उप-सहारा अफ्रिका

प्याट्रिक सेगावासँग अन्तर्वार्ता

अप्रिल २०२० मा, Knowledge SUCCESS ले अङ्ग्रेजी बोल्ने उप-सहारा अफ्रिकामा काम गर्ने १७ परिवार नियोजन र प्रजनन स्वास्थ्य (FP/RH) पेशेवरहरूसँग चार हप्ताको भर्चुअल डिजाइन सोच सह-निर्माण कार्यशाला आयोजना गर्यो। यस अन्तर्वार्तामा, कार्यशालाका सहभागी प्याट्रिक सेगावाले टोली PAHA को सदस्यको रूपमा आफ्नो अनुभव साझा गर्छन्।

के तपाइँ FP/RH पेशेवरको रूपमा तपाइँको भूमिकालाई संक्षिप्त रूपमा वर्णन गर्न सक्नुहुन्छ?

म युवा नेतृत्वको संस्था, पब्लिक हेल्थ एम्बेसडर युगान्डा (PHAU) को टोली नेता हुँ। PHAU मा मेरो भूमिका कार्यक्रम व्यवस्थापन, कार्यान्वयन, डिजाइन, र यौन र प्रजनन स्वास्थ्य, महिनावारी स्वास्थ्य, महिनावारी स्वच्छता व्यवस्थापन सम्बन्धी विभिन्न सामुदायिक परियोजनाहरूमा परियोजना अधिकारीहरू, गाउँ स्वास्थ्य टोलीहरू, सहकर्मीहरूलाई प्राविधिक सहयोग उपलब्ध गराउनु हो। , HIV/ADS। 

कार्यशालाको क्रममा, तपाईंलाई FP/RH पेशेवरहरूले ज्ञानको पहुँच र प्रयोग गर्ने तरिकाहरू पुन: कल्पना गर्ने जिम्मा दिइयो। कार्यशालामा के के कुरामा छलफल हुने, के सिर्जना गर्नुहुनेछ भन्ने बारे तपाईको अपेक्षा के थियो ? र कार्यशालाले ती अपेक्षाहरू कसरी पूरा गर्यो?

म सधैं मानव केन्द्रित-डिजाईन र डिजाइन सोचमा धेरै चासो राखेको छु, त्यसैले जब मैले निमन्त्रणा देखेँ, मैले सोचे, यो विभिन्न चरणहरूमा डिजाइन सोच कसरी गरिन्छ भन्ने बारे थप जान्नको लागि यो एक अद्वितीय अवसर हुनेछ। मैले मेरो काममा डिजाइन सोचलाई कसरी समावेश गर्न सक्छु वा कुनै बिन्दुमा एक सहजकर्ता बन्न सक्छु भनेर पनि देख्न सक्छु। मलाई थाहा थियो कि हामी समाधानहरू लिएर आउँदैछौं, तर मसँग ती समाधानहरू के हुनेछन् भनेर पूर्वनिर्धारित विचारहरू थिएनन्। मलाई थाहा थियो कि यसले सृजनात्मक सोच र खुल्ला विचारधारा लिनेछ। मैले विभिन्न देशहरूमा अचम्मको काम गरिरहेका अन्य FP/RH पेशेवरहरूलाई सञ्जाल गर्ने र भेट्ने अवसर पनि हुने अपेक्षा गरेको छु। 

आमने-सामने कार्यशाला बन्ने उद्देश्यले भर्चुअल प्लेटफर्ममा सर्नुले सहभागीको रूपमा तपाईंको अनुभवलाई कसरी प्रभाव पार्यो? 

