடும்பக் கட்டுப்பாடு பராமரிப்பு வழங்குவதற்கு பயனுள்ள சேவை வழங்கல் முக்கியமானது. இருப்பினும், நைஜீரியாவில் இந்த சேவைகள் வழங்கப்படும் தரம் மற்றும் வேகமானது பாலினம் தொடர்பானவை உட்பட பல மற்றும் பல்வேறு தடைகளை எதிர்கொள்கிறது.

தன்னார்வ குடும்பக் கட்டுப்பாடு வழங்குநர்கள் பாலினம் தொடர்பான பணியிட சவால்களை எதிர்கொள்கின்றனர்

படி கடைகள் பிளஸ், நைஜீரியாவில் Abt அசோசியேட்ஸ் தலைமையிலான தனியார் துறை சுகாதாரப் பாதுகாப்புக்கான USAID- நிதியுதவிக்கான முதன்மையான முன்முயற்சி, தன்னார்வ குடும்பக் கட்டுப்பாடு வழங்குநர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வெற்றிகரமாக குடும்பக் கட்டுப்பாடு பராமரிப்பை வழங்குவதில் குறிப்பிடத்தக்க பாலினம் தொடர்பான சார்பு மற்றும் தடைகளை அனுபவிக்க முடியும். பெண் சுகாதாரப் பணியாளர்கள் சில நேரங்களில் பணியிடத்தில் பாதுகாப்புக் கவலைகளை எதிர்கொள்கின்றனர்; பெரும்பாலும் ஆண் வழங்குநர்கள் மிகவும் திறமையானவர்கள் என்ற சார்பு உள்ளது; சில சமயங்களில் சுகாதாரப் பணியாளர்கள் தொழில் ரீதியாகப் பிரிக்கப்படுவதை எதிர்கொள்கின்றனர் (உதாரணமாக, ஆண்கள் பெரும்பாலும் செவிலியர்களாக இருந்து விலக்கப்படுகிறார்கள்).

நைஜீரியாவின் இந்த காட்சிகள் உலகளாவிய கண்ணோட்டத்தின் ஒரு பகுதியாகும். பாலின சமத்துவம் என்பது உலகளாவிய சுகாதார-பராமரிப்புப் பணியாளர்களின் கவனத்திற்குரிய ஒரு பொருளாகும். தி வேர்ல்ட் ஹெல்த் ஆர்கனைசேஷன் (WHO) கடந்த ஆண்டு பணியிட அனுபவங்கள் மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு அமைப்புகளில் உள்ள தொடர்புகளில் பாலினம் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தினாலும், பணியிடத்தில் சுகாதார பராமரிப்பு வழங்குநர்களுக்கான பாலின தடைகள் மற்றும் ஏற்றத்தாழ்வுகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கான உலகளாவிய முயற்சிகள் குறைவாகவே உள்ளன. பொது சுகாதார முன்னணி பணியாளர்கள் விகிதாசாரத்தில் பெண்களாக இருந்தாலும், பொது சுகாதாரத் தலைமைப் பதவிகளில் பல பெண்களை நாம் காணவில்லை. WHO புள்ளிவிவரங்கள் உலகளவில் பெண்கள் 70% சுகாதாரப் பணியாளர்களைக் கொண்டுள்ளனர், ஆனால் 25% மூத்த பதவிகளை மட்டுமே வகிக்கின்றனர்.

ஆப்பிரிக்காவில், சுகாதாரப் பாதுகாப்புப் பணியாளர்களில் பாலின இடைவெளி குறிப்பிடத்தக்கது. 72% மருத்துவர்கள் ஆண்கள் மற்றும் 28% பெண்கள், 65% செவிலியர்கள் பெண்கள் மற்றும் 35% ஆண்கள். வெளிப்படையான பாலின சார்பு மற்றும் பாகுபாடு, வழிகாட்டல் வாய்ப்புகள் இல்லாமை மற்றும் குடும்ப பொறுப்புகளை நிர்வகித்தல் மற்றும் பதவி உயர்வு அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்வது தொடர்பான சவால்கள் பங்களிக்கும் காரணிகளில். இருப்பினும், இந்த காரணிகள் ஒரு நாட்டிலிருந்து மற்றொரு நாட்டிற்கு மாறுபடலாம்.

