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प्रोजेक्ट न्यूज पढ़ने का समय: 4 मिनट

अफ्रिक डे ल'ऑएस्ट फ़्रैंकोफ़ोन ए ट्रैवर्स डिज़ाइन थिंकिंग


नॉलेज सक्सेस डेसिअर वौ प्रेजेंटर सन एजेंट रीजनल डेडी ए ला गेस्टियन डेस कॉन्नैसेंस एन अफ्रीक डे ल'ओएस्ट। एसाटोउ थियोये इस्ट ला रिप्रेजेंटेंट डे नोट्रे इक्विप एन अफ्रीक डे ल'ओएस्ट। ये हाल ही के क्षेत्रीय क्षेत्रीय स्टूडियो में फिर से शामिल हुए हैं, जो पीएफ / एसआर डी टाउट एल'अफ्रीक फ़्रैंकोफ़ोन के पेशेवरों के साथ मिलकर एक प्रोचाइन जेनरेशन डे सॉल्यूशंस डी सॉल्यूशंस पर विचार करते हैं। यह एटलियर का प्रतिबिंब है।

पौरक्वॉय उपयोगकर्ता «डीesign टीसोच रहा हूँ» ला गेस्टियन डेस कॉन्नैसेंस?

प्रस्तुतकर्ताओं की समस्याओं की पहचान और उनके समाधान के लिए कार्यवाहकों के निहितार्थमेरे पास विकास समाधान अपनाने और विकास की प्रक्रिया के विनियोग को मजबूत करने का अभ्यास है। C'est ainsi que dans son objectif d'aider लेस प्रोफेशनल्स डे ला प्लानिफिकेशन फेमिलियल/सेंट डे ला रिप्रोडक्शन (PF) / SR) एक मिल ट्रुवर, कैप्चरर, पार्टगेर और यूटिलाइज़र लेस कॉन्नेसेंस, ज्ञान सक्सेस लेस प्लेस औ कोउर डे ला कॉन्सेप्शन डीएस समस्याओं को हल करता है, प्रक्रिया को पार करता है डिज़ाइन विचार.

Le processus de design thinking

अनुप्रेषण के इशारों में बहुत कुछ हैएसडांस ला आरइलाके?

L'existence de connaissances sur la पीएफ / एसआर एन अफ्रिक दे ल'ऑएस्ट फ़्रैंकोफोन इस्ट अन फेट रेकोनू। आश्रित, ले पार्टेज और इशारा डेएस connaissances स्था दोहराना विनम्रMeme si les communautés de ला पीएफ / एसआर सबसे अच्छा निपटान हैयह एक अभ्यास है, यह अफसोसजनक है, क्योंकि परिवर्तन के अवसर पर्याप्त नहीं हैं सुर लेस अनुभव एट संसाधन, अफिन डे इंस्पायरर म्यूट्यूएलमेंट। अनुकरणीयदोबारा दोहराना, ला प्राइज़ डी इनिशिएटिव एन सी सेंस एस्ट लोन डी'एट्रे रेकरंटे। उपयोगी प्रक्रिया है डे डीesign टीसोच रहा हूँयह स्पष्ट है कि डोमेन में हस्तक्षेपों में विविधता है, मोटिव ला क्रिएशन डे कैडर डे पार्टेज डे कॉन्नेसेंस, सद्गुण या उपहार।

लेस भुगतान करता है एन अफ्रिक डे ल'सेंट एट ड्यू एसउद सोंट ब्यूकूप प्लस एन एवेंस एन टर्मिस डे गर्भावस्था डे connaissances sur la पीएफ / एसआर, एन पार्टी पार्स क्विल्स सॉंट एंग्लोफोन्स सीधे शब्दों में, इल हां पीएफ पर संसाधनों की विविधता महत्वपूर्ण है / एसआर, तो यह है कि अपरेंटिसेज एडाप्टिस के अवसर क्या हैं मैस, seulement प्रयोज्यएस अंग्रेजी मेंहमेशा के लिएl'inuffisance du partage de पीएफ के पेशेवरों के नाम से अस्तित्व में आने वाले प्लेटफॉर्म में से कोई भी ऐसा नहीं है / एसआर सोन डेस बगलएस कुई चालू यह पहचान हैएस dans toutes ces regions.