व्यक्तिगत रूपमा, मैले सिक्नको लागि भर्चुअल प्लेटफर्म कहिल्यै अनुभव गरेको थिएन। यो मेरो लागि आफ्नो प्रकारको पहिलो थियो। निस्सन्देह, त्यहाँ चुनौतीहरू छन् जुन यसमा आउँछन् - हामीमध्ये धेरैलाई आवश्यक प्रविधिसँग धेरै परिचित नहुन सक्छ। मैले जुम प्रयोग गर्न समायोजन गर्नुपर्‍यो - म स्काइपसँग मात्र परिचित थिएँ। तपाईं कुन देशमा हुनुहुन्छ भन्ने आधारमा त्यहाँ इन्टरनेट गल्तीहरू पनि छन्। कहिलेकाहीँ बैठकमा जडान हुन संघर्ष गर्नुपर्ने हुन्छ। त्यसपछि समय क्षेत्र को पक्ष छ। मलाई एक दिन याद छ, मैले बैठक कहिले सुरु हुने थियो भनेर समय मिलाएको थिएँ, र म एक घण्टा ढिलो सामेल भएँ। तर दोस्रो हप्तामा, हामीले यी चुनौतिहरूको सामना गर्‍यौं।

अर्को चुनौती भनेको हामीले एकअर्काको अनुहार नहेरी सामूहिक छलफल र असाइनमेन्ट सँगै पूरा गर्नु थियो। तर हामीले धेरै राम्रो योगदान गर्न सक्छौं किनभने मेरो टोलीका सदस्यहरू धेरै सहयोगी र धेरै जानकार थिए। सिक्ने सन्दर्भमा यो राम्रो अनुभव थियो।

तपाइँलाई तपाइँको टोलीको समाधानको बारेमा के मनपर्‍यो र तपाइँ किन यो विकासमा अगाडि बढ्ने आशा गर्नुहुन्छ?

हामी वास्तवमा दुई समाधानहरू प्रस्तुत गर्ने एक मात्र टोली थियौं - त्यसैले तपाइँ कल्पना गर्न सक्नुहुन्छ कि हाम्रो टोली कति शक्तिशाली थियो! (हाँसो)

मलाई लाग्छ कि FP/RH पेशेवरहरूका लागि भर्चुअल वास्तविकतामा आधारित हाम्रो समाधान एकदमै अनौठो प्रोटोटाइप थियो किनभने यसले एकपटक पेशेवरहरूले लगइन गरेपछि उनीहरू अरूसँग जोडिन सक्ने पक्षहरू प्रदान गर्‍यो—हामीले यसलाई साथी प्रणाली भन्यौं—उनीहरूको कार्यक्रम क्षेत्र वा तिनीहरूको स्थानमा आधारित। । तिनीहरू पनि चुनौतीको साथ आउन सक्छन्, जोडा बनाउँछन्, र त्यो चुनौती सँगै कार्यान्वयन गर्न सक्छन्। त्यो हाम्रो भर्चुअल वास्तविकता समाधानको मुख्य घटक मध्ये एक थियो। 

त्यहाँ अवसर पनि छ जहाँ तपाइँ एक पटक लग इन गर्नुभयो र तपाइँको प्रोफाइलमा विवरणहरू प्रविष्ट गर्नुभयो, प्रणालीले तपाइँको विशेष स्थानमा सक्रिय विभिन्न कार्यक्रमहरू प्रतिबिम्बित गर्दछ र तपाइँलाई विभिन्न गतिविधिहरूमा काम गरिरहेका विभिन्न संस्थाहरूसँग मेल खानेछ। यसले तपाइँलाई तपाइँको क्षेत्रमा के भइरहेको छ भन्ने बारे राम्रो विचार दिन्छ र तपाइँ अन्य कार्यान्वयन साझेदारहरु संग हुन सक्ने सम्भावित सहयोगहरु देख्न सक्नुहुन्छ वा तपाइँको क्षेत्र मा अन्य पेशेवरहरु संग जोड्न सक्नुहुन्छ। 

मलाई लाग्छ कि हाम्रो प्रोटोटाइपसँग कार्यान्वयनको अर्को चरणमा पुग्ने राम्रो मौका छ। म अर्को समूहलाई तिनीहरूको प्रोटोटाइपको लागि बधाई दिन चाहन्छु - उनीहरूले यसलाई ज्ञान बैंक भने - एउटा प्लेटफर्म जसले तपाईंलाई परिवार नियोजनको बारेमा आवश्यक पर्ने सबै प्रकारको जानकारी प्रदान गर्दछ। मलाई लाग्छ कि यो वास्तवमा केहि चीज हो जुन हाम्रो भर्चुअल वास्तविकतामा समावेश गर्न सकिन्छ।

KM समाधानहरू विकास गर्दा लैङ्गिक गतिशीलता महत्त्वपूर्ण विचार हो—किन वा किन होइन?

