தேட தட்டச்சு செய்யவும்

திட்ட செய்திகள் படிக்கும் நேரம்: 4 நிமிடங்கள்

செனகலில் இனப்பெருக்க ஆரோக்கியத்தை வலுப்படுத்த சுய-கவனிப்பு உத்திகள்


செனகலில், வறுமை, பொருளாதார சமத்துவமின்மை, சமூக-பொருளாதார நெருக்கடிகள் மற்றும் அரசியல் உறுதியற்ற தன்மை காரணமாக சுகாதார அமைப்பு சில நேரங்களில் குறைபாடுடையது. சுய-கவனிப்பு உத்திகள் மனித வளங்களின் அடிப்படையில் சுகாதார அமைப்பின் பலவீனங்களை சமாளிக்க உதவுகின்றன மற்றும் உலகளாவிய கவனிப்புக்கான முயற்சிகளை துரிதப்படுத்துகின்றன.

சுய பாதுகாப்பு உலக சுகாதார நிறுவனத்தால் "தனிநபர்கள், குடும்பங்கள் மற்றும் சமூகங்கள் தங்கள் சொந்த ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துவதற்கும், நோயைத் தடுப்பதற்கும், ஆரோக்கியத்தைப் பேணுவதற்கும், உடல்நலப் பணியாளரின் ஆதரவுடன் அல்லது இல்லாமலேயே நோய் மற்றும் இயலாமையைச் சமாளிப்பதற்கும் உள்ள திறன்" என வரையறுக்கப்படுகிறது. சுய-கவனிப்பு என்பது மக்கள் தடுப்பு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதையும், சரியான கருவிகளைப் பயன்படுத்தி, முன்கூட்டியே, திறமையாக மற்றும் சரியான முறையில் பராமரிக்கப்படுவதையும் உறுதி செய்வதற்கான ஒரு பாதுகாப்பான மற்றும் நம்பிக்கைக்குரிய உத்தியாகும். எடுத்துக்காட்டாக, டைப் 1 நீரிழிவு நோயின் போது நீரிழிவு நோயாளிகளுக்கு ஊசி போட உதவுவது ஒரு சுய பாதுகாப்பு நடைமுறையாகும்.

அறிவு வெற்றியின் கற்றல் வட்டங்கள் என்பது ஒரு அறிவுப் பரிமாற்றச் செயலாகும், இது உலகளாவிய சுகாதார நிபுணர்களின் குழுக்களை ஒன்றிணைத்து முக்கிய வெற்றிக் காரணிகள் மற்றும் சுய பாதுகாப்பு போன்ற அழுத்தமான தலைப்புகள் தொடர்பான சவால்களைப் பிரதிபலிக்கிறது.

ஜனவரி 2024 இல், சுய பாதுகாப்புத் தலையீடுகளில் என்ன வேலை செய்கிறது மற்றும் எது வேலை செய்யாது என்பதை ஆராய்வதற்காக, செனகலை தளமாகக் கொண்ட குடும்பக் கட்டுப்பாடு மற்றும் இனப்பெருக்க ஆரோக்கியம் (FP/RH) நிபுணர்களுடன், PATH உடன் இணைந்து மூன்று நாள் கற்றல் வட்டத் தொடரை Thiès இல் Knowledge SUCCESS ஏற்பாடு செய்தது. FP/RH ஐ முன்னேற்றுவதற்கு. செனகலில் இருந்து இருபது பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் மருத்துவம், சமூகம், இளைஞர்கள், உள்ளூர் பங்காளிகள், அரசு சாரா நிறுவனங்கள் (NGOக்கள்), முன்னோடி குழுக்கள், சிவில் சமூக அமைப்புகள் (CSOs), சமூக சுகாதார பணியாளர்கள் போன்ற பல்வேறு துறைகளைச் சேர்ந்தவர்கள் கலந்து கொண்டனர்.


