یہ ضروری ہے کہ ASHA FP میں اور پہلی بار والدین کے ساتھ کام کرنے کے لیے حوصلہ افزائی محسوس کرے۔ اس لیے FP سے متعلق سرکاری اسکیموں پر ASHAs کو تربیت دینا ضروری ہے۔، جیسے پیدائش کے وقت وقفہ کاری کو یقینی بنانا اسکیم (ESB)۔ یہ وقفہ کاری کے طریقوں کو اپنانے کی ترغیب دینے کے لیے صف اول کے ہیلتھ ورکرز کے لیے پرکشش نتائج پر مبنی معاوضے کا تعین کرتا ہے۔ اس اسکیم* کے تحت، ASHAs کو پہلے بچے کی پیدائش میں تاخیر اور بعد کی پیدائشوں کے درمیان دو سال کے وقفے کے لیے خواتین کو مشورہ دینے میں ان کی خدمات کے لیے $6 سے تھوڑا سا معاوضہ دیا جاتا ہے۔ ESB کی ادائیگی صرف اس وقت ہوتی ہے جب عورت کوئی طریقہ اختیار کرتی ہے اور دو سال تک ایک طریقہ کے ساتھ جاری رہتی ہے۔
یہ اسکیم شہری مقامات پر کم استعمال کی گئی تھی۔ ASHAs زیادہ تر اس اسکیم اور دعووں کے لیے مطلوبہ کاغذی کارروائی سے لاعلم تھے۔ کسی دعوے پر کارروائی نہ ہونے کے باعث، سٹی گورننس ٹیموں میں اس دعوے پر کارروائی کرنے کا طریقہ غائب تھا۔
TCIHC ٹیم کے وکیلوں نے، حکومت کے ساتھ قریبی تال میل میں، دعوے جمع کرانے کے لیے آسان، سمجھنے میں آسان اقدامات تیار کیے ہیں۔ اقدامات کو ہینڈ آؤٹ کے ذریعے تقسیم کیا گیا اور ASHAs اور ان کے نگرانوں کے درمیان کوچنگ سیشن میں ضم کیا گیا۔ مزید برآں، ٹیم نے ESB اسکیم کے لیے مطلوبہ کاغذی کارروائی پر معاوضے کا دعوی کرنے کے لیے ذمہ دار سٹی گورننس کے عملے کی تربیت کی۔
*ایڈیٹر کا نوٹ: اسی طرح کی اسکیم کو نافذ کرنے کے خواہاں پروگراموں کو تقاضوں کی تصدیق کرنی چاہیے۔ USAID کے خاندانی منصوبہ بندی کے پروگرام رضاکارانہ اور باخبر انتخاب کے اصولوں سے رہنمائی کرتے ہیں۔ ان اصولوں پر معلومات ہو سکتی ہیں۔ USAID کی ویب سائٹ پر پایا.