Diretrizes de submissão

Por favor, use nosso Contate-nos formulário para expressar seu interesse em uma parceria de conteúdo ou escrever uma postagem para KnowledgeSUCCESS.org. Sua solicitação será direcionada ao nosso Editor-chefe, que entrará em contato por e-mail para obter mais detalhes. Depois de ter sido convidado a enviar uma postagem, envie seu rascunho por e-mail para o Editor-chefe, como um link do Google Doc ou um anexo do Word.

Recomendamos que as postagens incluam imagens, gráficos ou gráficos. Ficaríamos muito gratos em recebê-los como arquivos separados em formato .jpg, .jpeg ou .png, se possível.

Todos os contribuidores convidados devem ter um perfil. Se esta for sua primeira peça para o Knowledge SUCCESS, inclua o seguinte para cada autor (uma postagem pode ter vários autores):

• Nome completo
• Título
• Organização
• Foto (de preferência um headshot); o arquivo deve ter menos de 3 MB (png, jpg ou jpeg)
• Breve biografia (150-300 palavras)
• Opcional:
  • Links para o seu site pessoal ou do seu projeto/organização
  • Perfil do LinkedIn, identificador do Twitter e/ou página do Facebook

Todos os envios são revisados regularmente por nossa equipe de conteúdo. Iremos notificá-lo sobre a data prevista de publicação assim que possível. Se você não receber notícias de nosso editor-chefe dentro de um mês, sinta-se à vontade para entrar em contato novamente. Normalmente, exigimos um rascunho final duas semanas antes da data de publicação desejada para encaixá-lo em nosso fluxo de trabalho de produção.

Cada postagem publicada passa por um processo de revisão para garantir que o artigo seja adequado para a plataforma Knowledge SUCCESS.

Dentro de alguns dias úteis após o envio do seu envio, você receberá um e-mail de confirmação de recebimento. A equipe do Knowledge SUCCESS revisa os envios pelo menos quinzenalmente e, na semana seguinte, o autor é notificado por e-mail sobre a decisão da equipe.

Absolutamente. Você e seus colegas são bem-vindos para enviar uma peça conjunta. Cada autor precisará de um perfil separado.

Sim por favor! Inclua pelo menos 2 a 3 fotos ou imagens que ilustrem sua postagem. Use apenas imagens para as quais você tem permissão ou que sejam de domínio público (e certifique-se de creditar sua fonte).

Temos o prazer de republicar peças relevantes, desde que o editor original dê sua permissão. Compartilhar um ótimo conteúdo de outras pessoas que trabalham na área de FP/RH é uma das nossas coisas favoritas.

O SUCESSO do conhecimento promove todos os posts para o nosso Mais de 19.000 seguidores no Twitter. As postagens também são enviadas por e-mail semanalmente para nossos assinantes.

Você também pode ajudar sua postagem a obter exposição máxima:

• Tweet-lo para a sua rede. Fique a vontade para nos marcar @fprhknowledge!
• Use o botão de compartilhamento social em sua postagem para compartilhá-la no Facebook, LinkedIn ou outras plataformas de mídia social.
• Inclua-o no boletim informativo da sua organização.

Que bom que você perguntou! Embora esperemos que o conteúdo do nosso site tenha um apelo amplo, nossos públicos principais são:

• Tomadores de decisão
• gerentes de programa
• Consultores técnicos
• …e os convocadores que os reúnem.

Como você pode ver, esses são grupos especializados, mas todos têm uma coisa em comum: eles trabalham juntos para tornar os programas de PF/SR o mais fortes possível e precisam de informações acessíveis e de alta qualidade para que isso aconteça. É aí que entramos, e esperamos que você também.

Soe como você. Seja humano. Aponte para estas características:

• Autoritário, mas não pretensioso
• Acessível, mas experiente
• Informativo, mas não seco
• Divertido, mas fundamentado

Evite clichês, jargões técnicos e a sopa de letrinhas de siglas. Seja aquela pessoa interessante com quem você gostaria de aprender algo, seja em uma conferência ou em um coquetel. Escrita na Web para Iniciantes é um grande recurso, independentemente do seu nível de experiência.

Se você escrever um post com uma ou mais dessas características:

• É autopromocional e não agrega valor para o leitor.
• O cargo carece de um vínculo claro com o planejamento familiar e a saúde reprodutiva.
• É uma visão geral do que fazer com poucos detalhes sobre Como as para fazer essas coisas.
• Falta um ponto principal claro.
• Deixa o leitor se perguntando o que fazer com a informação.
• É uma postagem no estilo editorial que discute por que uma questão é importante sem discutir o que, especificamente, as pessoas no mundo FP/RH podem fazer.