Attendees viewing presentation modules
கற்றல் வட்டங்கள் பங்கேற்பாளர்கள் சுய-கவனிப்பு நடைமுறைகளை முன்னேற்ற குடும்பக் கட்டுப்பாடு மற்றும் இனப்பெருக்க ஆரோக்கியத்தில் பணிபுரிபவர்கள் எதிர்கொள்ளும் குறுக்கு வெட்டு சவால்களை மதிப்பாய்வு செய்கின்றனர்.

என்ன வேலை?

செனகலில் FP/RHக்கான சுய-கவனிப்பு நடைமுறைக்கு பின்வரும் முக்கிய வெற்றிக் காரணிகளை அடையாளம் காண பங்கேற்பாளர்கள் அறிவு மேலாண்மை நுட்பங்களை "பாராட்டு விசாரணை" மற்றும் "1-2-4 அனைத்தும்" பயன்படுத்தினர்:

முக்கிய வெற்றி காரணிகள்

  • ஒரு குழுவை உருவாக்குதல் சுய பாதுகாப்பு முன்னோடிகள்.
  • சுய பாதுகாப்பு வழிகாட்டி வரைவு மற்றும் சரிபார்க்கப்பட்டது ஒரு வருடத்தில்.
  • சமூக உறுப்பினர்களை ஈடுபடுத்துதல் மூலோபாயத்தை உருவாக்குதல்.
  • நிறுவன ஆதரவு சுகாதார அமைச்சிலிருந்து.
  • பயிற்சி சுகாதார பணியாளர்கள்.
  • பல துறைகள் மற்றும் வீரர்களின் பன்முகத்தன்மை ஆதரவு சினெர்ஜிகள்.
  • விழிப்புணர்வு மற்றும் திறனை வளர்ப்பது சமூக மட்டத்தில். 
  • வக்காலத்து DMPA-SC பதவி உயர்வு.
  • ஒழுங்குபடுத்தப்பட்டது சட்ட கட்டமைப்பு செனகலில்.
  • ஒரு உருவாக்கம் டிஜிட்டல் பயன்பாடு இளைஞர்களுக்கு.
Women pointing to a list of ideas developed by the group.
சிறிய பிரேக்-அவுட் குழுக்களில் விவாதிக்கப்பட்ட செனகலில் FP/RH க்கான சுய-கவனிப்பில் உள்ள சவால்களுக்கு சாத்தியமான தீர்வுகளை ஒரு பங்கேற்பாளர் ஆராய்கிறார்.

எதை மேம்படுத்தலாம்?

பங்கேற்பாளர்கள் செனகலில் சுய பாதுகாப்பு உத்தியை செயல்படுத்துவதில் தங்கள் தனிப்பட்ட அனுபவத்திலிருந்து அவர்கள் எதிர்கொண்ட சவாலை அடையாளம் காண அறிவு மேலாண்மை நுட்பமான "Troika கன்சல்டிங்" இல் ஈடுபட்டுள்ளனர். மற்ற குழு உறுப்பினர்களால் முன்மொழியப்பட்ட சவால்கள் மற்றும் தீர்வுகளின் எடுத்துக்காட்டுகள் கீழே உள்ளன:

