مطالعات سے پتہ چلتا ہے کہ خاندانی منصوبہ بندی (FP) کے بارے میں جوڑوں کے فیصلوں میں مرد بہت زیادہ اثر انداز ہوتے ہیں اور یہ کہ FP اور دیگر صحت کی خدمات میں ان کی مصروفیت ان کے ساتھیوں، ان کے بچوں اور خود کے لیے فائدہ مند ہو سکتی ہے۔ تاہم، بہت سے ممالک میں، مناسب صنفی کردار کے بارے میں گہرائی سے سرایت شدہ خیالات، نیز FP کے بارے میں خرافات اور غلط فہمیاں، FP سروسز کے لیے مردوں کی حمایت اور شرکت میں رکاوٹیں پیدا کرتی ہیں۔
مغربی یوگنڈا کے ضلع روبرزی میں اپنے بہت سے ساتھیوں کی طرح، نول جولیس کا کہنا ہے کہ وہ نہ تو اپنی بیوی کے خاندانی منصوبہ بندی کے استعمال کی حمایت کرتے تھے اور نہ ہی گھریلو ذمہ داریوں میں فعال کردار ادا کرتے تھے۔ تاہم، ایمنزی (جس کا مقامی زبان میں مطلب ہے "رول ماڈل") نامی مردانہ منگنی کے پروگرام میں حصہ لینے کے بعد، جولیس نے کہا کہ اب وہ اور اس کے گاؤں کے مرد FP کا استعمال کرتے ہوئے اپنی بیویوں کی مدد کرتے ہیں اور وہ گھر میں اپنی ذمہ داریوں کو بہتر طریقے سے سمجھتے ہیں۔ .
USAID کے ذریعے مالی تعاون سے شراکت داروں اور کمیونٹیز کو آگے بڑھانا (اے پی سی) پروجیکٹ، ایف ایچ آئی 360 نے یوگنڈا کے سات اضلاع میں ایمنزی کو نافذ کیا۔ پروگرام کا مقصد صحت کے رویوں میں مردوں کی تعمیری مصروفیت کو فروغ دے کر تولیدی اور جنسی صحت کے نتائج کو بہتر بنانا تھا۔ ایمنزی کا مقصد مردوں اور ان کے شراکت داروں کے درمیان رابطے کو بڑھانا، جوڑوں کے تعلقات کو بہتر بنانا، اور مشترکہ فیصلہ سازی کو فروغ دینا تھا، جبکہ ایمانزی مردوں کو ان کی برادریوں میں دوسرے مردوں کے لیے رول ماڈل بننے کے لیے تیار کرنا تھا۔
یوگنڈا میں ایمنزی پروگرام میں مرد شرکت کر رہے ہیں۔ تصویر: کرسٹوفر آرینیٹوے، ایف ایچ آئی 360۔
FHI 360 تربیت یافتہ مرد کمیونٹی ہیلتھ ورکرز (دیہی صحت کی ٹیموں یا VHTs کے اراکین) ایمانزی سہولت کار کے طور پر کام کرنے کے لیے۔ VHTs پہلے ہی کمیونٹی کے ممبروں کے ساتھ کام کرنے کا تجربہ کر چکے ہیں، جو HIV اور FP کے بارے میں جانتے ہیں، اور انہوں نے نقصان دہ صنفی اصولوں کو تبدیل کرنے میں دلچسپی ظاہر کی ہے (جیسا کہ صنفی مساوات مرد (GEM) پیمانے کا استعمال کرتے ہوئے پہلے سے تربیتی تشخیص کے ذریعے طے کیا گیا ہے)۔ VHTs نے نو گروپ سیشنز کے ذریعے 18 سے 49 سال کی عمر کے تقریباً 15 مردوں کے گروپوں کو سہولت فراہم کرنے کے لیے جوڑوں میں کام کیا، جن کی خواتین ساتھی تھیں۔ سیشنز میں صنفی کرداروں اور دقیانوسی تصورات کو سمجھنا، صنفی بنیاد پر تشدد، ایف پی کا استعمال، اور ایچ آئی وی سے بچاؤ جیسے موضوعات کا احاطہ کیا گیا۔ ایمنزی کا اختتام ایک کمیونٹی کی تقریب اور گریجویشن کے ساتھ ہوا، جس میں مردوں نے اپنے شراکت داروں کے ساتھ شرکت کی، جہاں انہیں پروگرام مکمل کرنے پر سرٹیفکیٹ اور شناخت ملی۔
