موسمیاتی تبدیلی اور تولیدی صحت کے لیے ایک نئے CoP کی تعمیر

نائیجر کی موسمیاتی تبدیلی اور تولیدی صحت کی عملی کمیونٹی جولائی 2023 میں شروع کی گئی تھی، جو کہ ڈیموگرافی، نوجوانوں کی تولیدی صحت، اور موسمیاتی تبدیلی کے بارے میں پہلے قومی یوتھ فورم کی سفارشات میں سے ایک کے نفاذ کے بعد ڈچ سفارت خانے میں یوتھ ایڈوائزری کونسل کے ذریعے شروع کی گئی تھی۔ جھپیگو اور دیگر شراکت داروں بشمول صحت، ماحولیات اور تعلیم کی سیکٹرل وزارتوں کی تکنیکی مدد کے ساتھ۔

نائجر میں اس گٹھ جوڑ پر کام کرنے والے نوجوانوں اور سول سوسائٹی کی تنظیموں سمیت متعدد اسٹیک ہولڈرز کو اکٹھا کرکے، ہم درج ذیل مقاصد کو حاصل کرنے کی کوشش کرتے ہیں:

1. نوجوانوں کی تولیدی صحت، آب و ہوا کی تبدیلی، اور انسانی ہمدردی کی کارروائیوں کے شعبوں میں اختراعی اقدامات کی شروعات اور حوصلہ افزائی کریں۔ 
2. اعلی اثرات کے طریقوں کو دستاویز کریں اور ان کا اشتراک کریں۔ 
3. گٹھ جوڑ اور خاص طور پر مربوط تحقیق اور منصوبوں پر ایک ڈیجیٹل وسائل کا پلیٹ فارم دستیاب کریں۔
4. علاقائی اور بین الاقوامی سطح پر فروغ کے مواقع کی شناخت اور اشتراک کریں۔

آج تک 16 ممبر تنظیموں کے ساتھ، پریکٹس کی کمیونٹی نے اپنی قیادت اور حکمرانی کو مضبوط کرنے کے ساتھ ساتھ اس پہلے سال کے دوران اپنی صلاحیتوں اور نیٹ ورکنگ کو مضبوط کرنے کے طریقوں پر غور کرنے کے لیے سخت محنت کی ہے۔ Jhpiego کے تعاون سے اور Knowledge SUCCESS کے تعاون سے، خاندانی منصوبہ بندی اور تولیدی صحت (FP/RH) کے لیے علم کے انتظام میں ایک رہنما، ہم نے تعاون پر مبنی.

ہم نے یاد کیا کہ ہمارا CoP مربوط موضوعات پر توجہ مرکوز کرتا ہے، اور یہ انتخاب نائجر کے سیاق و سباق سے منسلک ہے، جسے متعدد چیلنجوں کا سامنا ہے۔ ہمیں یقین ہے کہ ان چیلنجوں کے لیے ایک جامع اور مربوط نقطہ نظر بہتر ردعمل اور زیادہ موثر نتائج کا باعث بنے گا۔ تاہم، ہمیں یہ سمجھنے کی ضرورت ہے کہ CoPs کیسے کام کرتے ہیں، اور اس ارتقائی عمل میں اراکین کی صلاحیت کو بھی مضبوط کرنا ہے۔

اس سلسلے میں کئی سوالات اٹھائے گئے، جن میں سے:

• ہم CoPs کے فریم ورک کے اندر علم کے اشتراک کی حوصلہ افزائی کیسے کر سکتے ہیں؟ 
• ہم پریکٹس کی کمیونٹی کے تمام اراکین کی وابستگی اور جامع شرکت کو کیسے برقرار رکھ سکتے ہیں؟ 
• TheCollaborative کی طرف سے تولیدی صحت کے چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے کون سے اچھے طریقوں یا اقدامات کو کامیابی کے ساتھ نافذ کیا گیا ہے؟ 
• ہم اپنے اعمال کی پائیداری کو کیسے یقینی بنا سکتے ہیں؟
• ہم تمام ممبران کی وابستگی اور شمولیت کو کیسے برقرار رکھ سکتے ہیں۔ پریکٹس کی کمیونٹی?