  • ஒரு மூலோபாய சுய-கவனிப்புத் திட்டத்தின் கிடைக்காமை.
    • தீர்வுகள்: 
      • முன்னோடி குழு, உள்ளூர் பங்குதாரர்கள், உள்ளூர் அதிகாரிகள், நிறுவன சூழல், NGOக்கள், CSOக்கள், சமூக குழுக்கள் போன்றவற்றுடன் மூலோபாய திட்டத்தை வரையவும்.
      • 4 அல்லது 5 வருட உத்தி திட்டம் தேவை, அதில் இருந்து வருடாந்திர மற்றும் காலாண்டு செயல் திட்டங்களை வரையலாம்.
  • மூலோபாயத்தில் மதத் தலைவர்களின் ஈடுபாடு இல்லாமை. 
    • தீர்வுகள்: 
      • மதத் தலைவர்களுக்கான வழிகாட்டியில் ஒரு விற்பனைப் புள்ளியைச் சேர்க்கவும், FP/RH பற்றிய சரியான செய்திகளை அவர்களுக்குத் தெரிவிக்க உதவுகிறது. 
      • முக்கிய அல்லது முக்கியமான செய்திகளின் சீர்திருத்தம்.
  • சுய பாதுகாப்பு நடைமுறைப்படுத்த மக்கள் தயக்கம்.
    • தீர்வுகள்:
      • விருப்பமில்லாத மக்களுக்கு பொருத்தமான தொழில்நுட்ப தொடர்பு கருவிகளை உருவாக்கவும். 
      • மருத்துவ பயிற்சி மற்றும் உளவியல் பின்தொடர்தல் ஆகியவற்றில் பயிற்சி அளிக்கவும்  
  • சில நாள்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்டவர்கள் (காசநோய், எச்.ஐ.வி, ஹெபடைடிஸ்) தங்கள் மருந்துகளுக்கான வசதிகள் இல்லாததால் அல்லது நீண்ட தூரம் செல்வதில்லை.
    • தீர்வுகள்: 
      • மருந்துகளை விநியோகிக்க சமூக தன்னார்வலர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கவும் (படியானோ கோக், டீனேஜ் தன்னார்வலர்கள், சக கல்வியாளர்கள்).
      • மருந்து விநியோக நுட்பங்களில் சமூக சுகாதார ஊழியர்களின் திறனை வலுப்படுத்துதல்.
  • சுய பாதுகாப்பு, தகவல் தொடர்பு மற்றும் வக்கீல் நடவடிக்கைகளுக்கு நிதி பற்றாக்குறை
    • தீர்வுகள்:
      • உள்நாட்டு வளங்களில் இருந்து நிதியுதவிக்காக வழக்கறிஞர்.
      • கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்பு (CSR) மூலம் சுய பாதுகாப்பு திட்டங்களுக்கு நிதியளிப்பதில் தனியார் துறையை ஈடுபடுத்துங்கள்.
      • உள்ளூர் அதிகாரிகள் வக்கீல் நடவடிக்கைகளுக்காக வருடாந்திர பட்ஜெட்டில் பட்ஜெட் வரியை சேர்க்கலாம்.
  • உள்நாட்டு வளங்களை திரட்டுவதில் பற்றாக்குறை:
    • தீர்வுகள்:
      • உள்ளூர் அதிகாரிகளால் நிதியுதவி, வளங்களைத் திரட்டுவதில் இளைஞர்களின் ஈடுபாடு. 
      • உள்ளூர் அதிகாரிகளை (மேயர்கள்) ஈடுபட ஊக்குவிக்கவும் மற்றும் சுய-கவனிப்பின் முக்கியத்துவத்தைப் புரிந்துகொள்ள முடிவெடுப்பவர்களை ஊக்குவிக்கவும். 
  • பிற பிராந்தியங்களில், குறிப்பாக தொலைதூரப் பகுதிகளில் மூலோபாயத்தை அளவிடவும்.
    • தீர்வுகள்:
      • செனகலின் மற்ற 12 பிராந்தியங்களுக்கும் செயல்படுத்தலை விரிவுபடுத்தவும்.   

செயல் திட்டம்: அர்ப்பணிப்பு அறிக்கைகள்

அறிவுப் பகிர்வு மற்றும் பரிமாற்றத்திற்கான இந்த மன்றத்தை முடிக்க, அனைத்து பங்கேற்பாளர்களும் செனகலில் இந்த மூலோபாயத்தை பலனளிக்க சுய-கவனிப்பின் ஒரு பகுதியாக எடுக்க திட்டமிட்டிருந்த ஒரு குறிப்பிட்ட நடவடிக்கை குறித்த உறுதிமொழி அறிக்கைகளை வரைந்தனர். பங்கேற்பாளர்களின் உறுதிமொழிகள் கீழே உள்ளன:

