Le 20 mai 2021, Breakthrough ACTION a organisé un webinaire en direct sur اسپرنگ بورڈ* sur les normes du genre et l'engagement masculin. Le webinaire, intitulé « بحث en direct sur les normes du genre » a exploré les moyens pratiques d'intégrer l'engagement des hommes dans les programs de changement social et de comportement (CSC) en vue de contribuer à larmes du desformation et à l'adoption des services de santé reproductive, maternelle, neonatale, et infantile.
* Springboard est une communauté en ligne de professionnels du changement social et compportemental (CSC)۔
Il y avait deux presentatrices :
لا بحث ایک été modérée par الیگزینڈر کواؤسی بوکو.
لاکٹ لا پریمیئر پریزنٹیشن, j'ai parlé de :
J'ai souligné que، pour comprendre quelle est la meilleure façon d'engager les hommes dans les programs de santé publique، il est nécessaire d'avoir une compréhension des concepts clés tels que le genre, les normes de genre, l'intégration du genre, et l'engagement masculin.
Selon moi, l'engagement masculin est :
« Une approche du program qui implique les hommes et les garçons dans la promotion active de l'égalité du genre, de l'autonomisation des femmes et de la transformation des definitions inéquitables de la masculinité :
L'implication des hommes peut conduire à des résultats positifs en matière de santé et peuvent également impacter les normes de genre au-delà de la santé.
لیس پروگرامز ڈی santé ne tiennent souvent pas compte de l'influence des hommes sur leur propre santé et sur celle des femmes. Pour moi, l'engagement des hommes peut profiter à tous, y compris aux femmes et aux filles. L'implication des hommes peut conduire à des résultats positifs en matière de santé et peuvent également impacter les normes de genre au-delà de la santé.
L'engagement des hommes nécessite une approche holistique qui :
Au début d'un projet، il est nécessaire de comprendre et d'explorer تبصرہ Le genre et les normes de genre impactent le comportement en matière de santé. Souvent, une analyze de genre est une approche utile.
Pendant la presentation, j'ai aussi partagé quelques approches programmatiques visant à impliquer les hommes, y compris :
Et، la dernière partie de ma présentation، notamment sur le suivi et l'évaluation m'a semblée la plus importante. J'estime que لی suivi et l'évaluation ڈیس approches qui impliquent لیس hommes یٹ لیس garçons sont لوازم. Il est nécessaire d'inclure، مثال کے طور پر:
ڈالو la deuxième پریزنٹیشن, Gaby a parlé des exemples pratiques tirés du projet TRANSFORM/PHAR, notamment les meilleures pratiques, les défis rencontrés, et la manière dont ces défis ont été surmontés. Elle a discuté de:
Au début de sa pésentation, Gaby a souligné que :
Cinq principes de la stratégie du genre ڈی پی ایس آئی:
- Cibler les hommes (adultes et jeunes) comme utilisateurs de la planification familiale, partenaires de soutien, prestataires, رہنماؤں d'opinions ou Party prenantes.
- حوصلہ افزائی کرنے والا مکالمہ/بات چیت sur les droits des femmes et les normes du genre
- محرک لا ڈسکشن parmi les femmes/filles et les hommes/garçons sur l'Impact négatif de normes du genre rigides
- شناخت کنندہ les inégalités du genre pendant la face de conception et les adresser dans la mise en œuvre
- Promouvoir l'emploi et la promotion des femmes à des postes de سمت au sein des partenaires d'Execution
Le projet a utilisé les approches suivantes :
Le program a recueilli un certain nombre d'informations clés sur les jeunes hommes dans ce contexte. Selon Gaby, ils ont constaté que des normes sociales حوصلہ افزائی les jeunes hommes à ignorer l'égalité́ des sexes. En particulier، il y avait peu de modèles de rôle positifs (sexe et relationship) qui pourraient montrer à ces jeunes des comportements favorables à la prevention de grossesse non désirées.
Dans ce contexte, le projet a essayé de comprendre, تبصرہ atteindre efficacement ces jeunes hommes pour les حوصلہ افزائی à la prize de conscience, à l'utilisation de la planification familiale, et au soutien de comportements positifs en matière de planification familiale ?
Le projet a diffusé via Facebook une histoire interactive (style de bande dessinée dénommée Didier). Didier donne des conseils sur comment s'accorder avec son partenaire، les besoins et le choix en matière de contraception. En meme temps, Facebook offre un espace de dialogue et de communication sur le changement de comportement autour des normes rigides qui impactent l'égalité́ du genre.
فیس بک offre اقوام متحدہ espace ڈی ڈائیلاگ et ڈی مواصلات سر لی چینجمنٹ ڈی comportement autour des normes rigides qui impactent l'égalité du سٹائل.
Gaby a constaté que le pourcentage de participants qui pensent que la contraception effectera les futures grossesses est passé de 50 % au départ à 27 % à la fin. Mieux, de nombreux commentaires reçus sur Facebook étaient favorables à l'égalité́ des sexes et à l'utilisation du préservatif.
Parmi ses recommandations importantes, Gaby a expliqué que la recherche approfondie est nécessaire avant de concevoir des interventions (en particulier sur les facteurs tels que les valeurs, les croyances, et d'autres caractéristiques sociédéristiques).
لا بحث ایک suscité اقوام متحدہ riche débat سر l'importance du contexte، les شرکاء posant plusieurs سوالات سر لی پروگرام این کوٹ ڈی آئیوری یٹ لا تصور ڈی L'انٹروینشن. ایک لا فن، Gaby et moi avons souligné l'importance du suivi et de l'évaluation.
L'engagement des hommes et des garçons dans la planification familiale est essentiel pour améliorer la santé de tous. Dans nos présentations disponibles sur Springboard, il ya un certain nombre de ressources pour aider les chercheurs et les responsables de la mise en œuvre des programs à concevoir, suivre et évaluer les programs qui visent. Il ya, notamment:
- Une liste de ce qu'il faut faire, et ne pas faire, pour impliquer les hommes et les garçons،
- Une liste d'indicateurs axés sur l'engagement des hommes dans la PF, et
– Une liste de contrôle sur la base de l'outil du continuum
پوور پلس ڈی انفارمیشنز سر لا ٹرانسفارمیشن ڈیس نارمس ڈی جینر، لیزز نوٹری حالیہ آرٹیکل Ce qui fonctionne dans la domain de la planification familiale et de la santé reproductive, partie 1: انگیجمنٹ masculin.