ہمارے مختلف سوالات پر، TheCollaborative کی نمائندگی کرنے والے ماہرین کی ٹیم نے بہت سے قابل ذکر نکات اٹھائے:

• مشترکہ تخلیق: اہم سرگرمیوں میں سے ایک CoP اراکین کی ضروریات کی نشاندہی کرنا اور ان کا جواب دینا ہے۔ TheCollective کے لیے، اراکین کو اپنے FP/RH تجربات، نیٹ ورک، اور سیکھنے کے لیے ایک پلیٹ فارم کی ضرورت تھی۔
• اراکین کی ضروریات کی شناخت: اراکین کی ضروریات اور مقاصد کو سمجھنے کے لیے سروے کریں اور تاثرات جمع کریں، جیسے نیٹ ورکنگ، سیکھنا، یا FP/RH تجربات کا اشتراک کرنا۔
• سرگرمیوں کو منظم کریں: موجودہ FP/RH رجحانات اور سرگرمیوں پر تبادلہ خیال کرنے کے لیے باقاعدگی سے میٹنگ کریں۔ ایک ایسا پلیٹ فارم بنائیں جہاں ممبران معلومات کا اشتراک کر سکیں اور وسائل تک رسائی حاصل کر سکیں۔
• ڈیجیٹل پلیٹ فارمز کی تخلیق: ہم ایک آن لائن ڈیٹا بیس ترتیب دے رہے ہیں جس تک ممبران کسی بھی وقت رسائی حاصل کر سکتے ہیں۔ اس کے علاوہ، ہم نے اراکین کی بات چیت اور خیالات کے لیے ایک محفوظ صفحہ بنایا ہے۔ اس پلیٹ فارم پر تمام مکالمے بذریعہ ای میل ان کے متعلقہ پتوں پر بھیجے جاتے ہیں تاکہ وہ گفتگو سے محروم نہ ہوں۔ اس پلیٹ فارم پر، ہم اعلانات بھی کرتے ہیں اور خطے میں ہونے والے واقعات کا کیلنڈر بھی رکھتے ہیں۔ ہم نے ریئل ٹائم کمیونیکیشن کے لیے ایک واٹس ایپ گروپ بھی بنایا ہے، جس سے ممبران کو آفیشل میٹنگز سے باہر جوڑنے کے ساتھ ساتھ ممبران کے درمیان جاری بات چیت اور اپ ڈیٹس کی حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے۔
• علم کی مصنوعات کی ترقی: بلاگ پوسٹس، مضامین اور دیگر علمی مصنوعات بنانے کے لیے اراکین کے ساتھ تعاون کریں۔ اراکین کو مقامی اور بین الاقوامی کانفرنسوں میں اپنا کام پیش کرنے کے لیے پلیٹ فارم مہیا کریں۔
• اراکین کی مصروفیت اور قیادت: CoP سرگرمیوں کی رہنمائی اور مصروفیت کو برقرار رکھنے کے لیے ایک رکن منتخب کمیٹی تشکیل دیں۔ تعلقات کو مضبوط بنانے اور جوش و جذبے کی تجدید کے لیے آمنے سامنے ملاقاتوں کا اہتمام کریں۔
• مسلسل بہتری: اراکین کے تاثرات کی بنیاد پر ایڈجسٹمنٹ کرتے ہوئے سرگرمیوں اور پلیٹ فارمز کا مسلسل جائزہ لیں۔ کمیونٹی کو متحرک اور جوابدہ رکھنے کے لیے نئے اقدامات اور ٹیکنالوجیز متعارف کروائیں۔

"اس طرح، ہم مسلسل اراکین کو ایسی سرگرمیوں میں مشغول کرتے ہیں جو انہیں دلچسپ لگتی ہیں۔ رکن منتخب اسٹیئرنگ کمیٹی کی تشکیل سال بھر روابط برقرار رکھنے میں مدد دیتی ہے۔ پچھلے سال، ہم نے ذاتی طور پر میٹنگز کا اہتمام کرنا شروع کیا، جس نے CoP ممبران میں کافی حد تک دلچسپی اور رفتار کو بڑھایا ہے"، ایرن الینگا، امریف ہیلتھ افریقہ/ نالج SUCCESS کہتی ہیں۔

TheCollaborative کے ہمارے ساتھیوں نے ہمیں یہ بھی یاد دلایا کہ "جب کہ پریکٹس کی کمیونٹی کے ممبران کا کسی ادارے میں ہونا ضروری ہے، CoP کو کسی ایک ادارے یا تنظیم کی طرف سے رہنمائی نہیں کرنی چاہیے۔ اراکین کو مختلف قسم کی مہارتوں کے ساتھ خود مختار اور پرعزم ہونا چاہیے۔ 

ان جوابات اور واقفیت کو CoP ممبران نے بہت سراہا جنہوں نے اس ہم مرتبہ کی مدد میں حصہ لیا۔ آخر میں، دونوں CoPs کے درمیان تعاون کو مضبوط بنانے کے لیے اگلے اقدامات کی وضاحت کی گئی۔ جب کہ ہم اس مرحلے پر ایک قومی گروپ ہیں، ہماری CoP علاقائی بننے اور اس مربوط مسئلے میں دلچسپی رکھنے والی دیگر تنظیموں کے لیے کھلنے کی خواہش رکھتی ہے۔