  • நோய் கட்டுப்பாடு, தாய் மற்றும் குழந்தைகள் நலம், மற்றும் திட்டமிடல், ஆராய்ச்சி மற்றும் புள்ளியியல் துறைகள் மற்றும் சுய-கவனிப்புக்கான PATH/SOLTHIS ஆகிய துறைகளுடன் ஒரு புதுப்பிப்பு சந்திப்பை எளிதாக்குவதற்கு நான் உறுதியளிக்கிறேன்.
  • வாலிபர் சங்கங்களுக்கு பயிலரங்கம் குறித்து கருத்து தெரிவிக்க உறுதியளிக்கிறேன். 
  • முன்னோடி குழுவின் கூட்டத்தில் எனது சுய பாதுகாப்பு அனுபவத்தை பகிர்ந்து கொள்ள நான் உறுதியளிக்கிறேன். 
  • செனகலில் சுய பாதுகாப்பு உத்திக்கான தேசிய மூலோபாயத் திட்டத்தின் வரைவுத் திட்டத்தில் பங்கேற்பதற்கும் எனது நிறுவனத்திற்கு இந்தப் பட்டறையைப் பற்றிப் புகாரளிப்பதற்கும் நான் உறுதியளிக்கிறேன்.
  • இனப்பெருக்க ஆரோக்கியத்திற்கான சுய-கவனிப்பு தொடர்பாக CFJ/CCA உடன் 4 "Troika" பரவல் அமர்வுகளை நடத்த நான் உறுதியளிக்கிறேன். 
  • கற்றல் வட்டங்கள் அணுகுமுறையை எங்கள் நிறுவனத்தின் திறனை வளர்க்கும் திட்டத்தில் ஒருங்கிணைக்க நான் உறுதியளிக்கிறேன். 
  • சுய பாதுகாப்பு குறித்த ஒரு மூலோபாய திட்டத்தை வரைவதற்கு பட்டறைகளை ஏற்பாடு செய்ய நான் பொறுப்பேற்கிறேன். 
  • பதியானு கோக் சமூகம் மற்றும் ஊனமுற்றவர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்வதற்கு நான் உறுதியளிக்கிறேன். 
  • உள்ளூர் அதிகாரிகளுடன் வக்கீல் வாய்ப்புகள் குறித்து விவாதிக்க துணை மேயர்களைச் சந்திக்க நான் உறுதியளிக்கிறேன். 
  • "சுய பாதுகாப்புக்கான ஒளியின் பெண்" என்ற கருத்தை அறிமுகப்படுத்த ஒரு கூட்டத்தை ஏற்பாடு செய்ய நான் உறுதியளிக்கிறேன். 
  • சுய பாதுகாப்புக் கருத்தை சிறப்பாகப் பயன்படுத்துவதற்காக, இந்தப் பட்டறையின் வெளியீடுகளை தாய் மற்றும் குழந்தை நலம்/குடும்பத் திட்டமிடல் துறைகளுடன் பகிர்ந்து கொள்ள நான் உறுதியளிக்கிறேன்.
  • எச்.ஐ.வி.யால் பாதிக்கப்பட்டவர்களின் தேசிய வலையமைப்பான எனது நிறுவனத்துடன் பயிலரங்கைப் பகிர்ந்து கொள்ள நான் உறுதியளிக்கிறேன்.
  • இளம் பருவ வயதினருக்கான FP/RH சேவைகளை அணுகுவது குறித்து இளம் தலைவர்கள் மற்றும் CSOக்களுடன் "Troika ஆலோசனை" அமர்வை ஏற்பாடு செய்வதன் மூலம் பட்டறையைத் தொடர நான் உறுதியளிக்கிறேன். 
  • மதத் தலைவர்களை மூலோபாயத்தில் ஈடுபடுத்த நான் உறுதியளிக்கிறேன். 
  • ஒவ்வொரு முறையும் மனித உரிமைகள் பற்றி நான் பேசும் போது அந்த கருத்து புரிந்து கொள்ளப்படுவதை உறுதி செய்வதற்காக சுய பாதுகாப்புக்கு பரிந்துரைக்கிறேன்.
  • சுகாதாரப் பாதுகாப்பை அணுகுவது அனைவருக்கும் உரிமை என்றும், சுய-கவனிப்பு சுகாதார வசதிகளில் உள்ள நெரிசலைக் குறைக்க உதவும் என்றும் நான் உறுதியளிக்கிறேன்.
Meeting attendees pose for a group photo
செனகலில் உள்ள பல்வேறு துறைகளைச் சேர்ந்த FP/RH வல்லுநர்கள், PATH செனகலுடன் இணைந்து நடத்தப்படும் அறிவு வெற்றிக் கற்றல் வட்டப் பட்டறையின் போது FP/RH ஐ மேம்படுத்துவதற்கான சுய-கவனிப்புத் தலையீடுகளில் என்ன வேலை செய்கிறது மற்றும் எது வேலை செய்யாது என்பதை ஆராய ஒன்று கூடுகிறது.