मलाई लाग्छ कि लैङ्गिक गतिशीलता एक धेरै बलियो घटक हो र यसलाई विचार गर्न आवश्यक छ। निश्चित समाधानहरूले महिलाहरूलाई अनुमोदन गर्न नसक्ने लैङ्गिक भूमिकाहरूको कारणले उनीहरूलाई तोकिएको हुन सक्छ। एक विवाहित महिलाको लागि आफ्नो घर छोडेर अर्को देशमा यात्रा गर्न को लागी किनभने उसले नेटवर्किंग बैठक वा सम्मेलन वा सम्मेलनमा भाग लिनु पर्छ - यी विचारहरूमा कुनै विवादित पक्षहरू छैनन् भनेर सुनिश्चित गर्न विचार गर्न आवश्यक छ। लैङ्गिक गतिशीलताको सम्बन्धमा भर्चुअल वास्तविकताको कुनै सीमा छैन। पुरुष र महिला दुबैले कुनै पनि बाधा बिना प्रोफाइल बनाउन सक्छन्। 

हाम्रो कार्यशालामा भाग लिएपछि, तपाइँ समस्या समाधान गर्न डिजाइन सोच दृष्टिकोण प्रयोग गर्ने शीर्ष फाइदाहरूको रूपमा के देख्नुहुन्छ?

यसले तपाईंलाई सृजनात्मक चिन्तक बन्न मद्दत गर्छ। तपाईलाई बक्स बाहिर सोच्न धकेलिएको छ। एक पटक, हामीसँग एउटा कार्य थियो जहाँ हामीले पाँच मिनेट भन्दा कममा समाधानको साथ आउनुपर्‍यो - जब हामी एक सत्रमा मस्तिष्क जाम भएको थियो।

यसले तपाइँलाई तपाइँको लागि डिजाइन गरिरहनुभएको व्यक्तिहरूको जुत्तामा आफैलाई राख्ने अवसर पनि दिन्छ। यदि तपाइँ समुदायको लागि डिजाइन गर्दै हुनुहुन्छ भने, उदाहरणका लागि, तपाइँलाई समानुभूति चाहिन्छ जहाँ तपाइँ आफैंलाई छोड्नुपर्छ र विशेष समस्याबाट प्रभावित मानिसहरूको जुत्ता लगाउनु पर्छ। हामी, कार्यक्रम गर्ने मान्छे, हामी सोच्ने गर्छौं को लागी समुदाय, हामी सोच्दछौं कि यसले समुदायको लागि काम गर्न सक्छ तर यो पूर्ण रूपमा गलत हुन सक्छ। त्यसोभए ती समुदाय वा हामीले डिजाइन गरिरहेका व्यक्तिहरूबाट ती अन्तर्दृष्टिहरू अगाडि ल्याउन आवश्यक छ। यदि हामी उनीहरूसँग सीधै कुरा गर्न सक्दैनौं भने, हामीले - सम्भव भएसम्म - आफैलाई तिनीहरूको जुत्तामा राख्नुपर्छ।

यदि तपाइँ तपाइँको आफ्नै सह-सिर्जन डिजाइन विचार कार्यशाला को सुविधा दिनु भएको थियो भने, तपाइँ प्रक्रिया सुधार गर्न को लागी केहि फरक छ? यदि त्यसो हो भने, तपाइँ के परिवर्तन गर्नुहुन्छ?

