परिवार नियोजन र प्रजनन स्वास्थ्य (FP/RH) ज्ञानको भण्डार अनुसन्धान र व्यावहारिक प्रोग्रामेटिक अनुभव मार्फत संचित छ। यद्यपि, यो ज्ञान FP/RH पेशेवरहरू बीच साझा गरिएको, सबैको लागि पहुँचयोग्य, र व्यवहारमा लागू हुन्छ भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्नु चुनौतीपूर्ण छ। Knowledge SUCCESS ले संसारभरका FP/RH पेशेवरहरूसँग प्रत्यक्ष रूपमा काम गरिरहेको छ FP/RH कार्यक्रमहरूमा उनीहरूको कामलाई समर्थन गर्नका लागि राम्रो उपकरणहरू र समाधानहरू डिजाइन गर्न तिनीहरूले सान्दर्भिक जानकारी खोज्छन्, प्रमाणहरू र उत्कृष्ट अभ्यासहरू साझा गर्छन्, र उनीहरूको सन्दर्भमा सिकाइहरू लागू गर्छन्। हाम्रो रूपान्तरणात्मक दृष्टिकोणले ज्ञान व्यवस्थापन, व्यवहारात्मक अर्थशास्त्र, र डिजाइन सोचलाई एकसाथ मिसाउँछ। हाम्रा स्रोतहरू र गतिविधिहरूको बारेमा थप जान्नको लागि पढ्नुहोस्।
परिवार नियोजन र प्रजनन स्वास्थ्य (FP/RH) समुदायसँग जानकारीको लागि जाने धेरै स्रोतहरू छन्। के छुटेको छ सबै कुरा एकै ठाउँमा ल्याउने उपकरण हो। हामीले सिर्जना गर्यौं FP अन्तरदृष्टि, FP/RH पेशेवरहरूको लागि उनीहरूको मनपर्ने स्रोतहरू पत्ता लगाउन र व्यवस्थित गर्नको लागि वेबसाइट। Pinterest र अन्य सामाजिक मिडिया प्लेटफर्महरू द्वारा प्रेरित, FP अन्तरदृष्टि 21 भाषाहरूमा उपलब्ध छ र सजिलो प्रयोगको लागि डिजाइन गरिएको जो कोही द्वारा, कहीं पनि। प्रयोगकर्ताहरूले पोस्ट र सङ्कलनको रूपमा FP अन्तर्दृष्टिमा स्रोतहरू बचत गर्छन्। FPinsight न्यूजफिडहरूले प्रयोगकर्ताहरूका लागि अद्यावधिकहरू निजीकृत गर्दछ, जसले पछि अफलाइन पढ्नको लागि आफ्नो कम्प्युटरमा HTML लेखहरू डाउनलोड गर्न सक्छन्। सँगै, हामी सम्पूर्ण FP/RH समुदायलाई फाइदा हुने ज्ञानको एउटा निकाय सिर्जना गर्छौं।
पिच क्षेत्रीय प्रतियोगिताहरूको शृङ्खला हो जसले उप-सहारा अफ्रिका र एशियाका सरोकारवालाहरूलाई ज्ञान व्यवस्थापन आविष्कारहरू डिजाइन र कार्यान्वयन गर्ने केन्द्रमा राख्छ। चार KM च्याम्पियन इनोभेटर्सहरूलाई उनीहरूको नवीन विचारहरू कार्यान्वयन गर्नका लागि सबवार्डहरू मार्फत प्रत्येक USD $50,000 सम्म पुरस्कृत गरिनेछ। जनवरी २०२१ मा सुरु गरिएको, पिच ल्यान्डिङ पृष्ठले आफ्नो पहिलो दुई हप्तामा १,००० भन्दा बढी भ्रमणहरू प्राप्त गर्यो। 80 भन्दा बढी संस्थाहरूले विचार पेश गरे। हामीले 10 सेमीफाइनललाई उनीहरूको विचार निर्णायकहरूको प्यानलमा पिच गर्न चयन गर्यौं। हामी YouTube प्रिमियर एपिसोडहरूमा चार KM च्याम्पियन इनोभेटरहरू सम्मको घोषणा गर्नेछौं।
सिक्ने सर्कलहरू
