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Répondre aux besoins de gestion des connaissances en Afrique de l'Ouest francophone à travers Design Thinking


Knowledge SUCCESS deseo vous présenter son agent régional dédié à la gestion des connaissances en Afrique de l'Ouest. Aissatou THIOYE es el representante de nuestro equipo en Afrique de l'Ouest. Elle a rejoint notre récent atelier régional, qui a réuni des professionnels de la PF / SR de toute l'Afrique francophone pour concevoir une prochaine génération de solutions de connaissances. Ce sont ses réflexions de l'atelier.

Utilizador Pourquoi «Ddiseño Tpensando» pour la gestion des connaissances?

L'implication des acteurs dans l'identification de leurs problèmes et des solutions se presenta como soluciónme une meilleure pratique pour développer des solutions adaptées et renforcer l'appropriation des processus de développement. C'est ainsi que dans son objectif d'aider les professionnels de la Planification Familiale/Santé de la Reproduction (PF / SR) à mieux trouver, capturer, partager et utiliser les connaissances, Conocimiento ÉXITO les place au cœur de la concepción des soluciones a leurs problèmes, a travers le processus de Diseño Pensamiento.

Le processus de design thinking

Quels sont les besoins en gestion de connaissancesdans la rmigion?

L'existence de connaissances sur la PF / SR en África de l'Oeste francófono est un fait reconnu. Cependiente, le partage et la gestion Delawares reconocimientos est encore modestoMême si les communautés de la FP / SR sont souvent disposémis à se donner à cet exercice, il est lamentable de constater qu'il n'y a pas suffisamment d'opportunités d'échanges sur les experiencias y de recursos, afin de s'inspirer mutuellement. Pire bis, premio de iniciativa en ce sens est loin d'être récurrente. En utilisant le processus Delaware Ddiseño TpensandoEs evidente que la diversidad de intervenciones en el dominio, motive la création de cadres de partage de connaissances, heritage ou présentiels.

les paga en Afrique de l'mist et du Stu sont beaucoup plus en avance en termes de gestión de reconocimientos sur la PF / RS, en partie parce qu'ils sont anglófonos En efecto, yo ya una diversidad de recursos importantes en la PF / RS, ainsi que beaucoup d'occasions d'apprentissage adaptées más, liquidación disponibles en inglésEn sus de celal'insuffisance du partage de Connaissances entre pays ainsi que la méconnaissance des plateformes existantes par nombre of professionnels de la PF / RS sont des besoins qui ont été identifiés dans toutes ces regiones.

Qu'avons-nous trouvé dans notre atelier de cocreación et Ddiseño Tpensando?

Del 18 de mayo al 12 de junio de 2020, une vingtaine de jeunes, professionnels et influenceurs de la PF / SR se encuentran en una frecuencia hebdomadaire, en línea, con facilitadores de Knowledge SUCCESS, pour participer à un atelier interactif de co-création et de Design Thinking. Travaillant en petits groupes, les participantes ont conçu et testé de nouvelles solutions pour réimaginer comment les professionnels de la planification familiale et de la santé de la playback en Afrique francophone, obtiennent et utilisent les données probantes et les meilleures pratiques en vue d'optimiser les programas de PF/SR.

Cet atelier a permis de faire ressortir par les acteurs mêmes les principales preocupaciones familiares à la gestion des connaissances dans la région. C'est ainsi une opportunité donnée au projet de connaître les réelles attentes et besoins des professionnels de la PF / SR d'Afrique de l'Ouest francophone. La démarche participative, imbue de partage de part à d'autre, a permis de dresser des solutions qu'ils trouvent appropriées à leurs propres besoins de gestion de connaissances.

Réseau francophone de gestion des connaissances en PF/SR

mit, tsalidas Ces soluciones tournent autour de la nécessité pour les professionnels de la PF / SR de poder partager et acceder fácilmente a las informaciones «Les données peuvent existen mais, si Vosotros ne faites pas partie d'une organization qui a un ciertos accès à des plateformes, il faut payer sinon, on n'a pas accès à ciertos artículos. Il faut veiller à rendre ça plus équitable, pour tout le monde, notamment les jeunes qui ne peuvent pas souvent accéder à ciertas données», lamenta un participante de Burkina Faso. Il est aussi nécessaire d'avoir des cadres de partage de connaissances et de collaboration pour mieux harmoniser lesventions, et apprendre les uns des autres.

