May-akda:
Maryam Yusuf
Paano natin mahikayat ang FP/RH workforce na magbahagi ng kaalaman sa isa't isa? Lalo na pagdating sa pagbabahagi ng mga kabiguan, ang mga tao ay nag-aalangan. Binubuod ng post na ito ang kamakailang pagtatasa ng Knowledge SUCCESS upang makuha at sukatin ang pag-uugali at intensyon sa pagbabahagi ng impormasyon sa isang sample ng FP/RH at iba pang pandaigdigang propesyonal sa kalusugan na nakabase sa sub-Saharan Africa at Asia.
Ang EAST framework, na binuo ng Behavioral Insights Team (BIT), ay isang kapansin-pansin at mahusay na ginagamit na behavioral science framework na magagamit ng mga programa ng FP/RH upang malampasan ang mga karaniwang bias sa pamamahala ng kaalaman para sa mga propesyonal sa FP/RH. Ang EAST ay nangangahulugang "madali, kaakit-akit, panlipunan, at napapanahon"—apat na prinsipyo na NAGTATAGUMPAY ang Kaalaman habang nagdidisenyo at nagpapatupad ito ng mga aktibidad sa pamamahala ng kaalaman upang makuha ang pinakabagong ebidensya at pinakamahusay na kasanayan sa mga programa ng FP/RH sa buong mundo.
Si Maryam Yusuf, isang Associate sa Busara Center para sa Behavioral Economics, ay nagbabahagi ng pananaliksik sa cognitive overload at choice overload, nag-aalok ng mga insight mula sa mga co-creation workshop, at nagmumungkahi ng mga pagsasaalang-alang para sa pagbabahagi ng impormasyon nang walang napakaraming audience.
Makinig sa "Inside the FP Story"
Kumuha ng isang tasa ng kape o tsaa at makinig sa mga tapat na pakikipag-usap sa mga eksperto sa programa sa pagpaplano ng pamilya sa buong mundo habang ibinabahagi nila kung ano ang nagtrabaho sa kanilang mga setting — at kung ano ang dapat iwasan — sa aming serye ng podcast, Inside the FP Story.
Mag-click sa larawan sa itaas upang bisitahin ang pahina ng podcast o sa iyong ginustong provider sa ibaba upang makinig sa Inside the FP Story.