முடிவுரை

கற்றல் வட்டங்களுக்கு நன்றி, செனகலைச் சேர்ந்த FP/RH வல்லுநர்களின் குழுவானது சுய-கவனிப்புச் சிக்கல்களைப் பற்றிய அவர்களின் அறிவையும் புரிதலையும் அதிகரிக்கவும், இதே போன்ற சவால்களை எதிர்கொள்ளும் சக ஊழியர்களுடன் நெட்வொர்க்குகள் மற்றும் உறவுகளை நிறுவவும், மேலும் புதிய யோசனைகள் மற்றும் நடைமுறை தீர்வுகளை உருவாக்கவும் முடிந்தது. FP/RH திட்டங்கள். இந்தப் பயிற்சியில் பயன்படுத்தப்படும் புதிய அறிவு மேலாண்மைக் கருவிகள் மற்றும் நுட்பங்கள் அவர்களின் நிறுவனங்களிலும் அன்றாடப் பணிகளிலும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், மேலும் எதிர்கால அறிவுப் பகிர்வு நடவடிக்கைகளில் இந்த அணுகுமுறைகளைச் செயல்படுத்த முடியும்.

இந்தக் கட்டுரையை விரும்பி, பின்னர் எளிதாக அணுகுவதற்கு புக்மார்க் செய்ய விரும்புகிறீர்களா?

இதை சேமிக்கவும் கட்டுரை உங்கள் FP இன்சைட் கணக்கிற்கு. பதிவு செய்யவில்லையா? சேருங்கள் 1,000க்கும் மேற்பட்ட உங்களின் FP/RH சகாக்கள் FP நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்தி தங்களுக்குப் பிடித்த ஆதாரங்களை சிரமமின்றி கண்டுபிடித்து, சேமித்து, பகிர்ந்து கொள்கின்றனர்.

தியர்ரா டியாக்னே

திட்ட உதவியாளர், மேற்கு ஆப்பிரிக்கா பிராந்திய திட்ட அலுவலர், அறிவு வெற்றி, FHI360

