جولائی 2023 میں، ایشیا ریجن لرننگ سرکلز کوہورٹ 3 کے حصے کے طور پر، جنسی اور تولیدی صحت (SRH) میں مختلف صلاحیتوں میں کام کرنے والے بائیس پیشہ ور افراد سیکھنے، علم کا اشتراک کرنے اور رابطہ قائم کرنے کے لیے اکٹھے ہوئے۔ مقصد SRH پروگراموں میں نوجوانوں کو بامعنی طور پر شامل کرنے میں 'کیا کام کرتا ہے اور کیا نہیں' کے بارے میں بصیرت حاصل کرنا تھا۔

"سب سے حیرت انگیز بات یہ تھی کہ بہت سے ممالک اور بہت سی تنظیموں کے شرکاء کا تنوع تھا۔ یہ دوسروں سے سیکھنے کا ایک بہترین پلیٹ فارم تھا اور بہت سی چیزوں کو تناظر میں رکھنے میں مدد کرتا تھا"

- شریک، ایشیا ایل سی کوہورٹ

علم کی کامیابی سیکھنے کے حلقے عالمی صحت کے پیشہ ور افراد کو پروگرام کے نفاذ کے مؤثر طریقوں پر تبادلہ خیال اور اشتراک کرنے کے لیے ایک انٹرایکٹو پیر لرننگ پلیٹ فارم پیش کرتے ہیں۔ یہ جدید آن لائن سیریز دور دراز کے کام کے چیلنجوں اور ذاتی طور پر بات چیت کی کمی سے نمٹنے کے لیے بنائی گئی ہے۔ چھوٹے گروپ پر مبنی سیشنز کے ذریعے، پروگرام مینیجرز اور تکنیکی مشیر FP/RH پروگرام کی بہتری کے لیے عملی بصیرت اور حل تلاش کرنے کے لیے معاون مباحثوں میں تعاون کرتے ہیں۔ 

سیکھنے کے حلقے زوم پر چار سٹرکچرڈ لائیو سیشنز کے ذریعے عمیق، انٹرایکٹو اور شریک ہم مرتبہ سیکھنے کے قابل بناتے ہیں، ساتھ ہی WhatsApp کے ذریعے آف سیشن ورچوئل مشغولیت کے ساتھ ہفتہ وار عکاسی کی مشقیں اور تیار کردہ وسائل سے حاصل کردہ بصیرتیں شامل ہیں۔ اشتراکی جگہوں پر دستیاب ہے جیسے ایف پی انسائٹ. کوہورٹ کو نالج SUCCESS نے کے تعاون سے سہولت فراہم کی تھی۔ سینٹر فار کمیونیکیشن اینڈ چینج - انڈیا.

امیدوار: 

22 شرکاء اس گروپ میں فعال طور پر مصروف تھے جو 10 ممالک بشمول ہندوستان، جاپان، پاکستان، میانمار، کمبوڈیا، انڈونیشیا، نیپال، فلپائن، لاؤس اور بنگلہ دیش کی نمائندگی کرتے تھے۔ 60% نے خود کو خواتین کے طور پر، 33% نے بطور مرد اور 7% نے اپنی جنس ظاہر نہ کرنے کو ترجیح دی۔ شرکاء کی عمر بھی ہوتی ہے – 29 سال سے کم عمر کے 33% کے ساتھ – اور پیشہ ورانہ تجربہ 2 سے 25 سال تک پھیلا ہوا ہے۔ 

شرکاء نے سیشن 1 کے دوران اپنے آپ کو ایک دوسرے سے متعارف کرواتے ہوئے اپنی توجہ کے بنیادی شعبے کو شیئر کرنے میں وقت گزارا۔ جن میں سے کچھ شامل ہیں: 

• نوجوانوں سے متعلقہ مسائل کو حل کرنے میں نوجوانوں کی شرکت اور مشغولیت کو بڑھانا
• معیاری نوعمروں اور نوجوانوں کی دوستانہ خدمات تک مساوی رسائی کو یقینی بنانا
• ہم مرتبہ گروپ کی تعلیم کے اقدامات کو نافذ کرنا
• نوجوانوں کے وکلاء اور چیمپئنز کی تربیت کا انعقاد
• دماغی صحت اور SRH کے درمیان تعلق کو تلاش کرنا

بامعنی یوتھ انگیجمنٹ (MYE) کے تصور کو واضح کرنے کے لیے، شرکاء سے تعارف کرایا گیا۔ شرکت کا پھول چوائس فار یوتھ اینڈ سیکسولٹی کے ذریعے تیار کردہ فریم ورک۔ یہ استعاراتی نمائندگی، جو پھول کے کھلنے کے مترادف ہے، نوجوانوں کی شرکت کی بامعنی (مثلاً، باخبر، دیا گیا فیصلہ سازی کا کردار، آواز کا انضمام) اور غیر معنی خیز (مثلاً، ٹوکنزم اور ہیرا پھیری) کے درمیان فرق کو واضح کرتی ہے۔

’’نوجوانوں کو نہ صرف میز پر بیٹھنا چاہیے بلکہ میز پر کہنا چاہیے۔‘‘ "...5 سال پہلے کے نوجوان رہنما اب بھی اسی پلیٹ فارم کی نمائندگی کر رہے ہیں.... تین سال کے بعد نوجوانوں کے لیڈروں کو تبدیل کرنے کے لیے ایک گائیڈ لائن ہونی چاہیے تاکہ نئے لیڈر ابھر سکیں..." 