आपको ध्यान देने योग्य एटेलियर डे की आवश्यकता है सीओनिर्माण एट डीesign टीसोच रहा हूँ?

18 मई या 12 जून 2020 को, युवा पीढ़ी के पेशेवर, पीएफ / एसआर को प्रभावित करने वाले पेशेवर, एक बार फिर से एक बार फिर से जुड़ गए हैं, ज्ञान सफलता के साथ, सह-निर्माण और सह-निर्माण की एक अनूठी बातचीत में भाग ले रहे हैं। डी डिजाइन सोच। पेटिट्स और पेटिट्स समूहों में भाग लें, प्रतिभागियों पर विचार करें और नए समाधानों की जांच करें, योजना बनाने वाले परिवार और अफ्रीकी फ़्रैंकोफोन में प्रजनन के लिए पेशेवर टिप्पणी करें, इसे बेहतर बनाने के लिए प्रोबैंट्स और बेहतर अभ्यासों का उपयोग करें कार्यक्रम डी पीएफ / एसआर।

क्षेत्र के लोगों के संबंधियों के संबंधियों के लिए अभिनेताओं के लिए उचित रिज़ॉर्ट की अनुमति सुनिश्चित करें। C'est ainsi une opportunité donée au projet de connaître les réelles attentes et besoins desपेशेवर de la PF / SR d'Afrique de l'Ouest francophone। डेमार्चे पार्टिसिपेटिव, पार्ट ए डी ऑट्रे, एक परमिस डे ड्रेसर डेस सॉल्यूशंस क्यूइल्स ट्रौवेंट अप्रोप्रिएज ए लेउर्स प्रोप्रेस डे जेशन डे कॉन्नेसेंस।

Réseau francophone de gestion des connaissances en PF/SR

टी, टीबाहर सीतों समाधान टूर्नेंट ऑटोर डे ला नेसेसिटे पोर लेस प्रोफेशनल्स डे ला पीएफ / एसआर डी पोवोइर पार्टर एट accéder facilement aux information «लेस डोनेस पेउवेंट मोस्ट माई, सी vous नहीं फाईतेपहले से ही पार्टी डी'यून संगठन है जो एक निश्चित लेख तक पहुंच नहीं है। Il faut viller à rendre ça plus équitable, पोर टौट ले मोंडे, नोटामेंट लेस ज्यून्स क्वि न पेउवेंट पस सॉवेंट अक्सेडर à सनिश्चित दानी», संयुक्त राष्ट्र प्रतिभागी बुर्किना फासो को खेद है। यह आवश्यक है कि कैडरों के पक्षपातपूर्ण जानकारी से बचा जाए और हस्तक्षेपों में तालमेल बिठाने के लिए सहयोग किया जाए, और अन्य लोगों को प्रशिक्षित किया जाए।

