காலநிலை மாற்றம் மற்றும் இனப்பெருக்க ஆரோக்கியத்திற்கான புதிய சிஓபியை உருவாக்குதல்

நைஜரின் காலநிலை மாற்றம் மற்றும் இனப்பெருக்க சுகாதார சமூகம் ஜூலை 2023 இல் தொடங்கப்பட்டது, டச்சு தூதரகத்திற்கான இளைஞர் ஆலோசனைக் குழுவால் தொடங்கப்பட்ட மக்கள்தொகை, இளைஞர் இனப்பெருக்க ஆரோக்கியம் மற்றும் காலநிலை மாற்றம் குறித்த முதல் தேசிய இளைஞர் மன்றத்தின் பரிந்துரைகளில் ஒன்றைச் செயல்படுத்தியதைத் தொடர்ந்து, Jhpiego மற்றும் சுகாதாரம், சுற்றுச்சூழல் மற்றும் கல்வி ஆகிய துறை சார்ந்த அமைச்சகங்கள் உட்பட பிற கூட்டாளர்களின் தொழில்நுட்ப ஆதரவுடன்.

நைஜரில் இந்த இணைப்பில் பணியாற்றும் இளைஞர்கள் மற்றும் சிவில் சமூக அமைப்புகள் உட்பட பல பங்குதாரர்களை ஒன்றிணைப்பதன் மூலம், பின்வரும் நோக்கங்களை அடைய நாங்கள் முயற்சி செய்கிறோம்:

1. இளைஞர்களின் இனப்பெருக்க ஆரோக்கியம், காலநிலை மாற்றம் மற்றும் மனிதாபிமான நடவடிக்கை ஆகிய துறைகளில் புதுமையான நடவடிக்கைகளைத் தொடங்குதல் மற்றும் ஊக்குவித்தல் 
2. உயர் தாக்க நடைமுறைகளை ஆவணப்படுத்தவும் மற்றும் பகிரவும் 
3. நெக்ஸஸ் மற்றும் குறிப்பாக ஒருங்கிணைந்த ஆராய்ச்சி மற்றும் திட்டங்களில் டிஜிட்டல் ஆதார தளத்தை கிடைக்கச் செய்யுங்கள்
4. பிராந்திய மற்றும் சர்வதேச மட்டத்தில் பதவி உயர்வு வாய்ப்புகளை கண்டறிந்து பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்

இன்றுவரை 16 உறுப்பினர் அமைப்புகளுடன், நடைமுறைச் சமூகம் அதன் தலைமை மற்றும் நிர்வாகத்தை வலுப்படுத்த கடினமாக உழைத்துள்ளது, அத்துடன் இந்த முதல் ஆண்டில் அதன் திறன்கள் மற்றும் நெட்வொர்க்கிங்கை வலுப்படுத்துவதற்கான வழிகளைப் பிரதிபலிக்கிறது. Jhpiego இன் ஆதரவுடன் மற்றும் குடும்பக் கட்டுப்பாடு மற்றும் இனப்பெருக்க ஆரோக்கியத்திற்கான (FP/RH) அறிவு மேலாண்மையில் முன்னணியில் இருக்கும் அறிவு வெற்றியுடன் இணைந்து, நாங்கள் ஆதரவைக் கோரினோம். கூட்டுப்பணி.

எங்கள் சிஓபி ஒருங்கிணைந்த கருப்பொருள்களில் கவனம் செலுத்துகிறது என்பதை நினைவுகூர்ந்தோம், மேலும் இந்த தேர்வு நைஜரில் உள்ள சூழலுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, இது பல சவால்களை எதிர்கொள்கிறது. இந்த சவால்களுக்கு ஒரு முழுமையான மற்றும் ஒருங்கிணைந்த அணுகுமுறை சிறந்த பதில் மற்றும் மிகவும் பயனுள்ள முடிவுகளுக்கு வழிவகுக்கும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். எவ்வாறாயினும், CoPகள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதை நாம் நன்கு புரிந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் இந்த பரிணாம செயல்பாட்டில் உறுப்பினர்களின் திறனை வலுப்படுத்த வேண்டும்.