उच्च अन्तरक्रियात्मक र सानो समूहमा आधारित, लर्निङ सर्कल मोडेलले FP/RH मा काम गर्ने मध्य क्यारियर कार्यक्रम प्रबन्धकहरू र प्राविधिक सल्लाहकारहरूलाई कार्यक्रम कार्यान्वयनमा के काम गर्छ र के गर्दैन भन्नेमा सहयोगी छलफलहरू मार्फत मार्गदर्शन गर्दछ। लर्निङ सर्कलका सहभागीहरूले आफ्ना FP/RH कार्यक्रमहरू सुधार गर्न केवल ३ महिनामा साथीहरूको सानो, विश्वसनीय समूहसँग अन्तर्दृष्टि उत्पन्न गर्न सक्छन्। कोहोर्ट सदस्यहरू एउटै क्षेत्रबाट आउँछन्, ताकि साझा अनुभवहरू सबैको सन्दर्भमा सान्दर्भिक हुन्छन्। लर्निंग सर्कलहरूको लागि विचार अनौपचारिक क्रस-संगठन शिक्षा र सहयोगको प्रत्यक्ष आवश्यकताबाट आएको हो, क्षेत्रीय समयमा FP/RH पेशेवरहरूले व्यक्त गरेको सह-निर्माण कार्यशालाहरू 2020 को मध्यमा आयोजित।
मान्छे-ग्रह जडान
यो नयाँ सिकाइ र सहयोगी ठाउँ मानव जनसंख्या, स्वास्थ्य र वातावरण बीचको अन्तरसम्बन्धमा रुचि राख्ने विश्वव्यापी विकास पेशेवरहरूद्वारा र तिनीहरूका लागि सह-सृजित गरिएको हो। जन-ग्रह जडानले जनसंख्या, स्वास्थ्य, र वातावरण (PHE) साथै व्यापक जनसंख्या, वातावरण, र विकास (PED) क्षेत्रलाई समेट्छ। मुख्य विशेषताहरू समावेश छन् (प्रक्षेपणको समयमा) PHE र PED मा 250 भन्दा बढी स्रोतहरू, एक छलफल फोरम, र अन्य अवस्थित PHE/PED उपकरणहरू र घटनाहरूमा जडानहरू, न्यूजलेटर, गतिविधि नक्सा, र पात्रो सहित, एक केन्द्रमा सबै लिङ्कहरू सहित। द्रुत पहुँचको लागि ठाउँ।
Knowledge SUCCESS ले 2020 को मध्यमा एङ्ग्लोफोन अफ्रिका, फ्रान्कोफोन अफ्रिका, एशिया र संयुक्त राज्य अमेरिकाका FP/RH पेशेवरहरूसँग चार क्षेत्रीय कार्यशालाहरूको शृङ्खलाको आयोजना गर्यो। डिजाइन सोच दृष्टिकोण प्रयोग गर्दै, सहभागीहरूले साझा बाधाहरू र व्यवहारहरू पहिचान गरे जसले कार्यक्रमहरू, देशहरू, र क्षेत्रहरू बीच परिवार नियोजन ज्ञानको प्रवाहलाई सीमित गर्दैछन् — र हाम्रो FP/RH समुदायले ज्ञान व्यवस्थापनमा पहुँच गर्ने तरिकालाई रूपान्तरण गर्ने अवसरहरू। यस रिपोर्टले डिजाइन सोच प्रक्रियाको प्रत्येक चरणमा सबै चार कार्यशालाहरूमा प्रवृति र निष्कर्षहरूको विश्लेषण गर्दछ।
कुन मनोवैज्ञानिक र व्यवहार चालकहरूले मानिसहरूले ज्ञान फेला पार्न र साझा गर्ने तरिकालाई प्रभाव पार्छन्? यस प्रतिवेदनले प्रारम्भिक अनुसन्धान निष्कर्षहरू र विशिष्ट व्यवहारात्मक अर्थशास्त्र संयन्त्रहरू (छनौट अधिभार, संज्ञानात्मक अधिभार, सिकाइ प्राथमिकताहरू, सामाजिक मान्यताहरू, प्रोत्साहनहरू) अन्वेषण गर्दछ जुन FP/RH पेशेवरहरूले जानकारी खोज्ने र साझेदारी गर्ने तरिकाहरूसँग सान्दर्भिक छन्। प्रतिवेदनले संगठन र कार्यक्रमहरूले बाधा र अवसरहरूलाई कसरी सम्बोधन गर्न सक्छ भनेर सिफारिस गर्दछ, र FP/RH समुदाय भित्र ज्ञान व्यवस्थापनका लागि यी निष्कर्षहरूको प्रभावहरू व्याख्या गर्दछ।