एलसमाधान के प्रोटोटाइप हैं परीक्षणes सममूल्य लेस प्रतिभागियों संगत ला क्रिएशन डी'यून पीएफ हस्तक्षेपों के बारे में जानकारी एकत्र करने और भाग लेने के लिए आवेदन / एसआर एन अफ्रिक फ्रैंकोफोन, एन उपयोगी यूनी एप्लीकेशन एन लिग्ने एट ला क्रिएशन डी अन रिसेउ रीजनल पोर लेस प्रोफेशनल्स डे ला एसआर / PF qui permettrait d'organiser des réunions régulières des différentes व्यवहारिक संचारउनमें से प्रोटोटाइप ऑन सोलिग्ने ला नेसेसिटे डी'एंगेजर डे ज्यून्स प्रोफेशनल्स एट डे लेउर फोरनिर डेस फॉर्मेशन्स एंड डेस अपॉर्चुनिटीज। डी'ऑटेंट प्लस क्वेल्स पेउवेंट पार्टिसिपर ए फैसिलिटर एल'एक्सेस ऑक्स इंफॉर्मेशन ए टूस लेस एक्टर्स, डोनर वी ऑक्स कैडर डे पार्टेज एट यूएन सहयोग लेस प्रोफेशनल्स डे ला पीएफ जारी रखें / एसआर। «पीएफ पेशेवरों के लिए गुणवत्ता की जानकारी उपलब्ध नहीं है / एसआर, सहयोगी संगठन और पीएफ से संबंधित महत्वपूर्ण निर्णय / एसआर, सरटूट सेलेस कंसर्नेंट लेस फीमेस, लेस ज्यून्स डंस ला रीजन अफ्रीका», प्रतिभागियों का आकलन करें। पीएफ के क्षेत्रीय पेशेवर प्लेटफॉर्म से संबंधित / एसआर, लेस एक्टर्स एंटरवोयंट एल'ऑपर्च्यूनिट «d'une meilleure Prize en compte des évidences générées par les francophones sur la PF / दुनिया भर में एसआर और निवेऊ», एक प्रतिभागी।

Qu'est-ce que jai appris en tant que facilitatrबर्फ?

पीअफरीक डे ल'ओएस्ट एस्ट एनकोर हाल ही में अनुप्राणित विवेक का अवलोकन करता है। सूचनाओं को प्राप्त करने के लिए समय और समय के साथ-साथ गुप्त सूचना विभाग के सदस्यों और अपरेंटिसेज की आवश्यक आवश्यकताओं को पूरा करें। जय ईयू अवसर डी एनीमर एल'इक्विप डे गुड अनुभूति. एटेलियर ए ड्यूरे प्लसिएर्स semaines et j'ai été impactné पार ले डेवोमेंट डे चाकुन। Cela témoigne de l'importance de CE लेस प्रोफेशनल्स के लिए सुजेट डे ला पीएफ / एसआर एट डेस मेथोड्स डी डीesign टीसोच रहा हूँ संलग्नक।

Préstation de l'équipe Good Vibes

जय एटे सरप्रिस que tous les petits groupes aient Souligné la nécessité d'engager de jeunes professional. एट, एलएक्सेस प्लेटफॉर्म का उपयोग एक ऐसी पहचान को खत्म कर देता है जो समस्या का कारण बन सकती है। डे ला मेमे मैनिएर, जेई ट्रौवे नेचरल क्यू संसाधनों और अवसरों के विकास के अवसरों को एक व्यक्ति और गुण के रूप में एक थीम के रूप में आपस लेस समूहों में साझा करें। कार, एक डिस्पोजर इस क्षेत्र के भीतर एक वास्तविक प्रभाव है। 

सभी के लिए, जेई पेन्से क्विल इस्ट टाउट ऑसी इम्पोर्टेन्ट डे रेनफोर्सर लेस कैपेसिटी डेस प्रोफेशनल्स डे ला पीएफ / SR sur la gestion des connaissances afin d'en comprendre les les réelstenants et aboutissants. इस बात पर विचार करने की अनुमति है, एक आधार, आवश्यक दस्तावेज जो अनुभव दस्तावेज का उपयोग करते हैं, भाग का उपयोग करते हैं, उपयुक्त प्लेटफॉर्म की आवश्यकता होती है। ज्ञान सफलता prend ces apprentissages au sérieux et एम'एक लेउर प्राइज एन चार्ज में शामिल हों एन एम इंस्टालेंट दंस ला रीजन पोर ट्रैवेलर सुर ला इशारा des connaissances एट लेस partenariats। 

कुएएल एस्ट ला सूट?