இது தொடர்பாக பல கேள்விகள் முன்வைக்கப்பட்டன, அவை:

• CoP களின் கட்டமைப்பிற்குள் அறிவுப் பகிர்வை எவ்வாறு ஊக்குவிக்கலாம்? 
• நடைமுறைச் சமூகத்தின் அனைத்து உறுப்பினர்களின் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் உள்ளடக்கிய பங்கேற்பை நாம் எவ்வாறு பராமரிக்க முடியும்? 
• TheCollaborative மூலம் இனப்பெருக்க சுகாதார சவால்களை எதிர்கொள்ள என்ன நல்ல நடைமுறைகள் அல்லது முயற்சிகள் வெற்றிகரமாக செயல்படுத்தப்பட்டுள்ளன? 
• நமது செயல்களின் நிலைத்தன்மையை எவ்வாறு உறுதிப்படுத்துவது?
• அனைத்து உறுப்பினர்களின் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் உள்ளடக்கிய பங்கேற்பை நாம் எவ்வாறு பராமரிக்க முடியும் நடைமுறை சமூகம்?

எங்கள் பல்வேறு கேள்விகளுக்கு, TheCollaborative ஐ பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் நிபுணர்கள் குழு பல குறிப்பிடத்தக்க புள்ளிகளை எழுப்பியது:

• இணை உருவாக்கம்: CP உறுப்பினர்களின் தேவைகளைக் கண்டறிந்து அதற்குப் பதிலளிப்பது முக்கிய நடவடிக்கைகளில் ஒன்றாகும். TheCollective க்கு, உறுப்பினர்களுக்கு அவர்களின் FP/RH அனுபவங்கள், நெட்வொர்க் மற்றும் கற்றுக்கொள்ள ஒரு தளம் தேவை.
• உறுப்பினர்களின் தேவைகளை கண்டறிதல்: நெட்வொர்க்கிங், கற்றல் அல்லது FP/RH அனுபவங்களைப் பகிர்தல் போன்ற உறுப்பினர்களின் தேவைகள் மற்றும் நோக்கங்களைப் புரிந்துகொள்வதற்காக கணக்கெடுப்புகளை நடத்தி கருத்துக்களை சேகரிக்கவும்.
• நடவடிக்கைகளை ஒழுங்கமைக்கவும்: தற்போதைய FP/RH போக்குகள் மற்றும் செயல்பாடுகளைப் பற்றி விவாதிக்க வழக்கமான கூட்டங்களை நடத்தவும். உறுப்பினர்கள் தகவல்களைப் பகிரக்கூடிய மற்றும் ஆதாரங்களை அணுகக்கூடிய தளத்தை உருவாக்கவும்.
• டிஜிட்டல் தளங்களை உருவாக்குதல்: உறுப்பினர்கள் எந்த நேரத்திலும் அணுகக்கூடிய ஆன்லைன் தரவுத்தளத்தை நாங்கள் அமைக்கிறோம். கூடுதலாக, உறுப்பினர்களின் விவாதங்கள் மற்றும் யோசனைகளுக்கு பாதுகாப்பான பக்கத்தை உருவாக்கியுள்ளோம். இந்த மேடையில், உரையாடல்களைத் தவறவிடாமல் இருக்க அனைத்து உரையாடல்களும் அந்தந்த முகவரிகளுக்கு மின்னஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்படும். இந்த மேடையில், நாங்கள் அறிவிப்புகளையும் செய்கிறோம் மற்றும் பிராந்தியத்தில் நிகழ்வுகளின் காலெண்டரை வைத்திருக்கிறோம். நிகழ்நேர தகவல்தொடர்புக்காக ஒரு வாட்ஸ்அப் குழுவையும் உருவாக்கியுள்ளோம், இது உறுப்பினர்களுக்கு வெளியே அதிகாரப்பூர்வ சந்திப்புகளை இணைக்க உதவுகிறது, அத்துடன் உறுப்பினர்களிடையே நடந்துகொண்டிருக்கும் தொடர்பு மற்றும் புதுப்பிப்புகளை ஊக்குவிக்கிறது.
• அறிவு தயாரிப்பு வளர்ச்சி: வலைப்பதிவு இடுகைகள், கட்டுரைகள் மற்றும் பிற அறிவுத் தயாரிப்புகளை உருவாக்க உறுப்பினர்களுடன் ஒத்துழைக்கவும். உள்ளூர் மற்றும் சர்வதேச மாநாடுகளில் உறுப்பினர்கள் தங்கள் பணியை வழங்குவதற்கான தளங்களை வழங்குதல்.
• உறுப்பினர் ஈடுபாடு மற்றும் தலைமை: சிஓபி செயல்பாடுகளுக்கு வழிகாட்டவும், ஈடுபாட்டைப் பராமரிக்கவும் உறுப்பினரால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட குழுவை அமைக்கவும். உறவுகளை வலுப்படுத்தவும் உற்சாகத்தைப் புதுப்பிக்கவும் நேருக்கு நேர் சந்திப்புகளை ஏற்பாடு செய்யுங்கள்.
• தொடர்ச்சியான முன்னேற்றம்: செயல்பாடுகள் மற்றும் தளங்களைத் தொடர்ந்து மதிப்பீடு செய்து, உறுப்பினர் கருத்துகளின் அடிப்படையில் மாற்றங்களைச் செய்தல். சமூகத்தை சுறுசுறுப்பாகவும் பதிலளிக்கக்கூடியதாகவும் வைத்திருக்க புதிய முயற்சிகள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்களை அறிமுகப்படுத்துங்கள்.