பாலினம்-மாற்றும் ஆதரவு மேற்பார்வை தன்னார்வ குடும்பக் கட்டுப்பாடு பணியாளர்களில் பாலின வேறுபாடுகளைக் குறிக்கிறது

பாலினம் மாற்றும் ஆதரவு மேற்பார்வை (GTSS) என்பது குடும்பக் கட்டுப்பாடு பணியாளர்கள் முழுவதும் நாம் காணும் பாலின வேறுபாடுகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கான ஒரு மாதிரியாகும். நைஜீரியாவில், ஷாப்ஸ் பிளஸ் பைலட் GTSS மாதிரி, குடும்பக் கட்டுப்பாடு பராமரிப்புக்கு அதைப் பயன்படுத்துதல். SHOPS Plus இன் ஆராய்ச்சியாளர் டாக்டர் ஷிப்ரா ஸ்ரீஹரி, தனியார் மற்றும் பொது சுகாதார வசதிகளில் தன்னார்வ குடும்பக் கட்டுப்பாடு வழங்குநர்கள் தங்கள் பாலினம் தொடர்பான பணியிடத்தில் பல தடைகளை எதிர்கொள்ள நேரிடும் என்று வாதிடுகிறார். ஆதரவு மேற்பார்வை. பாரம்பரியமாக, துணை மேற்பார்வை உட்பட மனித வள மேலாண்மை தலையீடுகள் பொதுவாக பாலின விதிமுறைகள் மற்றும் ஆற்றல் இயக்கவியல் ஆகியவை பணியிடத்தில் அனுபவங்களை அல்லது மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் உண்மையான சேவை வழங்குநர்களுக்கு இடையிலான உறவை எவ்வாறு பாதிக்கலாம் என்பதை கவனத்தில் கொள்ளாமல் செயல்படுத்தப்படுகிறது.

பாலினா அகானெட், நைஜீரியாவில் உள்ள SHOPS பிளஸ் திட்டத்தின் குடும்பக் கட்டுப்பாடு முன்னணி, பாலின-மாற்றும் ஆதரவு மேற்பார்வையானது வழங்குநரின் செயல்திறன், தக்கவைத்தல் மற்றும் பணியிடத்தில் பாலின சமத்துவத்தை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது என்று விளக்குகிறார். மேற்பார்வையாளர்களுக்கான நிலையான ஆதரவு மேற்பார்வை பயிற்சியில் பாலினத்தை ஒருங்கிணைக்கிறது மற்றும் பாலினம் பற்றிய விவாதங்களை ஊக்குவிக்கும் மேற்பார்வையாளர்களுக்கான கருவிகளை அறிமுகப்படுத்துகிறது. நைஜீரியாவில், துணை கண்காணிப்பு பற்றிய பயிற்சியானது, மேற்பார்வையாளர்கள் தங்களுடைய சொந்த பாலினச் சார்புகளைப் புரிந்துகொள்ளவும் சவால் செய்யவும் உதவும் பாலினத் தொகுதியை உள்ளடக்கியது, மேலும் பணியிடத்தில் பாலினத் தடைகள் குறித்து தங்கள் மேற்பார்வையாளர்களுடன் எவ்வாறு ஆக்கபூர்வமான உரையாடல்களை நடத்துவது என்பது குறித்து அவர்களுக்குப் பயிற்சி அளித்தது.