 I'issue de cette रिफ्लेक्शन सहभागी, ज्ञान सफलता क्यूई एक निराशाजनक क्लेयर की समझ है और पीएफ के पेशेवरों के बारे में जानकारी के अच्छे दृश्य हैं / SR और सहायक उपकरण तक पहुंचें, सूचना के स्रोतों के साथ तालमेल भी बेहतर उपयोग के लिए आंशिक रूप से साझा करें, पीएफ के विभिन्न पेशेवरों के बीच सहयोग जारी रखने की सुविधा / एसआर डे ला रीजन, एन पासेंट पार लेस प्लेटफॉर्म मौजूद हैं जो कंसोलिडर लेस एक्वीस एट वीलर ए ला प्राइज एन कॉम्प्टे डेस प्रोक्यूपेशन डेस अन एट डेस ऑट्रेस हैं। सेला मेंमंच एल'प्रबंधन ड्यू payage डेस गतिविधियों डी पीएफ / आरएच कुई बेटा एन कोर्स एट लेस इनोवेशन ज्ञान सक्सेस ट्रैवेलरंट एवीसी एसतों partenaires डे ला क्षेत्र.

ऐसातौ थिओये

पश्चिम अफ्रीका ज्ञान प्रबंधन और भागीदारी अधिकारी, ज्ञान सफलता, FHI 360

Aïssatou Thioye dans la division de l'utilisation de la recherche, au sein du GHPN de FHI360 et travaille डालना le projet knowledge Success en tant que Responsable de la Gestion des Connaissances et du Partenariat Por l'Afrique de l'Ouest. उसकी भूमिका के लिए, वह क्षेत्र की निगरानी, प्राथमिकता की स्थापना, और यात्रा तकनीकों के समूह और अफ्रिक डे ल'ओएस्ट में पीएफ / एसआर के सहभागियों के साथ बातचीत की रणनीति की अवधारणा को लागू करने के लिए आवेदन करता है। वह भागीदारों और क्षेत्रीय क्षेत्रों के बीच संपर्क स्थापित करने का आश्वासन देती है। एक बेटे के अनुभव के संबंध में, Aïssatou a travaillé पेंडेंट plus de 10 ans commeपत्रकार प्रेस, rédactrice-consultante पेंडेंट deux ans, avant de rejoindre JSI où elle a travaille dans deux projets d'Agriculture et de Nutrition, Successivement कम मास-मीडिया ऑफिसर पुइस स्पेशलिस्ट डे ला गेस्टियन डेस कॉन्नैसेंस। ******आइसातौ थिओये एफएचआई 360 के जीएचपीएन के रिसर्च यूटिलाइजेशन डिवीजन में हैं और पश्चिम अफ्रीका के लिए नॉलेज मैनेजमेंट एंड पार्टनरशिप ऑफिसर के रूप में नॉलेज सक्सेस प्रोजेक्ट के लिए काम करते हैं। अपनी भूमिका में, वह पश्चिम अफ्रीका में FP/RH तकनीकी और भागीदार कार्य समूहों में क्षेत्र में ज्ञान प्रबंधन को मजबूत करने, प्राथमिकताओं को निर्धारित करने और ज्ञान प्रबंधन रणनीतियों को डिजाइन करने का समर्थन करती है। वह क्षेत्रीय भागीदारों और नेटवर्क के साथ भी संपर्क करती है। अपने अनुभव के संबंध में, Aïssatou ने एक प्रेस पत्रकार के रूप में 10 से अधिक वर्षों तक काम किया, फिर दो साल के लिए एक संपादक-सलाहकार के रूप में, JSI में शामिल होने से पहले जहाँ उन्होंने दो कृषि और पोषण परियोजनाओं पर काम किया, क्रमिक रूप से जन-मीडिया अधिकारी के रूप में और फिर ज्ञान प्रबंधन विशेषज्ञ के रूप में।