"இந்த வழியில், நாங்கள் தொடர்ந்து உறுப்பினர்களை அவர்கள் ஆர்வமாகக் கருதும் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுகிறோம். உறுப்பினர்-தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வழிநடத்தல் குழுவின் உருவாக்கம் ஆண்டு முழுவதும் இணைப்புகளைப் பராமரிக்க உதவுகிறது. கடந்த ஆண்டு, நாங்கள் நேரில் சந்திப்புகளை ஒழுங்கமைக்கத் தொடங்கினோம், இது CP உறுப்பினர்களிடையே ஆர்வத்தையும் வேகத்தையும் கணிசமாக மீட்டெடுத்துள்ளது", அம்ரெஃப் ஹெல்த் ஆப்பிரிக்கா/அறிவு வெற்றியின் ஐரீன் அலெங்கா கூறுகிறார்.

TheCollaborative இன் எங்கள் சகாக்களும் எங்களுக்கு நினைவூட்டினர், “நடைமுறை சமூகத்தின் உறுப்பினர்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் இருக்க வேண்டும், CP எந்த ஒரு நிறுவனம் அல்லது அமைப்பால் வழிநடத்தப்படக்கூடாது. உறுப்பினர்கள் தன்னாட்சி மற்றும் அர்ப்பணிப்புடன் பல்வேறு திறன்களுடன் இருக்க வேண்டும்”. 

இந்த பதில்கள் மற்றும் நோக்குநிலைகள் இந்த சக உதவியில் பங்கேற்ற CP உறுப்பினர்களால் மிகவும் பாராட்டப்பட்டது. இறுதியாக, இரண்டு சிஓபிகளுக்கு இடையிலான ஒத்துழைப்பை வலுப்படுத்த அடுத்த படிகள் வரையறுக்கப்பட்டன. இந்தக் கட்டத்தில் நாங்கள் ஒரு தேசியக் குழுவாக இருக்கும்போது, பிராந்தியமாக மாறுவதற்கும், இந்த ஒருங்கிணைந்த பிரச்சினையில் ஆர்வமுள்ள பிற நிறுவனங்களுக்குத் திறந்துவிடுவதற்கும் எங்கள் சிஓபிக்கு லட்சியம் உள்ளது.