"மாற்றத்தின் கோட்பாடு' ஒருமுறை பயிற்சியளிக்கப்பட்டால், மேற்பார்வையாளர்கள் தாங்கள் மேற்பார்வையிடும் வழங்குநர்களுக்கு பாலின மாற்றக் கண்காணிப்பை வழங்குவார்கள்" என்று டாக்டர் ஸ்ரீஹரி விளக்குகிறார். "வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், குடும்பக் கட்டுப்பாடு வழங்குநர்களின் மேற்பார்வையில், அவர்கள் குறைந்த பாலின சார்புகளுடன் மேற்பார்வை செய்வார்கள், அவர்கள் சென்று மேற்பார்வையிடும் சுகாதார வழங்குநர்களுடன் பணியிடத்தில் பாலினம் பற்றிய ஆக்கபூர்வமான உரையாடல்களைத் தொடங்குவார்கள், மேலும் வளர்ந்து வரும் பாலினத்தை நிவர்த்தி செய்ய வழங்குநர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவார்கள். - பணியிடத்தில் தொடர்புடைய பிரச்சினைகள்."

ஊழியர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களுக்கு இடையேயான தொடர்பை மேம்படுத்த GTSS ஐப் பயன்படுத்துதல்

நான்காங் ஆண்ட்ரூ, பீடபூமி மாநில மருத்துவமனையில் மருத்துவச்சி, பீடபூமி மாநிலத்தில் உள்ள பொது சுகாதார வசதி, SHOPS Plus மூலம் பயிற்சி பெற்ற குடும்பக் கட்டுப்பாடு வழங்குநர்களில் ஒருவர்; அவரது மேற்பார்வையாளர் GTSS இல் பயிற்சி பெற்றார். பயிற்சியளிப்பது தனது மேற்பார்வையாளருடன் தொடர்பு மற்றும் தொடர்புகளை மேம்படுத்துகிறது என்பதை அவள் ஒப்புக்கொள்கிறாள்-அவ்வளவு, வேலை மற்றும் குடும்பப் பொறுப்புகளை சமநிலைப்படுத்துவதில் அவருக்கு எப்படி ஆதரவளிக்க முடியும் என்பதைப் பார்க்க அவரது மேற்பார்வையாளர் சரிபார்க்கிறார். பணியிடத்தில் பாலினம் தொடர்பான தடைகளைப் பற்றி விவாதிக்க தூண்டுதல்களுடன் ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட மருத்துவ திறன்கள் கண்காணிப்பு, மருத்துவ திறன்கள் ஆகியவற்றில் முதன்மையாக கவனம் செலுத்தும் வழக்கமான மேற்பார்வை சரிபார்ப்புப் பட்டியல்களிலிருந்து விலகி ஆதரவு மேற்பார்வையை தங்கள் திட்டம் மாற்றுகிறது என்று டாக்டர் ஸ்ரீஹரி பகிர்ந்து கொள்கிறார்.

ஜிடிஎஸ்எஸ் ஒரு புதிய மாடல் என்பதால், செயல்படுத்தும் செயல்முறையைப் புரிந்துகொள்வதும், கற்றுக்கொள்வதும் அவர்களது குறிக்கோளாக இருந்தது என்றும் டாக்டர் ஸ்ரீஹரி வலியுறுத்துகிறார். "வழங்குநர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களால் இந்த மாதிரி எவ்வாறு பெறப்பட்டது என்பதைப் புரிந்துகொள்வதில் நாங்கள் கவனம் செலுத்தினோம், மேலும் அவர்களின் அனுபவம் சிறந்த குடும்பக் கட்டுப்பாடு வழங்குநர் விளைவுகளை நோக்கி நகர்வதைப் பரிந்துரைக்கிறதா இல்லையா என்பதைப் புரிந்துகொள்வதில் நாங்கள் கவனம் செலுத்தினோம்," என்று அவர் விளக்குகிறார்.