मलाई लाग्छ सहजकर्ताहरूले राम्रो काम गरे। उनीहरूले हामीलाई विभिन्न चरणहरू मार्फत लैजानको लागि वास्तवमै आफ्नो समय लिनुभयो। जब हामीसँग कुनै विशेष अवधारणा बुझ्न समस्या हुन्छ, उहाँले हामीलाई उदाहरण वा जाँच दिनुहुन्थ्यो कि हामीले साँच्चै बुझ्यौं कि भनेर पत्ता लगाउन। त्यो मेरो लागि बाहिर खडा कुरा थियो। 

सुधार गर्ने सन्दर्भमा, म अवधि बढाउन सुझाव दिन्छु। कहिलेकाहीँ हामीसँग समय सकियो किनभने हामीसँग छलफल गर्न धेरै विचारहरू थिए। मलाई लाग्छ यदि यो व्यक्तिगत रूपमा भएको हो भने, हामीसँग विचार गर्नको लागि धेरै समय हुन सक्छ। हामीसँग छलफल जारी राख्नको लागि व्हाट्सएप समूह छ। र समन्वय गर्न पनि, उदाहरणका लागि, यदि कोही एक सत्रमा ढिलो भयो भने, हामी के भइरहेको छ भनेर हेर्न उनीहरूलाई पुग्नेछौं। 

कार्यशालाबाट FP/RH समुदायमा ज्ञान बाँडफाँडको बारेमा तपाईको सबैभन्दा ठूलो टेकअवे वा सिकाइ के हो? के यो कार्यशालामा अन्य FP/RH पेशेवरहरूसँग सहभागी हुनाले तपाईंलाई ज्ञान बाँडफाँडमा कुनै नयाँ दृष्टिकोण प्रदान गरेको छ?

सबैभन्दा उत्कृष्ट टेकअवे प्रविधिको प्रयोगलाई पद्धति वा दृष्टिकोणको रूपमा अँगालेको थियो। यसले जानकारी साझा गर्ने अन्य मोडेलहरूको तुलनामा स्रोतहरू, उत्कृष्ट अभ्यासहरू, सिकेका पाठहरू साझेदारी गर्न सजिलो प्रदान गर्दछ। एकचोटि तपाईंले प्रयोगकर्ता टेक्नोलोजीलाई अँगालेपछि, त्यहाँ ज्ञान साझेदारी सुधार गर्न धेरै कम्पोनेन्टहरू छन् चाहे यो वेबसाइट होस् वा अनुप्रयोग वा डाटाबेस। त्यसैले मलाई लाग्छ कि हामी, परिवार नियोजन व्यवसायीहरूले हामीलाई अझ राम्रोसँग सहकार्य गर्न, तालमेल सिर्जना गर्न मद्दत गर्न प्रविधिलाई अँगाल्नुपर्छ।

अर्को टेकअवे डिजाइन सोचको सम्बन्धमा थियो। कहिलेकाहीँ हामीले डिजाइन गरेका समुदायहरू उनीहरूका लागि के काम गर्न सक्छन् भन्ने बारे समाधान वा सिफारिसहरू दिन राम्रो स्थितिमा हुन्छन्। अफिसमा बस्दा हामीलाई थाहा हुन्छ भन्ने लाग्छ सबै कुरा, जुन पूर्णतया असत्य हुन सक्छ। हामीले समाधान वा परियोजनाहरू डिजाइन गर्ने व्यक्तिहरूको बारेमा सोच्न आवश्यक छ, र तिनीहरूलाई सम्पूर्ण प्रक्रियामा समावेश गर्न आवश्यक छ: डिजाइन, कार्यान्वयन, अनुगमन।

के तपाइँ तपाइँको अनुभव को बारे मा कुनै अन्तिम विचार छ?

मसँग राम्रो समय थियो र मैले धेरै कुरा सिकें!

सबै कार्यशाला सहभागी प्रोफाइलहरूमा फर्कनुहोस् >>