हम FP/RH कार्यबल को एक दूसरे के साथ ज्ञान साझा करने के लिए कैसे प्रोत्साहित कर सकते हैं? खासकर जब विफलताओं को साझा करने की बात आती है, तो लोग झिझकते हैं। यह पोस्ट उप-सहारा अफ्रीका और एशिया में स्थित FP/RH और अन्य वैश्विक स्वास्थ्य पेशेवरों के बीच सूचना-साझाकरण व्यवहार और इरादे को पकड़ने और मापने के लिए नॉलेज सक्सेस के हालिया मूल्यांकन को सारांशित करता है।
बिहेवियरल इनसाइट्स टीम (बीआईटी) द्वारा विकसित ईएएसटी फ्रेमवर्क एक उल्लेखनीय और अच्छी तरह से उपयोग किया जाने वाला व्यवहार विज्ञान ढांचा है जिसका उपयोग एफपी/आरएच प्रोग्राम एफपी/आरएच पेशेवरों के लिए ज्ञान प्रबंधन में सामान्य पूर्वाग्रहों को दूर करने के लिए कर सकते हैं। EAST का अर्थ है "आसान, आकर्षक, सामाजिक और सामयिक"—चार सिद्धांत जो ज्ञान सफलता के रूप में यह दुनिया भर में FP/RH कार्यक्रमों में नवीनतम साक्ष्य और सर्वोत्तम प्रथाओं को प्राप्त करने के लिए ज्ञान प्रबंधन गतिविधियों को डिजाइन और कार्यान्वित करता है।
बुसरा सेंटर फॉर बिहेवियरल इकोनॉमिक्स के एक सहयोगी मरियम यूसुफ, संज्ञानात्मक अधिभार और पसंद अधिभार पर शोध साझा करते हैं, सह-निर्माण कार्यशालाओं से अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं, और भारी दर्शकों के बिना जानकारी साझा करने के लिए विचार सुझाते हैं।