आत्मनिर्भरता एक लोकाचार है जो हमारी टीम की संरचना के तरीके को आकार देता है और हमारे काम के केंद्र को संचालित करता है। हमारा काम मूल सिद्धांतों द्वारा निर्देशित होता है जो प्रतिबद्धता और क्षमता को सामने और केंद्र में रखते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि जब हम किसी परियोजना गतिविधि से बाहर निकलते हैं, तो हमारे साझेदार न केवल इसे जारी रखने के लिए तैयार होते हैं, बल्कि ऐसा करने में कामयाब होंगे।
हम हर रिश्ते को यह पहचान कर शुरू करते हैं कि हम स्थानीय विशेषज्ञ नहीं हैं; हम यहां विशेषज्ञों की मदद के लिए हैं। इसका मतलब है कि पहले सुनना, पीछे से नेतृत्व करना और अपने भागीदारों को उनकी आकांक्षाओं तक पहुंचने में मदद करने के लिए हम जो जानते हैं उसका उपयोग करना।
हम अपने साथी की अनूठी चुनौतियों के आधार पर समस्या-समाधान करते हैं - और फिर खुलेपन और निरंतर सीखने की संस्कृति को विकसित करने के लिए मिलकर काम करते हैं जो प्रामाणिक है कि वे कौन हैं और उन्हें क्या चाहिए।
हम अपने स्थानीय साझेदारों के साथ कंधे से कंधा मिलाकर चलते हैं, एक दूसरे की ताकत को पहचानते हैं और यह स्वीकार करते हैं कि कोई भी साथी दूसरे से ज्यादा महत्वपूर्ण नहीं है।
हमारा दृष्टिकोण डिजाइन द्वारा क्षमता का निर्माण करता है। जब लोग अपने स्वयं के समाधानों को विकसित करने और कार्यान्वित करने में मदद करते हैं, तो न केवल उन्हें एक ऐसा समाधान मिलता है जो काम करता है, बल्कि वे कौशल और प्रेरणा प्राप्त करते हैं ताकि वे अनुकूलन, दर्जी और खुद को जारी रख सकें। इसका परिणाम मजबूत, अधिक आत्मनिर्भर भागीदारों और कार्यक्रमों में होता है।