تلاش کرنے کے لیے ٹائپ کریں۔

گہرائی میں پڑھنے کا وقت: 6 منٹ

FP فیصلہ سازی پر صنف اور طاقت کا کیا اثر پڑتا ہے؟


پاور فریم ورک کی عینک کے ذریعے مانع حمل فیصلہ سازی کے تجربات پر صنفی عدم مساوات کے اثرات کا تجزیہ اہم بصیرت فراہم کر سکتا ہے۔ یہ پروگراموں کو خواتین اور لڑکیوں کی مانع حمل ادویات تک رسائی اور استعمال میں حائل رکاوٹوں کو دور کرنے کے بارے میں ایک بہتر تفہیم فراہم کر سکتے ہیں۔

رضاکارانہ خاندانی منصوبہ بندی کے پروگراموں کے مؤثر ہونے کے لیے، انہیں ان طریقوں پر غور کرنا چاہیے جن میں صنفی اصول خاندانی منصوبہ بندی کے فیصلوں پر اثر انداز ہوتے ہیں اور ان کے ساتھ تعامل کرتے ہیں۔ صنفی اصول بیان کریں کہ کسی مخصوص جنس کے لوگوں سے کسی مخصوص سماجی تناظر میں برتاؤ کی توقع کی جاتی ہے۔. وہ خاندانی منصوبہ بندی کی دیکھ بھال کے معیار سے لے کر خواتین اور لڑکیوں کی خاندانی منصوبہ بندی کے استعمال کے بارے میں فیصلہ کرنے کی صلاحیت تک ہر چیز کو متاثر کرتے ہیں، بشمول کون سا طریقہ۔

طاقت کی تعریفیں

طاقت سے ہمارا کیا مطلب ہے؟ طاقت سیاق و سباق سے متعلق ہے؛ ایک شخص یا گروہ اپنے حالات کے لحاظ سے طاقت کی مختلف سطحوں کا تجربہ کر سکتا ہے۔ اس کے علاوہ، طاقت رشتہ دار ہے، جس کا مطلب یہ ہے کہ یہ موجود لوگوں اور سماجی عوامل کے ردعمل میں تبدیل ہوتی ہے۔ ہم طاقت کی چار اقسام بیان کر سکتے ہیں:

پاور اوور

طاقت ختم بہت سے لوگوں کے لیے آسانی سے پہچانا جا سکتا ہے اور اس سے مراد ایک فرد یا گروہ کا دوسرے فرد یا گروہ پر تسلط ہے۔ طاقت کو ایک مطلق جیت ہار تعلقات کے طور پر دیکھا جاتا ہے - ایک کے لیے اقتدار حاصل کرنے کے لیے، دوسرا اسے کھو دیتا ہے۔

اندر کی طاقت

طاقت کے اندر ایک شخص کا خود کی قدر، خود اعتمادی، اور یہ احساس ہے کہ وہ کسی چیز پر عمل کر سکتا ہے۔

پاور ٹو

طاقت کو ایک شخص کی اپنی زندگی کو تشکیل دینے اور اپنے ارد گرد کی دنیا پر اثر انداز ہونے کی صلاحیت، کارروائی کرنے اور تبدیلی کو متاثر کرنے کی صلاحیت ہے۔

طاقت کے ساتھ

طاقت کے ساتھ وہ سماجی طاقت ہے جو اجتماعی کارروائی کی اجازت دیتی ہے۔ طاقت تبدیلی پیدا کرنے کے لیے سماجی حمایت اور تعاون پر مبنی ہے۔

طاقت کے اندر، طاقت کے ساتھ، اور طاقت کو سبھی ایجنسی اور خود افادیت کے احساس سے متعلق ہیں۔ خود افادیت کسی کے عقیدے سے مراد ہے کہ وہ کسی کام کے قابل ہیں، اور ایجنسی اس یقین سے مراد ہے کہ کسی کے پاس عمل کے ذریعے مقصد حاصل کرنے کی طاقت ہے۔ یعنی، اگر کوئی سوچتا ہے کہ وہ کوئی کام کر سکتے ہیں، تو اس کی خود افادیت زیادہ ہے۔ تاہم، یہاں تک کہ اگر وہ یقین رکھتے ہیں کہ وہ یہ کام کر سکتے ہیں، پھر بھی تبدیلی کو محدود کرنے والی بیرونی قوتوں کی وجہ سے کچھ نہیں بدلتا، پھر ان کے پاس ایجنسی نہیں ہے۔

Registered Nurse works with patients and staff members. Photo © Dominic Chavez/World Bank