- شرکاء، ایشیا ایل سی کوہورٹ

کیا کام کرتا ہے:

دوسرے ایل سی سیشن کے دوران، شرکاء نے تعریفی انکوائری اور 1-4-ALL. اس نے انہیں اپنے ماضی یا جاری تجربات سے کامیاب طریقوں پر غور کرنے اور ان کا اشتراک کرنے پر آمادہ کیا جنہوں نے SRH منصوبوں اور پروگراموں میں MYE میں نمایاں طور پر تعاون کیا ہے۔

انفرادی خود شناسی، باہمی تعاون کے ساتھ گروپ مشقوں، اور مکمل مباحثوں کے ذریعے، بار بار چلنے والے موضوعات کا ایک مجموعہ سامنے آیا جو کام کرتا ہے:  

• پروگرام کے ڈیزائن اور قیادت میں نوجوانوں کو شامل کرنا، انہیں آواز دینا؛
• ڈیجیٹل ٹیکنالوجی جیسے موبائل ایپس، اور باخبر رہنے، مشاورت، اور معلومات تک رسائی کے لیے بڑھی ہوئی حقیقت کا استعمال؛
• پائیدار اور ترقی کے لیے نوجوانوں کی صلاحیت اور اختراع میں سرمایہ کاری؛
• جسمانی صحت کی کوششوں کے ساتھ ساتھ نوجوانوں کی مشاورت، نفسیاتی معاونت کو شامل کرکے ذہنی اور جذباتی تندرستی کو حل کرنا؛
• ثبوت پر مبنی طریقوں کا استعمال کریں جیسے ڈیٹا اکٹھا کرنا، مقامی معلومات اور وسائل کو ٹیپ کرنا، SRH سروسز تک رسائی کا تجزیہ کرنا، اور اس کے مطابق حکمت عملی بنانا؛
• غیر فیصلہ کن، نجی جگہوں کے ذریعے اعتماد کو فروغ دینا جو تجربات اور خدشات کو بانٹنے کے لیے کھلے مکالمے کو قابل بناتا ہے۔
• نوجوانوں اور نوجوانوں کی حقیقی ضروریات کے ساتھ منسلک نوجوانوں کی مصروفیت اور نقطہ نظر کو ترجیح دینا جیسے کہ FP اور SRH میں حقیقی خدشات اور ضروریات کو حل کرنا؛
• مشغولیت کے لیے کمیونٹی نیٹ ورکس کا فائدہ اٹھانا؛
• شفاف عمل اور کنسورشیم اپروچ

یہ مشترکہ تھیمز اجتماعی طور پر AYSRH پروگراموں میں نوعمروں اور نوجوانوں کو شامل کرنے کے لیے ایک جامع نقطہ نظر کی وضاحت کرتے ہیں، ان کی فعال شمولیت، بااختیار بنانے، مہارت کی نشوونما، اور جدید ٹیکنالوجی سے فائدہ اٹھاتے ہوئے، حکمت عملیوں کو حقیقی ضروریات کے ساتھ ہم آہنگ کرتے ہوئے اور باہمی شراکت داری، شفاف اور جدید طریقے سے مؤثر طریقے سے حل کرنے کے لیے موثر انداز کو نافذ کرتے ہیں۔ اور نوجوان ایس آر ایچ کے خدشات۔

چیلنجز/کیا بہتر کیا جا سکتا ہے:

سیشن 3 میں، MYE اور AYSRH کو حاصل کرنے میں چیلنجوں اور ناکامیوں سے نمٹنے کے ایک ذریعہ کے طور پر، ٹرائیکا کنسلٹنگ پیئر ٹو پیئر نالج مینجمنٹ اپروچ اپنایا گیا۔ شرکاء کو تین یا چار کے گروپوں میں منظم کیا گیا، اور Google Jamboards کا استعمال کرتے ہوئے شرکاء نے اپنے متعلقہ پروجیکٹس اور پروگراموں کے اندر موجودہ چیلنج کو بیان کیا۔ اس کے بعد انہوں نے ان چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے اپنے ساتھی گروپ ممبران سے فوری مشورے اور بصیرت طلب کی۔ کچھ چیلنجز اور ممکنہ حل ذیل میں بیان کیے گئے ہیں:

"… گروپ کی تشکیل [Troika Consulting] شاندار تھی۔ اس نے گروپ کے تمام ممبران کے ساتھ گہرائی سے مسائل پر بات کرنے میں ہماری مدد کی۔ گروپ کی تشکیل کے خیالات کے لیے ٹیم کو خراج تحسین۔ ".. ہمیں دوسرے ساتھیوں سے ان کے مسائل کے بارے میں سیکھنے کی بھی اجازت دی..."

