Repondre aux besoins de gestion des connaissances en Afrique de l'Ouest francophone à Travers Design Thinking

Pourquoi உபயோகிப்பான் «டிகையெழுத்து டியோசனை » ஊற்று la gestion des connaissances?

L'Implication des acteurs dans l'identification de leurs Problemes et des solutions se présente souvent comme une meilleure pratique pour développer des solutions adaptées et renforcer l'appropriation des processus de développement. C'est ainsi que dans son objectif d'aider les professionnels de la Planification Familiale/Santé de la Reproduction (PF / SR) à மியூக்ஸ் ட்ரூவர், கேப்சர், பார்டேஜர் மற்றும் யூடிலைசர் லெஸ் கன்னைசன்ஸ், அறிவு வெற்றி லெஸ் இடம் au cœur de la conception deகள் தீர்வுகள் à leurs சிக்கல்கள், à travers le processus de வடிவமைப்பு யோசிக்கிறேன்.

Quels sont les besoins en gestion de connaissanceகள் டான்ஸ் லா ஆர்éஜியோன்?

L'existence de connaissances sur la PF / SR en Afrique de l'Ouest ஃபிராங்கோஃபோன் ஸ்டிக்கர் Cependant, le partage et la gestion deகள் connaissances est encore அடக்கமான. Même si les communautés de ல PF / எஸ்ஆர் சோண்ட் சோவென்ட் அப்புறப்படுத்துதல்இs à se donner à cet exercice, IL est regrettable de constater qu'il n'y a pass suffisamment d'opportunites d'échanges சுர் லெஸ் அனுபவங்கள் மற்றும் வளங்கள், afin de s'inspirer mutuellement. பைமறு என்கோர், லா ப்ரைஸ் டி' முன்முயற்சி en ce sens est loin d'être récurrente. En utilisant Le processus de டிகையெழுத்து டியோசனை, IL est évident que la diversité des interventions dans le domaine, மோட்டிவ் லா கிரியேஷன் டி கேடர்ஸ் டி பார்டேஜ் டி கன்னைசன்ஸ், விர்ச்சுவல்ஸ் ஓ ப்ரெசென்டீல்ஸ்.

குறைவாக செலுத்துகிறது en Afrique de l'ஈசெயின்ட் மற்றும் du எஸ்ud sont beaucoup plus en avance en Termes de gestion de connaissances sur la PF / எஸ்.ஆர், en பார்ட்டி பார்ஸ் qu'ils sont anglophones.  என் விளைவு, இல் யா une diversité de ressources importantes sur la PF / எஸ்.ஆர், ainsi que beaucoup d'occasions d'apprentissage adaptées mais, சீல்மெண்ட் பொறுப்பற்றகள் en anglais. என் சுஸ் டி செலா, l'insuffisance du partage de connaissances entre pays ainsi que la méconnaissance des plateformes existantes par nombre de professionnels de la PF / எஸ்.ஆர் sont des besoinகள் qui ont ஒரு அடையாளம்கள் dans ces பிராந்தியங்கள்.

Qu'avons-nous trouvé dans notre atelier de இணை–உருவாக்கம் மற்றும் டிகையெழுத்து டியோசனை?

Du 18 mai au 12 ஜுன் 2020, une vingtaine de jeunes, professionnels et Influenceurs de la PF / SR se sont réunis à une fréquence hebdomadaire, en ligne, avec des facilitateurs de Knowledge, Pour-News. டி வடிவமைப்பு சிந்தனை. Travaillant en petits குழுக்கள், லெஸ் பங்கேற்பாளர்கள் ont conçu et testé de nouvelles தீர்வுகள் réimaginer கருத்து லெஸ் professionnels de la planification familiale மற்றும் de la santé de la reproduction en Afrique francophone, obtiennent et utilisent ப்ரபுடக்ஷன் லெஸ் ப்ரொடக்ஷன் PF / SR திட்டங்கள்.

Cet atelier a permis de faire ressortir par les acteurs mêmes les Princes preoccupations உறவினர்கள் à la gestion des connaissances dans la region. C'est ainsi une opportunité donnée au projet de connaître les reelles attentes et besoins des professionnels de la PF / SR d'Afrique de l'Ouest francophone. La démarche பங்கேற்பு, imbue de partage de part à d'autre, a permis de dresser des solutions qu'ils trouvent appropriées à leurs propres besoins de gestion de connaissances.

ஈடி, டிவெளியேறுகிறது cதீர்வுகள் டூர்னென்ட் ஆட்டோர் டி லா நெசசிட்டே பர் லெஸ் ப்ரொஃபெஷனல்ஸ் டி லா பிஎஃப் / SR de pouvoir பார்டேஜர் மற்றும் accéder facilement aux informations «Les données peuvent excier mais, si vous ne faiதேஎஸ் பாஸ் பார்ட்டி டி'யூன் அமைப்பு க்யூ எ அன் சில அக்ஸெஸ் ஏ டெஸ் பிளேட்ஃபார்ம்ஸ், ஐல் ஃபௌட் பேயர் சைனான், ஆன் என் பாஸ் அக்ஸ் எ சில குறிப்பிட்ட கட்டுரைகள். Il faut veiller à rendre ça plus equitable, pour tout le Monde, notamment les jeunes qui ne peuvent pas souvent accéder à certaines données», வருந்துகிறேன் அன் பங்கேற்பாளர் டி புர்கினா பாசோ. Il est aussi necessaire d'avoir des cadres de partage de connaissances மற்றும் de collaboration pour mieux harmoniser les interventions, et apprendre les uns des autres.