طاقت اور جنس کیسے ایک دوسرے کو آپس میں ملاتے ہیں؟

Intersectionality، ایک اصطلاح جو کمبرلی ڈبلیو کرینشا نے بنائی ہے، ایک اصطلاح ہے جو اکثر صنفی میدان میں کام کرنے کے لیے لاگو ہوتی ہے اور اس کا مطلب ہے کہ صنف دیگر سماجی شناختوں اور سماجی ڈھانچے (جیسے کسی شخص کی نسل یا معاشی حیثیت) سے باہر خلا میں نہیں ہوتا ہے۔ یہ ایک شخص کے تجربے کو متاثر کرنے والے متعدد اور اکثر یکساں طور پر اہم اثرات کے وجود کی اجازت دیتا ہے اور اس پر غور کرتا ہے۔

تقطیع کے تصور کا اطلاق جنس اور طاقت پر بھی کیا جا سکتا ہے۔ صنفی اصول، اپنی فطرت کے مطابق، معاشرے کے اندر طاقت کی حرکیات کا اظہار ہیں، اور طاقت کی تمام شکلیں تعمیری یا منفی صنفی اصولوں سے تشکیل پاتی ہیں۔ منفی صنفی اصول اکثر ان لوگوں کو برقرار رکھنے کے لیے کام کرتے ہیں جو روایتی طور پر دوسروں پر اقتدار رکھتے ہیں (پدرانہ معاشروں میں، یہ گروہ مرد ہے)، اور دوسروں سے (پدرانہ معاشرے میں، یہ گروہ خواتین ہے) خود کی قدر یا ایجنسی کا احساس چھین لیتے ہیں۔ (اندر کی طاقت) اور اپنی زندگی کے بارے میں فیصلے کرنے کی صلاحیت (طاقت)۔ تعمیری صنفی اصول صنفی مساوات کو آگے بڑھاتے ہیں اور منفی صنفی اصول صنفی عدم مساوات کو برقرار رکھنے کی کوشش کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر، ایک تعمیری صنفی اصول خواتین کو یہ فیصلہ کرنے میں مدد فراہم کرے گا کہ کس سے اور کب شادی کرنی ہے، جیسا کہ مرد بہت سے سیاق و سباق میں کرنے کے قابل ہوتے ہیں۔ تاہم، ایک منفی صنفی اصول خواتین کو یہ فیصلہ کرنے کے قابل نہیں کہ کس سے اور کب شادی کرنی ہے، جبکہ یہی انتخاب مردوں کو حاصل ہے۔ لہذا، طاقت فطری طور پر صنفی ہے اور صنفی اصول فطری طور پر "طاقت" ہیں۔

خاندانی منصوبہ بندی کے پروگراموں کے لیے صنف اور طاقت کا باہمی تعلق کیوں اہمیت رکھتا ہے؟

جنس اور طاقت کے درمیان تعلق اس بات کی وضاحت کرنے میں مدد کرتا ہے کہ مختلف سیاق و سباق میں، ایجنسی کیسے ترقی کرتی ہے—یا نہیں کرتی۔ خاندانی منصوبہ بندی کے پروگراموں کے لیے، جنس اور طاقت خواتین کی مانع حمل فیصلہ سازی کے ادارے، یا مانع حمل ادویات کو کب اور استعمال کرنے کے بارے میں آزادانہ اور آزادانہ طور پر فیصلے کرنے کی صلاحیت پر اثر انداز ہوتے ہیں۔ اس سے پروگراموں کو یہ سمجھنے میں مدد ملتی ہے کہ خواتین مانع حمل ادویات کب اور کیوں استعمال کرتی ہیں، اور وہ لوگ جو اس فیصلے پر اثر انداز ہوتے ہیں۔

طاقت کے تعلقات فیصلہ سازی کے متعدد پہلوؤں کے دوران تبدیل ہوتے ہیں۔ خود فیصلہ (پاور ٹو) اقدام کرنے کی طاقت کی ایک مثال ہے اور ایک خاص مانع حمل طریقہ استعمال کرنے کی طاقت ہے، اس کی زندگی میں تبدیلی کو متاثر کرنے کی طاقت۔ یہ فیصلہ کرنے کا کنٹرول پاور اوور کی ایک مثال ہے - مثال کے طور پر، خاندان میں اس کی حیثیت کی وجہ سے مانع حمل طریقہ استعمال کرنے کے لیے ایک عورت کے فیصلے پر ساس یا بہنوئی کے پاس اختیار ہو سکتا ہے یا نہیں۔