- شرکاء، ایشیا ایل سی کوہورٹ

اسٹاک/ایکشن لینا:

آخری سیشن میں ابتدائی بحثوں سے حاصل کردہ اسباق کے عملی اطلاق پر توجہ مرکوز کی گئی جہاں شرکاء نے MYE اور AYSRH کے ارد گرد مرکوز اپنے اثر و رسوخ کے دائرے میں قطعی اور مناسب عزم کے بیانات مرتب کیے۔ یہ بیانات ایل سی سیشنز کے دوران ساتھیوں کے درمیان زیر بحث حکمت عملیوں اور نقطہ نظر کے ذریعے مطلع کیے گئے اور قابل عمل اور عملی اقدامات کے طور پر کام کرتے ہیں جو شرکاء AYSRH پروگراموں میں MYE کو یقینی بنانے سے متعلق اپنے انفرادی چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے پرعزم ہیں۔

عزم کے بیانات ایک ثبوت پر مبنی طرز عمل سائنس کا طریقہ ہے جو کسی کو ٹریک پر رہنے میں مدد کرتا ہے۔ کیے گئے وعدوں میں سے کچھ یہ تھے:

• میں دسمبر 2023 تک LGBTQIA+ کمیونٹی کے نوعمروں کے ساتھ وابستہ دو نوجوانوں کی تنظیموں کے ساتھ کام کرنے کا عہد کرتا ہوں جو نوجوانوں اور نوجوانوں کی جنسی اور تولیدی صحت، تندرستی، اور آن لائن حفاظتی ضروریات پر توجہ مرکوز کرنے والی بامعنی مصروفیات کا باعث بنتا ہے۔
• اگست 2023 تک، میں ماہانہ کلسٹر میٹنگ کے دوران پرائیویٹ سروس فراہم کرنے والوں کے درمیان ہم مرتبہ تعاون کا طریقہ کار شروع کرنے کا عہد کرتا ہوں۔
• دسمبر 2023 تک، میں غیر شادی شدہ جوڑوں کے لیے FP کی ضرورت پر بات کروں گا اور معذور نوجوانوں کے لیے FP سروسز تک آسان رسائی فراہم کروں گا۔
• فروری 2024 تک، میں ماہانہ سیکھنے کے سیشن کے ذریعے FP/SRH میں نوجوانوں کی بامعنی شرکت (MYP) کے علم کو عملے کے اراکین کے ساتھ بانٹنے کا عہد کرتا ہوں۔
• نومبر 2023 تک، میں SRH/ جامع جنسیت کی تعلیم کے ایجنڈے کو فائدہ اٹھانے اور آگے بڑھانے کے لیے نوجوانوں کے گروپوں کے لیے ٹرمز آف ریفرنس ٹی او آر کی ایک نئی نظر ثانی کے ساتھ MYP کے ایکشن پلان کا مسودہ تیار کرنے کا عہد کرتا ہوں۔

"بہت دلکش، انٹرایکٹو سیشنز اور گروپ ڈسکشنز۔ ساتھیوں سے سیکھنے کے لیے پلیٹ فارم تیار کرنا۔ "میں مددگار فریم ورک سے متعارف ہوا اور مجھے اس بات پر بات کرنے کا موقع ملا کہ AYSRH میں یکساں طور پر پرجوش اور ہنر مند لوگوں کے ساتھ کیا کام کرتا ہے اور کیا نہیں۔"

 

نتیجہ:

The Learning Circles Asia Cohort نے ظاہر کیا کہ مضبوط بیک اینڈ ٹیک سپورٹ کے ذریعے مربوط پلیٹ فارمز پر کوہورٹ ممبران کے ساتھ تیاری، ہنر مندانہ سہولت اور لائیو مشغولیت تبدیلی آمیز سیکھنے کا باعث بن سکتی ہے۔ لرننگ سرکلز انیشیٹیو نے AYSRH میں MYE کے بارے میں ان کی سمجھ کو بڑھا کر پورے ایشیا میں AYSRH کے پیشہ ور افراد کو بااختیار بنایا، انہیں اسی طرح کے چیلنجوں کا سامنا کرنے والے ساتھیوں سے جوڑا اور SRH پروگرام کے نفاذ کو بڑھانے کے لیے اختراعی حکمت عملی وضع کرنے میں مدد کی۔ علم کے نظم و نسق کے مختلف ٹولز اور تکنیکوں کی نئی سمجھ انہیں AYSRH پروگراموں میں MYE کو فروغ دینے کے لیے اپنی متعلقہ تنظیموں کے اندر تخلیقی علم کے تبادلے اور موثر طریقوں کو آگے بڑھانے کے لیے تیار کرتی ہے۔