தியாரா டியாக்னே, செனகலின் டாக்கரை தளமாகக் கொண்ட அறிவு வெற்றி திட்டத்திற்கான மேற்கு ஆப்பிரிக்க பிராந்திய திட்ட அதிகாரி ஆவார். தியாரா வணிக நிர்வாகத்தில் இளங்கலை பட்டமும், திட்ட நிர்வாகத்தில் முதுகலைப் பட்டமும் பெற்றுள்ளார். பல்வேறு FP/RH திட்டங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களை ஆதரிப்பதில் 8 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அனுபவத்துடன். அறிவு வெற்றி திட்டத்துடன், தியாரா FHI360 இல் Alive and Thrive க்கான திட்ட உதவியாளராக பணியாற்றுகிறார், அங்கு நிர்வாக பணிகளை நிர்வகித்தல், ஒப்பந்தங்களை மேற்பார்வை செய்தல் மற்றும் பிராந்திய நடவடிக்கைகளை ஒருங்கிணைத்தல் ஆகியவற்றிற்கு அவர் பொறுப்பாக இருந்தார். தியாராவின் நுணுக்கமான கவனம் மற்றும் வலுவான நிறுவன திறன்கள் அவரது நோக்கத்தின் கீழ் உள்ள திட்டங்களின் சீரான செயல்பாட்டை உறுதி செய்தன. FHI360 க்கு முன், தியாரா சேவ் தி சில்ட்ரன் இன்டர்நேஷனலில் நிர்வாகப் பயிற்சியாளராக மதிப்புமிக்க அனுபவத்தைப் பெற்றார், அங்கு அவர் நிகழ்வு அமைப்பு, பயண ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் அலுவலக நிர்வாகம் ஆகியவற்றில் தனது திறமைகளை வளர்த்துக் கொண்டார்.

அஸ்ஸடூ தியோயே

மேற்கு ஆப்பிரிக்கா அறிவு மேலாண்மை மற்றும் கூட்டாண்மை அதிகாரி, அறிவு வெற்றி, FHI 360

Aïssatou Thioye est dans la Division de l'utilisation de la recherche, au sein du GHPN de FHI360 et travaille pour le projet Knowledge SUCCESS en tant que Responsable de la Gestion des Connaissances et l'Ofariest pour de l'Ofariest. Dans son rôle, Elle appuie le renforcement de la gestion des connaissances dans la région, l'établissement des priorités et la conception de strategies de gestion des connaissances aux groupes de travail de lafener டெக்னிக்ஸ். Elle assure également la liaison avec les partenaires மற்றும் les réseaux régionaux. பரஸ்பர உறவு மற்றும் மகன் அனுபவம், Aïssatou a travaillé pendant plus de 10 ans comme journaliste presse, rédactrice-consultante pendant deux ans, avant de rejoindre JSI où elle a travaillé dans deux deux ப்ராஜெட்ஸ்-மெக்ஸெக்சிவ் ப்ராஜெட்ஸ் ஸ்பெஷலிஸ்டெ டி லா கெஸ்டின் டெஸ் கானைசன்ஸ்.******அஸ்ஸடூ தியோயே FHI 360 இன் GHPN இன் ஆராய்ச்சிப் பயன்பாட்டுப் பிரிவில் உள்ளார் மேலும் மேற்கு ஆப்பிரிக்காவிற்கான அறிவு மேலாண்மை மற்றும் கூட்டாண்மை அதிகாரியாக அறிவு வெற்றி திட்டத்திற்காக பணியாற்றுகிறார். மேற்கு ஆபிரிக்காவில் உள்ள FP/RH தொழில்நுட்ப மற்றும் கூட்டாளர் பணிக்குழுக்களில், பிராந்தியத்தில் அறிவு நிர்வாகத்தை வலுப்படுத்துதல், முன்னுரிமைகளை அமைத்தல் மற்றும் அறிவு மேலாண்மை உத்திகளை வடிவமைத்தல் ஆகியவற்றில் அவர் தனது பங்களிப்பை ஆதரிக்கிறார். அவர் பிராந்திய பங்காளிகள் மற்றும் நெட்வொர்க்குகளுடன் தொடர்பு கொள்கிறார். அவரது அனுபவத்தைப் பொறுத்தவரை, Aïssatou 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ஒரு பத்திரிகை பத்திரிகையாளராகவும், பின்னர் இரண்டு ஆண்டுகள் ஆசிரியர்-ஆலோசகராகவும் பணியாற்றினார், JSI இல் சேருவதற்கு முன்பு, அவர் இரண்டு விவசாயம் மற்றும் ஊட்டச்சத்து திட்டங்களில் பணிபுரிந்தார். அறிவு மேலாண்மை நிபுணராக.