எவ்வாறாயினும், பணியிடத்தில் பாலின-மாற்ற மேற்பார்வை மற்றும் பாலின சமத்துவத்தை அடைவது படிப்படியான செயல்முறையாகும். சமூக நெறிமுறைகள் மற்றும் பாலினம் பற்றிய உணர்வுகளை நிவர்த்தி செய்யும் போது தொழில்முறை மேம்பாடு மற்றும் பெண்களின் தலைமைத்துவத்தை ஊக்குவிக்கும் பல ஒருங்கிணைந்த உத்திகள் இதற்கு தேவைப்படுகிறது. GTSS விளைவுகளின் மதிப்பீட்டின்படி, மேற்பார்வை அமர்வுகளின் போது, பல வழங்குநர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்கள் பொதுவாக பணியிடத்தில் பாலினம் தொடர்பான பிரச்சனைகளைப் பற்றி விவாதிக்க வசதியாக உணர்ந்தாலும், எழுப்பப்பட்ட பிரச்சினைகள் அவர்களில் பலருக்கு எதிரொலித்தாலும், கணிசமானோர் பாலின இயக்கவியலின் யதார்த்தத்தைப் புரிந்துகொள்வதில் சிரமப்பட்டனர். வழங்குபவர்கள். டாக்டர். ஸ்ரீஹரி, பாலினக் கருத்துகளின் சிக்கலான தன்மை மற்றும் பணியிடத்தில் உள்ள தடைகள் மற்றும் விஷயத்தைப் பாராட்டுதல் அல்லது சமூகத்தில் பாலினப் பாத்திரங்களின் மறைமுகமான தன்மை உள்ளிட்ட பல காரணிகளால் இதற்குக் காரணம்.

சில குடும்பக் கட்டுப்பாடு மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் வழங்குநர்கள், வாடிக்கையாளர்களின் பாலினம் தொடர்பான சிக்கல்களில் இருந்து, வாடிக்கையாளர்களின் பாலினம் தொடர்பான சிக்கல்களில் இருந்து, பெண் வழங்குநர்களை விட ஆண் வழங்குநர்கள் மிகவும் திறமையானவர்களாகக் கருதப்படுவது போன்ற, வழங்குநர்களின் பாலின பணியிட சிக்கல்களை வேறுபடுத்துவதில் சிரமம் இருப்பதாகப் புகாரளித்தனர். அவர்களின் சொந்த பாலினம். இரண்டும் முக்கியமான சிக்கல்கள், மற்றும் SHOPS Plus திட்டம், வழங்குநர்களுக்கான குடும்பக் கட்டுப்பாடு பயிற்சியில் கிளையன்ட் பாலினம் தொடர்பான சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் போது, GTSS தலையீடு குறிப்பாக வழங்குநர், வாடிக்கையாளர் அல்லாத பாலினத் தடைகளைத் தீர்ப்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது என்று டாக்டர் ஸ்ரீஹரி வலியுறுத்துகிறார். அவர்களின் பணியிடம்.

நைஜீரியாவின் பாலினத்தை மாற்றியமைக்கும் ஆதரவு மேற்பார்வையின் அனுபவத்தை ஆவணப்படுத்துதல்

வரவிருக்கும் மாதங்களில், SHOPS Plus நைஜீரியாவில் GTSS பற்றிய ஒரு சுருக்கத்தை வெளியிடுகிறது, மேலும் சிறந்த நடைமுறைகளை மேலும் கற்றல் மற்றும் பகிர்வதை ஊக்குவிக்கும். பொதுவாக, நைஜீரியாவின் ஜி.டி.எஸ்.எஸ் பைலட்டிங் அனுபவம், குடும்பக் கட்டுப்பாடு வழங்குநர்களிடையே ஊடாடும் மற்றும் ஒத்துழைக்கும் தரமான ஆதரவு மேற்பார்வை நேர்மறையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும் என்பதை நிரூபிக்கிறது. சுகாதாரப் பாதுகாப்பு பணி அமைப்புகளில் கட்டமைப்பு மற்றும் கொள்கை மாற்றங்களுடன், பாலின-மாற்றும் ஆதரவு மேற்பார்வையானது வாடிக்கையாளர்களுக்கான மேம்பட்ட தரமான பராமரிப்பிற்கும், இறுதியில் பொது மற்றும் தனியார் சுகாதாரப் பாதுகாப்புத் துறைகளில் வழங்குநர்களுக்கு மிகவும் சமமான பணியிடத்திற்கும் பங்களிக்கும்.