எல்தீர்வுகளின் முன்மாதிரிகள் சோதனைes சம லெஸ் பங்கேற்பாளர்கள் சகஜமான la création d'une அப்ளிகேஷன் டி கலெக்ட் எட் டி பார்டேஜ் டி' இன்ஃபர்மேஷன்ஸ் ஃபோர் டூட்ஸ் லெஸ் இன்டர்வென்ஷன்ஸ் டி பிஎஃப் / எஸ்ஆர் மற்றும் ஆஃப்ரிக் பிராங்கோஃபோன், en utilisant une பயன்பாடு en ligne et la création d'un réseau regional les professionnels de la SR ஊற்றவும் / PF qui permettrait d'organiser des reunions régulières des différentes கம்யூனிகேஷன் டி பிராட்டிக். Tous les முன்மாதிரிகள் ont souligné la necessité d'engager de jeunes professionnels et de leur fournir des forms et des opportunites. D'autant plus qu'elles peuvent participer à faciliter l'accès aux informations à tous les Acteurs, donner vie aux cadres de partage et une இணைந்து தொடர்ந்து entre les professionnels de la PF / எஸ்.ஆர். «La disponibilité d'informations de qualité pour les professionnels de la PF / SR, aidera d'autres அமைப்புகள் à prendre de bonnes decisions concernant la PF / எஸ்ஆர், சர்ட்டவுட் செல்கள் சம்பந்தப்பட்ட லெஸ் ஃபெம்ம்ஸ், லெஸ் ஜீன்ஸ் டான்ஸ் லா பிராந்தியம் ஆப்பிரிக்கா», மதிப்பீடு les பங்கேற்பாளர்கள். Concernant la plateforme regional des professionnels de PF / எஸ்.ஆர் «d'une meilleure பரிசு en compte des évidences générées par les francophones sur la PF / SR அல்லது niveau mondial », செலோன் அன் பங்கேற்பாளர்.

Qu'est-ce que j'ai appris en tant que facilitatrபனிக்கட்டி?

பிratiquer conciemment la gestion des connaissances en Afrique de l'Ouest est encore recent. L'accès à des informations fiables à temps et la mise en place de cadres de partage de connaissances மற்றும் d'apprentissage s'avèrent necessaires. J'ai eu l'occasion d'animer l'équipe de Good அதிர்வுகள். L'atelier a dure plusieurs semaines மற்றும் j'ai été impressionnéஇ par le dévouement de chacun. Cela témoigne de l'importance de ce sujet pour les professionnels de ல PF / எஸ்.ஆர் எட் டெஸ் முறைகள் டி டிகையெழுத்து டியோசனை ஈடுபடுபவர்கள்.

J'ai été surprisஇ que tous les petits groupes aient souligné la necessité d'engager de jeunes professionnels. எட், எல்'பயன்பாடு டி ப்ளேட்ஃபார்ம்ஸ் டி'அக்செஸ் அவுட்வர்ட் எ été ஐடென்டிஃபை கம்மே அன் மோயென் டி ரெசௌட்ரே சிஇ பிரச்சனை. De la même manière, j'ai trouvé naturel que le manque de ressources et d'opportunités de développement professionnel en personne மற்றும் virtuel soit également அன் தீம் கம்யூன் à tous les groupes. கார், en disposer est செயல்திறன் un réel besoin dans la region. 

Toutefois, je pense qu'il est tout aussi முக்கியமான டி renforcer les capacités des professionnels de la PF / எஸ்ஆர் சுர் லா கெஸ்டின் டெஸ் கன்னைசன்ஸ் அஃபின் டி என் காம்ப்ரெண்ட்ரே லெஸ் ரீல்ஸ் குத்தகைதாரர்கள் மற்றும் அபௌசிசண்ட்ஸ். Ce qui va permettre la considération, à la base, de besoins essentiels tels que la documentation des Experiences, l'utilité du partage, la necessité de s'approprier les plateformes existantes. அறிவு வெற்றி prend ces apprentissages அல்லது sérieux மற்றும் மீ'aujourd'hui à leur பரிசில் ஈடுபடுங்கள் என் நிறுவல் dans la region pour travailler sur la கருத்தரித்தல் des connaissances et les partenariats. 

க்யூlle est la suite?

À l'issue de cette reflexion participative, அறிவு சக்செஸ் கி எ டிசோர்மைஸ் யுனே காம்ப்ரீஹென்ஷன் கிளாரி எட் யூனே போனே விசிபிலிட் டெஸ் பெசோயின்ஸ் டி கன்னைசன்ஸ் டெஸ் ப்ரொஃபெஷனல்ஸ் டி பிஎஃப் / SR VA எளிதாக்குகிறது aux connaissances, aussi bien par rapport aux sources d'informations qu'aux formats de partage pour leur utilization optimale, faciliter la collaboration continue entre les différents professionnels de PF / SR டி லா பிராந்தியம், en passant par les plateformes existantes pour consolider les acquis et veiller à la Price en compte des préoccupations des uns et des autres. செலா உள்ளேமுன்னாள் எல்'திருத்தம் du ஊதியம் செயல்கள் de PF / RH qui மகன் என் படிப்புகள் மற்றும் புதுமைகள் அறிவு வெற்றி travailleront avec கள்es partenaires de la region.