طاقت کی حرکیات صرف مردوں اور عورتوں کے درمیان تعامل تک ہی محدود نہیں ہیں: عورتیں اکثر دوسری عورتوں پر طاقت کا استعمال کر سکتی ہیں، چاہے وہ جان بوجھ کر ہو یا نادانستہ، اس طرح پدرانہ ڈھانچے کو دوبارہ نافذ کرتی ہے جو خواتین کی تمام فیصلے کرنے کی صلاحیت کو کم کرتی ہے۔ یہ صنفی اصولوں سے متاثر ہوتا ہے جیسے کہ وہ جو نہ صرف خود فیصلے پر ساس یا بہنوئی کے کنٹرول کی حمایت کرتے ہیں، بلکہ نقل و حرکت، صحت کی دیکھ بھال کرنے والے اہلکاروں کے ساتھ تعاملات، اور/یا گھریلو اور ذاتی مالیات پر بھی کنٹرول کرتے ہیں۔ یہ یقین کہ کوئی یہ فیصلہ کر سکتا ہے — مثال کے طور پر، ایک عورت کا خود اعتمادی کا احساس اور مانع حمل طریقہ استعمال کرنے کی اپنی صلاحیت پر یقین — اندر کی طاقت کی ایک مثال ہے۔

اس کے علاوہ، طاقت کا تعلق مانع حمل فیصلہ سازی (طاقت کے ساتھ) میں مثبت نظامی تبدیلی پیدا کرنے کے لیے دوسروں کے ساتھ مشغول ہونے کے احساس سے بھی ہے۔ ہم اسے ایک عورت کی طاقت میں دیکھ سکتے ہیں کہ وہ دوسری خواتین اور لڑکیوں اور ان کی خاندانی منصوبہ بندی کی ضروریات کو بہتر طریقے سے سپورٹ کرنے کے لیے پالیسیوں اور کمیونٹی کے اصولوں میں تبدیلی کی وکالت کرتی ہے۔

میں پروگراموں کی جانچ پڑتال اور جنس اور پاور لینس کے ذریعے پروجیکٹس، اس لیے مفید سوالات میں شامل ہوں گے:

  • کیا صنفی گروہ دیئے گئے سیاق و سباق میں طاقت ہے؟
  • یہ طاقت اپنے آس پاس کے دوسروں کو کیسے متاثر کرتی ہے (غالب صنف کے اندر اور اس سے باہر دونوں)؟
  • صنفی اصول کیا ہیں جو کسی شخص کے اندر طاقت کو متاثر کرتے ہیں؟

آریا نامی خاتون کے بارے میں ایک کہانی کے ذریعے مانع حمل تک رسائی پر جنس اور طاقت کے اثرات کو دریافت کریں۔

خواتین کی ایجنسی کو بڑھانا — اپنے اندر یہ یقین کرنے کی طاقت ہے کہ وہ فیصلہ کرنے کی صلاحیت رکھتی ہیں — ان سماجی اصولوں کو بھی حل کیے بغیر مشکل ہے جو ایجنسی میں اس اضافے کی حمایت کرتے ہیں یا اس میں رکاوٹ ہیں۔ بعض صورتوں میں، یہ ان سیاق و سباق میں رہنے والی خواتین کی حفاظت کے لیے خطرناک ہو سکتا ہے جو خواتین کی ایجنسی میں اضافے کی پرتشدد مخالفت کرتی ہیں۔ لہذا، پروگراموں کو خلا میں کام نہیں کرنا چاہیے، اور ان کو چیلنج کرنے والے سیاق و سباق کے عوامل کو بھی دیکھنا چاہیے جو خواتین کی موجودہ ایجنسی کے ارد گرد کے عقائد میں حصہ ڈالتے ہیں۔

ہر قسم کی طاقت پر کلک کریں اس مثال کے لیے کہ پروگرام کس طرح سماجی اصولوں کو حل کر سکتے ہیں تاکہ آریا کی ایجنسی کو اس کے سماجی تناظر میں مضبوط کیا جا سکے۔

پاور اوور

پاور ٹو

خواتین اور لڑکیوں کی مدد کرنے والی سرگرمیاں معلومات تک رسائی اور دیکھ بھال، بشمول نقل و حمل، خفیہ ملاقاتیں، اور رضاکارانہ خاندانی منصوبہ بندی کے بارے میں سوالات کو کلینک یا ہیلتھ سینٹر کے معمول کے دوروں میں شامل کرنا۔

اندر کی طاقت

طاقت کے ساتھ

خواتین کے گروپوں کی تشکیل جو تولیدی صحت کی دیکھ بھال کی حمایت کرتے ہیں اور وکیل مقامی سطح پر پالیسیوں میں تبدیلی کے لیے۔

