2024 ایشیا نالج مینجمنٹ چیمپئنز کا آغاز اس اپریل میں ہوا جس میں 50 درخواست دہندگان کے پول میں سے 34 شرکاء کو منتخب کیا گیا۔ انتخاب کے معیار میں ایشیا میں خاندانی منصوبہ بندی اور تولیدی صحت (FP/RH) پیشہ ور افراد شامل ہیں جو علم کے انتظام (KM) کے شعبے میں کام کرتے ہیں۔ اس سال کے شرکاء کا تعلق افغانستان، بنگلہ دیش، کمبوڈیا، ہندوستان، اردن، نیپال، پاکستان، فلپائن اور فجی سے ہے۔
کوہورٹ کی ضروریات کی بنیاد پر، KM کے بنیادی اصولوں، دستاویزات، نیز معلومات کے موثر اشتراک کے لیے ٹولز اور تکنیکوں پر صلاحیت کو مضبوط کرنے کے لیے سیشن تیار کیے گئے۔ نیٹ ورکنگ کے مواقع اور KM پریکٹس سرگرمیوں جیسے KM کیفے، اسٹوری ٹیلنگ اور آف ایکشن ریویو کے ساتھ کل نو سیشنز اپریل اور جولائی کے درمیان جاری ہیں۔ ان کی مہارتوں کو بڑھانے اور KM چیمپئنز کے طور پر اپنے پیشہ ورانہ نیٹ ورکس کو بنانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا، یہ سیشنز پچھلے KM چیمپئنز کے گروپ کے سرپرستوں کو بھی شامل کریں گے تاکہ وہ KM چیلنجوں کا سامنا کرنے کے لیے نئے گروپ کی رہنمائی کریں۔
جیسا کہ کوہورٹ نئے KM فریم ورکس اور ٹولز کا مطالعہ کر رہا ہے، انہوں نے پہلے ہی مختلف FP/RH موضوعات پر وسائل کے مجموعے شائع کرکے علم کی اصلاح میں اپنی مہارت کا مظاہرہ کیا ہے۔ ایف پی بصیرت پلیٹ فارم، اپنی مہارت کی وسعت اور گہرائی اور FP/RH علم کے اشتراک کو بڑھانے کے عزم کو ظاہر کرتا ہے۔ قابل ذکر مثالوں میں ایک مجموعہ شامل ہے۔ نس بندی کی خدمات تک رسائی NSV کی حوصلہ افزائی کے لیے کوآپریٹو موومنٹ سے ڈاکٹر جوناتھن فلاویئر کے ذریعہ تیار کردہ، پر ایک تالیف FP/RH خدمات کو مضبوط بنانے کے لیے نگہداشت کے مربوط ماڈل PATH سے ڈاکٹر نومیشا کھتری کے ساتھ ساتھ مجموعے پر معذوری سمیت SRH خدمات اور ذیلی سطح کے مانع حمل امپلانٹس UNFPA انڈیا سے ڈاکٹر ساسوتی داس اور کرشن گوپال سونی کے ذریعے۔
جیسے جیسے ہفتے آگے بڑھ رہے ہیں، گروپ FP/RH میں رہنما کے طور پر علم کو حاصل کرنے، استعمال کرنے اور بانٹنے کے نئے طریقے تلاش کر رہا ہے۔ یہ تصور کیا گیا ہے کہ KM چیمپئنز کا یہ نیا گروپ KM پریکٹیشنرز کا ایک باہمی تعاون پر مبنی نیٹ ورک بناتا ہے جو سیکھتے ہیں اور ایک دوسرے کے ساتھ اشتراک کرتے ہیں، اور FP/RH میں KM کے مستقبل کے رول ماڈل کے طور پر اپنی خدمات کو بڑھاتے ہیں۔
لیڈ سہولت کار
مینا اریواننتھن،
ایشیا ریجنل KM آفیسر، نالج کامیابی
شریک سہولت کار
اینڈی ریسکی اپرینتی،
پروگرام آفیسر، جالن فاؤنڈیشن
شریک سہولت کار
امبر میرانٹینی،
مانیٹرنگ اینڈ ایویلیوایشن آفیسر، جالن فاؤنڈیشن
ایشیا KM چیمپئنز کے 2024 کوہورٹ سے ملنے کے لیے تصاویر پر ہوور کریں، اور یہاں کلک کریں ہر رکن کے FP/RH مفادات اور KM مقاصد کے بارے میں مزید پڑھنے کے لیے۔
