Mag-type para maghanap

Mabilis na Pagbasa Oras ng Pagbasa: 3 minuto

Pagbuo ng bagong CoP para sa Climate Change at Reproductive Health

Recap ng isang bilingual peer na tulong sa pagitan ng pandaigdigang kalusugan at mga grupo ng pag-unlad sa francophone at anglophone Africa


Credit ng larawan: USAID / Mercy Corps, kagandahang-loob ng flickr

Noong Hunyo 11, 2024, pinadali ng proyekto ng Knowledge SUCCESS ang isang bilingual tulong ng kapwa session sa pagitan ng isang bagong nabuo komunidad ng pagsasanay (CoP) sa reproductive health, climate change, at humanitarian action na sinusuportahan ng Niger Jhpiego at TheCollaborative, isang itinatag na East African CoP na pinamumunuan ni Amref Health Africa bilang bahagi ng proyekto ng Knowledge SUCCESS. Salamat sa kaganapang ito, natuklasan ng pangkat ng Niger ang pinakamahuhusay na kagawian at mga aral na natutunan para sa pagbuo ng isang matagumpay at epektibong komunidad ng pagsasanay na may aktibong membership.

Cliquez ici pour lire cet article en français.

Ang climate change at reproductive health community of practice ng Niger ay inilunsad noong Hulyo 2023, kasunod ng pagpapatupad ng isa sa mga rekomendasyon ng unang pambansang forum ng kabataan sa demography, youth reproductive health, at climate change na sinimulan ng youth advisory council sa Dutch embassy, na may teknikal na suporta mula sa Jhpiego at iba pang mga kasosyo kabilang ang mga sektoral na ministeryo ng kalusugan, kapaligiran, at edukasyon.

Sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng ilang stakeholder, kabilang ang mga organisasyon ng kabataan at civil society na nagtatrabaho sa nexus na ito sa Niger, nagsusumikap kaming makamit ang mga sumusunod na layunin:

  1. Magsimula at humimok ng mga makabagong aksyon sa larangan ng kalusugan ng reproduktibo ng kabataan, pagbabago ng klima, at pagkilos na makataong 
  2. Magdokumento at magbahagi ng mga kasanayang may mataas na epekto 
  3. Gawing available ang isang digital resource platform sa nexus at partikular na pinagsama-samang pananaliksik at mga proyekto
  4. Kilalanin at ibahagi ang mga pagkakataon sa promosyon sa antas ng rehiyon at internasyonal

Sa 16 na miyembrong organisasyon hanggang sa kasalukuyan, ang komunidad ng pagsasanay ay nagsumikap nang husto upang palakasin ang pamumuno at pamamahala nito, pati na rin ang pagninilay-nilay sa mga paraan upang palakasin ang mga kapasidad at networking nito sa unang taon na ito. Sa suporta mula kay Jhpiego at sa pakikipagtulungan ng Knowledge SUCCESS, isang pinuno sa pamamahala ng kaalaman para sa pagpaplano ng pamilya at kalusugan ng reproduktibo (FP/RH), humingi kami ng suporta ng TheCollaborative.

Naalala namin na ang aming CoP ay nakatuon sa pinagsama-samang mga tema, at ang pagpipiliang ito ay naka-link sa konteksto sa Niger, na nahaharap sa maraming hamon. Naniniwala kami na ang isang holistic at pinagsama-samang diskarte sa mga hamong ito ay hahantong sa isang mas mahusay na tugon at mas epektibong mga resulta. Gayunpaman, kailangan naming mas maunawaan kung paano gumagana ang mga CoP, at pati na rin palakasin ang kapasidad ng mga miyembro sa prosesong ito ng ebolusyon.

Ang ilang mga katanungan ay ibinibigay sa bagay na ito, kabilang ang:

  • Paano natin mahihikayat ang pagbabahagi ng kaalaman sa loob ng balangkas ng CoPs? 
  • Paano natin mapapanatili ang pangako at inklusibong partisipasyon ng lahat ng miyembro ng community of practice? 
  • Anong mabubuting gawi o inisyatiba ang matagumpay na naipatupad upang tugunan ang mga hamon sa kalusugan ng reproduktibo ng TheCollaborative? 
  • Paano natin matitiyak ang pagpapatuloy ng ating mga aksyon?
  • Paano natin mapapanatili ang pangako at inklusibong partisipasyon ng lahat ng miyembro ng komunidad ng pagsasanay?

Sa aming iba't ibang mga katanungan, ang pangkat ng mga eksperto na kumakatawan sa TheCollaborative ay nagtaas ng maraming kapansin-pansing puntos:

  • Co-creation: Isa sa mga pangunahing aktibidad ay ang pagtukoy at pagtugon sa mga pangangailangan ng mga miyembro ng CoP. Para sa TheCollective, kailangan ng mga miyembro ng platform para ibahagi ang kanilang mga karanasan sa FP/RH, network, at matuto.
  • Pagkilala sa mga pangangailangan ng mga miyembro: Magsagawa ng mga survey at mangalap ng feedback upang maunawaan ang mga pangangailangan at layunin ng mga miyembro, tulad ng networking, pag-aaral, o pagbabahagi ng mga karanasan sa FP/RH.
  • Ayusin ang mga aktibidad: Magdaos ng mga regular na pagpupulong upang talakayin ang mga kasalukuyang uso at aktibidad ng FP/RH. Lumikha ng isang platform kung saan ang mga miyembro ay maaaring magbahagi ng impormasyon at mag-access ng mga mapagkukunan.
  • Paglikha ng mga digital na platform: Nagse-set up kami ng online database na maa-access ng mga miyembro anumang oras. Bilang karagdagan, lumikha kami ng isang secure na pahina para sa mga talakayan at ideya ng mga miyembro. Sa platform na ito, ang lahat ng mga dialogue ay ipinapadala sa pamamagitan ng e-mail sa kani-kanilang mga address upang hindi sila makaligtaan sa mga pag-uusap. Sa platform na ito, gumagawa din kami ng mga anunsyo at may kalendaryo ng mga kaganapan sa rehiyon. Gumawa din kami ng WhatsApp group para sa real-time na komunikasyon, na nagbibigay-daan sa mga miyembro na kumonekta sa labas ng mga opisyal na pagpupulong pati na rin hikayatin ang patuloy na pakikipag-ugnayan at mga update sa pagitan ng mga miyembro.
  • Pag-unlad ng produkto ng kaalaman: Makipagtulungan sa mga miyembro upang lumikha ng mga post sa blog, artikulo, at iba pang produkto ng kaalaman. Magbigay ng mga plataporma para maipakita ng mga miyembro ang kanilang gawain sa mga lokal at internasyonal na kumperensya.
  • Pakikipag-ugnayan at pamumuno ng miyembro: Bumuo ng komite na inihalal ng miyembro upang gabayan ang mga aktibidad ng CoP at mapanatili ang pakikipag-ugnayan. Ayusin ang harapang pagpupulong upang palakasin ang mga relasyon at panibagong sigla.
  • Patuloy na pagpapabuti: Patuloy na suriin ang mga aktibidad at platform, na gumagawa ng mga pagsasaayos batay sa feedback ng miyembro. Magpakilala ng mga bagong hakbangin at teknolohiya para mapanatiling dynamic at tumutugon ang komunidad.

“Sa ganitong paraan, patuloy kaming nakikipag-ugnayan sa mga miyembro sa mga aktibidad na sa tingin nila ay kawili-wili. Ang pagbuo ng komite sa pagpipiloto na inihalal ng miyembro ay nakakatulong upang mapanatili ang mga link sa buong taon. Noong nakaraang taon, nagsimula kaming mag-organisa ng mga personal na pagpupulong, na lubos na nagpasigla ng interes at momentum sa mga miyembro ng CoP", sabi ni Irene Alenga, Amref Health Africa/Knowledge SUCCESS.

Ipinaalala rin sa amin ng aming mga kasamahan mula sa TheCollaborative na “habang ang mga miyembro ng community of practice ay dapat nasa isang institusyon, ang CoP ay hindi dapat gabayan ng alinmang institusyon o organisasyon. Ang mga miyembro ay dapat na nagsasarili at nakatuon, na may iba't ibang mga kasanayan". 

Ang mga sagot at oryentasyong ito ay labis na pinahahalagahan ng mga miyembro ng CoP na nakibahagi sa peer-assist na ito. Sa wakas, ang mga susunod na hakbang ay tinukoy upang palakasin ang pakikipagtulungan sa pagitan ng dalawang CoP. Bagama't tayo ay isang pambansang grupo sa yugtong ito, ang ating CoP ay may ambisyon na maging rehiyonal at magbukas sa iba pang mga organisasyong interesado sa pinagsama-samang isyung ito.

Ibrahim Innocent

Tagapamahala ng Programa, Jhpiego

Si Ibrahim Innocent ay isang program manager, na nag-coordinate sa proyekto ng DMPA-SC na nakatuon sa paglilipat ng gawain at pangangalaga sa sarili para kay Jhpiego sa Niger. Sinusuportahan niya ang Ministry of Health at iba pang mga kasosyo sa pagpapatupad at pagpapalaki ng DMPA-SC. Sa ngalan ni Jhpiego, pinag-ugnay niya ang proseso ng pag-set up ng komunidad ng Niger sa pagsasanay sa kalusugan ng reproduktibo, pagbabago ng klima, at makataong aksyon, ang unang inisyatiba ng uri nito sa loob ng Ouagadougou Partnership. Siya ay may karanasan sa adbokasiya, pamamahala ng proyektong pangkalusugan, pagpapaunlad ng kabataan at pakikipag-ugnayan. Siya ay nagtatrabaho sa larangan ng reproductive health sa loob ng 10 taon, at naging interesado sa mga isyu sa kapaligiran bilang isang teenage boy scout. Kumbinsido na ang multi-sectoriality ay nagbibigay ng mas malaking epekto, interesado siya sa pamamahala ng kaalaman at hinirang noong 2021 bilang isa sa apat na world champion sa paggamit ng platform ng FP Insight.

Samiratou Boubacar Amadou

President, Girls Engages in Medicine and other Sciences (GEMS)

Si Boubacar Amadou Samiratou ay presidente at co-founder ng Girls Engaged in Medicine and Other Sciences (GEMS) sa Niger. May doctorate sa medisina, itong batang project manager, feminist, aktibista at STEMinist (ibig sabihin, isang feminist na nakatuon sa pagtatanggol sa mga karapatan ng kababaihan at babae para sa mas mahusay na access sa agham) ay miyembro din ng Mandela Washington Fellow 2023 cohort, at nagwagi ng ang Ouagadougou Women Leadership Accelerator OWLA. Isang ambassador para sa sexual at reproductive health, siya ay miyembro ng Niger's community of practice on reproductive health, climate change at humanitarian action sa ngalan ng GEMS. Si Samiratou ay isa rin sa mga ambassador ng HCD (Human Centered Design) na nagsasalita ng Pranses para sa kalusugang sekswal at reproduktibo ng mga kabataan at kabataan sa rehiyon.