پریکٹس میں صنف اور پاور فریم ورک کا استعمال

Masculinité, Famille, et Foi (مردانیت، خاندان اور ایمان) DRC اور روانڈا، ٹیئرفنڈ، Passages پروجیکٹ
عقیدے کے رہنماؤں اور عقیدے پر مبنی تنظیموں کے ساتھ منسلک ٹیئرفنڈ اور پیسیجز پروجیکٹ، جوڑوں کے ساتھ کمیونٹی مکالمے کو لاگو کیا، اور غیر مساوی صنفی اصولوں کو حل کرنے کے لیے تربیت اور ورکشاپس فراہم کیں جو خاندانی منصوبہ بندی کے استعمال کو محدود کرتے ہیں اور کم عمری کی شادی اور باہمی تشدد کی اعلی سطح (IPV) میں حصہ ڈالتے ہیں۔ . اس پروجیکٹ میں فیصلہ سازی میں طاقت کے استعمال، صنفی کرداروں میں طاقت کی حرکیات، اور ورکشاپس، ٹریننگز، اور جوڑوں اور مذہبی رہنماؤں کے ساتھ کمیونٹی مکالمے کے دوران جوابدہی کی تنقیدی مشقیں شامل تھیں۔

پروجیکٹ کے سامنے آنے والوں میں:

  • جدید مانع حمل ادویات کا استعمال بڑھ گیا۔
  • کام کاج اور بچوں کی دیکھ بھال میں مردوں کے کردار کے بارے میں کمیونٹی کی منظوری کے تصورات میں اضافہ ہوا۔
  • ان شرکاء کی تعداد میں اضافہ ہوا جنہوں نے محسوس کیا کہ "بیوی اپنی رائے کا اظہار کر سکتی ہے چاہے اس کا شوہر متفق نہ ہو"۔
  • مردوں اور عورتوں میں IPV کی کمیونٹی کی منظوری کے تصورات میں کمی آئی۔

صنفی اور طاقت کا فریم ورک ان طریقوں کے بارے میں اہم بصیرت فراہم کر سکتا ہے جن میں صنفی اصول مانع حمل فیصلہ سازی کو متاثر کرتے ہیں، اور مؤثر رضاکارانہ خاندانی منصوبہ بندی کے پروگراموں کو ڈیزائن کرنے کے لیے ایک مفید ذریعہ ہو سکتا ہے جو منفی صنفی اصولوں کو تبدیل کرنے اور چیلنج کرنے کے لیے فعال طور پر کام کرتے ہیں۔ صنفی تبدیلی کے پروگرام مساوات کو فروغ دینے کے لیے صنفی تعلقات کو تبدیل کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔. بنیادی طور پر یہ پروگرام، منفی صنفی اصولوں کو چیلنج اور تبدیل کر کے، مثبت صنفی اصولوں کو مضبوط اور تخلیق کرتے ہوئے، اور صنف کی حمایت کرنے والے ڈھانچے کی تخلیق کرتے ہیں۔ مساوات، پاور ڈائنامکس کو نئی شکل دے رہے ہیں اور خواتین کی فیصلے کرنے کی صلاحیت اور ایجنسی کو بہتر بنا رہے ہیں، بشمول خاندانی منصوبہ بندی اور تولیدی صحت سے متعلق۔

برٹنی گوئٹس

پروگرام آفیسر، جانز ہاپکنز سینٹر فار کمیونیکیشن پروگرامز

Brittany Goetsch Johns Hopkins Center for Communication Programs میں ایک پروگرام آفیسر ہے۔ وہ فیلڈ پروگراموں، مواد کی تخلیق، اور نالج مینجمنٹ پارٹنرشپ سرگرمیوں کی حمایت کرتی ہے۔ اس کے تجربے میں تعلیمی نصاب تیار کرنا، صحت اور تعلیم کے پیشہ ور افراد کو تربیت دینا، صحت کے تزویراتی منصوبوں کو ڈیزائن کرنا، اور بڑے پیمانے پر کمیونٹی آؤٹ ریچ ایونٹس کا انتظام کرنا شامل ہے۔ اس نے امریکن یونیورسٹی سے پولیٹیکل سائنس میں بیچلر آف آرٹس حاصل کیا۔ اس نے جارج واشنگٹن یونیورسٹی سے گلوبل ہیلتھ میں پبلک ہیلتھ میں ماسٹرز اور لاطینی امریکن اور ہیمسفیرک اسٹڈیز میں ماسٹرز آف آرٹس بھی حاصل کیے ہیں۔