یوشیتا سریواستو، کمیونیکیشن کوآرڈینیٹر، دی وائی پی فاؤنڈیشن، انڈیا
عائشہ فاطمہ، سینئر پروگرام مینیجر، جھپیگو
چاندنی کنور، مواصلات اور KM آفیسر، FHI 360 نیپال
دیپک بھٹ,
نگرانی اور
تشخیصی تجزیہ کار، UNFPA
سحرش ناز,
سی ای او اور بانی، بریک دی مولڈ
سیدہ نبین آرا نیتو,
مینیجر کنیکٹ پروجیکٹ، سیو دی چلڈرن
کرشن گوپال سونی۔، پروگرام مینیجر، UNFPA
ڈاکٹر گیتیکا شرما,
مینیجر پروگرام امپلیکیشن، PSI
جوناتھن ڈیوڈ ایگیلا فلاویئر، چیئرمین،
NSV کی حوصلہ افزائی کے لیے کوآپریٹو موومنٹ
خالد عثمان,
سینئر پروگرام آفیسر، جھپیگو
ویچینگ سریانگ,
CSE/یوتھ پروگرام تجزیہ کار،
یو این ایف پی اے
لبیب تزون اتشب، بانی، زندگی کی روشنی
لالہ رخ، ڈسٹرکٹ ہیلتھ کوآرڈینیٹر، USAID/پاتھ فائنڈر
ڈاکٹر نومیشا کھتری,
پروگرام ایسوسی ایٹ، PATH
پروین اختر,
کشور اور نوجوان مینیجر،
پاتھ فائنڈر انٹرنیشنل
پرتھیبھا جان,
نالج مینجمنٹ کوآرڈینیٹر،
جھپیگو
عرفان حسین بابک,
ڈائریکٹر، دی اویکننگ، پاکستان
فاطمہ شبنم، پبلک ہیلتھ اور
SRH فری لانس کنسلٹنٹ
سندیپا ایس پربھو، مینیجر، PATH
ڈاکٹر ساسوتی داس,
SRHR ماہر، UNFPA
ندھی آریہ، پروگرام کوآرڈینیٹر، دی وائی پی فاؤنڈیشن
راجیش دیدیا، سی ای او، سوروت
ڈاکٹر کامران خان,
ڈسٹرکٹ ہیلتھ کوآرڈینیٹر، پاتھ فائنڈر انٹرنیشنل
سومیت کور، SRHR پروگرام
اور تحقیقی تجزیہ کار، UNFPA PSRO
رانیا الرابادی,
صنفی افسر،
پلان انٹرنیشنل
Reynelle A. Cariño-Eres,
کے ایم ایکسپرٹ، چیلنج انیشیٹو
گوتمگھوش بی۔، اسسٹنٹ پروفیسر،
انسٹی ٹیوٹ آف ہیلتھ مینجمنٹ ریسرچ
ایشیا کے ایم چیمپیئنز گروپ کے اندر ہماری صلاحیت کو مضبوط کرنے کا طریقہ انفرادی اور تنظیمی سطح کے نتائج پر مثبت اثر ڈالنے کے وعدے کو ظاہر کرتا ہے۔ پروگرام کے چھ مختصر مہینوں کے اندر، جس میں تین مجازی صلاحیت کو مضبوط کرنے کے سیشن شامل تھے، شرکاء:
مزید برآں، شرکاء نے اس بات کی مثالیں شیئر کیں کہ انہوں نے تنظیمی سطح پر اپنے کام کو بہتر بنانے کے لیے اپنے نئے علم اور مہارتوں کو کس طرح استعمال کیا ہے، جس کی مثال شرکاء نے اپنی تنظیموں کے اندر KM حکمت عملی کی ترقی یا تطہیر کو بیان کرتے ہوئے دی ہے۔ انہوں نے سیکھنے اور نیٹ ورک کے مواقع کی اہمیت کو مسلسل اجاگر کیا جو KM چیمپئنز کی صلاحیت کو مضبوط کرنے کے سیشن فراہم کرتے ہیں۔ نیٹ ورک کے تنوع اور مشترکہ تجربات کو بھی ان طریقوں کے طور پر شیئر کیا گیا جس سے اس نے انفرادی اور تنظیمی ترقی میں تعاون کیا، باہمی تعاون کے ماحول کو فروغ دیا۔ انہوں نے اچھی طرح سے منظم KM چیمپئن پروگرام، چھوٹے گروپ ڈسکشن، وقت میں لچک، اور دوستانہ سہولت کاروں کا لطف اٹھایا۔ مجموعی طور پر، انہوں نے اسے سیکھنے کا ایک بہترین تجربہ پایا۔
یہ مضمون پسند ہے اور بعد میں آسان رسائی کے لیے اسے بک مارک کرنا چاہتے ہیں؟