2014 اور 2019 کے درمیان، 4,000 سے زیادہ مرد ایمنزی پروگرام سے فارغ التحصیل ہوئے۔ اس کے علاوہ، FHI 360 کے محققین نے GEM پیمانے کا استعمال کرتے ہوئے پروگرام کا جائزہ لیا اور 250 مردوں اور ان کی بیویوں کے ساتھ اس کی پیروی کی۔ تشخیص سے پتا چلا کہ پروگرام مکمل کرنے کے چھ ماہ بعد، مرد اب بھی دوسرے مثبت رویوں کے علاوہ مشترکہ ذمہ داری، مشترکہ فیصلہ سازی، اور جوڑے کی بات چیت پر یقین رکھتے ہیں اور اس پر عمل کرتے ہیں۔ مزید برآں، اے پی سی نے پروجیکٹ کے تعاون کرنے والے شراکت داروں کی سرگرمیوں کو ٹریک کرنے کے لیے ایک نظام قائم کیا۔ انہوں نے پایا کہ ایمنزی مرد سرفہرست تین شراکت داروں میں شامل تھے (مقامی کونسلوں اور مذہبی رہنماؤں کے ساتھ)، سب سے زیادہ کلائنٹس کو FP سروسز کا حوالہ دیتے ہیں۔
پروگرام ختم ہونے کے بعد سے ایمنزی گروپس کی اکثریت ملنا جاری رکھے ہوئے ہے۔ بہت سے لوگوں نے بچت کے گروپ بنائے ہیں یا آمدنی پیدا کرنے والی سرگرمیاں شروع کی ہیں، جیسے شہد کی مکھیاں پالنا اور جانور پالنا، تاکہ وہ گھریلو سامان خرید سکیں اور اسکول اور ہسپتال کی فیس ادا کر سکیں۔
روبیریزی ڈسٹرکٹ کی کٹنڈا سب کاؤنٹی میں مگیرا ایمنزی گامبا نوکورا گروپ کے ممبران اپنے شہد کی مکھیوں کے منصوبے پر۔ تصویر: ایف ایچ آئی 360 کے لیے برائن ایبیسا۔
"ہمارے گروپ میں،" جولیس نے کہا، "اب ہر رکن کے گھر میں شہد کی مکھیوں کا چھتا ہے، اور گروپ نے پیسے جمع کیے ہیں۔ ہر ماہ، ہم ایک ممبر کو ان کے گھروں پر چھوٹے پروجیکٹ شروع کرنے کے لیے تقریباً دو لاکھ شلنگ دیں گے۔
سیونگ گروپس کی تشکیل اصل پروگرام کا حصہ نہیں تھی، لیکن یہ باضابطہ طور پر عمل میں آئی، کیونکہ مرد ملنا جاری رکھنا چاہتے تھے اور اپنی گھریلو آمدنی کو بہتر بنانے کے لیے حوصلہ افزائی کرتے تھے۔ یہ سرگرمی اس سے متاثر ہوئی جو شرکاء نے گھریلو تشدد پر سیشن کے دوران سیکھی، جہاں انہوں نے غربت کو گھریلو تشدد کی ایک بڑی وجہ کے طور پر شناخت کیا۔
ایمنزی کی کامیابی نے یو ایس ایڈ کے یوتھ پاور ایکشن پروجیکٹ کو ترقی دینے کے لیے حوصلہ افزائی کی۔ نوعمر لڑکوں اور نوجوان مردوں کی رہنمائی کے لیے نوجوان ایمانزی ٹول کٹ، جس میں ایمنزی کے فارغ التحصیل افراد کو سرپرست بننے اور نوعمر لڑکوں اور جوان مردوں (ABYM) کے لیے سیشنوں میں سہولت فراہم کرنے کی تربیت دی جاتی ہے۔ ABYM (عمر 15-24) کے لیے یہ کثیر اجزاء رہنمائی پروگرام صنف، نرم مہارت، مالی خواندگی، بلوغت اور تولیدی صحت، لت اور شراب نوشی، اور تشدد کی روک تھام کا احاطہ کرتا ہے۔ ایمنزی کی طرح، ینگ ایمنزی کا مقصد مثبت صنفی اصولوں، صنفی مساوی اور صحت مند تعلقات، اور معاشی پیداواری صلاحیت کو فروغ دینا ہے جبکہ ABYM کی تولیدی صحت کی ضروریات کو بھی پورا کرنا ہے۔
ایمنزی کی کامیابی تحقیق اور دیگر پروگرامی ثبوتوں کی حمایت کرتی ہے کہ مردانہ شمولیت کے پروگرام تولیدی صحت کی خدمات کے استعمال میں اضافہ کر سکتے ہیں۔ پروگرام مینیجرز، فیصلہ ساز، عمل درآمد کرنے والے، اور دیگر اہم اسٹیک ہولڈرز اسی طرح کے پروگرام تیار کر سکتے ہیں یا ایمنزی کو ان طریقوں کے ساتھ ڈھال سکتے ہیں جو ان کے مقامی تناظر میں فٹ ہوں۔ ایمنزی یہ بھی دکھاتا ہے کہ کس طرح شرکاء کو آمدنی پیدا کرنے والی سرگرمیوں میں مشغول ہونے کی ترغیب دے کر اور دستیاب مقامی ڈھانچے جیسے کمیونٹی ڈویلپمنٹ کمیٹیوں اور VHTs کے ذریعے کام کر کے پروگرام کو پائیدار بنانا ممکن ہے۔