Les prototipos de soluciones pruebaes par les Participantes comprensivo la création d'une application de collecte et de partage d'informations pour todas las intervenciones de PF / SR en Afrique francófono, en utilisant une application en ligne et la création d'un réseau régional para los profesionales de la SR / PF qui permettrait d'organiser des réunions régulières des différentes comunidades de prácticaTous les prototipos sobre souligné la nécessité d'engager de jeunes professionnels et de leur fournir des formaciones et des opportunités. D'autant plus qu'elles peuvent participer à faciliter l'accès aux informations à tous les acteurs, donner vie aux aux cadres de partage et une colaboración continuar entre los profesionales de la PF / SR. «La disponibilidad de información de calidad para los profesionales de la PF / SR, aidera d'autres organizaciones à prendre de bonnes décisions concernant la PF / SR, surtout celles concernant les femmes, les jeunes dans la région africaine», estiment les participantes. Concerniente a la plataforma regional de profesionales de PF / SR, les acteurs entrevoient l'opportunité «premio d'une meilleure en compte des évidences générées par les francophones sur la PF / SR au niveau mondial», selon un participante.

Qu'est-ce que j'ai appris en tant que facilitatrhielo?

PAGratiquer consciemment la gestion des connaissances en Afrique de l'Ouest est encore récent. L'accès à des informations fiables à temps et la mise en place de cadres de partage de connaissances et d'apprentissage s'avèrent nécessaires. J'ai eu l'occasion d'animer l'équipe de Good Vibras. L'atelier a duré plusieurs semanas et j'ai été impressionnémi par le dévouement de chacun. Cela témoigne de l'importance de ce sujet pour les professionnels Delaware la FP / RS et des méthodes de Ddiseño Tpensando comprometidos.

Préstation de l'équipe Good Vibes

J'ai été sorpresami que tous les petits groupes aient souligné la nécessité d'engager de jeunes professionnels. Et, yo'utilisation de plateformes d'accès ouvert a été identifiée comme un moyen de résoudre ce problème. De la même manière, j'ai trouvé naturel que le manque de ressources et d'opportunités de développement professionnel en personne et heritage soit également un thème common à tous les groupes. Coche, en disposer est effectment un réel besoin dans la région. 

Toutefois, je pense qu'il est tout aussi important de renforcer les capacités des professionnels de la PF / SR sur la gestion des connaissances afin d'en comprendre les réels rents et aboutissants. Ce qui va permettre la considération, à la base, de besoins essentiels tels que la documentation des expériences, l'utilité du partage, la nécessité de s'approprier les plateformes existantes. Conocimiento ÉXITO prend ces apprentissages au sérieux et metro'participar aujourd'hui à leur premio en cargo en m'installant dans la région pour travailler sur la gestion des connaissances et les partenariats. 

Whatlle est la suite?

A l'issue de cette réflexion participative, Conocimiento SUCCESS qui a désormais une compréhension claire et une bonne visibilité des besoins de connaissances des professionnels de PF / SR va facilitador l'accès aux connaissances, aussi bien par rapport aux source d'informations qu'aux format de partage pour leur utilization optime, faciliter la Collaboration continue entre les différents professionnels de PF / SR de la région, en passant par les plateformes existantes pour consolider les acquis et veiller à la prise en compte des préoccupations des uns et des autres. Cela enantigua yo'amenagement du pago des activités de PF / RH qui hijo en curso y las innovaciones Conocimiento ÉXITO travailleront avec ses partenaires de la région.

Aïssatou Thioye

Oficial de Asociaciones y Gestión del Conocimiento de África Occidental, Knowledge SUCCESS, FHI 360

Aïssatou Thioye está en la división de l'utilisation de la recherche, au sein du GHPN de FHI360 et travaille pour le projet Knowledge SUCCESS en tant que Responsable de la Gestion des Connaissances et du Partenariat pour l'Afrique de l'Ouest. Dans son rôle, elle appuie le renforcement de la gestion des connaissances dans la région, l'établissement des priorités et la concepción de stratégies de gestion des connaissances aux groupes de travail technologies et partenaires de la PF/SR en Afrique de l'Ouest. Elle asegurar el enlace con los partenaires et les réseaux régionaux. Par rapport à son expérience, Aïssatou a travaillé pendant plus de 10 ans comme journale presse, rédactrice-consultante pendant deux ans, avant de rejoindre JSI où elle a travaillé dans deux projets d'Agriculture et de Nutrition, successivement comme mass-media officer puis spécialiste de la Gestion des Connaissances.******Aïssatou Thioye está en la División de Utilización de Investigación del GHPN de FHI 360 y trabaja para el proyecto Knowledge SUCCESS como Oficial de Asociación y Gestión del Conocimiento para África Occidental. En su función, apoya el fortalecimiento de la gestión del conocimiento en la región, estableciendo prioridades y diseñando estrategias de gestión del conocimiento en los grupos de trabajo técnicos y de socios de FP/SR en África Occidental. También sirve de enlace con socios y redes regionales. En relación con su experiencia, Aïssatou trabajó durante más de 10 años como periodista de prensa, luego como editora-consultora durante dos años, antes de unirse a JSI donde trabajó en dos proyectos de Agricultura y Nutrición, sucesivamente como oficial de medios de comunicación y luego como especialista en Gestión del Conocimiento.