Salim Kombo (Busara) e Ruwaida Salem (CCP) investigaram mecanismos específicos de economia comportamental que são relevantes para as maneiras pelas quais os profissionais de FP/RH procurar em formação: sobrecarga de escolha, sobrecarga cognitiva, e preferências de aprendizagem. Com cada mecanismo, eles cobriram os resultados relevantes da pesquisa formativa e explicaram como o mecanismo BE e os resultados da pesquisa, aplicados em conjunto, têm implicações para a gestão do conhecimento dentro da comunidade FP/RH. Finalmente, eles delinearam brevemente recomendações sobre como lidar com as barreiras.